最美护士事迹材料2020

　最美护士事迹材料 5 5 篇

　最美护士业绩材料 5 篇 【篇 1】

　她动作干净敏捷，曾是科室里工作效力最高的护士，她思惟活跃，入职产科不过半年，大胆革新，成效颇显。她爱心满满，竭尽所能为病患排难解纷，遭到病患和家属的 1 致称赞，取得“优秀护士长”“先进个人”等多项荣誉。她就是产科副护士长 xx。

　“护士长不是‘主座’而是标杆” 1996 年 xx 进入 xx 市人民医院从事护理工作，轮转过 5 官科、产科、小儿科、神经外科、骨 2 科、骨 3 科。1 位老护士长曾这样称赞她“小杨干活可以用 3 个词总结‘干净’、‘敏捷’、‘快’，一样是管 10 位患者，她可以做到让 10 位患者都不用按铃，就能够准时到他们身旁拔针。她的效力要比他人高 1倍。”凭着丰富的护理经验，纯熟的操作技能，2013 年她在众多竞聘者中脱颖而出，担负骨 3 科副护士长，2016 年 8 月调任产科。

　“护理工作虽然繁琐，但并不是毫无规律可循，在不断提高自己操作技能的同时，要做到心中有数，分清轻重缓急。没法当时完成的，要随时记录，重视效力的同时也要保证工作不遗漏。”20 年临床 1 线护理工作，xx 有着自己的“秘诀”。

　担负护士长后，她及时转变观念，跳出护理看管理。不断增强对护士的护理培训和考核力度。调入产科后，根据产科技术性强，风险高的特点，她和科室人员 1 同学习产科专业新知识，做到对产妇的身心整理护理，同时通过晨会发问等方式使护士们熟练掌握危重症患者的视察方法及抢救技能。“产妇产后出血，常常毫无征象，抢救辣手，死亡率较高。产后的视察，婴儿的视察和护理容不得半点马虎和忽视。这需要我们护理人员具有高度的责任心、敏锐的视察力和过硬的专业知识，及时做好抢救准备才能确保姆婴安全。” “护士长不

　是‘主座’而是标杆，要求护士做到的自己首先要做到”。xx 每天提早半小时进入科室，把 1 天的工作梳理总结后才最后 1 个离开科室已成为她保持多年的习惯。进入产科后，她每天第 1 件事就是进入病房仔细询问产妇产后身体的恢复情况，给产妇交代各种注意事项，看到新手父母在新生儿哭闹时的手足无措，她会帮她们分析孩子哭闹的缘由，及时纠正不恰当的豢养方式和喂奶的姿式，同时对发现的护理缺点及时解决。在她的带领下，护士们本着 1 切以孕产妇为中心的服务理念，凭着热忱主动的态度，对孕产妇贴心庇护，得到了产妇及家属的好评。

　“提高工作效力，需要更公道的工作流程” “作为 1 名护士，要适应行业的快速发展和人们对健康日趋提高的需求，就需要对护理方面的知识不断的学习和摸索”xx 说。思惟活跃的她从不拘泥于死板的条条框框，而是边干边总结，在稳步积累中不断创新。

　刚到产科时，面对产科庞大的工作量，曾有过产科护理经验的她也觉得压力很大。采访中，xx 给笔者拿出 1 张统计表，统计表上显示，去年 8⑴2 月份，平均每个月分娩人数为 385 人，“这相当于每天平均要出入 30 人次，即入院 15 人，出院 15 人，手术加分娩 15人，在现有环境及人力条件下，每一个人都是超负荷工作，提高工作效力，就必须制定出更公道的工作流程。”xx 说。

　她取消必须住院 72 小时后才能新筛及耳筛工作，更改成出院后10⑴5 天的下午 14:00⑴6:00 返院进行，这样工作时间相对集中，工作整合化，提高工作效力。

　对工作环境进行整理，辨别必须物品和非必须物品，要用的东西定位、定量、明确标识摆放整齐。规定 30 秒必须找到需要的东西，不把时间浪费在找物品上。

　为适应科室碎片化工作的特点，她重新更改各班职责，拿出 1名护理人员负责外勤工作，比如接待新入院、送手术、送产房、拿药等外出工作，而责任护士真正做到足不出户，只负责病房工作，分工公道，各司其职，现在每天近 10 台手术，工作仍然井然有序，保质保量的完成。

