基层党组织按期换届情况汇报

　基层党组织按期换届情况汇报

　基层党组织按期换届情况汇报( 一) ：基层党支部换届工作报告 栉风沐雨 务实创新 砥砺前行 全面加强党的建设 不断开创后勤服务工作新局面 ——xx 第三次党员大会报告 尊敬的各位领导、党员代表：

　大家好，今天，我们在这里召开中国共产党 xx 第三次党员代表大会，会议的主要内容是：总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验，审议通过党委工作报告，明确今后一个时期的工作任务和目标，选举产生中国共产党xx 新一届委员会和纪律检查委员会，动员和团结广大党员干部职工，认清形势，坚定信 心，自强不息，开拓创新，继续加快打造后勤强段的步伐，为开创 xx 各项事业新局面而努力奋斗！

　现在我受 xx 委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

　第一部分：工作回顾 回顾这四年来，xx 党委在集团、分

　公司党委的正确领导和指引下，立足后勤服务实际，深入学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了一定的实效。面对 2014 年下半年严峻的安全生产形势，引导全体党员干部职工同心同德，奋力拼搏，不遗余力扭转安全局面；党建工作有条不紊，开展的有声有色， 最大限度地增强了党组织的凝聚力和战 斗力，很好地发挥了段党委的核心领导作用，推动了后勤服务工作向纵深发展，为分公司各项事业发展做出了积极贡献。

　（一）严抓思想政治工作，凝聚人心。【基层党组织按期换届情况汇报】

　一直以来，段党委把党员干部思想政治工作作为重要工作之一，把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了段党委的执政基础。

　一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织

　党员观看专题教育片、班前会、每日一题等多种形式，学习传达十八大 、十八届三中、四中全会精神和集团、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，提升了党员干部政治敏锐性，为推动各项后勤服务工作起到了积极作用。

　二是宣传引领，传递正能量。段党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，尤其是借助群众路线的开展，下基层了解职工所思、所想、所盼，积极解决职工群众反映热点问题，对职工思想进行引导；充分发挥党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，通过段 QQ 业务群、微信群、分公司网站等平台正确引导舆论方 向； 派专人负责，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，面对一些难题，职工有抵触情绪的问题时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持，逐步化解

　矛盾，凝聚人心，传递正能量。

　三是制度规范，打造清廉环境氛围。无规矩不成方圆。xx 党委面对底子薄、党员素质参差不齐的实际，组织编撰了《xx 党员干部廉政守则》，下发到 8 个基层党支部，要求认真组织学习，留有记录。同时教育引导党员干部严格按照中央八项规定、集团公司“21 条”规定 规范行为，强化制度执行，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，促进党员干部按章守纪办事，清廉之风在全段蔚然成风。

　（二）完善党的基层组织建设，巩固基层党组织战斗堡垒作用。

　一是加强干部队伍能力建设，尤其是基层党组织建设。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，通过公平、公正、透明的方式，在全段党员干部中选拔出了 8 名党性觉悟高、业务能力强、管理经验丰富的党员，分别担任 8 个基层党支部书记，由“输血”转变为“造血”，基层党组织焕发了新活力。

　二是整章建 制，彰显党员干部先锋

　模范作用。在持之以恒推进党员责任区、党员包保设备的同时，先后推行了党员 先锋岗、星级员工评选、优秀党员评选等选先树优活动，印发了 xx 《党支部工作管理标准》、《党支部工作考核办法》、《党员联系和服务职工工作实施细则》等，进一步彰显广大党员先锋模范和引领带动作用。

　三是严格党员发展工作。重视和坚持年度发展党员的计划是企业党组织固本强基的根本。2011 年至今，各党支部注重在生产一线和技术管理人员中，培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养-- 提出申请-- 积极 分子的确立-- 吸收发展的跟进，我们都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格把关，保证素质，四年来一共吸收了 51 名新党员，其中具有大中专及以上文凭的新党员占发展党员总数的 75% ，壮大了党员队伍，切实提升党员队伍整体建设水平。

