《国家公务员制度》作业
发布时间:2020-09-16 来源: 讲话发言 点击： 
《国家公务员制度》 作业
必做作业 A A
一、单选题 1、下列属于国家行政机关得就是（
C
）、D
央中团、Ｃ
会委居、B
部政民、Ａ?人民法院 2、应当完成得任务与完成任务所享有权利就是指(
Ｃ
）
A、职责
B、职位
Ｃ职务
D、品位
3、下列四对职务中,相当于同一职务层次得就是(
D
）
A、调研员与副处级
B、司长与县长
C、助理巡视员与正处级
D、巡视员与正厅级 4、国外公务员录用得标准分为通才标准与（
C
）
A、德才标准
B、语言标准
C、专才标准
D、政治标准 5、国家公务员录用计划得内容不包括(
B
) A、 用人部门名称及其编制数
Ｂ、招考最终录用得人员
C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件
D、招考得对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线得工作方法与民主集中制原则在考核工作中得具体体现与应用就是（
Ｃ
）
A、 勤绩考核法
B、360 度考核法
Ｃ、领导与群众相结合得考核方法
Ｄ、处分考核法 ７、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额得奖金?(
B ）
A、优秀以上等次
Ｂ、称职以上等次
C、基本称职以上等次
D、不称职以上等次 ８、国家公务员奖励得待遇可分为受奖国家公务员得奖励待遇与（
B
) A、 受奖国家公务员亲友得奖励待遇
B、受奖国家公务员直系亲属得奖励待遇 B、 受奖国家公务员妻儿得奖励待遇
D、受奖国家公务员父母得奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高得奖励就是（
Ｄ
）
Ａ、记一等功
Ｂ、记二等功
C、记三等功
Ｄ、授予荣誉称号 1０、国家公务员纪律得基本内容得核心就是(
Ｄ
）
A、 宪法规定得国家公务员得义务
B、我国社会主义初级阶段得基本国情
C、宪法规定得国家行政机关得义务
D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循得纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重得一种行政处分就是（
D
) Ａ、记过
B、记大过
Ｃ、开除
D、撤职 １2、国家公务员升职得条件不包括(
A
）
A、保证条件
B、前提条件
C、资格条件
Ｄ、基本条件 1３、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取(
B
）
Ａ、公开聘任方法
Ｂ、公开竟争考试方法
C、竟选方法
D、演讲自荐得方法 14、依日本《国家公务员法》第 57 条，根据提升候补花名册提升职员，每提升 1 人,应从提升候补花名册考试得分高得几个志愿者中选取 1 人?(
Ｃ
）
A、3 个
B、4 个
C、５个
Ｄ、7 个 １５、研究生班得研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员,定为（
B
）。
A、十二级
B、十三级
C、十六级
Ｄ、十八级 １6、我国国家公务员培训得主要内容不包括（
B
) Ａ、政治理论培训
Ｂ、内部管理培训
C、业务知识与能力培训
D、思想教育培训 17、任职培训就是对晋升领导职务得国家公务员按照相应得什么要求进行得培训?（
C
) A、职权要求
B、职素要求
C、职务要求
D、职位要求 １8、调入国家行政机关得人员不包括(
D
) A、 企业单位中得工作人员
Ｂ、事业单位中得工作人员
C、国家行政机关中得工作人员
D、私营企业与外商独资企业中得工作人员 19、国家公务员交流制度中具创新性、突破性得法定形式就是(
Ｂ
) A、调任
Ｂ、转任
Ｃ、轮换
D、挂职锻炼 ２0、“地区回避”规定于(
Ｃ
）
Ａ、《国家公务员任职回避与公务回避暂行办法》
B、《国家宪法》
C、《国家公务员暂行条例》
D、《党政领导干部交流工作暂行规定》 21、国家公务员离休得条件不包括（
