安全生产奖罚制度

　安全生产奖罚制度

　 第一章

　总

　则

　第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实集团公司各级安全生产责任制度，规范安全管理，强化事故预防，充分调动员工安全生产的积极性，建立安全生产长效机制，构建和谐企业，保证集团安全生产目标的实现，特制定本制度。

　第二条 各单位主要负责人要按集团《安全生产责任制度》要求，建立健全本单位岗位安全生产责任制度。

　第三条 集团各级安全主管部门负责本制度的监督执行，工会负责本制度的民主监督。

　第四条 各单位要坚持“预防为主”原则，在安全工作中以思想教育、技术培训、岗位培训和落实责任为主，安全生产奖罚为辅。

　第五条 本制度是集团实施安全生产奖罚的依据，适用于集团全体员工。

　第 二 章

　奖

　励

　第六条 奖励要坚持“谁有功，谁受奖”和“贡献越大奖励越大”的原则，在申请、评比各项奖励时要事实明确，有理有据。

　第七条 本制度所列奖励由集团设立，各子（分）公司可根据实际情况，另设其它安全生产奖励，奖金从工资含量中列支。

　第八条

　安全生产优胜单位奖 （一）奖励对象：安全生产制度完善，安全生产责任落实到位，各项安全生产工作开展有效，且一年内无重大以上各类责任事故发生，完成全年生产指标 80﹪以上的子（分）公司二级单位，或同级处、厂等生产部门。

　（二）奖励金额：全年绩效工资总额（实际发放数）的 2.0﹪。

　（三）奖励办法：年终由集团安全生产委员会办公室提名，安全生产委员

　会审核，安委会主任批准后一次性发放。

　第九条

　安全生产先进集体奖 （一）奖励对象：安全生产责任落实到位，各项安全生产工作开展有效，一年内无重大以上各类责任事故发生的车间、队、站或项目部级生产部门。

　（二）奖励金额：全年绩效工资总额（实际发放数）1.0﹪。

　（三）奖励办法：年终由各单位自行申报，经集团公司安全生产委员会审核，安委会主任批准后发放。

　第十条

　安全行驶奖 （一）

　奖励对象：年内出勤率在 95﹪以上，完成生产任务高于全队平均数，全年度行驶无事故、无违章行为的生产运输车辆驾驶员。

　（二）

　奖励金额：1000 元／年·人。

　（三）奖励办法：年终由各单位申报，经交安委和集团公司安全生产委员会办公室审核，安委会主任批准后发放。

　第十一条

　安全生产特殊贡献奖 （一）奖励对象：

　1、及时避免生产中发生事故伤亡者； 2、及时避免生产类主机设备发生重大损坏及其他恶性设备事故者； 3、及时避免发生重大火灾事故者； 4、在安全管理中有重大突出贡献的班组长以上管理人员； 4、其它对安全生产做出重大贡献或挽回重大损失的人员。

　（二）奖励金额：视贡献大小在 1000.00 至 10000.00 元。

　（三）奖励办法：由各单位随时申请，附事迹报告上报集团安委会办公室，由集团安委会组成审核小组，进行现场核实验证，经集团公司安委会会审后，报安委会主任批准予以奖励。

　第十二条 总经理特别奖 对集团公司各单位或员工在安全生产中做出的特殊成绩，自我推荐或由总

　经理亲自提名进行特令嘉奖，奖金额度由总经理决定。

　第十三条 以上奖项，个人奖一次性给付个人，集体奖由子（分）公司负责奖金分配，相关职能部门要对奖励提名和申请认真审核，确保受奖个人或集团符合获奖条件。

　第十四条 以上奖项，凡属集体奖的不重复奖励，受嘉奖的集体授予相应的荣誉和锦旗；个人奖项可重复奖励，受奖人员授予称号和证书。

　第十五条对获得各项奖励的人员，在干部任用、提拔时要优先考虑。

　 第三章

　事故处罚

　第十六条 根据安全生产“一把手负责制”和各专业、各领域“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，在各类事故中，要首先按集团《安全生产责任制度》和《事故统计报告、调查处理管理办法》查找原因，分清责任。