　四是强化党员组织观念教育。严格

　党费收缴，并全额上交缴到上级党组织。深入开展”转作风、强服务、惠民生”，“三亮三比三评”、“为民务实清廉”等主题实践活动，还开展党员献爱心、帮扶救助困难职工等系列活动，仅 2015 年2 月组织的党员干部献爱心活动，全段100 名党员捐献资金五万元，受到广大职工群众和上级党组织的一致好评。

　（三）企业文化建设和班组标准化建设扎实有序开展。

　一是宣传舆论常抓不懈。为切实提高广大通讯员写作水平，2013 年、2014 年分别举办了新闻采写和摄影摄像技能 培训班，累计培训 200 余人次；购置发放各类新闻宣传书籍 300 余册，为广大通讯员提升写作水平提供了充足的条件。及时把握舆论导向，不断挖掘一线先进人物事迹、先进典型和先进班组安全生产经验，及时宣贯党和国家方针政策，在全段范围树新风，宣传后勤服务新形象。

　二 是党工团齐头并进和谐发展。为了进一步提升广大职工群众“节粮惜水”意识，开展一系列的“光盘行动”和“节水用水”宣传活动，迎“三八”系列活

　动、庆“七一”系列活动、“安康杯”知识竞赛活动等，既丰富了职工生活，又激发了工作热情；期间的“找、抓、促”活动和两项技能提升活动有序开展，段团委组织拍摄的微电影《吃“货”》等，既提升了职工业务能力，也对后勤服务中食品安全的重要性进行了很好的宣传，深受广大职工好评。此外，还组织汇编了《后勤服务报道集锦》，图文并茂展示近年来后勤服务亮点；段工会不断完善职业病防治工作方案，协同相关 部门聘请有资质的检测机构对管内锅炉房进行有害气体浓度检测，详实收集相关数据资料；为提升制度化管理水平，组织编撰了《xx 制度汇编》；纪委也充分发挥职能做好相关纪律监督和检查工作；积极举办好技术比武和“安全生产月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相关宣传工作；组织开展好“安康杯”知识竞赛等活动，极大调动了广大干部职工工作积极性和主动性。

　三是民生工程硕果累累。2012 年在分公司的大力支持下种养殖基地建成，科学化、集约化、规模化的养殖模式， 基层党组织按期换届情况汇报( 二) ：

　机关基层党组织换届选举报告【基层党组织按 期换届情况汇报】

　 诸城市 xxx 机关基层党组织换届选举报告 市直机关党工委：

　诸城市 xxx 机关基层党组织于 2008年 年 8 月 月 27 日进行了换届选举。选举严格按照《中国共产党员章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和步骤进行。会议应到有选举权的党员

　 人，实到党员

　人，到会人数符合党的基层组织选举的有关规定。会议选举产生了机关党委和各支部的组成人员，具体情况如下：

　法院机关党委由

　 九名同志组成，

　同志任书记，

　 同志任副书记，其他同志任委员，其中

　 同志兼任纪检委员。

　机关一支部由

　五名同志组成，

　 同志任书记，

　 任副书记，其他同志任委员。

　机关二支部由

　五名同志组成，

　同志任书记，

　同志任副书记，其他同志任委员。

　机关三支部由

　五名同志组成，

　同志任书记， 同志任副书记，其他同志任委员。

　法庭支部由

　 五名同志组成，

　同志任书记， 同志任副书记，其他同志任委员。

　请予审批。

　二 二 00 八年八月二十七日 基层党组织按期换届情况汇报( 三) ：2015 基层党组织排查工作的情况汇报 软弱 涣散基层党组织排查工作的情况汇报 群众路线领导小组办公室：

　根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》（云群办〔2015 〕7 号）精神，结合工商联实际，在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作，现将有关情况汇报如下：

　一、党组织基本情况 2015 年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。

　2015 年 年 4 月换届选举，党支部书记

　及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书 记，带领工商联党支部开展工作。

　二、排查情况 1. 班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。

　2. 队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成；近年来，因工商联无。

　人员增配，存在长期不发展党员的问题。

　3. 党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干。

　部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。

　4. 作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进”两个健康”发展。

　以上是县工商联整顿软 弱涣散基层党组织的排查情况。今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。

　** 县工商联 基层党组织按期换届情况汇报( 四) ：2015 基层党组织现状自查报告

　基层党组织现状自查报告 一、党组织基本情况 （一）、党委班子情况 XX 镇党委领导班子成员 8 人，大专以上学历 100% ，30 岁-40 岁 岁 4 人、41-50岁 岁 5 人，男性 7 人、女性 1 人，公务员 9人。