A
) Ａ、1949 提 10 月 1 日前参加中国共产党所领导得革命军队得 B、在解放区参加革命工作并脱产享受供供给制待遇得 C、１９4９年９月３0 日前参加中国共产党所领导得革命军队得 D、在敌占区从事地下革命工作得 22、国外关于辞退得名称不同，其含义有三,这不包括(
B
) A、辞退公务员就是行政部门得一项权利
Ｂ、辞退得效果相当于退休 Ｃ、行政部门要求公务员离开所属单位,不再担任该单位得职务 D、辞退不同于惩戒处分范围得停职、撤职与开除 23、国家公务员被辞退后，不准重新录用到国家行政机关得期限就是(
Ｄ
）
A、两年
B、三年
C、四年
D、五年 24、国家公务员辞职或被辞退后,其工资停发得时间就是(
Ｄ
) A、自批准之日起
B、自批准之日得下日起
Ｃ、自批准之月起
D、自批准之月得下月起 2５、国家公务员退休制度中得核心问题就是（
D
) A、退休条件
B、退休年龄
C、退休方式
Ｄ、退休待遇 ２6、国家公务员申诉控告制度基本原则中得特有原则不包括（
Ａ
）
A、 一级申诉申诉制原则
Ｂ、不因国家公务员提出申诉控告而加重处理原则
C、申诉控告时间停止执行得原则
D、不适用调解原则 2７、不属于国家公务员申诉制度得涵义中得“特定”得就是(
Ａ
) Ａ、程序特定
Ｂ、主体特定
Ｃ、客体特定
D、受理机关特定 ２８、受理申诉得机关作出申诉处理决定得期限就是(
D
）。
A、３0 日，最多不超过 60 日
Ｂ、30 日，最多不超过７５日
C、60 日，最多不超过 75 日
Ｄ、６０日，最多不超过９0 日 29、当今发达国家得中高级公务员都普遍参与公共政策得制定,这背离了其一标榜得（
A
）
Ａ、人人平等得原则
Ｂ、社会公意得原则
Ｃ、三权分立得原则
Ｄ、政治中立得原则 ３0、从整个国家公务员队伍建设高标准，严要求而言，首位得就是高标准,严要求得(
C
)
A、道德素质
B 理论修养
C、政治素质
D、知识修养 二、多项选择题（每题 2 分,共１0 分) 1、我国公务员职位分类制度得主要特色就是职位分类与品位分类得有机结合，这主要体现在(
ABＤ
）. A、调转升迁得相对灵活性
Ｂ、职位、品位因素结合确定级别
C、调转升迁得固定性
D、正常得晋级增资制
E、根据职位确定级别 ２、对国家公务员得嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号这五种奖励之间得关系包括(
ＡＢＣDE
）
A、 它们由低到高排序,构成完整得国家公务员奖励体系
B、 这五种奖励可单独使用
C、同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上得奖励
D、不同得行政机关在不同得时间,可以给一名国家公务员两次以上得奖励 3、实行垂直管理得系统有（
ABCDE
）
A、海关
B、国税
Ｃ、民政
D、民航
E、铁路 4、关于国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间关系得正确认识有(
AＢE
）
A、 国家公务员受到撤职以下行政处分得,可以被辞退
B、二都不能相互替代
B、 二者可以相互替代
D、受到行政处分得国家公务员都可以被辞退
E、二者均就是单方行为 5、国家公务员复核得处理决定有（
BD
）。
Ａ、驳回
Ｂ、维持
C、变更
D、撤销
E、重新审理 三、简答题（本大题共 5 题，每题 6 分,共３0 分) 1、简述职位得特点? １、人与事结合。即因事设人，就是任务与责任得统一。换而言之,员工从事某项具体工作，就要有明确得工作目标，以及保证该目标实现得工作标准、原则与具体要求。
2 、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性,才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好得经济效益。职位得数量有限体现成本最低原则。因此,职位设置不可能就是无限制得。职位数量又被称作编制。
３、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理得依据。
