想作为敢作为能作为机关主题党日活动后讲话稿例文

　强化思考能力 加强作风养成 在打造精品中想作为敢作为能作为 ——在机关主题党日活动后的讲话

　同志们：

　有一年，我对机关干部素质能力情况作了一个调研，许多同志反映，现在机关不缺跑跑颠颠的人，缺的是能够当主力、打硬仗、上层次的高素质人才。机关干部怎样把自己锻炼成为这样的人才，更加有所作为呢？ 一、不断增强和提高思考力 思考力是一个人思考的能力，它是思维的基石、素质的支撑。仔细观察一下那些材料高手、大笔杆子，无一不是思考的专家,他们总能立足全局观察局部，经常站在一个很高的层次上，贴近领导的思维脉络进行总体把握；他们总能从多角度考虑问题，条条大路通罗马，一条不行再来一条；他们总能保持强烈的问题意识，善于发现问题、分析问题、解决问题；他们总能从纷繁复杂的海量信息中跳出来，把握事物联系的主线和关节；他们总能对思想、观点和事例进行独创性的组合，以新概括、新表述给人以新感受、新启发。机关干部要达到这样的水平和境界，一定要加强思考锻炼，提高思考能力。

　一要养成思考的习惯。习惯影响思维、决定行为，提高思考能力首先要养成良好的思考习惯。一是学有所思。思考能力是学习能力的构成要素，学习越深刻，把握问题就越准确，思考认识问题的水平也就越高。只有不断把学习的东西

　变成自己的感悟,才能不断积累思考的“资本”，真正成为思考的“主人”。作为机关干部，一定要养成多学多思多想的好习惯，无论学习什么，不学则已，学则深思，学则明理，举一反三，明辨是非，真正在学习中深入思考，在思考中悟出真知灼见。二是闻有所感。有时别人的几句闲谈，甚至零碎的话语，如果用心留意，加以系统化、理性化，都有可能变成一个好思路、好办法、好观点、好建议。特别是机关干部经常聆听领导的指示，这本身就是锻炼提高自己思考能力的最好渠道和捷径。领导的思想和指示，往往是站在制高点上、带全局性的思考，看问题的层次和认识问题的水平很高,有些甚至是其几十年工作经验的凝结。对这些思想和指示，只要联系实际用心去听、用心去悟，结合工作认真领会、全面把握,不仅会高标准贯彻落实好，久而久之也势必对增强自己的思考力大有益处。三是干有所悟。机关干部每“打完一仗”，都要坚持静下心回顾思考一下，把干过的工作再“拿”回来，认真进行“回头看”和“对表”，看看哪些完成得好，哪些还存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒弃，得到一点启示，感悟一些东西，总结一下经验教训，这样无论对干好下步工作，还是对提高思考能力、思维素质，都很有帮助。

　二要讲求思考的质量。我们常讲某某同志很有思想，也主要是指其思考问题有自己的独特见解，往往想他人之所未想，有高于他人之处。作为机关干部，要增强思想性，必须在提高思考质量上下功夫。一是角度要正。机关干部作为党委领导的外脑和智囊，把握思考问题的角度一旦发生错误和

　偏差，小则影响工作质量，大则会给单位建设造成无可挽回的损害。考虑问题一定要着眼根本，看是否符合中央的路线方针政策和上级的决策指示，决不能发生政治上的偏差；一定要着眼长远，始终把促进单位建设科学发展、长远发展作为想问题的出发点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前；一定要着眼求实，以实为本、求真务实，思考问题、谋划工作和为领导出主意提建议，都要坚持一切从实际出发，决不能虚假漂浮。二是视野要宽。机关干部担负着上传下达、辅助决策、综合协调、内外沟通、工作指导等重任，思考问题视野的广度决定着工作的层次水平，影响着单位建设的发展大局。因此，想问题、办事情、抓落实，一定要像下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放长，视野要宽广，尤其要注意延伸领导的意图，对某项工作怎么干，领导可能提一些原则要求，但作为机关干部决不能领导讲到什么程度就干到什么程度，没讲的一点也不干，这样肯定干不好工作。三是站立点要高。机关干部是辅助领导协调处理问题的，任何时候都要站在领导的高度思考问题，只有把思考点放在关注党委意向、把握领导思考、抓住问题实质、符合单位实际上，才能站在思考问题的制高点上。