　（二）、基层党组织情况 全镇有党组织 13 个，其中机关支部1 个、退休支部 1 个、社区支部 1 个、老年协会支部 1 个、非公企业党支部 3 个、农村党支部 6 个 ，党支部书记 13 人，其中高中以上文化程度 10 人，年龄 45 岁以下 6 人。

　【基层党组织按期换届情况汇报】

　（三）、党员队伍情况 现有党员 724 名，其中预备党员 13名，农村党员 675 名，流动党员 55 名。

　二、党建工作成效 （一）、创新村（社区）干部风险责任抵押制度； （二）、创新党员发展全过程票决制； （三）、创新普通党员旁听镇党委换届选举大会；

　（四）、实行村（社区）班子和干部”向群众述职、让群众评议、请群众打分”年终考核办法； （五）、组织工作满意度连续 3 年接受国家统计局调查和认可； （六）、投资 53 万元完成 社区组织活动场所配套建设，投资 300 万元的 XX村级组织活动场所即将竣工； （七）、2015 年受到省、( 三、存在的突出问题 （一）、部分村级活动场所年久失修； （二）、远程教育站点作用发挥差； （三）、党员干部违纪现象时有发生。

　四、对策和建议 （一）、维修 XX 村级组织活动场所，创建国家级新农村建设综合体； （二）、更换远程教育机械设备，落实专人管理，定期开展党员干部教育和培训； （三）、加强党员干部教育和管理，严肃党纪和干部纪律，对无职党员定岗、定责、公开承诺与年终民评相结合。

　五、分类建议

　根据以上情况 ，我镇党委自查划定为二类党组织。

　2015 年 年 5 月 月 28 日 基层党组织按期换届情况汇报( 五) ：2015 组织换届选举工作进展情况汇报 宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报 宦溪镇位于** 区北峰山区，总面积133 平方公里，人口 1.3 万人，辖 24 个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部 33 个，党员 666 名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源 ，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下：

　一、前期调查摸底工作 根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成

　对 对 24 个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24 个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇 24 个行政村中有 2 个村缺少适合的党支部书记人选，2 个村缺少适合的村委会主任人选；全镇拟选出村两委数 135 人，其中拟选出村党组织成员数 84 人，村委会成员数66 人， 两委拟交叉任职数 15 人；8 个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员中女性成员 17 人，拟实现村党组织成员中女性成员 10 人，拟任村两委成员中 35岁以下人数 10 人，拟任村两委成员中大专以上学历人数 5 人。

　二、换届前期准备工作 为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。

　一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情 ，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分

　析换届形势，对 24 个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任”一人兼”。

　二是通过支部述职、民主测评 、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

　三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于 5 月底前完成整顿工作。为保证和推进选 举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，( 三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排 一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的 来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

　二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选

　举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

　三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

　基层党组织按期换届情况汇报( 六) ：2015 村党组织换届的情况汇报

　村党组织换届的 情况汇报 部领导：

　我区于 2015 年 12 月 18 日召开动员会，启动了村党支部换届选举工作，截止到现在，除因特殊情况上报组织部审批后，推迟换届的村外，其他都已完成换届。现将有关情况汇报如下：

　一、基本情况 全区共 506 个行政村，因行政区划调整 11 个村改成社区，未参与本次换届选举，应参与本次村党支部换届的共 495个，其中 19 个村因村情复杂，无法按期进行选举，推迟到年后或与村委会选举， 同步进行，476 个村按期进行选举且顺利完成，占总数的 96.16% 。

　二、主要特点 总的来说，本次村党组织换届推进比较顺利，基本按时间要 求有序推进，主要有：

　1 、高度重视，全局掌控有力。村党支部换届选举工作启动早，大部分乡镇（场）党委安排及时，能全面掌握了解各类情况，对突发事件进行及时有效的处置，顺利推进换届选举工作。如牛鼻滩镇、丁家港乡、港二口镇等乡镇，元

