全球裁员冲击波

　　危机当前，没有谁能置身事外。虽然职场寒风阵阵，中国宣布的4万亿元投资计划还是带来了提振人气的正面效应。 　　 　　职场有些寒 　　 　　
　　冷空气姗姗来迟，职场上却早已寒气袭人。28岁的职员小王的MSN签名档已经挂了好几周的《金融危机十项注意》：不要辞职，不要转行，不要创业；不主动要求老板涨工资；存钱、买国债；每月给父母寄钱；别买车，谨慎买房；谨慎结婚，别离婚，别生孩子；用以前70%的钱过现在的日子；谨慎使用信用卡……
　　小王是一家大型钢铁企业的员工，随着钢材价格一路下滑，钢铁企业经营形势严峻。今年8月以来，河北、河南等钢铁生产基地出现大面积停产。到10月份，全国大中型钢铁公司普遍亏损。其中，山东日照钢铁已计划裁掉1.2万名员工中的一半人。
　　这不仅让人想到近日网上流传的帖子《大裁员第一波》，列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业和116家国内中小型企业，主要资料来源于10月12日一名姓周的深圳网友发布在天涯社区上的《经济危机：全球降薪、裁员、破产、倒闭报道专题！》。周先生表示，由于所从事职业的关系，他比较关注IT、通信、半导体行业在财经方面的资讯，而他发现今年裁员企业特别多，所以综合媒体报道的裁员信息，发了这个帖子。众多网友通过回帖补充了不少裁员企业的情况。
　　帖子中涉及的一些企业纷纷否认裁员消息，但更多企业在面对媒体询问时保持了沉默。毋庸讳言，席卷全球的裁员冲击波已经到来。
　　首当其冲的是金融界。10月13日，互联网上刊出一幅几名华尔街金融从业人员在街头卖艺的图片，点击率扶摇直上。来自全球再就业咨询公司Challenger Gray & Christmas的数据称，2008年至今，美国金融行业的裁员数量居各行业之首，约为10.3万人，而这轮裁员还没结束。
　　日前，美国花旗集团表示计划在全球裁员1/10，约3.5万人；拥有400多只基金的美国富达投资公司在11月计划裁员1300人，明年可能还有更多的裁员计划；11月12日，摩根士丹利宣布，计划在主要业务部门机构证券部门和资产管理部门员工裁员超过2000人；11月14日，苏格兰皇家银行表示将在未来几周内全球裁员3000人；汇丰银行在9月裁员100人后，11月中旬又裁员五六百人，主要是与销售银行产品的前线人员和后勤支持人员，预料明年初还有另一波裁员计划……
　　IT企业也难以幸免于难，大家开始戏称IT是“I’mtired”(我很累)的缩写，言下之意，可以歇歇了。英国电信11月13日表示，本财年（截止到明年3月）计划全球裁员1万人。而美国的硅谷更是一片“咔嚓”声。11月14日，太阳微系统公司（Sun）宣布将在全球范围内裁员5000至6000人，约占员工总数的15%至18%，这样可确保公司每年的开支减少7亿-8亿美元。雅虎（Yahoo！），思科（Cisco），eBay，北电(Nortel)等多家公司也已陆续宣布裁员计划。对于那些刚在硅谷立足的中国工程师及其家人来说，能否保住合法的移民身份（工作签证）也未可知。此外，很多硅谷公司采用降薪、强制性不带薪休假、暂停职位招聘、严格限制设备的采购预算，减少公司内的商务出差等手段来降低开销。
　　此外，房地产行业估计是今年景气度下滑最厉害的行业之一。伴随着“地产寒冬”的到来，这个同样曾经风光无限的行业从业人员不得不精打细算起来。中原地产的裁员消息，被认为是多米诺骨牌即将推倒的先兆。
　　中原地产董事局主席施永青于10月22日公开表示，目前中原地产在香港有200多家分行，每月有5至6家分行关门，而公司对每个员工都分有任务额度，如果做不到就自动淘汰，在这个过程中就出现了所谓的裁员。现在香港中原营业部的人员减少了10%左右，每月都有100多人离开，3个月就有500多人，而且不再招聘新人。在裁减后勤行政人员的同时，月薪在1万至2万元的员工，减薪幅度约为8%；月薪2万至3万元的，减薪幅度约12%；月薪在3万元或以上的减薪幅度最高，达到15%。接下来中原还有可能裁减20%左右的人员，而这些人员，大部分是内地的员工。
