换届选举前期工作总结两篇

　换届选举前期工作总结 两 篇

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　换届选举前期工作总结【篇一】

　为确保 xx、社区“两委”换届工作顺利进行，xxxxxx坚持下好“谋划、培育、部署、宣传”四步棋，扎实做好换届前期准备工作。

　下好“谋划棋”，提前开展分析研判。印发《关于开展全 xxxx、社区“两委”换届选举前期专项排查工作的通知》，xx 委牵头成立由处级领导带队，各 xx 镇党委书记、xx 镇长、xx 委下派 xx“第一书记”为成员的 9 个工作组深入各 xx 镇, 围绕六类问题开展地毯式摸排。摸排中，按照“领导带队、村社走遍”的原则，落实好“靠‘脚’来摸排，不是靠‘表’来摸排”的要求，采取“四必访”（老党员、牧民代表、困难家庭、xx 群众必访）、“三必问”（矛盾问题、群众不满情绪、黑恶线索必问）的方式，统筹组织人员对所辖 xx、社区进行集中摸排，逐一“过筛子”，形成问题清单，建立工作台账，对新一届 xx、社区“两委”班子人选进行筛查斟酌，对“两委”成员的“进退留转”做到心中有数，确保底数清、情况明。

　下好“培育棋”，提前储备后备干部。集中对 xx 和社区后备干部库进行梳理更新，注重从优秀党员、致富带头人、返乡大学生、退役军人中选拔“政治素质强、敬业意识强、致富能力强”的“三强”型人才，充实到 xx 后备干部人才库，储备 xx 级后备干部 262 人，做到数量充足、质量过硬。认真落实“一村一名大学生”计划，近年来积极争取“一村一名大学生”计划名额 211 名，对现职 xx 干部、牧区致富带头人和青年牧民等后备力量进行分阶段分批次学历提升，确保换届时每个 xx“两委”班子中至少有 1 名大学生班子成员。同时，坚持把好 xx、社区干部“入口关”，有序组织开展换届选举预备人选联审，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员清理出去。

　下好“部署棋”，提前做好整顿提升。按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的要求，经 xx 委组织部汇总 xx、社区“两委”换届选举前期专项排查情况，与纪委监委、政法、统战等相关部门综合分析研判，精准确定换届重点难点 xx、社区，“一 xx（社）一策略、一案一举措”，认真制定整顿方案，严格落实“四个一”包联措施，指导督促 xx、社区党组织进行选前专项整顿。xx 委组织部牵头推进督查倒逼落实机制，按照“一 xx 一台账、一周一报告”的方式全程动态监测指导，确保各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。同时，持续加强软弱涣散基层党组织整顿提升力

　度，年内完成软弱涣散 xx 党组织排查整顿 1 个，并对上年度 5 个软弱涣散党组织整顿情况进行“回头看”，做到每个软弱涣散党组织必访、整顿转化情况必查，确保换届前软弱涣散基层党组织实现“清零”。

　下好“宣传棋”，提前营造浓厚氛围。坚持“线上+线下”的方式，线上利用“xxxx 党建平台”微信公众号、组织工作微信群等媒体，对《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规条例进行推送学习。线下通过开展政策理论培训、入户走访宣传等形式，广泛宣传中央、xx 党委、xx 委和 xx 委关于换届选举政策法规和工作要求，使广大党员群众知晓推行“一肩挑”的益处，积极营造人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的浓厚舆论氛围。

　【篇二】

　为确保 2021 年 xx 村“两委”换届选举顺利完成，进一步选优配强 xx 村带头人队伍，夯实乡村振兴基础，推动基层党建全面进步、全面过硬。按照 xx“五化协同、大抓基层”工作总要求，xx 市 xxxx 从实际出发，早打算、早谋划、早部署，以“三个先行”为重点，扎实做好 xx 村“两委”换届选举前期准备工作。

　超前谋划，在掌握村情上先行。为了充分了解现任 xx村“两委”的现状、“一肩挑”人选储备等情况，为换届选

　举的顺利开展提供可靠依据，xx 委建立处级领导联乡包村、xx 级工作组包乡镇、xx 乡镇工作专班包村的“三包一”工作机制，要求处级领导经常性深入包联 xx 村开展调研走访，指导 xx 村做好换届选举前期各项准备工作。xx、镇两级排查工作组要遍访所有 xx 村，严格落实“四必访、三必问”工作要求，扎实开展调查研究，做到换届“一肩挑”人选心中有数、换届选举重点、难点 xx 村心中有数、影响选举的问题心中有数。对于换届重点难点 xx 村，逐村进行研判分析，建立换届工作台账，坚持“一村一策略、一案一举措”，找准问题症结，逐个整顿销号，为换届选举工作平稳有序开展打好坚实基础。

　摸清底数，在调优结构上先行。在全面掌握 xx 村“两委”基本情况的前提下，按照上级关于 xx 村“两委”换届人选条件，提高人选质量，优化队伍结构。全面推行 xx 村干部激励停职退出机制和 xx 村党组织和农牧民党员“双先指数”考评，加大对不胜任现职 xx 村干部清理和不合格党员处置力度，淘汰一批不作为、不称职、不廉洁的 xx 村干部，劝退一批年龄大、能力弱、“看摊守业”的 xx 村干部，使一批政治素质高、领富带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子，进一步优化基层班子结构，为推动农村牧区基层发展提供组织保障。

　把握关键，在人选储备上先行。实施带头人队伍建设专项行动，实施“三个一批”计划，从选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员中择优引进一批，担任 xx 村党组织书记或名誉村主任；组织一批优秀 xx 村党组织书记，赴沈阳农大等联合办学基地，学习种养殖专业技能、现代经营理念；选派一批优秀 xx 村后备干部到 xx 乡镇站办所挂职锻炼，截至目前，共选派 85 人到村担任副书记、名誉村主任等职务，选派 116 名优秀 xx 村后备干部到 xx 乡镇站办所挂职锻炼，为“两委”换届选举、全面推行 xx 村书记、主任“一肩挑”提供人才支撑。

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