　三要注重思考的积累。提高思考能力，方式方法虽然很多，但关键的还是要靠平时多积累。这种积累不仅仅是存储知识，更重要的是厚实思想、升华思维。我们常讲要提高思维素质、思维能力、思维层次，就需要在经常思考上下功夫。一是做到“三思而后行”。办一件事情要多想一想，力求慎重

　稳妥。比如，执行领导的指示和批示，如果多想几个“为什么”“怎么办”，即使执行过程中遇到矛盾问题，由于已经想在前、心中有了底有了谱，往往会变被动为主动。久而久之，随着脑子里积累的东西越来越多，思想水平便会水涨船高。二是做到“三人行必有我师”。要注意学习他人的经验和长处，向别人学习的过程，本身就是丰富和提高自己思维层次的过程。特别是机关干部跟领导一起研究材料，还有作会议记录，都是向领导们学习的好机会。每个领导都是一本教科书，他们的发言都蕴含着丰富的思想、经验和过人智慧，只有用心去学，善于消化吸收，才能进入自己的头脑，用以丰富和提升自己的思维。三是做到“吾日三省吾身”。要经常回过头来检查反思一下自己，不断总结经验教训，这对提高自己很有益处。俗话说，智者千虑，必有一失。要想让这个“失”失得少一点，最有效的办法就是经常自省，通过回头看更好地向前望，时间久了势必对锻炼自己思考能力大有益处。

　二、努力追求和创造精品 精品体现了工作的高质量高水平，追求精品既是一种责任心的表现，更是自我挑战，能够有效提高能力素质。机关干部一定要强化精品意识，努力追求和创造精品。

　一要在保持高标准的工作姿态中出精品。高标准是个事业心问题，只要把本职工作当作事业干，把每天的工作当作事业干，把每件工作当作事业干，心中就会充满豪情和憧憬，干起工作就会始终精神振奋，斗志昂扬，工作质量自然就会不一样；高标准是一个工作习惯问题，平时习惯于应付差事，

　关键时候就很难顶上去，工作标准高、抓得细，就会出精品，以差不多的心态对待只能得到差得多的结果，这样永远也出不了精品；高标准也是一个人的品牌问题，领导交给自己的工作干不了或者干不好，就会影响自己的形象，就可能会砸了自己的牌子。

　二要在干好繁重的工作中出精品。现在机关由于精简整编，人手越来越紧，而工作量却越来越大，节奏也越来越紧张，工作领域拓宽了，担负的任务更加繁重了，许多时候大项任务排着队，往往这项工作刚结束，另一项工作就要展开，有时还得同时交叉进行好几项工作，人员只能是连轴转、压茬作业，干到深夜一两点的时候很多。繁忙的工作、紧张的节奏，是磨砺人的好时候，也是“出活”的好时机。越是在这种情况下，工作越不能乱了方寸；领导时间要求越急，心情越不能浮躁，越不能降低标准，否则只能是事与愿违欲速而不达。特别是起草领导发言和讲话，不管受领任务时间多么紧张，要求多么高，都要坚持质量第一，把它当作“精神产品”去创造，做到精雕细刻、字斟句酌、精益求精，干一项是一项，办一件是一件，确保高质量。

　三要在自己跟自己过不去中出精品。机关干部可能都有这样的体会：自己感到能力素质有提高的时候，往往就是工作由焦灼到突破的时候，往往就是自我加压取得新成就的时候，也是出精品的时候。特别是写材料，就是要自己给自己上套，自己跟自己过不去，想方设法、绞尽脑汁把老问题写新、把新问题写实，把领导强调的问题突出出来，把需要表

