市镇2022年上半年基层党建工作总结和下半年工作计划

发布时间:2022-07-19 来源: 工作总结 点击:

  市镇2022年上半年基层党建工作总结和下半年工作计划

  对支部书记和业务人员进行培训,制定工作清单,梳理工作任务,压实工作责任,倒排工期,确保各项工作任务圆满完成。下面蒲公英文摘网小编准备了市镇2022年上半年基层党建工作总结和下半年工作计划,欢迎查阅。

市镇2022年上半年基层党建工作总结和下半年工作计划

  2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划关键之年,半年来,在县委组织部的正确指导和镇党委的坚强领导下,**市镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署,较好地完成了上半年基层党建各项工作内容,现将情况总结如下。

  一、上半年工作工作总结

  (一)扶持壮大村级集体经济。在总结分析2021年度集体经济运行情况的基础上,对《**市镇村级集体经济“十四五”规划》进行调整,使得“十四五”期间全镇总体和各村集体经济发展部署更加科学、目标更加合理、路径更加切实可行。积极申报项目扶持,2022年已成功申报**村为中央省级项目扶持村、**村为县级项目扶持村,争取扶持资金共**万元,解决了村级集体经济融资难、启动难的问题,为乡村振兴打下坚持的产业基础。

  (二)切实加强党员教育管理。落实市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育各项部署要求,充分发挥主题党日统揽“三会一课”的功能,做到党员教育管理有主题、有载体。上半年共发布主题党日活动提示6篇,各支部结合专题学习教育开展主题党日70余次,在以人民为中心的实践中确定发展对象4名,转正党员14名,并严把发展党员25个步骤和16字方针,确保发展党员工作规范合理,发展党员质量不断提高。

  (三)扎实开展“激浊扬清”专项行动。制定《关于在全镇村干部队伍中开展“激浊扬清”专项行动方案》,抽调精干人员成立整顿工作小组,指导村级开展整顿工作,组织村干部重点围绕“九个是否”和重点整治的“五种人”,通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式,对村居“两委”和村居干部逐个“过筛子”,真正把自己摆进去,找准“病根”清除“病灶”,并建立“精准画像”一人一档问题清单。目前,*个村已深入查摆问题***条,累计走访群众***人次,吸收整理群众意见或建议**条,调处群众矛盾纠纷**条,行动成效显著。

  二、下半年工作计划

  (一)常态化督查检查,提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查,结合村级组织建设星级创争活动,对各村党建工作把脉问诊,把优势挖出来,把缺点找出来,对行动不快、宣传不力、资料不齐的支部及时提出整改意见并限期整改,并适时适当公布排名,形成你追我赶、互相较劲的工作氛围,改变年底检查“补作业”的不良习惯。

  (二)坚持结果导向,扶持壮大集体经济。坚持“先进村不退步、后进村不落队”的原则,严格对照年初制定的目标任务,组织人员对各村上半年集体经济项目收入进行核查,对入账出账不规范的村及时整顿、对进度过半收入未过半的村及时调度、对发展遇到问题的村及时提供帮助,到2022年底,在筑牢各村**万元风险线的基础上,保证*个**万村不退步,力争新增**万元以上村*个、***万元以上村*个。

  (三)压实工作责任,统筹做好各方面工作。对支部书记和业务人员进行培训,制定工作清单,梳理工作任务,压实工作责任,倒排工期,确保各项工作任务圆满完成。指导各村开展“七一”活动,按要求组织党员大会、班子成员上党课等形式多样的庆祝活动。严格按照发展党员工作条例,指导各支部做好*名预备党员的接收和**名党员的转正工作。对照上级组织部门和镇党委的要求,按时安置按量做好基层组织建设、干部队伍管理、工资福利调整、报表上报、材料撰写等工作。

 

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