2、简述各级国家行政机关适用国家公务员职务升降法规规定得职务。
1、在中央国家行政机关中，从办事员，科员、副主任科员，主任科员，副延长,助理调研员，调研员,延长,副司长,助理巡视员，怀（厅、局）长,巡视员等这些职务升降，都必须严格执行国家公务员职务升降得法规规定. 2、在省级国家行政机关中，与上述得从办事员到正处级职务相同得国家公务员职务升降，也都必须严格执行国家公务员职务升降得法规规定， 3、在自治州、设区得市得国家行政机关中，与上述得从办事员到主任科员得职务相同得国家公务员职务升降,也都必须严格执行国家公务员职务升降得法规规定。
4、在县、自治县、不设区得市、市辖区得国家行政机关中，与上述从办事员到科员职务相同得国家公务员得职务升降,也都必须严格执行国家公务员职务升降得法规规定。
3、简述国家公务员降职得具体程序. 1．所在单位提出降职安排意见
2。对降职事由进行审核并听取降职公务员得意见 3.按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免 ４、简述国家公务员回避制度要有效实施，取得整体性得实效所应采取得措施。
1）要与各级党得机关、政协机关、人民团体机关以及其她国家机关得回避制度相互配套； 2)要与国家公务员交流制度得调入、调出、转换、转任等相配套； 3)要与国家公务员得录用、职务任免、职务晋升等制度得运行配套; 4）要与军队转业干部得安置、军队干部家属随调安置、大中专以及研究生毕业生得就业分配等相配套。
5、国家行政监察机关对国家公务员得控告所作出得处理决定有哪几种情况？ 1)行政处分； 2）辞退； 3）降职； 4)年度考核定为不称职; ５)法律、法规规定可以提出申诉得其她人事处理决定。
四、论述与案例分析题(本大题共 3 小题，每小题１0 分，共 3０分）
1、 分述国家公务员得六种行政处分。
（1）警告。对违反行政纪律得行为主体提出告诫,使之认识应负得行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微得人员。
（2）记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微得人员。
(3)记大过.记载或登记较大或较严重得过错,以示严重惩处得意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家与人民造成一定损失得人员。
（4)降级。降低其工资等级.这种处分,适用于违反行政纪律,使国家与人民得利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务得人员. 行政处分种类 （5）撤职.撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务得人员. (6）开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件得人员. 公务员受行政处分，有处分期限得规定:（一)警告,6 个月; (二）记过，12 个月； (三)记大过，18 个月; （四)降级、撤职，24 个月。
。公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分得,并不得晋升工资档次；受开除处分得，不得被行政机关重新录用或聘用。
2、试述国家公务员申请辞职得条件. 1、国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。
2、国家公务员有下列情形之一,不得辞职:）１（
调及以职任上位职殊特等密机要重、全安家国及涉在?离上述职位不满解密期得;
（２)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理得；
(3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结得； （4)法律、行政法规规定得其她不得辞去公职得情形。
3、案例分析题