　达的思想更好地概括出来，甘愿在这个吃苦的过程中磨砺提高。只有把追求精品当成乐趣，勇于面对困难，坚持到底，才能不断实现突破和超越，收获更多的精品佳作。

　四要在预有准备中出精品。实践证明，面对工作压力疲于应付只能更加疲惫，只有时时想在前、干在先，提前做好准备，才能自如地承受压力、多出精品，才能有效提高个人素质。要在思考上做好准备，对一个阶段的重大问题、领导思考的重点难点问题、单位建设的方向性问题、上级关注的问题等，要提前做些深入思考，切实把情况分析透、把措施想周全。要在学习上做好准备，坚持平时广泛学习，像传阅的各种简报、有价值的理论文章、经验材料等等，在大体浏览之后，想一想将来有可能会在什么情况下用到，然后分类存放；坚持重要时期重点学习，比如学习党的创新理论，就要重点地学习习主席系列重要讲话精神和报刊上的社论、评论、理论文章，认真进行精读深读，把握精神实质，提高思想层次；坚持重要资料反复研究，对带有全局性指导意义的材料和领导讲话，要反复学习研究，甚至对一些重要观点、重要精神、重要指示能够背记。要在资料上做好准备，对下一步要进行的工作尽可能早地做好资料的收集，提前进入情况，一旦展开这项工作，能够准确把握上级意图，迅速作出反应，高质量地完成任务。

　三、加强作风锤炼和养成 作风，是指贯穿于人们日常行为中的态度、风貌和办事方法。一个人的作风同他的思想品质是互相联系、互为表里

　的关系。一般来说，有什么样的思想品质就会表现出什么样的作风。机关工作的成效如何，与机关干部的作风也有着极其密切的关系。机关干部锤炼好的作风，起码要做到“四戒”。

　一戒不诚实，始终做一个实事求是的人。古代有一个叫包敏的县令，勤政清廉，为人诚实，深受百姓的拥护和爱戴。一日，皇帝公开选相，条件是把皇帝事先准备好的花籽带回家栽培，来年谁种的花开得最好就选谁为相。期限一到，文武百官手捧盛开的鲜花上朝面君，而包敏却捧来一个空花盆。正当包敏请求皇帝对他给予重罚时，皇帝却把大印交给了他，原因是皇帝准备的花籽是用开水煮过的，根本就发不了芽。诚实无价，能够坚守诚实更是弥足珍贵。现在，机关干部中有一些不诚实的现象：有的不讲心里话，净讲一些“拜年话”和吹捧的话；有的向领导反映情况、提供信息或汇报工作时，报喜不报忧；有的文过饰非，有了成绩归功于自己，有了错误则变着法子诿过于别人，把责任推得一干二净。这些做法既不符合职业道德的要求，也违背了党的实事求是思想路线，不仅败坏了机关风气，也损害了领导机关的形象和威信，必须坚决摒弃。诚实为人、实事求是是机关干部必备的品质，机关干部处理任何工作，最重要的是尊重事实，从实际出发。比如，起草文件，立论的依据和文件所引用的材料，务必认真核实，保证真实可靠，不能主观臆断，更不能随心所欲地编造；向领导反映情况，要出于公心，全面准确，一就是一，二就是二，好就是好，坏就是坏，不能夸大或缩小，不能添枝加叶，也不能隐瞒情况；掌握和了解情况，要迈开双脚，