　月 月 2 日前就完成了选举，且未出现一起到区上访或遗留问题；许家桥乡、钱家坪乡等乡镇，前期准备工作比较充分，支部书记连任率达到了 100% 。

　2 、提前谋划，矛盾掌握明晰。绝大多数乡镇党委通过全面摸底，如实掌握了各类矛盾和问题的情况，对矛盾比较突出，年前换届难度较大的村，及时向组织部提出了推迟换届 的申请。如蒿子港镇、逆江坪乡、周家店镇、长茅岭乡、谢家铺镇、园艺场等。

　3 、责任心强，请示汇报到位。( 三、存在的主要问题 由于时间紧、任务重、年底工作较多等原因，也存在一些问题，较之 2015年换届选举，今年的情况更为复杂。突出表现在：个别乡镇党委对村党组织换届选举工作重视不够，前期没有做好深入的思想发动，没有摸清村情民意的真实情况，没有做深入细致的思想工作，没有突出党委的领导核心地位、没有对突发事件进行及时有效的处置，选举出现了一些问题。具体表现在：

　1 、部分村党委提名候选人落选。据掌握的情况，全区共有 13 个村党支部书

　记候选人落选，分别是蒿子港镇光复村、十美堂镇紫流村、同兴村、黄珠洲乡长湖村、** 嘴乡打鼓台村、四港村、石板滩镇现阳堡村、兴隆桥村、牛鼻滩镇谈家河村、韩公渡镇英湖村、朱洛铺村、永南岗村、沧山乡唐家溪村。

　2 、部分村换届选举过程中，班子未配齐。据掌握的情况，全区共有 5 个村只选出了 2 名支部委员，分别是灌溪镇中心村、雷公庙镇谢家岔村、特养场五甲村、斗姆湖镇马桥村、逆江坪乡土桥冲村、黄珠洲乡荷包湖村。

　3 、个别村矛盾比较突出。本次换届的信访主要集中在对候选人存在异议、财务问题等两个方面，信访的主要单位是区 纪委、区委组织部，重点集中在黄珠洲乡荷包湖村、石公桥镇文家坪村、韩公渡镇团洲湖村、** 坪镇农夫堰村、石板滩镇莫家铺村等 5 个村。

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　 党风廉政风险点专项检查报告( 一) ：个人党风廉政风险点自查情况报告

　党风廉政风险个人风险点 自查情况报告 治安支队 董信利 近期，市局展了党风廉政风险自查工作，我自己着眼回顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下：

　一、风险点的查找 （一）负责工作风险 1 、对公安专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够，造成一些工作完成不及时。

　2 、对所负责的工作质量把关要求不严，出现项目部初审材料不够完善。

　3 、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成不够理想。

　（二）生活作风风险 放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。

　二、存在风险的原因 （一）学习不够，对风险点的存在

　和防范认识不充分;

　- 1 - 【党风廉政风险点专项检查报告】

　（二）工作责任心不强，对潜在的问 题和风险点重视和把握不够。

　三、防范措施 （一）加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉中违纪违规。

　（二）增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。

　（三）以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己 敲警钟，严把本职工作质量关。

　存在以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范有关文件，并对个人思想进行

　不断地改造和结合个人工作特点。努力提高个人工作绩效。

　- 2 - 党风廉政风险点专项检查报告( 二) ：个人党风廉政风险点自查情况报告【党风廉政风险点专项检查报告】

　 党风廉政风险个人风险点 自查情况报告 近期，市局展了党风廉政风险自查工作，我自己着眼回顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认 真地做好自查工作。现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下：

　一、风险点的查找 （一）负责工作风险 1 、对公安专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够，造成一些工作完成不及时。

　2 、对所负责的工作质量把关要求不严，出现项目部初审材料不够完善。

　3 、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成不够理想。

　（二）生活作风风险

　放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。

　二、存在风险的原因 （一）学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分; （二）工作 责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。

　- 1 - 三、防范措施 （一）加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉中违纪违规。

　（二）增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。

　（三）以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为 鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自