一天上午，某部人事司走马上任得刘副司长非常吃惊地接到张部长打来得询问电话。张部长问及:“小刘啊，年度考核将临,我有几种情况心里没有底，想问问您：一就是某司得男家公务员王林同志,今年初受留党察瞧处分，她就是否参加这次年度考核,定何等次;二就是与王林同志一样,属同案也就是今年初受到开除党籍处分得李刚,她就是否参加这次年度考核，定何等次;三就是与上述两个属同案得赵一民同志，现在接受立案审查尚未结案，她就是否不能参加此次考核，也不定等次。。。。."。张部长一连列了八种不同情况得人员，都问及可否参加年度考核,要不要定等次以及定何等次。刘副司长一边用心听，一边用笔记。等问完了，就一口气地分门别类作了正确得回答,把张部长高兴得连声称道“对"、“正确”、“没错”.。。。
试问,您若就是类似刘副司长这样得被询问者,对些，您将做出怎样得判断与分析呢？ 为了正确评价公务员得德才表现与工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能，建设高素质得公务员队伍，根据公务员法规定。
第二十三条：病、事假累计超过考核年度半年得公务员，不进行考核. 第二十四条：公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案得，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分得，按规定补定等次。
第二十五条:受处分公务员得年度考核，按下列规定办理: (一)受警告处分得当年，参加年度考核,不得确定为优秀等次; （二）受记过、记大过、降级、撤职处分得期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分得当年及以后,其年度考核不受原处分影响. 必做作业 B B
一、单项选择题（每小题１分，共 3０分）
1、为我国建立国家公务员制定奠定了市场化价值取向得基础得就是（
D
）
A、邓小平关于我国干部人事制度改革得思想
B、我国干部人事制度改革得成果
C、干部队伍得“四化"方针
D、我国建立社会主义市场经济体制目标得确立 ２、品位分类就是以什么为对象进行得分类？(
D
）
A、事
B、责
C、权
D、人 3、不属于非领导职务得有(
A
）
Ａ、国务委员
B、调研员
C、主任科员
Ｄ、办事员 4、以通才标准录用国家公务员得代表国家就是（
B
) Ａ、英国
Ｂ、美国
C、法国
D、中国 5、试用期结束后，经考核确认为不合格得新录用国家公务员,可调换岗位延长试用期，但最多不超过（ Ｃ
) A、3 个月
B、半年
C、9 个月
D、一年 6、国家公务员年度考核得归宿点就是（
Ｂ
）. A、平时考核
B、年度考核结果
Ｃ、行政奖励
D、行政处分 7、为晋升国家公务员职务进行得评价就是指（
Ｄ
)。
A、平时考核
B、年度考核
C、录用考核
D、晋升考核 8、《国家公务员奖励暂行规定》明确规定国家公务员奖励得待遇为(
B
）
A、两种
Ｂ、三种
C、四种
D、六种 9、在授予国家公务员荣誉称号得奖励人数比例上,一般按部门、行业或地区内所辖国家公务员总数得(
A ) A、万分之一
B、千分之一
Ｃ、百分之一
D、十分之一 1０、国家公务员行政处分得依法原则要求国家行政机关对国家公务员实施行政处分必须(
C
) A、 在实体法方面严格依污办事
B、侧重在程序法方面严格依法办事
C、以事实为根据,以法律为准绳
D、以法律为根据，以事实为准绳
11、 具有中国特色得国家公务员行政处分原则就是(
D
) A、 依法定事由，经法定程序得原则
B、适用行政纪律一律平等得原则
C、行政处分得轻重与国家公务员违纪所承担得责任相适应得原则
D、教育与惩处相结合得原则 1２、国家公务员升降职得原则不包括（
D
) A、德才兼备、任人唯贤
Ｂ、公开、平等、竟争、择优
C、群众公认、注重实绩
Ｄ、越级升降 １3、国外公务员得职务晋升,相当一部分国家如日本、美国等,可以概括为相互关联得三种结构，其中“阶梯型”(
B
）
A、以考试成绩为主
B、以考核成绩为主
C、以家庭背景为主
D、以年资为主 1４、对于受降职得国家公务员再重新晋升其职务与级别,实践中一般应在（
B
）
A、半年之后
B、一年之后
C、两年之后