　“1 切为了病人，1 切方便病人” 最近这段时间，1 段视频在微信朋友圈里传的很火，那就是“产科出院办理流程”。这个视频正是出自 xx 之手。视频里面清晰地讲述了产科出院手续办理的全进程。“我们也是第 1 次做，做的相对简单，这个视频还有很多需要改进的地方，下 1 步我们还会把入院办理流程，母乳豢养相干知识等制作成视频，方便家属熟知入院需带物品，入院流程等，省去他们来回奔走的麻烦。” “1 切为了病人，1 切方便病人”1 直是 xx 坚持的服务主旨，为了减轻新生儿疾病患儿采血时的痛苦，减少新生儿外出，下降住院费用，她在全科展开新生儿桡动脉采血培训，要求护士必须熟练掌握桡动脉穿刺技能，这既减少患儿痛苦,也大大提高了家长满意度。

　“你对患者的好，他们都会看在眼里，记在心里。你尊重他们，终究你也会取得他们的尊重”。此言不虚，去年，xx 接到调任产科的通知后，到骨科病房向给患者们逐一作别，有几位患者的家属拉着她的手不舍得哭了起来。“这是患者对我的肯定，是对我的最高奖赏。”xx 说。

　风雨兼程 210 载，xx 早已把深爱的护理工作当时了实现人生价值的平台，用真情造就 1 片幸福，用爱心守护 1 方平安。“服务只有出发点，满意没有终点。新院区搬迁后，产科的硬件设施会比现在更加完善，我们也会想法想法使服务质量更进 1 步”xx 信心满满地说。

　【篇 2】

　翻身、拍背、帮病人排痰、清洁各种管道……神经内科 2 病区护士长 xx 的动作 1 气呵成，非常纯熟。在 23 年的护理生涯中，xx 前后在 ICU、内 1 科、神经内科等多个科室从事护理工作。时间是无声地记录仪，记录了她对患者的所有的付出，也记录了她的收获,她前后取得“xx 市优秀护士”、“优秀带教老师”、“先进工作者”等多项荣誉称号。

　“既然选择，就要做到最好” 1994 年，xx 毕业于 xx 卫校，2006年调入 xx 市人民医院从事护理工作，前后在多个科室轮转。“我觉得急救能力的锻炼，操作的熟练度和准确性自然非常重要，但做好护理工作更重要的是端正自己的态度，做到任劳任怨，既然选择这行，那就要做到最好”。

　工作中的 xx 就像上紧了发条的陀螺，脏活累活抢着来，加班值班她先顶上，“自己多干些，他人就能够轻松点，对自己来讲也是 1种工作经验的积累”。为患者输液、帮患者换床单被褥，陪患者谈心，xx 如家人般照顾着每位病人。

　1 位患者因胸闷喘憋入住院，作为责任护士的 xx 为他整理床铺的进程中发现患者突然脸色苍白，大汗淋漓，她很快判断这是心梗的症状，因而赶快叫来大夫，同时准备抢救仪器、药物，就在做心电图进程中，患者呼吸、心跳突然停止。她迅速配合大夫第 1 时间对患者进行了抢救，才使得病人化险为夷。“护士整天围着病床转，第 1 时间发现患者病情变化，靠的就是护士的过硬的业务能力、用心细致的视察”xx 说。

　不怕吃苦，乐于奉献的精神使她很快成了科室的技术骨干，病人眼中最贴心的护士，同事眼中最热情负责的带教老师。2013 年 xx在医院的公然竞聘中竞聘成功，担负神经内科 2 病区副护士长并主持

　科室护理工作。

　身份的改变并未让 xx 有过丝毫的懈怠，相反让她工作上更加如履薄冰。针对科室护士综合素质良莠不齐的情况，她通过集中授课、晨会发问等方式对护士进行培训，结合工作随机发问等情势评估护士掌握情况，为充分调动护士学习的积极性，年终评选出学习之星。她同时注意重点环节的风险管理，进行不定期夜查房，严格各项护理工作制度查对制度，使患者查对合格率、病人入院病情评估率，高危患者跌倒、坠床风险评估率和患者入院压疮风险评估率等均到达 100%的落实，从源头上控制了不良事件的产生。

