部属追随力：概念界定与量表开发

　　追随力理论是当代管理学前沿的全新研究课题，它凸显了领导者与追随者、领导力与追随力并重的管理理念，顺应了组织在动态发展环境中对上下级和谐互惠合作关系建设的需求，高扬了追随者灵活应对竞争变化和挑战的能动性、创造性，并以殊途同归的方式，用全新的概念“追随力”诠释着领导力新的发展方向，使追随力理论对组织的发展发挥着越来越重要的作用。

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