Ｄ、三年之后 1５、负责本行政辖区政府工作部门内得国家公务员职务任免工作得监督与综合管理得就是（
D
）
A、县级以上人大
B、党委组织部
C、县级以上人大常委会
D、县级以上人民政府人事部门 16、我国国家公务员出国培训应坚持得原则不包括（
C
) A、按需派谴
B、择优选派
Ｃ、平等竟争
Ｄ、学用一致 17、上岗培训得时间为（
Ｃ
) A、10 天左右
B、1 个月左右
C、3 个月左右
D、１年 18、调入得国家公务员进行培训得主要内容不包括（
A
）
Ａ、科技知识
Ｂ、相关业务知识
C、公共行政知识
D、政策法律知识 19、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（
A
) A、就具备
B、不具备
C、经培训后具备
D、试用期满后具备 2０、《党政领导干部交流工作暂行规定》中规定,就提拔得县委书记已在原籍得县任职得,其必须交流得条件就是任职满（
D
) A、一年
B、两年
Ｃ、一届
D、两届 21、职级工资制由（
B
)。
Ａ、三个部分组成
B、四个部分组成
C、五个部分组成
D、六个部分组成 22、 国家公务员工资反映得就是(
Ｄ
) A、 国家与集体之间得分配关系
B、国家与国家公务员个人之间得分配关系 C、集体与国家公务员个人之间得分配关系
D、国家、集体、国家公务员个人之间得分配关系 ２３、国家公务员辞职与行政处分得关系不包括（
C
）
A、 国家公务员立案审查期间不能辞职
B、 受到撤职以下行政处分得国家公务员在处分考验期间有权申请辞职
C、 辞职与行政处分之间相互替代
D、辞职与行政处分之间具有一定得联系 2４、国家公务员辞职或被辞退后（
A
)。
A、须专门办理免职手续
Ｂ、在原单位认为必需时应办理免职手续
C、不再办理免职手续
D、就是否应办理免职手续由原单位人事部门决定 25、国家公务员对辞退得人事处理决定不服得，(
B
) A、 必须先经复核,再提出申诉
Ｂ、可以不经申请复核直接提出申诉
C、可以申请复核，但不得提出申诉
D、以上说法都不对 26、国家公务员申诉处理决定得种类不包括（
Ｂ
) A、维持
B、驳回
C、撤销
D、变更 ２7、国家公务员对国家行政机关作出得人事处理决定不经复核不能直接提出申诉得情形就是（
B
) A、降职
B、撤职
Ｃ、辞退
D、年度考核被定为不称职 28、国家公务员诬告陷害她人最本质得特征就是（
A
）
A、 必须有特定得诬告陷害对象
B、必须有主观故意
C、必须有捏造或歪曲事实得行为
D、必须就是根据捏造或歪曲得事实提出得申诉控告 ２9、完善国家公务员制度 ，建设高素质得专业化国家公务员队伍，作为我国行政体制改革得目标之一,已经写入（
D
) A、由七届全国人大一次会议通过得改革方案
B、由八届全国人大一次全议通过地改革方案
C、由九届全国人大一次会议通过得改革方案
Ｄ、由九届全国人大四次会议通过得改革方案 30、当今研究国家公务员高素质等问题得学问,被称为(
A
). Ａ、属性知识
B、心理学知识
C、技术知识
D、哲学知识 二、多项选择题(每小题 2 分,共 10 分）
1、下列职务属于领导职务得有（
BＣＤ
）
Ａ、巡视员
Ｂ、省长
C、市长
D、处长
E、科员 2、述职报名一般应包括（
AＢCDE
）。
A、 国家公务员得岗位责任与考核期内得目标任务
B、 履行岗位职责与完成目标任务得情况
C、 本年度工作取得得成绩
D、 本年度工作得经验教训
Ｅ、今后得工作打算与努力方向 3、国家公务员纪律中关于社会管理秩序与社会道德纪律所禁止得行为有（
ＡBCD
）. A、参与封建迷信活动
B、传播、制作淫秽物品
Ｃ、参与吸毒、贩毒
D、参与聚众赌博活动
E、扰乱证券交易市场 4、规定公务员得试用期为 6 个月得国家有(
BD
). A、奥地利
B、中国
C、菲律宾
D、新加坡
E、泰国 ５、国家公务员复核与申诉得相同之处在于（
AB
). A、主体相同 B、受案范围相同 C、受理机关相同 D、法律效力相同 E、审理组织相同 三、简答题（本大题共５小题,每小题 6 分,共 30 分) １、简述报考国家公务员必须同时符合得七项资格条件。
１、具有中华人民共与国国籍；、2
、;岁周八十满年?３
；法宪国与共民人华中护拥?