　第十八条 对事故责任人的经济处罚应视责任大小和情节轻重决定，情节严重的按上限处罚，情节轻微的按下限处罚；承担同一类责任的多名责任人应区分责任大小，责任大者按上限处罚，责任小者适当减少处罚；数责并罚者择重处罚；屡犯、情节严重或给企业造成重大经济损失的，经事故调查组成员多数同意可加重处罚（不超过 2 倍）。

　第十九条 对事故中承担重要责任的人员或安全监管部门责任人，可同时给予行政处罚，作为经济处罚的延伸，行政处罚有留用查看、降职、撤职和开除四种。屡犯、情节严重或给企业造成重大经济损失的，可加重责罚。

　第二十条 责任人月工资扣除经济处罚后低于当地最低工资标准时，可采取逐月扣除的方式。

　第二十一条 生产、设备责任事故 （一）发生特大事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）直接责任人：罚款 500-600 元； （2）其它责任人：罚款 300-400 元；

　（3）主要责任人：罚款 1000-1200 元； （4）领导责任人：罚款 500-600 元； （5）主要领导责任人：罚款 800-1000 元； （6）监管责任人：罚款 200-300 元； （7）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 600-800 元；对分管领导罚款 1200-1500 元；其它相关负责人视事故责任罚款 300-500 元。

　（二）发生重大事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）直接责任人：罚款 400-500 元； （2）其它责任人：罚款 200-300 元； （3）主要责任人：罚款 800-1000 元； （4）领导责任人：罚款 400-500 元； （5）主要领导责任人：罚款 600-800 元； （6）监管责任人：罚款 100-200 元； （7）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 400-600 元；对分管领导罚款 1000-1200 元；其它主要负责人视事故责任罚款 200-300 元。

　（三）发生一般事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）直接责任人：罚款 200-400 元； （2）其它重要责任人：罚款 100-200 元； （3）主要责任人：罚款 600-800 元； （4）领导责任人：罚款 200-400 元； （5）主要领导责任人：罚款 400-600 元； （6）监管责任人：罚款 100-200 元； （7）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 300-400 元，对分管领导罚款 800-1000 元，其它主要负责人视事故责任罚款 100-200 元； （四）发生轻微事故，可对直接责任人处 50-100 元罚款，对事故主要责任人处 100-200 元罚款。

　第二十二条

　伤亡责任事故 （一）发生死亡事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）直接责任人：罚款 1500-2000 元； （2）其它责任人：罚款 1000-1500 元； （3）主要责任人：罚款 3000-4000 元； （4）领导责任人：罚款 1000-1500 元； （5）主要领导责任人：罚款 2000-3000 元； （6）监管责任人：罚款 500-600 元； （7）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 4000-5000 元；对分管领导罚款 5000-8000 元；其它主要负责人视事故责任罚款 1000-2000 元； （8）发生重大伤亡事故从严从重处罚，触犯法律的，依送司法机关追究刑事责任。

　（二）发生重伤事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）直接责任人：罚款 1000-1500 元； （2）其它责任人：罚款 800-1000 元； （3）主要责任人：罚款 2000-3000 元； （4）领导责任人：罚款 800-1000 元； （5）主要领导责任人：罚款 1500-2000 元； （6）监管责任人：罚款 300-500 元； （7）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 3000-4000 元；对分管领导罚款 4000-6000 元；其它主要负责人视事故责任罚款 500-1000 元。

　（三）发生轻伤事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）直接责任人：罚款 300-500 元； （2）其它责任人：罚款 200-300 元； （3）主要责任人：罚款 500-800 元； （4）领导责任人：罚款 200-300 元；

　（5）主要领导责任人：罚款 300-500 元； （6）监管责任人：罚款 100-200 元； （7）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 300-500 元，对分管领导罚款 500-800 元，其它主要负责人视事故责任罚款 200-300 元。

