副局长以案促改警示教育个人查摆剖析材料

　副局长以案促改警示教育个人查摆剖析材料

　 根据上级关于作好“XX”事件以案促改工作和召开专题民主生活会的要求，我认真学习领会县委以案促改警示教育大会精神，以 XXX 严重违纪违法案件为镜鉴，结合思想和工作实际，查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，现将有关情况汇报如下：

　 一、个人存在的主要问题

　 一是主体责任落实方面。对分管科室落实该工作安排部署有欠缺，对下掌握的信息不多、掌握情况不够全面。在开展工作过程中存在没有及时沟通交流造成工作开展不顺。

　 二是自身建设方面。深入学习不够，虽然对党章党规进行了系统性的学习，但理论学习不够深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，理论联系实际不紧密，与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。

　 三是工作监督方面。具有一定程度的好人主义思想，在工作中有“人非圣贤孰能无过”的思想，对于身边的同事所犯的小错误和出现的矛盾，没有及时的指出，将会在很大程度上影响工作的开展。

　 四是政商关系方面。本人不存在“吃拿卡要”等违纪违

　规情况，但涉及到我分管的 XXX 纪检组所牵头的 XXXX 专项整治，仍没有较大的成效，我的工作还不够深入。

　 二、个人存在问题的原因

　一是政治理论学习不够深入。觉得自己对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识，对党的忠诚无可替代，加之总认为自己许多理论都学习过，也有一定的理解，又不是理论工作者，没有必要去钻研细究，放松了政治理论学习。

　 二是自我批评不到位。在平常工作之余和休息时间除外后，更多的是一个入静下来时的自我反思和自我剖析，而在公开场合的自我批评越来越少，也越来越抹不开面子，对自己的工作方式、工作方法中的缺点和不足，缺少了通过自我批评接受干部群众净化的这道“过滤层”。长此以往，自我反省意识有所淡化，自我完善机能有所减退。

　 三是信任代替落实。认为自己分管的科室工作人员自觉性都比较强，用信任代替了工作的具体监督落实。在安排监督落实工作方面，但形式过于传统、单一，没有全方位、多角度地加强监督落实工作。

　 三、下一步整改措施

　 一要管好自己。工作中切实践行“从我做起、对我监督”，牢固树立模范带头意识和严格自律意识，执行廉洁自律各项

　规定，以人品服人、以能力服人、以廉洁服人、以实干服人，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，把握底线、站稳脚跟、明辨是非，坚决抵制各种不正之风，自觉做到“不收”、“不送”、“不吃请”、“不违法纪”，树立清正廉明的良好形象。

　 二要管好队伍。“严是爱，宽是害”。要自觉履行好“一岗双责”，对队伍坚持原则、敢于负责、敢抓敢管。要严格教育，加强对分管科室人员的廉政教育，做到早提醒、早预防；要严格管理，认真落实党风廉政建设各项纪律规定，严格贯彻中央八项规定精神，严防发生违法违纪违禁问题；要严格要求，坚决杜绝对服务对象、管理对象和办事群众吃拿卡要、以权谋私、借机敛财、违法乱纪。

　 三要管好亲属和身边人员。对领导干部而言，良好家风既是砥砺品行的“磨刀石”，又是抵御贪腐的“防火墙”。注重家庭、注重家教、注重家风，把美好的道德观念传递给孩子和家人，一方面以自身清正为“齐家”树立标杆，另一方面严格要求配偶和子女，决不能纵容、默许亲属利用自己的职权或影响谋取私利，以免“后院起火”。自党净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈，时时刻刻、时时处处把握好自己，做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决

　不开，树立起党员领导干部的良好形象。

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