　到一线去，真正深入实际，认真倾听基层同志的意见和呼声，不能道听途说，捕风捉影；给党委领导出主意、提建议，不能以个人感情和想象为出发点，不能出“馒主意”。

　二戒浮躁之风，在脚踏实地中塑造形象。酒泉卫星发射中心测试站官兵针对航天发射 10 多个阶段、100 多个关键节点，以及关键设备、关键程序、关键动作等，严格落实规章，官兵对测试厂房 8000 多个插头、火箭系统 1100 多个接口，逐一核査核对 3 遍以上，以科学高效的状态进行表格化、精密化整理，做到了不下错一个口令，不做错一个动作，不减少一个项目，不漏掉一个数据，不放过一个异常现象，不把一丝一毫的问题带上天。正是这种脚踏实地、千锤百炼、精益求精的作风，才成就了中华民族的千年飞天梦想。现在，机关中某些同志或多或少地存有浮躁之风，有的耐不住寂寞，交给一项任务，不愿动脑子作深入细致的思考研究，而是草草办完交差了事，总觉得上边有人把关；有的起草文电，懒得追求精品佳文，粗制滥造就出手，缺乏精雕细琢的精神；有的到基层调查研究，浮光掠影，跟在别人后头跑跑转转，缺乏深钻细研的精神；还有的总是坐不住，学不进去，缺乏潜心学点知识、提高素质的精神。这种浮躁现象，尽管表现在个别同志身上，但影响不好。工作上浮躁就会无所作为，学习上浮躁就会学无所成，办事上浮躁就会重速度轻效益。一个人在大家心目中的形象，不是说出来的，而是脚踏实地干出来的，日积月累塑造出来的。作为一名机关干部，一定要在自己的岗位上认真履行职责，踏踏实实工作，专心致志

　地把每一项任务完成好，学习就要学出点成效，写材料要写出个样子来，办事情就要办扎实。

　三戒埋怨情绪，树立 以事业为重的奉献精神。目前，一些单位存在爱埋怨的不良情绪，有的同志看到别人进步了，就埋怨自己没有机遇，或者认为组织用人不公；看到别的单位发展快，就埋怨自己单位基础差，或者认为上级关注和投入不够；看到别的单位工作条件优越，就埋怨自己所在的单位环境差、工作苦、待遇低，或者认为自己吃了亏；等等。埋怨是一种缺乏进取精神的消极情绪，如果任由这种情绪滋生蔓延，不仅影响工作动力和工作效果，还将极大地损害干部队伍形象。戒除埋怨情绪，关键要树立以事业为重的奉献精神。敬业奉献是一个人锻炼能力、增长才干、丰富知识、积累经验的必由之路。只有那些在本职工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作的人们，才能开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必需的知识与技能，才能潜心研究和把握本职工作的特点规律，才能积极面对和主动解决实践中遇到的矛盾和问题，创造出一流工作业绩。每个机关干部都要多一分责任感、少一分吃亏感，多一分奉献心、少一分索取心，以对党的事业负责、对工作负责的精神，埋头苦干，无私奉献，努力在本职岗位上实现人生价值。

　四戒斤斤计较，树立“ 共利”“ 双赢” 的相处理念。在机关里，大家一起共事，各种性格弱点、观念分歧、意见分歧会逐渐暴露出来，甚至会发生冲突，这是在所难免的，也是正常的。但有的同志不会与大家“和睦相处”，认为同行是冤家，

　看到别人有点什么“进步”，甚至受到一句赞扬，就感到浑身不舒服；有的处处防着别人，人为设立对立面，制造紧张关系。实际上，你防别人，别人也会处处防着你，逐渐疏远与你的关系。要知道，没有人愿意与一个处处斤斤计较、占小便宜的人交往，而是愿意与那些肯让利、乐吃亏的人交往。只有舍去别人不能舍去的，才有可能赢得别人不能得到的。吃得了小亏，实际上是大聪明、大智慧的表现。机关干部要加强自身的“吃亏”意识、“吃亏”性格的培养，树立“共利”“双赢”的相处理念。在工作中多替他人着想，搞好相互协作，有的同事忙不过来时，要及时靠上帮一下；发现有的同事出了差错时，要及时拉拉袖子；有了临时性的工作，要积极靠前抢着干；遇到“接合部”的工作挂空挡时，要主动上前补位。