　第二十三条

　交通事故 （一）肇事司机按《交通法》和集团《交通事故处理办法》追究责任并进行处罚和赔偿，其它相关责任人，可按本制度处罚。

　（二）其它相关责任人按交管部门《责任认定书》认定的事故责任，负全部责任按本制度（四）（五）（六）款处罚额度处罚，负主要责任按 80%额度处罚，负同等责任按 60%额度处罚，负次要责任按 20%额度处罚，无责任不处罚。

　（三）未造成人员伤亡的交通事故，如当事人积极配合交警事故处理并承担事故损失，有关责任人对事故应急处置得当，减少或避免了间接损失，可视情节减轻或免除处罚。

　（四）发生特大交通事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）其它责任人：罚款 1000-1500 元； （2）主要责任人：罚款 2500-3000 元； （3）领导责任人：罚款 1000-1500 元； （4）主要领导责任人：罚款 2000-2500 元； （5）监管责任人：罚款 500-800 元； （6）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 4000-5000 元；对分管领导罚款 5000-8000 元；其它主要负责人视事故责任罚款 2000-3000 元。

　（五）发生重大交通事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）其它责任人：罚款 800-1000 元； （2）主要责任人：罚款 1500-2000 元； （3）领导责任人：罚款 800-1000 元； （4）主要领导责任人：1000-1500 元；

　（5）监管责任人：罚款 300-500 元； （6）主要负责人：对事故责任单位第一责任人罚款 3000-4000 元；对分管领导罚款 3500-5000 元；其它主要负责人视事故责任罚款 1500-2000 元。

　（六）发生一般交通事故，对有关事故责任人的处罚：

　（1）其它责任人：罚款 200-300 元； （2）主要责任人：罚款 300-400 元； （3）领导责任人：罚款 200-300 元； （4）主要领导责任人：罚款 400-500 元； （5）监管责任人：罚款 100-200 元； （6）主要负责人：对分管领导罚款 400-500 元。

　（七）发生轻微交通事故，可视情节对有关领导责任人、监管责任人给予50-200 元经济处罚。

　（八）在交通事故中，如因集团未缴纳相应车辆保险（指交强险、第三者责任险、车损险和不计免赔险），使直接损失扩大的，扩大部分的经济处罚免予追究。

　第二十四条 其它事故参照第二十一条“生产、设备事故”处理。

　第二十五条 无论发生何种事故，事故有关责任人的当月安全奖予以取消，发生重大以上事故的，队、站、车间、项目部当月全员安全奖取消。

　第二十六条 对事故涉及的责任人员，应当从事故当月停发或缓发工资，待事故处理决定做出后再做调整。

　第二十七条 事故责任者如在事故中死亡或重伤致残，则免于对其处罚。

　第 四 章

　对违章违纪现象的处罚

　第二十八条

　凡发生下列违章违纪行为，未造成事故者，管理人员要责令整改，加强教育，并处罚款 100-200 元，重复发生违章、违纪行为的，从第二次起加倍处罚，一年度内三次违章的，给予开除处分。

　（一）高空作业不系安全带，进入生产（施工）现场未戴好安全帽； （二）对提出的隐患有条件整改而拖延整改的责任人； （三）违章指挥或强令员工冒险作业的负责人； （四）擅自挪用、损坏消防器材和其他安全防护设施者； （五）睡岗、脱岗者、岗位记录不全、巡检不到位者； （六）擅离职守，擅自将岗位和车辆交与无上岗资格者； （七）由于检修质量不到位留有设备事故隐患者； （八）日常巡检、维护不力（如：缺油、螺丝松动等）设备存在着重大安全隐患； （九）岗上饮酒或酒后上岗者，除对其进行罚款外，对饮酒者予以辞退处理； （十）其他违反法律、法规、操作规程以及不履行、不正确履行《安全生产责任制度》者。

　第二十九条 子（分）公司主要负责人、专职安全监管人员、集团安全监管部门可就以上违章违纪行为进行处罚，员工发现违章违纪行为可向各级安全监管部门报告，处罚通知单在本单位登记后报集团人力文化部执行。

　第 五 章

　附

　则

　第三十条 本制度由集团安全生产委员会办公室负责解释，自下发之日起执行，原《安全生产奖罚制度》同时废止。

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