发挥思想政治工作优势,,,实现生产经营管理良性发展

　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01
　　摘 要 思想政治工作在油田企业发展的各个历史时期都起到了重要的指导、引领作用。做好日常生产经营管理，实现企业的可持续发展，保持员工队伍的稳定，是新形势赋予思想政治工作的新主旨、新内涵。
　　关键词 油田企业 思想政治 生产经营 管理
　　一、科学管理，在生产经营中发挥基层党组织作用
　　在日常生产管理当中基层党总支为实现经营管理的科学性，经常召开支部班子成员会议，在党政班子的带领和指导下，针对生产经营和管理上的科学性、合理性进行认真的研讨，把生产指标的工作量化、细化起来，提高管理水平和在日常生产运行管理中切实的做到了“严、实、细、全”。党总支始终把思想政治工作的落脚点，放在统一思想、科学管理、促进发展上，坚持理论联系实际，严抓基层党支部建，坚持做工作不走过场，不流于形式，充分的将思想政治工作融入到生产经营管理当中，为企业安全生产保驾护航。“严”，严格执行安全生产有关制度和标准，对查出的问题和隐患“严”字当头，限期整改。“实”，在员工培训工作中，在做好“一对一”辅导练兵工作的同时，重点在加强培训基础工作上做文章，采取员工和班组长的相互“换位”，结合工种、特点、内容、需求和素质的不同，有针对性的培训“细”，建立健全各项工作制度，明确各项工作标准，及时监督检查，注重对细节的管理。“全”，加强现有安全设施、场所的管理和使用，全面排查各个岗位、各个环节的事故隐患，形成上下联动、全员参与、齐抓共管的安全工作责任机制。
　　二、明确思路，确立发展新航向
　　为了适应新形势，基层党组织必须调整工作思路，改变管理模式，组织修订了各项管理制度，完善了企业长期发展规划，成本管理上合理利用各种费用，用好用足，无违纪、不突破。组织开展好群众性技术创新工作，突出“群众性、科学性和实用性”的原则，提高全员技术创新能力及技术水平。强化以班组建设为核心的“三基”工作，继续加强“操作类量化评价”管理体系运行工作，持续完善管理体系。以分公司“一对一”辅导练兵活动为重点，加强技术业务培训，大力开展岗位练兵活动。
　　三、发挥优势，结合实际做好思想政治工作
　　在开展的创先争优活动中，基层党总支按照先进党组织“五个好”的要求，将创建先进党组织与小队业绩评价有机结合。通过抓班子，进一步增强党支部战斗力。各基层党支部结合生产经营实际，查找不足，将管理工作充分量化分解，并细化到人。对管理中的责任问题，实行责任分级追究，压力逐级传导，各项工作逐级考核。
　　按照有利于活动开展，有利于党员参加，有利于取得实效的原则。基层党总支紧紧围绕生产经营任务，丰富活动载体，促进了党员先锋模范作用发挥。针对年初的工作目标，严格管理每道工序，强化了关键环节管理，形成班组、小队、大队党员逐级承包，确保了施工现场安全。为了转变党员干部的工作作风做好四个表率，改变了以往干部靠“说、教”的管理模式，针对施工现场安全管理开展了内容丰富、灵活多样的“安全经验分享”活动。在每周的生产例会上各基层队把生产岗位存在隐患拍成照片，以多媒体的形式展示出来，与会人员集中剖析，共同查找原因，制订正确的防范整改措施，增强了员工安全意识，责任意识，确保了安全生产。
　　四、以人为本，不断提高员工综合素质
　　多年的实际工作告诉我们一个企业只有制度是不可行的，应当突出“人”的管理理念，在符合原则的前提下提倡人性化，彰显亲情化，这样既能保证生产经营工作的有效开展，也保证了员工队伍的稳定。在日常工作中党支部成员增加了深入基层的次数，加强对员工关心和爱护，及时为员工解决需要解决的问题，包括生产、生活环境的改善，努力为员工的发展创造有利条件。在涉及到员工利益的工作上，采取公开化、透明化，广泛征集员工的意见和建议，并积极想办法，认真组织落实员工提出的意见或建议，把问题解决的承诺时间、解决情况进行公布，对一时不能解决的问题给员工一个明白交代，不断提升员工对各项管理措施的满意度。
　　基层党政班子始终将员工的业务素质作为一项重要工作来抓，多年的培训工作使我们认识到提高员工业务素质最重要的是提高员工适应新形势的知识能力和岗位技能，我们积极做好本队的技术教育工作。在实际工作中，我们不但在本岗位生产技术上对员工进行培训，还要在相关岗位技术、企业管理相关知识及法律法规等方面，对员工进行教育，拓展员工的知识面，丰富他们的头脑。通过集中培训、个别加强和现场指导等形式，把技能培训与岗位练兵相结合，努力造就一支知识型、技术型的员工队伍。
　　在新的时期，面对油田发展的形势和任务，我们既看到了新的希望，也面临着诸多困难，在新的时期加强思想政治工作建设显得更加重要，因为党的基层组织是上级党组织同广大群众联系的纽带，是上级精神在党员、群众中有效落实的关键环节，是我们实现可持续发展的基础。
　　参考文献：
　　[1] 周少春.国有大中型水电站职工思想政治工作新思路[J].才智，2008（07）.

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