　己敲警钟，严把本职工作质量关。

　存在以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点。努力提高个人工作绩效。

　- 2 - 党风廉政风险点专项检查报告( 三) ：2016 统计局局长党建工作述职报告 2016 年，在县委的正确领导下，我切实履行了党组书记抓党建工作的第一责任人的职责，认真贯彻落实中央、省、市、县委“党要管党、从严治党”系列要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点 求突破，以创建服务型党组织、创先争优活动和群众路线教育实践活动为抓手，以提升统计服务水平为重点，切实加强了局党组和党员的思想、组织、作风和制度建设，实现了统计工作和党建工作共同发展、扎实推进的良好局面。现将工作情况报告如下。

　一、主要工作及成效 （一）强化责任意识，切实履行第一责任人职责。我始终牢固树立“抓好

　党建是应尽职责，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，自觉强化第一责任人使命感与责任感。年初，我召集班子成员就如何开展今年的党建工作进行安排部署，对于党建重要工作都由我主持党组会议研究，党建工作重大 活动我也认真主持并积极参与，起到了带头示范作用。对于大额资金使用、干部人事任免、评优选模等重要事情决议的重大问题，我都组织召开党组会议集体研究决定，必要情况下还请中层以上干部列席会议，充分听取意见后，最终由党组作出决定，充分发扬民主，决不搞“一言堂”。作为局党组书记，我高度重视机关党支部建设，包括党支部队伍的建设、党员思想的教育、党员行为的规范，时常与党支部书记和副书记交换意见，既以党组书记的责任意识，也以一名普通党员身份对支部建设发展提出意见与建议，对党支部建设情况进行跟踪督促。统计工作廉政风险不突出，但 业务十分繁重，加班加点工作的情况较多，以前每遇到这种情况，干部职工都不情愿无偿加班，每次加班都要求给待遇，谈补贴，主动做事的积极性不够，奉献

　精神不强。为此，我突出抓好理想信念教育，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过教育引导，现在干部职工都以如何做好工作不荣，再不谈待遇讲条件。党组原则上每两月召开一次中心组学习会议，组织开展党性教育培训、组织党员干部参观红色教育基地等 60 余人次，牢牢 拧紧了“总开关”。紧扣中国梦和社会主义核心价值观主题教育，积极参加县委组织的“三大讲堂”，分批选派 4 名年轻干部到党校参加学习培训，组织党员干部到项目一线、“四上企业”走访调研。

　（二）增加执行意识，认真落实党的决策部署。坚持认真落实中央、省委、市委、县委党建工作部署及县委“两个意见”，自觉增强执行意识、规矩意识和责任担当。一是强化组织推动。局党组及时组织传达学习贯彻县委关于党建工作的部署及《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部

　教育管理监督的实施意见》，把 党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部，真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预防腐败体系 2016 —2017 年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。推动责任制落实，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“四风”问题为切入点，狠抓班子作风转 变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。认真落实党风廉政建设“两个责任”，牢记职责使命。认真落实好党风廉政建设和反腐败工作“四个亲自”要求，主持局党组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局党风廉政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工

　作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。结合开展统计政 风行风建设，组织党员干部到市法纪教育基地接受廉政教育，增强党员干部法纪定力。二是加强党员教育监管。坚持抓学习教育深化认识，认真组织学习中央八条规定和省市县委规定，及时传达县委、县纪委的有关要求，把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划，亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”，为机关党员干部职工讲廉政党课。推进廉政文化“进机关”，在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围；将“两个责任”的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提醒，牢记履职使命。坚持约谈与 述责述廉，定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话，早提醒、早纠正；督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管，督促党员干部履行“廉政承诺”，过“廉政节”。

　结合两个活动，以查摆“四风”为重点，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题 49 条、普通党员干部职工“四风”问题 32 条，曝光警示庸懒散浮拖典型 7 人次。通过干部职工大会、谈心等方式讲廉洁自律 、务实奉献光荣，以及自己多年工作对廉洁从政、务实奉献的认识，教育党员干部要向焦裕禄、雷锋等先进学习，向身边的好同志学习，抛掉功利心、世俗心，在任何时候都要以优秀共产党员的标准要求自己，起好模范带头作用，这样才能在廉洁从政的路上走得更远。三是坚持领导带头。以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，按规矩办事，带头坚持民主集中制原则，严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私，自觉纠正“四风”转作风，结合党的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”，逐项制定整改措施，主动限期“销账”。