　“对患者授之以鱼更要授之以渔” 每周，神经内科 2 病区的医生办公室里，健康宣教课总会如约开讲。授课老师是当天的责任护士，听众是 410 多位患者及患者家属，本不大的办公室瞬间被挤得满满铛铛。投影仪中播放的《脑卒中预防知识》等 PPT,成为患者们拍照的焦点。这 1 直观、简洁的宣教模式正是出自 xx 之手。

　xx 告知笔者，神经内科 2 病区有 70 张床位，年收治患者多达2500 多人，其中收治的年老、瘫痪、卧床的高危病人占大多数。她发现来科里住院的患者对脑卒中等疾病的严重性认识不足，很多患者因遵医意识不强，回家后自行停用药物，致使疾病复发率高，这些疾病的 2 次复发带来的必定是更高的致残和致死风险。而以往单纯依托护士床前宣教又常因患者情绪烦躁，家属防治意识不强，致使宣教效果不明显。

　“对患者授之以鱼更要授之以渔，教他们如何正确的进行自我管理。”因而她带领科室的护士们将脑卒中等疾病的防治知识做成幻灯片，结合生动形象的病例让患者们提高疾病的认知程度，从源头培养患者 2 级预防观念，养成良好的生活习惯，减少疾病的复发。这 1

　宣教模式遭到了患者及家属的 1 致好评。“之前就认为依托医治就可以康复，生活上也没太在乎，护士的宣教根本听不进去，现在看到很多病例让我切身体会到疾病预防的重要性。”王大爷说。

　另外，针对科室瘫痪患者多，生活自理能力差的情况，xx 便制作了瘫痪病人良肢位的摆放示意图，并将图片贴上墙，入院后对范围内的患者及时给予演示指点，而患者家属根据图片的演示也能尽快学会，这 1 做法被医院相干临床科室鉴戒使用。

　“不管什么时候，患者永久是排在第 1 位的” “患者来到医院，都是为了寻求帮助，摆脱疾病的折磨。如果他们遇到的是 1 张冷漠的脸，或是敷衍的态度，这让他们如何对护理服务满意？许多矛盾正是由细微的地方不断积累而来，要把患者当亲人，重视细节，当作我们的工作职责。”xx 要求科室的护士说。

　去年的护士节，亓先生和往年 1 样给神经内科 2 病区的护士们送来了护士节礼物，而他的母亲已于两年前去世。亓先生之所以连年惦记着科室的护士们，是由于他 1 直感恩于母亲因压疮入院期间，xx和护士们对他母亲无所不至的照料。他曾在给护士们的《护士赞歌》中写道：“在你们的身上，南丁格尔的精神永久。在你们的身上，我体会到了暖暖的爱，渗透到了我的心里，留下温馨，温暖 1 生。” 1位 710 多岁的孤寡老人因头晕入院，并发消化道出血，远房亲戚都不愿多管闲事，老人住院期间，xx 带领科里的护士对老人寸步不离，像女儿 1 样轮番守护在患者身旁，为老人洗脸洗脚，清算大小便，直到老人康复出院。

　但是又有谁知道此时 xx 的父亲查出重病，作为护士她深知这意味着甚么，作为女儿她多想在父亲最需要她的时候能够陪伴在他的身旁。“可我选择了护理事业，在这个岗位上，不管在什么时候，患者

　永久是排在第 1 位的。”除在父亲刚开始医治期间，她陪伴了 3 天，在父亲住院的 3 个月里，照顾父亲的重任几近全都落在了母亲和 mm身上。她只能把对父母的歉意深深地埋在心底。

　雨入花心自成甘苦，水归器内各现方圆。选择了护理事业，就注定要用爱的付出换取他人的健康幸福。xx 的工作虽然没有大张旗鼓的光辉，却写满了简单而又平凡的爱。

　【篇 3】

　在护理岗位 1 干就已 2105 年之久，从大家对第 1 个专科毕业的护士进入县级医院的惋惜到大家对专科毕业生的认可点赞，从对护理专业的迷茫到对护理事业的痴迷，我知道我当初的选择对了，特别是用我的 1 生服务于故乡的护理事业我值了。

