学校教研组工作考核规划方案,-,人大政协,-

发布时间:2020-10-28 来源: 精准扶贫 点击:

 学校教研组工作考核规划方案 - 人大政协 -

 学校教研组工作考核方案 学校教研组工作考核方案 教研组是推进教学改革,进行教育科研,探讨课堂教学 效益,实施素质教育的核心组织;教研组的每一位成员都是 教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进 一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组的考 核机制显得尤为重要。为此,特制定二码头小学教研组学年 量化考核方案。

 一、考核及奖励办法:

 1、考核组成员组成:每学年由校长、教导处及有关人 员具体实施考核评价。

 2、考核办法:由教导处牵头,各教研组负责收集、展 示一学年工作的实绩,考核组成员按教研组量化打分方案打

 分。

 3、考核结果的使用:考核结果作为评选优秀教研组和 优秀教研组长的依据;考核结果作为教研组长学年津贴发放 的依据。

 4、奖励办法:

 (1)根据得分高低按 1:1:1 的比例确定“优秀” 、“良 好”、“合格”教研组。

 ( 2)获“优秀教研组”称号的教研组,发给教研组一 定数额的奖金。

 (3)评为“优秀教研组”

 “良好教研组” “合格教研组” 的组长分别发给教研组长津贴 160 元、 130 元、 100 元。

 二、“优秀教研组”一票否决内容 1、组内有严重不团结现象,影响学校的正常教学秩序。

 2、组内有严重不遵守学校制度的现象,并由此而影响 学校的正常教学秩序。

 3、组内有拒不接受学校布置的任务现象。

 4、组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事。

 5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。

 三、量化考核方案:

 二码头小学教研组学年考核量化评分表 ____________教研组年月日 考核 项目 具体考核内容 分值 自评 考核组评定 教研 组长考核 1、教研组长每期按时上交教研组工作计划与总结。( 1 分)

 2、每位教研组长每学年上一节示范课。( 1 分)

 3、每学年对本组内教师随堂听课不少于

  10 节(第一学 期、第二学期各不少于

  5 节),做好听课记录。每少听

  1 节 扣 1 分。( 3

  分)

 4、各教研组两位组长独立撰写的论文应同时在区级论 文评比中获二等奖以上(2 分)

 5、校内教研活动要求有时间、有地点、有计划、有内 容、有效果,无故不组织教研活动 1 次扣 4 分。组内教研活 动记录齐全,每少 1 次扣 1 分,不详实扣分。

 ( 3 分)

 10 教学常规 教研活动 考勤 1、各教师能按时、科学地制定各学科教学计划,每缺 一人次扣

 1 分。

 2、作业布置适当,批改认真,违反一人次扣 1 分。

 3、教案编写认真,按时上交学校检查,不按时上交每 人次扣 1 分。

 4、未经教导处登记、批准,私自调课每人次扣 1 分。

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