年机关党建工作要点&市委办机关党支部党日活动上讲话

　0 2020 年机关党建工作要点

　 2020 年，市直机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及全省机关党的建设工作座谈会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面深化“五星示范、双优引领”创建。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，加快建设清廉机关、模范机关，推动我市机关党建工作走在前、作表率，为打好市域治理现代化“四大组合拳”提供坚强保障。

　一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力 1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“夜学讲坛”品牌，做优“读书沙龙”活动；以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于 10 次，培训不少于 3000 人次。

　2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育

　新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每年至少 2 次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。

　3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合绍兴红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。

　二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层党组织组织力 4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党委（党组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党委（党组、工委）每年至少 2 次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组（党委、工委）履行机关党建主体责任。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导

　责任，层层压实责任。

　5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关党建工作水平。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥党建引领作用，探索以党建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层党组织” “先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。

　6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

　三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力 7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门（单位）与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

　8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门（单位）找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

　9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群；抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动；抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发绍兴高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。

　四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力 10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委（党组、工委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。

　11.持续推进正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于 7次。

　12．加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和 1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。

　五、始终坚持精准施策、继承创新，提升机关党建生命力 13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。每个

　机关党组织至少完成 1 个党建研究课题。

　14.加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关党建引领作用。

　15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关党建工作的吸引力、感染力、实效性。

　市直机关工委要结合机关党建领导体制调整完善，全面履行领导机关党的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固主题教育成果，落实机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县（市）工委的指导，每位领导的联系片组中要培育 1-2 个机关党建示范点。重视机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有 1 个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关党的建设高质量发展。

　在市委办机关党支部党日活动上的讲话

　在当前推动全面从严治党向纵深发展的背景下，市委办如何更加严格要求，更加担当有为，为服务全市经济社会发展作新贡献、当好表率，我讲四句话，与大家共勉。

　 一要又忠又勤。忠诚是第一品质。市委办作为全市的中枢机关，地位特殊，一定要把“忠”摆在第一位，要忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于党的基本路线方针政策。市委办的同志都在为党工作，都是受党的委托为人民服务。如果不能把“忠诚”刻印于心、内化于魂、外化于行，在关键时刻就经不起考验。忠诚既体现在对组织的忠诚上，也体现在个人信仰和价值追求上，更体现在传统美德上。市委办的同志在领导机关工作，如果不忠诚，就容易被利用，会酿成大祸，受损失的不只是个人，而是组织。

　 要“勤”。市委办是落实市委决策部署的“第一关”，推进工作的“第一棒”，在推动落实上处于兜底、把关的重要地位。比如很多材料，可能部门提供的质量不高，但市委办把关后的每个材料每个字都要精准，表达都要经得起检验、符合事实，要用最美最准确最精练的文字来表达。这些功力要靠“勤”练就。首先是眼勤，多学习、多阅读，做到广闻博识；脑勤，要多思考、多记、多背；手勤，要干，不能当甩手掌柜；腿勤，要经常到一线到基层了解实情。市委办一定要当好“千里眼”“顺风耳”，多到企业工地田间地头，多到基层趟深水抓“活鱼”；嘴勤，要多了解多问，不耻下问。市委办的同志要付出