　带头落实“签

　字背书”制，履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任，带头执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。

　（三）强化宗旨意识，切实加强服务型党组织建设。按照中央、省、市、县委关于加强基层服务型党组织建设的意见要求，我结合统计部门实际，切实加强了服务型党组织建设的各项工作。一是发挥职能作用，认真搞好统计服务。统计服务是统计工作的重要职责，为搞好统计服务工作，我在信息资源整合和深度挖掘上找方法，通过围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推 进情况，全力跟踪服务，强化预测、预警、研判、统计分析等多种形式，不断拓宽统计服务领域。全面完成第三次全国经济普查现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作；获得省政府经普办表彰先进集体 1 个（县统计局）、先进个人 4 名，获得市政府经普办表彰的先进集体4 个、先进个人 9 名。县级统计机构示范县顺利通过省级验收。今年，我一如既住坚

　持自己亲自动笔写了 4 篇分析报告，并对班子成员及专业人员统计报告撰写也明确了要求，并及时督促检查，亲自阅读修改分析报告。每月按时向县委、县政府及有关部门报送快报及分析，每季度开展经济运行分 析，发布年度统计公报，编印《统计公报》、《统计月报》、《调研与分析》等，撰写月度、季度统计调研分析 38 篇，统计信息 95 篇（条），发布《统计月报》12 期；围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研，13 篇专业分析与专题调研分析成果，得到县领导肯定与省、市统计局转发。为确保统计数据对外准确、快速地提供，我安排了责任心强、业务熟练、服务意识强的党员干部作为综合核算统计人员，专门负责数据提供和发布，确保了数据的提供和对社会的有效服务。积极带领班子成员到国家、省、市协 调，争取对发展的关注与支持。省统计局副局长陈智和人口处、社科处、核算处、综合处、投资处的领导莅临调研工作；市统计局主要领导及班子成员多次到调研，赢得了他们对发展的认同

　与关注支持。11 月中旬，邀请市统计局领导围绕统计工作及经济知识为县级有关部门负责人开展专题培训。二是坚持共建共享，支部结对帮扶工作方式创新。在抓好统计服务的基础上，局党组认真落实县委要求，扎实推进精准扶贫、驻村帮扶工作，带领班子及党员干部认真开展“走基层”活动。在帮扶澌岸乡梭滩村、先锋村的活动中，指定了 1 名分管领导任驻村帮扶小组组长，前后安排了 了 2 名党员同志到帮扶村驻村帮扶，落实驻村干部指导帮扶，落实干部职工结对帮扶，特别是帮助村“两委”研究制定扶贫村近、远期发展规划，制定包户扶贫工作计划，促进经济发展与和谐稳定。机关支部与时轮村结对帮扶，共建共享，促进了时轮村党支部“后进”转化，进一步提升了局机关党支部建设水平。机关党员干部与先锋村贫困户结对帮扶，落实帮扶措施，积极协调相关部门从政策、资金上对该村予以倾斜，精准扶贫工作工作取得阶段性实效。三是改进作风，机关党支部服务能力明显提升。组织带领机关党支部、班子成员、党员干部认真落实“双报到”要求，分

　别到 同州办事处永福社区、政法社区报到、开展“文明劝导”等志愿服务工作。挤出近 2 万元资金帮扶社区硬化社区小街小巷，开展环境卫生综合治理。组织机关支部党员干部到帮扶的先锋村、梭滩村、时轮村“走基层”送温暖、送服务，对帮扶村困难党员群众开展慰问活动，送去慰问金近万元，为他们送去党组织的关心和温暖；还组织了班子成员及干部职工到帮扶的村小和澌岸小学中心校开展“留守儿童”结对帮扶，开展慰问等活动，前后送去价值 8000 余元的文具、体育用品；到粉壁乡大坪村开展计生“三结合”帮扶；帮扶机关困难党员、老党员 5 人，为他们送去慰问金 2500元。帮扶活动的开展，增强了党员干部的宗旨意识，提升了群众工作本领，进一步改进了干部作风。四是抓班子带队伍，党员干部教育管理进一步加强。作为党组书记，我牵头组织开展党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖问题专项整治活动，以活动整改工作为契机，通过建立完善并逗硬执行《财务管理制度》、《公物管理制度》、《差旅费、会议费和办公费管理办法》等财经纪律与财

