林业企业森林经营管理模式改革研究

　　摘 要：社会经济的发展速度较快，而对于森林资源来说，国民经济发展水平的提高具有重要作用和意义。但在实际开展森林经营管理工作的过程中，其自身具备复杂性的特点，这就需要工作人员能够对各个方面的因素都进行考察和了解，并满足各个方面的需求和标准，还需要对森林经营管理模式进行改善，避免出现不合理的问题，从而保证森林经营管理工作能够逐渐实现可持续发展的目标。因此，本文主要针对林业企业森林经营管理模式的改革措施进行分析和研究，并提出科学合理的建议。
　　关键词：林业企业;森林资源;经营管理;管理模式;改革措施;分析研究
　　林业企业在实际开展森林经营管理工作的过程中，会涉及到多个方面的内容。但依照相关调查数据显示，大部分地区林业企业在实际开展管理工作的过程中，经常会出现一些不合理的问题，其主要原因是由于工作人员对其自身的困难性没有一个正确的认识。相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并对管理工作中存在的问题进行分析，还需要将传统森林经营管理模式进行改革，确保能够加强林业企业森林管理工作的水平，从而保证能够为林业企业创造最大化的经济效益。
　　一、林业企业经营管理模式存在的问题
　　1.林业企业森林经营管理模式较落后
　　依照相关调查数据显示，大部分林业企业开展森林经营管理工作的过程中，对于经营管理模式来说，都没有对企业自身的发展状况进行考虑，也没有对森林资源自身的特点进行分析，在这样的情况下，就会导致森林经营管理方式不能够满足企业的发展需求和标准。所以，对于这样的森林经营管理方式来说，在实际运用的过程中，都不能够补充过分发挥其自身的作用和价值，还会对林业企业各个方面的工作质量造成影响，从而导致森林经营管理工作水平逐渐下降。
　　2.对林业企业员工不够重视
　　林业企业在实际发展的过程中，想要获取最大化的经济效益，并且还要实现可持续发展的目标，就需要提高对工作人员的重视程度。林业企业在实际开展管理工作的过程中，工作人员在其中占据较重要的位置，所以，在实际开展经营管理工作的过程中，不仅需要考虑企业自身的利益，还需要考虑员工自身的利益。但依照相关调查数据显示，我国当前大部分林业企业的领导人员认为与员工只是雇佣关系，没有对各个方面的因素进行考虑，这样不仅会对工作人员自身的积极性造成影响，还会导致不能够全身心投入工作，这样就会导致经营森林管理工作经常会出现不合理的问题，从而对林业企业的经济效益造成非常嚴重的影响。
　　3.缺乏完善的监管体系
　　林业企业在实际开展森林经营管理工作的过程中，必须要采取一套科学合理的管理体系，才能够保证监督管理工作得到进一步一落实，从而保证能够加强经营管理工作的水平。但依照相关调查数据显示，大部分林业企业在实际开展监督管理工作的过程中，都不能够采取科学合理的监督体系，在这样的情况下，就会导致监督管理工作都存在形式化的问题，也不能够对各个环节进行严格控制和管理，这样不仅会减少企业的整体经济效益，严重的情况下，还会出现损失方面的问题，在这样的情况下，就会导致经营管理工作不能够实现相关目标，从而对企业的发展造成非常严重的影响。
　　二、林业企业森林经营管理模式的改革措施
　　1.建立科学合理的森林经营管理工作的目标
　　林业企业在实际发展的过程中，为了能够加强森林经营管理工作的水平，就需要保证相关部门和工作人员能够明确其自身的发展目标，建立一套科学合理的规范体系，保证相关管理工作能够满足相关规定和标准。但在实际建立森林经营管理目标的情况下，必须要对企业各个方面的因素都进行考虑和分析，还需要对国家相关规范体系进行了解，通过这样的方式，就能够保证森林经营管理目标和林业企业发展目标实现统一发展，从而保障能够为林业企业的发展创造最大化的经济效益。
　　2.建立科学合理的工作人员薪资体系
　　在实际开展森林经营管理工作的过程中，还需要建立一套科学合理的薪酬体系，确保能够提高工作人员自身的积极性，而在建立薪酬体系的过程中，必须要保证能够满足以下几个方面的需求和标准：第一，企业需要依照员工自身的工作成果对绩效进行考核。第二，需要依照员工自身的岗位和能力建立薪酬体系。第三，员工需要与企业共享经济效益，并采取科学合理的分配方式，与企业的森林经济效益进行共享。
　　3.加强森林经营管理质量控制水平
　　林业企业在实际发展的过程中，必须要分为林务员和分部经理以及营林部三级管理形式，只有通过这样的形式，才能够对管理工作中的各个环节进行严格控制，并且还能够保证工作人员都能够明确其自身的职责，监督管理体系也能够充分发挥其自身的作用和价值，确保能够加强森林经营管理工作的水平，从而保障能够对企业创造最大化的经济效益。
　　三、结语
　　综合上文所述，我国当前社会经济的发展速度较快，人们日常生活水平和质量也在不断提高，而大多数人们自身的生态环保意识也在逐渐加强，但对于森林资源来说，在各类资源中占据较重要的位置，所以，在这样的情况下，就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的措施，保证能够对其进行科学合理的分配，都能够充分发挥其自身的作用和价值。但林业企业在实际开展经营管理工作的过程中，管理方式与资源利用率之间具有密切的联系，而大部分经营管理形式都存在不合理的问题，在这样的情况下，就需要采取科学合理的措施，将森林经营管理模式进行优化和改善，在满足时代发展需求的同时，还能够加强经营管理工作的水平，最终保障能够为林业企业创造最大化的经济效益。
　　参考文献：
　　[1]何振仲，朱伟.林业企业森林经营管理模式改革分析[J].乡村科技，2017（34）：42-43.
　　[2]张怀波.林业企业森林经营管理模式改革研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（03）：20.
　　[3]罗善德.林业企业森林经营管理模式改革探讨[J].企业技术开发，2016，35（02）：27-28.
　　[4]焦华.加强林业企业森林经营管理问题的几点思考[J].农民致富之友，2015（23）：253.

相关热词搜索：管理模式 林业 森林 改革 经营