企业改革主管岗位说明书企业改革处

　企业改革主管岗位说明书

　岗位名称

　企业改革主管 隶属部室

　企业改革处 直接上级职位

　企业改革处处长 直接下级职位

　 岗位工资系数

　 部室内岗位排序

　 工作概要 ：协助部门分管负责人开展集团公司内部资产整合、公司改制和公司撤并等工作，负责企业改革处的企业改革工作。

　职责与工作任务 职责一：开展集团公司内部资产整合工作 工作任务 1、提出内部资产整合建议 2、起草内部资产整合方案 3、配合分管主任组织内部资产整合方案的实施 4、指导所属企业内部资产整合工作 职责二：

　开展集团公司所属企业改 制工作 工作任务 1、提出集团公司内部企业改制建议 2、起草所属企业改制方案 3、配合分管主任组织实施所属企业改制方案 4、指导所属企业改制工作 职责三：

　开展集团公司二级企业设立工作 工作任务 1、提出集团公司二级企业设立建议 2、起草集团公司二级企业设立方案 3、配合分管主任组织实施集团公司二级企业设立 4、配合分管主任开展集团公司总部各部门与新设二级企业进行业务对接 职责四：

　开展集团公司三级及以下企业设立工作 工作任务 1、提出对二级企业上报设立企业方案的建议 2、配合分管主任组织审议二级企业设立企业方案 3、指导二级企业实施设立企业工作 职责五：开展公司撤并、解散、清算、破产等工作 工作任务 1、提出集团公司所属企业公司撤并、解散、清算、破产等建议 2、起草集团公司所属企业公司撤并、解散、清算、破产等方案 3、配合分管主任做好所属企业公司撤并、解散、清算、破产等方案的审查和报批 4、配合分管主任组织所属企业公司撤并、解散、清算、破产等方案的实施 职责六：其他工作

　工作任务 1、完成领导交办的工作 2、协助其他岗位做好相关工作 任职资格要求 学

　历 本科及以上学历 专

　业 经济、管理、财务等相关专业 经

　验

　从事企业管理或相关工作 6 年以上 职称或资格

　 必备的特殊能力或技能

　1.工作认真负责、责任心强。

　2.能熟练使用计算机，熟练操作 office、OA 等办公系统及软件，有一定的外语水平。

　3. 熟悉国家法律法规，熟悉集团公司产业状况，具有一定的经济和管理知识。

　其它要求

　身体健康、适应加班出差。

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