　同志们，今天的廉政党课主要围绕学党章、守纪律、转作风给大家讲三个问题：

　一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章 党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。

　一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而

　许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。

　二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。我们党员干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需

　要。

　三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。

　二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果 作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。

　我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓，责任心不强、

　主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”轻“干”，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干” 与“部”统一的基层干部。

　中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们党员干部要改进调查研究，深入到企业当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。

　在今后的工作和生活中，我们要坚持党的群众路线不动摇，严格对照党章规定和纪律要求，以锲而不舍的毅力，以“钉钉子”的决心抓好作风建设，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入开展好作风大改进工作，广大党员干部要率先垂范、层层示范，增强看齐意识，突出问题导向，注重活动效果，有效解决实际问题。要发扬敢于担当的精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对任何困难，都知难而进、迎难而上。要聚焦目标，咬定青山不放松，不达目的不罢休，以锲而不舍的干劲把嘴上说的、纸上写的、

　会上讲的付诸实施。要树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界，推动工作有效落实。要对照《关于开展作风大改进工作》的具体要求，重点解决五个方面突出问题，进一步转变工作作风，引导更多党员干部敢担当、善担当、勇担当，强化自我监督，增强履职能力。

　三、突出重点，狠抓落实，深入推进基层党风廉政建设工作 要坚持把维护党的政治纪律放在首位，教育和督促广大党员干部自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持用制度管权、管事、管人，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，切实把权力关进制度笼子，抵制“歪风邪气”，激发党内“清气”，涵养社会“正气” 。要把党风廉政教育作为常态，进一步严明党的纪律和规矩，净化政治生态。围绕《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定，切实加大廉政教育力度，教育党员干部坚守“高线”、不碰“底线”。规范权力运行，强化用权监督，做到有权必有责、有权必担责、滥权必追责。严格领导干部个人事项报告制度，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，

　及时约谈、督促整改。

　习近平总书记指出：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。”这不仅体现了党的执政规律，而且体现了党建新常态下党风问题关系党的生死存亡。在今后的工作中，我希望全场党员干部切实增强政治纪律和政治规矩意识，始终坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，加强和改进作风建设，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，筑牢拒腐防变的防线，为全面开创新时代招远全域城市化建设新局面提供强大精神动力。

　 领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：

　一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议（场合）讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居中的位置。总标题下方，一般还应标明讲话的日期，用括号括起。

　一种是，体现会议主题及讲话内容的观点性标题。也叫双标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。这类标题有的还在后面加设副标题，说明什么场合、什么人的讲话，如《沿着新时代道路奋力前进，在新的起点上展现新作为，

　全面推动高质量发展——×××在×第××次代表大会上的报告》，即由一个主标题和一个副标题组成。主标题常常明确提示讲话主题，概括讲话内容，有时就从讲话中摘出一句关键词。

　还一种是，套用相应规范的特定标题。也叫固定标题。即会议（活动）+××词（讲话）。如各级党代会、人代会上的工作报告以及开、闭幕词，法院工作报告、检察院工作报告等，从中央到地方，沿用几十年不变，成为一种法定标题。

　讲话稿开头，是讲话思路的起点，不但使听众了解讲话者的意图，而且提领整个讲话，起着定调的作用。好的开头，像歌唱家唱出的第一个音符一样，至关重要。可以先入为主，先声夺人，给人以深刻的印象，把听众吸引住。要尽可能用简洁、概括、形象、生动的语言，达到“好的开头，成功的一半”的功效。以下十二种开头比较常用：