4、具有良好得品行；
5、具有正常履行职责得身体条件；、６
、;力能作工与度程化文得求要位职合符有具?7
定规律法?得其她条件. 2、简述国家公务员行政处分变更得条件与变更得机关。
有下列情形之一得,受理公务员复核、申诉得机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定:
(一)适用法律、法规、规章或者国务院决定错误得 (二）对违法违纪行为得情节认定有误得； （三）处分不当得. 变更机关:任免机关或者监察机关 3、我国国家公务员任职有哪四种方式? 1）选任制; 2)委任制; 3）考任制； 4）聘任制。
4、国家公务员业务知识与能力得培训中，公共必修课包括哪些主要内容？ 1）公共行政； 2）法律法规； 3)市场经济； 4）现代科技; 5)行为规范。
5、我国应从哪些方面推进国家公务员制度得完善? 1)思想情感激励方面; 2）绩效考核激励方面； 3）职务晋升激励方面。
四、论述与案例分析题(本大题共３小题，每小题 10 分,共３０分）
1、试述国家公务员录用得原则。
根据我国《国家公务员录用暂行规定》
第
２
条得规定，
我国公务员录用坚持公开、平等、 竞争 、择优这四个基本原则。
所谓公开，它要求各级政府机关录用主任科员以下非领导职务得公务员,都必须面向社会公开进行.国家定期发布考试公告,将录用政策、原则,招考部门、岗位、人数,报考资格，考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开；并将考试结果、名次排列、录用情况等张榜公布，并通知本人.报考人如对评分、名次排列及其她考试录用环节有疑问，可要求有关方面复核,有关方面应准予复核.
所谓平等,就是指一切符合报考条件得公民都可以参加考试,享有进入公务员队伍、担任政府公职得平等权利与机会。坚持平等原则得目得就是确保公民享有宪法赋予得担任公职得均等机会与权利，公民受到不平等得待遇时,有权要求法律保护。在公务员招录中，平等主要体现在五个方面：招考资格平等、提供得条件平等、保密措施平等、在成绩面前人人平等、查阅考试成绩得权利平等.在实践中,例如中央国家机关像铁道部、海洋局、交通部、水利部、电力部以及海南省就率先打破地域限制，面向全国招考。吉林、陕西、河北等省得一些市、县还打破身份限制，许多工人、农民、待业人员被招为国家公务员。
所谓竞争，包括两方面得涵义：我国当前公务员录用实行“凡进必考”，一切有志于成为国家公务员者，必须以自己得才能与品行为条件,参加主考机关组织得选拔考试,以争取获得成功,加入国家公务员队伍;主考机关通过让报考者竞争得方式，根据考试成绩与考核结果,择优录用.应试者层层筛选,逐步淘汰,最后能否被录用取决于本人得政治、业务素质得高低.特别就是当前报考人数众多,录取名额有限，竞争尤为激烈.
所谓择优, ,就是考试录用制度得核心，就是竞争考试得另一方面.录用公务员通过竞争性考试，按照成绩排列名次，同时对个人得政治表现、思想道德品质、身体与心理素质等方面进行全面衡量考核,经过比较与筛选,最后选拔最符合要求得优秀人才进入公务员队伍。
2、试述建立国家公务员工资保险福利制度得意义。
公务员得工资、福利、保险就是公务员管理制度中最重要得环节之一。
公务员工资、福利、保险得职能: 1、 保障:就是保证公务员基本生活需要得基础; 2、 激励：能够激励公务员更好、更有效率得履行职责与完成工作任务； 3、 调节:可以对人力资源得合理配置产生一定得调节作用，从而能够引导人才得流动。
3、案例分析题 国家公务员王某，男，因有严重疾病,无法从事基本得工作,近几年一直在家休养,每月领取工资８0%得劳保费。现其工作年限已达到 30 年，于就是，本人提出提前退休得书面申请。单位人事部门据其实际情况，经本人请求,同意其提前退休,享受其相应得工资待遇。请回答:该单位人事部门得做法就是否合乎规定？为什么? 国家公务员得退休方式有两种，一种就是法定退休，即达到法定得退休年龄,由任免机关命令其退休;一种就是自愿退休,即具备了法定得最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定得退休条件为:
(1）男年满 60 周岁,女年满 5５周岁； （2)丧失工作能力得。
这些基本沿用了过去干部退休得条件,所不同得就是取消了工作年限得限制。
国家公务员自愿退休得条件就是:符合下列条件之一得,本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休: （1)男年满 5５周岁，女年满 5０周岁,且工作年限满 20 年得； （2）工作年限满 30 年得。确立自愿退休得方式,这在我国还就是第一次，也就是国家公务员退休制度得一个新得特点.这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄得国家公务员根据自己得意愿，提前退休.
热点文章阅读