　务管理制度，以及《学习制度》、《请销假制度》、《小车管理制度》、《党组会议议事规则》、《“三会一课”制度》等工作制度，严格了对党员干部的教育管理。我精心准备，借学 习教育之机，专门为全局干部职工上党课，教育党员干部不仅要遵守国法更要严守党纪，要强化自我约束意识，坚定理想信念、深化宗旨意识、加强党性修养，而且还要充分发挥党员的先锋模范作用，做反歪风树正气的带头人。

　（四）坚持问题导向，扎实推进教育实践活动。一是突出问题整改。在党的群众路线教育实践活动中，通过查摆剖析，我发现过去局党组在抓党建工作方面还存在较多的问题，比如重视不够、投入不够、落实不硬，在年初没有把党建工作列入全局全年工作的重要议程，没有制定出党建工作规划，没有建立一系列党建工作制度等方面的问题。主要表现在 有时认为业务工作第一，只要把经济指标完成了，其他方面都是次要的，党建工作时有疏忽，存在抓业务硬、抓党建软的现象。工作方法不多、措施不力，很多都是停留在文件和制度上，活

　动开展少。党组织生活开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简现象，且大多数是与统计业务会一同进行，很少单独召开。针对党建工作无计划无制度的问题，我亲自主持研究讨论并修改《2016 年度党建工作计划》、 《2016年党建工作要点》、《县统计局党建工作制度》等规范性文件，对我局党 建工作进行了全面的安排部署。根据工作需要，我安排了 1 名分管领导和 3 名年轻业务骨干具体抓党建工作，对党建工作的开展情况定期总结汇报。在班子的专题民主生活会后，党支部开展了党组织专题生活会，我带头与机关党支部的全体党员一起开展了批评与自我批评，并对每名党员干部从党的历史、党的思想、党的作风和新形势下如何做一名服务群众、服务社会经济发展的优秀党员方面作了点评。二是开展专项整治。深化教育实践活动问题整改，坚决防止“四风”反弹。对照习总书记列举的“四风”问题 题 25 种表现、中央群教办梳理的 37 条问题、省委第二批活动“1+7 ”方案中列

　举的问题及省、市、县委正风肃纪要求解决“9+3+3 ”等方面的问题，我们以整改“四风”问题为重点，对照“两方案一计划一清单”，领导班子梳理整改主要问题 11 个，班子成员梳理主要问题共 36个。在整改行动中以及“回头看”工作中，领导班子和班子成员都始终坚持不等待、不观望、不遗漏、不搞“一刀切”的原则，将这些问题分为立改型、分段型、制度型，分类别、分事项、分时段进行整改，组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查；将问题整改“清单”、推进情况及整改成效等在局机关及统计网站公示，邀请退休党员、企业服务对象等评议 整改效果，广泛接受群众监督，杜绝思想上的麻痹大意和行动中的“走过场”不良现象发生。坚持把贯彻中央八项规定与中央、省委巡视督导组反馈问题整治行动结合，始终把“两个责任”落实抓在手上，结合巡视整改抓深化，集中整治突出问题与群众关注的焦点问题。开展领导干部收受红包礼金问题，滥发奖金、工资、补贴问题，公务车辆使用管理不规范问题，庸懒散浮拖问题，选人用人问题等专项整治。牵头开展省

　委巡视组反馈问题整改，全年上半年和下半年开展两次党风政风行风社会满意度测评，成效受到县委、县纪委主要领导的充分肯定。三是深化正风肃纪。整治文 山会海、检查评比泛滥问题，整治门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”，侵害群众利益及“三乱”问题，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“三公经费”过大，超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所等问题，整治党员干部参赌涉赌，担当不够、服务能力不强等问题。