　（一）开门见山式。一开头就直叙本题，切入正文。即用一两句话，直接点明讲话内容，让听众一下子抓住讲话主题。这种开头庄重、简洁，对控制会场的气氛有较强的作用。

　（二）概括说明式。即把要讲的内容用几句话概述一下，说明讲话的缘由和要点，以引起听众的注意。这是上下都用得比较多的方法。

　（三）开篇点题式。即对要讲的问题，表明讲话人的态度，然后顺着把下面讲的主要内容点出来。如毛泽东在《整顿党的作风》讲话中开头：“今天我想讲一点关于我们的党的作风的问题。”

　（四）设问启发式。开头提出一个发人深省的问题，引发听众的兴趣。这种设问式的开头，不仅吸引听众的注意力，而且突出了讲话的主旨。

　（五）阐明政策式。在开篇就简明扼要地阐明大政方针和相关决策部署，然后再联系实际，叙述自己要讲的内容。

　（六）介绍背景式。开头将有关的背景材料介绍一下，帮助听众了解问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。当然这种背景材料必须是多数听众不了解的新情况。如众所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《广播演说》，以重大事件（德军向莫斯科大举进攻）为开头，让听众在震惊之余，进一步倾听有关情况及对策。

　（七）曲转入题式。开头先讲几句“题外”的话，把听众的注意力吸引过来，然后话锋一转，进入正题。

　（八）提出任务式。开篇就把面临的任务提出来，然后再就如何完成好任务，列出有关问题，分别叙述清楚。

　（九）介绍评价式。一些纪念性等集会上的讲话，一开始对所纪念的人物、事件做出介绍，同时作出评价，然后交代讲话的目的。

　（十）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、谚语、诗歌或讲一段故事等作为开头，引人入胜。

　（十一）祝贺慰问式。一些表彰大会、纪念大会以及一些节日祝词、代表大会的祝贺等，开头一般都是对有关人、事表示祝贺或慰问。

　（十二）分析形势式。以分析当前某方面的形势，指出

　召开会议（举行活动）的重要性、必要性作为开场白。

　好文章来之不易。刘勰在《文心雕龙》中说：“夫人之立言，因字而生句，积句而成章，积章而成篇。篇之彪炳，章无疵也；章之明靡，句无玷也；句之清英，字不妄也；振本而末从，知一而万毕矣。”即一篇好文章应从字到句、从章到篇都没有瑕疵和败笔，且前后呼应贯通。就写文稿本身，特别是从技术层面而论，我的体会是，一篇合格的文稿要谋篇布局科学，逻辑论证严谨，章法运用巧妙。

　谋篇布局就是“想得通” 文稿要想站起来，必有骨架作支撑，骨架即文稿的结构。所谓结构，就是谋篇布局见诸文字的外在形式，就是确定先写什么、后写什么，详写什么、略写什么，在哪里开头、在哪里结尾，分几个段落、每个段落写些什么，以及段落之间的相互关系，从而做到“首尾圆合，条贯统序”。结构安排得好，思路铺展得开，内容就会层次分明；结构安排得不好，就会逻辑不清，层次紊乱，论点、论据和论证之间不协调。古人书画诗文讲究“意在笔先”，写文稿也应如此，动笔前既要“立意”也要“定型”。谋篇布局要解决好三个问题：一是根据主旨定文种。先明确是写调查报告、领导讲话、工作总结，还是写请示报告、情况反映、工作动态，等等。二是根据材料定结构。在先后顺序上，既可以按问题内在的逻辑关联来写，也可以按事实与事件发生的时空顺序来写；在材料使用上，与文稿主旨直接相关的多用详写，否则就简写；在结构形式上，确定运用纵式结构、横式结构，还是纵横结

　合，是三段式、四段式，还是六段式等。所有这些，都要根据表达主题和文稿布局来确定。三是根据结构定提纲。提纲是构思阶段的结束、草拟工作的开始，是构思与草拟的纽带和桥梁。要把大小标题、开头结尾、中心内容等简要地提炼出来，作为写作依据。