　的心血比别人更多，加班加点是常态，食无味而夜难安，要做到事不隔天，文不过夜，日清日结。这是办公室所处的特殊位置决定的。

　 二有德有能。德，就是具备良好的思想品德。市委办的同志在领导身边工作，如果态度和行为傲慢、为人不真诚、做事假大空，就会损害市委办的形象，甚至影响领导形象。办公室的同志都是经过精挑细选的，品德品行是第一位的要求。大家拿的奉禄不比别人多，但干事的境界要比别人高。能干别人干不了的事，能吃别人吃不了的苦，能吃别人不能吃的亏，做事襟怀坦荡、光明磊落，不搞阴谋诡计，不当“两面人”，不耍小套路，不玩小伎俩，只埋头干事，专心干事，团结共事，付出总是会有回报的，组织不会亏待埋头苦干、不事张扬的干部。一是要宽容。在一起共事是缘分，工作上严格要求，一丝不苟，其他事情不要计较，没有必要玩心眼。二是要能干。开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办是对办公室同志的要求。办公室的同志要努力练就独挡一面开展工作的能力，积淀独立开展工作的底气。底气从哪来？底气靠能力支撑，能力从吃苦中来、从修炼中来、从学习中来。能力不是天生的。管理学上有个一万小时定律，任何事干一万小时就能成为专家。我认为，如果没有食不甘味、夜不能寐的用心和投入，没有持之以恒的坚持钻研，工作是研究不深不透的，是不能成为专家的。三是要多干。别人不愿干的事你干，别人不愿加班你加，别人不愿吃亏你吃，最后你就会成长。成长比成功重要。人不在于比别人跑得快，跑得再快又怎么样，最后是不是飞得高、飞得远、飞得

　久、飞得快乐？这才是最重要的。鸟在树上为什么不担心掉下来？因为它有一双会飞翔的翅膀，哪怕枯枝断了也没关系，展翅一飞自然就翱翔蓝天。你在年轻的岁月，在别人偷懒的时候，别人不愿加班的时候，别人不愿吃苦的时候，你修炼了、吃苦了，练就了本领，天道就会酬勤。四是要注重学习。不要自以为是，要向领导学、向同志学、向人民群众学、向社会学、向实践学、向干事创业一线学，不断钻研，做一行就做通做透。学历不一定最重要，学历不代表能力，能力来自于干事的积累，来自于实践的砥砺。

　 三要担难担责。随着改革发展的不断深入，各类矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于担当，工作局面就打不开。市委办的同志要主动担当，敢于担当，善于担当，不推不躲不拖。既要担难担责，还要担怨。市委办要做敢于负责、敢于担当的表率，要能干、会干、善干。同时，要大力弘扬正气，对与党离心离德的行为要坚决制止；对不担当、不作为、偷奸耍滑的行为要坚决抵制；对不利于 X 发展、影响 X 和谐的言行，要敢于亮剑；对歪风邪气不能退缩，面对“妄议”言论要坚决斗争，要敢于坚持原则，不能和稀泥、睁一只眼闭一只眼，要不怕得罪人，有定力、有主见。要树立兜底思想，很多工作一定要抓在手上，不当“甩手掌柜”，交办出去也要加强指导，及时跟踪督办。对急难险重的问题不能旁观，要主动参与融入，勇于承担责任。

　 四要更严更实。相对于其他部门而言，市委办要更严、更实。严，是认真负责，是严抓严管、真抓真管、常严常管。在

　全面从严治党的情况下，办公室的同志要更加严格要求自己，要比其他部门标准更严、要求更严。要求别人不做的，市委办的同志首先不做；要求别人带头的事，要冲锋在前，要敢于向我看齐，向我开炮，跟我上，率先垂范。要遵守廉洁自律和全面从严治党的各项纪律规矩，做到严于律己。实，就是要务求实效。在作风上不玩虚的，做工作要实打实，作风不能飘浮。有的同志对领导交办的事情，甩手一交，就算任务完成了。及时交办是对的，但要跟踪抓落实。市委办要充分发挥好参谋、协调、服务、督查的作用，推动市委各项决策部署不折不扣落实落地、落细落小。只有工作抓得越实，情况了解得越充分，问题发现得越准，问题导向越有针对性，市委发的文件、作出的决策才能接地气，才能符合实际，才不会空对空，才管用。干任何事情要突出效果导向，要突出讲实效。

　 希望市委办做讲政治、守规矩的表率，做谋发展、抓落实的表率，做讲学习、提素质的表率，通过共同的努力，确保市委机关高效运转，在推进全市经济社会大发展进程中、为全市人民谋福祉的实践中做出应有的贡献。

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