浅谈新形势下思政工作对企业人事管理的作用

　　摘 要 在日益变革的社会环境下，企业对员工进行思想政治教育对其人事管理而言具有不可或缺的作用。因此，企业想要实现可持续发展，就要不断提升内部员工的思想素养，从而真正提升企业的核心竞争力。但就目前而言，依然有很多企业没有厘清思政工作与人事管理之间的重要关系，因此在管理上存在许多问题。所以，本文主要探讨新时期企业人事管理中存在的问题，以及如何有效地让思政工作在企业人事管理中真正发挥作用。
　　关键词 思政工作 企业人事管理 问题；对策
　　一、引言
　　目前，企业在人事管理上取得的成果直接关乎企业全体员工的综合素质，以及企业的发展方向。因此，将思政工作完美融入企业人事管理中的重要性不言而喻。
　　二、关于人事管理中的频发问题分析
　　（一）企业没有创新相关人事管理制度
　　当前，大部分企业都对人事部门制定了相关的规章制度，以提升员工的素质与形象。而其中又有部分企业的人事管理制度是直接遵循长期沿袭下来的传统管理观念，不能及时跟上时代的步伐，进而导致企业在人事管理方面长期存在弊端和不足，压缩了员工的发展空间。因此，企业没有及时在人事管理中注入新的思想活力，就不能够让工作人员树立新的观念。长此以往，便容易导致员工工作停滞不前，进而影响到企业的整体发展。
　　（二）企业内部工作人员多且复杂
　　在一个企业的人事管理中，管理者每天需要面对的工作人员非常多，也进行综合管理有很大的难度。企业缺乏对员工进行统一的思想政治教育，很容易导致人心不齐，甚至还会造成企业整体业绩下滑。此外，企业内部工作人员由于缺乏对思政教育的有效认识，也会进一步导致其不能清醒地认识到集体与个人的利益关系，更不能真正投入工作之中。[1]因此，在工作企业员工人数多且复杂的情况下，如果不能有效地对其开展思政教育，就会影响到企业的发展。
　　（三）企业对员工的思想教育培训工作不够重视
　　上文已经提到，由于很多企业疏于对人事管理制度的创新，导致其管理观念长期无法更新。此外，企业也没有采取相关措施对员工进行定期的思想培训，导致企业员工的思想观念无法与时俱进，[2]因此在日常工作中无法为企业作出较大的贡献。
　　（四）企业忽视对上层的管理
　　企业的人事管理不仅要对基层员工进行管理，也要注重将管理者纳入管理体系之中，旨在提升上层领导的管理能力，使其不断为企业的长足发展作出更多的贡献。即便如此，仍有很多企业疏于将上层纳入管理体系中，这就导致企业其他内部工作人员产生不满，认为这是不公平的管理制度，长此以往容易造成员工之间关系的紧张。
　　三、在人事管理中融入思政教育的作用
　　（一）不断增强企业内部人员的凝聚力
　　企业内部人员多且复杂，素质参差不齐。基于此，企业有效地开展员工思政工作，能够在很大程度上提升员工的思想水平，缩小员工之间的差距，增强内部人员的凝聚力，进而使其更好地为企业服务。通过这样，积极上进的思想教育能够让企业员工有更好的工作状态，有利于营造和谐的工作氛围。
　　（二）上层管理水平能够在思政工作中不断提高
　　企业的人事管理面向的是公司的全体人员，当然也包括管理者本身。因此思政工作的有效开展可以使管理人员不断更新自身的思想观念，用科学的思想丰富自己的管理方式，用更好的方式管理其他工作人员。管理人员思想认识水平的提升能够极大地提升企业人事管理水平，因此企业上层应对此予以重视。此外，上层管理人员也会因此制定更加完善的管理制度，规范企业员工的行为，提升管理水平。
　　（三）能够帮助企业改革做好思想铺垫
　　企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须积极改革。企业对员工进行有效的思想政治教育能在企业改革中发挥重大作用，由于企业员工受到了统一的思想教育，因此对企业改革中存在的问题，企业员工都能够从正确的角度加以分析，并全力支持企业的变革，这能够在很大程度上减少企业的发展阻力。
　　（四）帮助内部人员从根本上提升工作效率
　　企业思政工作也是企业文化的重要组成部分，它能够端正企业工作人员的态度，同时还能提升员工的思想认识水平，予以正確的工作指导，从而不断地刺激工作人员的工作动力，使其高效地完成工作任务。同时，思政工作的有效开展对工作人员而言也具有很大的促进作用，能够其执行工作的力度；于企业而言，思政工作的开展能够帮助其不断增强实力，从而提升企业的综合竞争力。
　　四、结语
　　工作人员作为企业内部的重要组成部分，需要企业不断对其加强思政教育。思政教育对工作人员来说是最好的精神养分，它能够帮助企业人员更新思想观念，并不断应用在工作中，更好地为企业服务。因此，思政工作的开展对企业人事管理的重要性不言而喻，只有这样，才能让企业员工不断进步，企业才能因此获得长足发展。
　　（作者单位为神华宁夏煤业集团煤制油合成油厂）
　　参考文献
　　[1]陈艳玲.浅谈思政工作对企业人事管理的作用[J].现代交际，2015（6）：6.
　　[2]苍宇瑾.思政工作对人事管理的作用[J].决策与信息旬刊，2016 （7）.

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