地产集团人力资源党委干部部部长岗位职1

　地产集团人力资源党委干部部部长岗位职责

　 一、负责人力资源（党委干部）部全面工作，认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。

　二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。

　三、组织制定部门工作计划，做好工作总结。有效安排部署部内工作，及时沟通上下，监督工作任务落实完成。

　四、与部内人员共同研究工作发展方向，及时收集掌握业务信息和上级工作动态，调整工作目标，确保绩效最佳。

　五、协同相关部门共同完成工作任务。

　六、指导下属单位开展并完成业务工作。

　七、及时向领导请示汇报工作，当好参谋，对企业负责。

　八、完成领导交办的其它工作。

　地产集团人力资源党委干部部教育培训主管岗位职责

　一、掌握教育培训政策、法规，依据企业实际情况制定培训计划，并组织实施。

　二、负责岗位资格培训、学历教育、管理人员及专业技术人员继续教育。

　三、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

　四、负责《人力资源控制程序》的贯标工作；保持教育、培训的适当记录，及时建立十一大员、特种作业人员培训记录。

　五、负责制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。

　六、负责做好技能鉴定计划、申报、组织实施、资料上报工作。

　七、负责培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

　八、负责组织开展各类适应性培训。

　九、完成领导交办的其它工作。

　人力资源(党委干部)部 干部干事岗位职责

　一、负责干部及工人档案管理工作。

　按要求做好干部及工人档案的材料收集、鉴别、分类和归档工作。办理档案的查阅、借阅和转递手续。

　二、负责员工电子信息库管理维护工作，及时更新数据。

　三、负责干部信息统计报表工作。

　四、负责组织职称评审中各项考试报名工作。

　五、负责办理干部档案调转手续。

　 六、负责文件收发、传阅及归档工作。

　七、完成领导交办的其它工作。

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