　（五）夯实基础工作，切实加强机关党支部建设。一是落实人员经费保障。高度重视局机关党支部应换届未换届的现状，结合教育实践活动契机，亲自安排部署，督促机关党支部专题报告、按程序对机关党支部班子进行换届，改选充实了机关党支部班子，增设了机关支部副书记 1 名、支部委员 3 名 ，配齐支部委员，保障支部活动开展专门经费，实行实报实销，落实支部活动阵地，确保机关党支部有人干事、有经费干事，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。二是机关支部“双培养”活动等开展有

　声有色。认真抓党员培养，尤其注重拟发展对象在德、能、勤、廉方面的表现，严控了党员培养的质量，推荐职工入党工作都组织召开了党组会议专题研究，通过党组会议的才向党组织推荐，择优选拔职工作为党员培养对象，宁缺也勿滥。新发展预备党员 1 名，培养 2 名入党积极分子。三是坚持“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，学 习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，每年组织党员上 2 次以上党课，每年开展一次民主生活会和一次组织生活会及全体党员民主评议活动。认真制定了党内各类方案、计划及制度，召开支部党员大会 4次，支部委员会议 10 次，组织开展主题活动 4 次。四是按时缴纳党费。以前的党费收缴都是年终才催收，经过教育实践活动整改，机关支部党费做到人人都按季度、按中组党费收缴标准足额自觉上交，机关支部半年向县政府机关总支上缴 1 次，再也不存在拖欠现象。五是党务公开常态化。定期或不定期采取会议、公示栏、信息简报、文 件等方式公

　开党内重大事项，接受社会和广大群众监督。

　二、主要问题及原因剖析 （一）党建工作计划和制度还不完善。在抓党建工作时，第一责任人的职责是我在认真履行，但仍然还存在重业务疏党建的情况，对党建工作抓的力度还有所欠缺。尤其是过去我一度认为本单位党员干部不多，管理起来容易，对于党员干部经常关注、有问题及时纠正就可以了，制度和计划不是那么重要，因此没有制定完善的党建工作计划和工作制度。仅在开展党的群众路线教育实际活动之际，通过对照检查、查摆问题，找出了党建工作中的问题，才制定了一些党建工作计划和制度。党建工作 存在根据要求抓落实、发现问题才整改的情况。归根到底是我对于此项工作研究制定工作计划和工作制度不够，结合统计工作实际不够造成的。

　（二）党内组织生活和党员活动还需加强。党内生活制度落实不到位。前几年对于民主生活会和党组织生活抓得不够，开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动

　没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简的现象，大多数是在开统计业务会时对党内活动进行安排，很少单独开会部署工作。今年也是由于开展党的群众路线教育实践活动的要求，开展过两次民主生活会和一次党组织生活会。与党 的群众路线教育实践活动的党内生活对比起来，更显以前党内生活次数不足、质量不高。另外，对于党支部的战斗堡垒作用、党员之家的作用发挥不够，我没有引起足够重视。很多党内事务都是党组研究决定，党支部的作用发挥得很不明显，党支部也没有组织开展党员活动，对党员干部凝聚力量不够。

　（三）党员活动经费保障不力。一直以来，在基层基础保障工作方面，对于老党员、困难党员，我尽到了关心关怀的义务。但基层党组织硬件建设方面，由于办公条件的约束，现有场地仅能够业务使用，因此我局一直与机关会议室合并使用党员活动室。在工作经费方面，虽然实 行经费据实报销，但没有单独列支用于开展党组织活动的工作经费。机关党支部活动开展不主动。这一项工作

　我没有抓好抓实，基层基础保障工作没有做好，主要是因为我对党建工作的认识还不够。

　（四）对党员学习培训工作抓得不够好。几年来，我重点抓好党的作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设方面的工作，而针对党员的学习培训工作我还抓得不够好。主要表现在年初没有制定好党员学习培训计划，也没有组织党员进行对党的理论、思想的专题学习培训，有时候把党员学习培训与业务培训一起搞。由于学习培训计划的缺失，造成对党员干部系统全面的学习培训工作落实得不好，存在一些党员干部一年参加各类业务培训两次甚至三次，而一些党员干部一年或几年没有参加过一次党员培训情况。

　（五）走基层活动成效还不明显。近两年，县委几次下发关于走基层活动的通知，2016 年全年，我去过帮扶村 4次，班子成员到基层的次数差不多也在 4次以内，普通干部职

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