　　
　　共度时艰
　　
　　10月23日，在天涯社区“职业经历”板块，一篇名为《最后一个离开深圳的人，把灯关掉》的文章，以感性的题目，感伤的内容，引起众多网友的共鸣：“今天是二十四节气中的霜降，老板刚刚通知了：公司要注销。广东话就是‘执笠’。没想到金融危机波及得这么快，都影响到我这样一个普通老百姓了。昨天电视上说，有七成公司不打算招新员工了，八成人暂时不打算跳槽了，2009届毕业生有590万，加上未就业的往届毕业生，总共有600万人在挣扎。我是其中一个不幸者。我将成为第一个离开深圳的人。麻烦最后一个离开深圳的人，把灯关掉。”
　　
　　4天后，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基说，截至9月底，中国全国城镇登记失业人员830万人，比去年同期减少5万人，登记失业率为4.0%，与去年底持平。而英国今年第三季度失业率是5.8%，创下17年来失业人口季度最大的升幅。美国目前失业率高达6.5%，是1994年以来的最高值。国际劳工组织预计，在2009年底之前，世界金融风暴及其对实体经济的影响有可能造成2000万人失业，“这种局面将是世界历史上前所未有的”。中国的就业情况似乎还算乐观，但不要忘了，4.0%失业率的官方统计结果只包括城镇居民，没有计入成百上千万在城市工作的进城务工人员和应届毕业生。
　　广东东莞一家玩具厂在今年10月中旬倒闭，就有超过6000人失业。在东部出口重地浙江温州，一批批人踏上返乡之途。四川、安徽、河南等省都不同程度出现了民工返乡潮。
　　10月21日，中国青少年研究中心发表的《中国青年权益状况报告》指出，如今中国高校毕业生待业率高达15%。这不仅让人想起讲述美国40年断代史的《光荣与梦想》，其作者威廉?曼切斯特曾写道：“1932年6月，美国东北各名牌大学的应届毕业生步21974名老学长的后尘，也在拼命找工作了。那时连在纽约百货公司开电梯也要有学士学位，而且对他们当中好些人来说，这已是最好的差使了。”先就业再择业，应该是大学生最明智的选择。上海日前推出的扶持“创业带动就业”的政策措施，从资金、场地、创业服务等多个方面给予支持，鼓励劳动者自主创业。其实，各地已陆续推出了类似政策，对缓解大学生就业难起到了积极作用。
　　危机之下，唯有共度时艰。对于那些还在工作的人来说，日子也开始提心吊胆了。一向精明的上海人在此时变得十分谨慎低调。“据我所知，上海企业的裁员比较少，但也纷纷变相减薪或削减福利，以此降低成本来度过难关。”上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China)的小陈向《新民周刊》表示，现在几乎所有企业都“只出不进”，即使有跳槽意向，员工们也往往“屏牢不跳”，熬过这一阵子再说。
　　
　　在这一时期，白领中的“扎堆怀孕”现象日渐增多。这些女性担心被裁员而匆忙怀上“金融危机宝宝”，既有借口回家带薪休息一段时间，饭碗也暂时可以保住，算是一举两得。还有不少人失业后选择入校深造，以求金融危机后找到更理想的工作。
　　潮起潮落，在所难免，危机当前，没有谁能置身事外。虽然职场寒风阵阵，中国宣布的4万亿元投资计划还是带来了提振人气的正面效应。智联招聘推出的“金融危机下的职场人”特别调查显示，目前八成职场人对自己所在行业存有基本信心。

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