设备条线通用考核规定

　设备条线通用考核规定

　一、一般性热停工时考核：

　1、 由设备原因造成的热停工，按 2 元/分考核责任人。

　2、 由生产原因造成的设备热停，只考核生产班。

　3、 无热停工的设备故障，考核白班点检员 10 元/次，考

　核值班工程师 20 元/次。

　4、 能处理的设备故障无故拖延或喊其他人的，考核责任

　人 50 元/次，热停时视情节一并考核。

　二、备件考核：

　1、

　备件计划不按时完成的，考核责任人 20 元/次。

　2、

　无计划的急件计划按 50 元/次考核责任人。

　3、 由于备件质量问题返修的，是责任性问题考核相应点检员 100 元，备件管理员和设备组专职工程师各 50 元。

　4、 由于备件跟不上，造成停产小于 2 小时，视情节

　考核责任班组或备件管理员 100 元/次，大于 2 小时，开事故分析会处理。

　三、检修、抢修考核：

　1、 检修后，对十三冶的考核按《十三冶考核制度》执行。

　2、 每次检修过的设备（包括年修、月修、周修），在其

　使用的第一个生产周期（一个班）内发生故障而返修，

　 考核跟班条线工程师 50～100 元/次；常日班点检员、

　条线作业长各考核 100 元/次；如果情节严重的，开事

　 故分析会对责任人和作业长做出处理。

　3、 每次检修过的设备，如在保质期内发生设备热停而返

　修，按 3 元/分考核责任人，如果情节严重的，开事故

　分析会对责任人和作业长做出处理。

　4、 检修拖延时间，按 2 元/分考核责任人；30 分钟以上

　的，作业长挂钩考核 50 元；情节严重的，开事故分

　析会对责任人和作业长做出处理。

　5、 抢修拖延时间，对十三冶考核按《十三冶考核制度》

　执行，对点检员或值班工程师考核按超过计划检修时

　 间 3 元/分进行考检。情节严重的，开事故分析会对责

　任人和作业长做出处理。

　四、车间照明管理规定：

　1、 照明由生产班根据天气情况掌握开关，在可见度符合

　 生产要求的情况下，必须关灯。

　2、 料场照明由料场管理，车间照明由生产班跟班电工管理。

　3、 所有照明开关由常日班设备及时检修、维护，符

　合安全和操作方便要求。

　4、 不按上述要求执行者，考核责任人 100 元/次，由分厂生技组及安全员监督考核。

　五、其它：

　1、 软件管理工作不合格项按 10 元/次考核责任人，漏做或

　 不做按 20 元/项考核责任人。

　2、 不完成指令性工作考核责任人 100 元/次，造成严重后

　 果的视情节轻重另作处理。

　3、 点检员在现场不带工具包考核责任人 20 元/次。

　4、 对交接班记录不全的，考核责任人 50 元/次。

　5、 对不严格执行分厂各项操作规程及各项规章制度的扣 责任人 50 元/次；对造成后果者，开事故分析会做出处

　理。

　6、 凡是更换外出修理电机必须有事故分析单并说明原因

　附有报告且报主管厂长签字认可，违者按设备总额

　５０％赔赏。

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