　逻辑论证就是“说得透” “想得清”是构思，“说得透”是论证。如政论文，分为论点、论据和论证三部分。论点是“文意”，是文稿的中心思想，是贯穿始终的主题主线；论据是用以支撑论点的材料，包括调研情况、实践经验、统计数据、研究结论、经典名言等，需根据其与文稿主旨的“紧密度”，以及对论点的“证明力”，进行选取、加工与提炼后方能使用；论证就是通过先分后总、先总后分或总分结合等不同形式，去闸明论点的过程。要善于用客观事物的本来面貌和内在逻辑，来反映客观事物本身的性质和特点，以统一人们的认识，制定正确的战略和政策。毛泽东同志曾说：“写文章要讲逻辑。就是要注意整篇文章、整篇说话的结构，开头、中间、尾巴要有一种关系，要有一种内部的联系，不要互相冲突。”比如，《论持久战》把抗日战争分为战略防御、战略相持、战略反攻三个阶段，论证其必然过程，科学有力、逻辑严谨，反映了中国抗战的本质和规律，产生了强大的思想力量，鼓舞了抗战信心，最终也为抗战胜利实践所检验。“说得透”要符合领导意图。要想“说得透”，必先“听得懂”。领导交办任务时要用心多记，没有听清或不完全明白时，一定要请教、

　询问和沟通。如果一知半解或者自以为明白，靠想当然办事，往往会事倍功半，很难写出符合领导意图的文稿。“说得透”要符合客观规律。要把领导意图准确呈现出来，是一个把握大政方针、了解工作实际、认清客观规律，并通过文稿进行表达的过程。比如，在疫情防控中，许多单位领导要作动员部署和检查指导，起草好这类讲话，既要熟悉中央部署和上级要求，了解抗疫成绩和存在问题，也要对疫情传播扩散的规律、特点等有所认识。“说得透”要有理有据。我们常说“摆事实、讲道理”，事实千姿百态，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性认识上升到理性认识，并加以阐释。

　章法运用就是“写得好” 章法可以理解为修饰篇章的方法，是将语言材料进行组合，连缀句群、组段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鲜明、选材精到、架构合理，也要善用章法，使文稿的形式与内容高度统一。这里着重谈两点。一是标题新颖独到，观点开门见山。大小标题新颖独到才能“抓眼球”。所谓“新”，从大的方面看，就是紧跟形势，紧贴时代，为人们所关注，甚至开时代之先声；从小的方面讲，就是切中时弊，问题看得准，角度选得好，令人耳目一新。此外，还要直截了当地亮明观点。实际中常见的问题是，文稿的大小标题又大又空，既不好集中笔墨去写，也不易写深写透。比如，“从疫情防控看基层社区治理”“从疫情防控看乡村治理”“透过疫情看加强和创新基层社会治理”，类似的标题只点明了文稿角度和范围，但未表达出主题思想。有的标题与内容不配套，“帽子

　大”“身子小”；有的开头“兜圈子”“绕弯子”，说一些情况，作一些介绍，就是迟迟不亮明“真经”。这些情况都应尽力避免。二是情感丰富饱满，语言简洁生动。文稿不仅要晓之以理，还要动之以情。要注意运用个性化语言把文稿写生动些，少说大话空话套话；注意适当运用修辞手法，增强文稿感染力；注意行文简洁明快，不拖泥带水；注意字斟句酌、反复推敲。有的同志忽视文稿的“情”，总是板起教训人的面孔，居高临下、颐指气使，写出的文稿就缺乏生气。毛泽东诗词在注重情感表达方面是极好典范，既有“我失骄杨君失柳”的柔肠，又有“为有牺牲多壮志”的豪情，更有许多生动比喻。语言运用不仅要生动，还要简洁。我们常说要“字字珠玑”“掷地有声”，就是要下炼字的功夫，有古人那种“吟安一个字，捻断数茎须”的精神和“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”的写作追求。

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