　不知大家是不是还记得那场没有硝烟的战争－非典抗击战，在领导和同事充分的信任和支持下，我临危受命，参与武安“小汤山”的初建、搬迁及首批患者管理，在大家充满恐惧的情况下，我一马当先，永久站在第 1 个，美满而出色地完成了护理任务。同年通过竞聘成为ＩＣＵ的护士长，很快又投入到ＩＣＵ的组建成立中，它是同非典 1 样的新生事物，没有前车参照，没有同事指点，好多新仪器，好多新理念，好多新技术，到处都是新挑战。不知多少个 5 加 2、不知多少个白加黑，从没见过呼吸机到熟练利用，连呼吸机厂家的技术人员都知道武安有 1 个爱问问题的小白。武安市第 1 人民医院的急危重症患者的抢救成功率得到了极大的提高，ＩＣＵ的工作也得到了各科医务人员的高度好评。随着每个生命的逝去，我都会认真反思，是不是因我们知识的缺少，而剥夺了他们生存的权利。随着每个上呼吸机失败的病例，我们都会查找缘由，1 个参数 1 个参数的对比，请教老教授、研究生，上网、查书，是不是因我们设置的不当而延误了患者的救治。基础理论、生理、解剖、用药、抢救、护理等等知识都是我

　如饥似渴需要汲取的营养。ICU，1 群战役在前沿阵地的白衣战士，1个特别能战役的集体，她们勇战病魔，同病魔争健康；她们勇斗死神，同死神抢生命。我的努力得到武安市第 1 人民医院医护人员的首肯，ICU 因此也连续取得武安市和邯郸市的青年文明号。

　随着医院的发展需要，我又 1 次站到选择的 3 叉路口，通过全院护士长的推荐选举以绝对高票当选为护理部副主任。这是我护理生涯的 1 个转折，从临床到管理，从基层到中层，工作性质的转变，工作能力的考验。护理部上任伊始，护理培训成为我主要抓手，我知道ＩＣＵ1 个科的护理气力不能代表武安市第 1 人民医院的护理水平，只有全院护理整体提升才是我们的终究目标。又是多少个不眠之夜，护理培训计划的制定，护理考核的履行，护理课程的设计，护理教师的选择，我依科室、依人员、依学历、依年龄量身定制。在我们基层护理人员学历低、基础差、底子薄的情况下，连续几年带领护理人员参加省级、邯郸市级的各类比赛并获得了 1 定的成绩。

　多年来，没有节假日，没有星期天，有的是抢救病人的热忱，有的是护理完善的寻求。压力大时、工作多时、回到家时，我常常胸闷、早搏频发，看电视时、睡觉时、吃饭时没法中断，只在工作忙起来，1 切不适 1 扫而光，所有病魔知难而退。我发热时，胸闷时，不能休息，下班睡 1 会儿就舒服点了，而病人 1 点点的病情变化，我都会密切视察，不可大意，病情就是命令，病人就是责任，学习和工作是我生活最重要的部份。

　工作中的拼命 3 郎，学习时的无所顾忌。小家的事都是小事，上高中的唯 1 的儿子至今都是大事小事找爸爸，知道妈妈忙；老家年老的老父亲身体不适从未麻烦过自己的女儿，知道女儿事儿多；慈祥的母亲 1 句话未说就离去了成为女儿永久的痛。大家的事没有小事，

　患者：我的上帝，永久牵挂于心；护士：我的亲人，人人严格要求；武安市第 1 人民医院：我的家，深深的爱戴。护理工作，我始终的选择，护理已成为我人生中不可分割的 1 份子，为护理事业奋斗毕生是我永久的誓言。

　【篇 4】

　外 1 科护士、急诊科护士、急诊科副护士长、妇科副护士长，这条自己深爱的护理之路 xx 已走了 17 年。多年来，繁忙、琐碎而又高强度的护理工作，从未动摇过 xx 当好“白衣天使”的决心。也正是源于这份勤恳和敬业，她屡次被评为“优秀带教老师”、“优秀护士长”。

　“宁要真实的零分，不要虚假的百分” 2000 年，xx 大学毕业落后入市人民医院从事护理工作。从当初护理学院那个懵懂的学生，到穿上洁白的工作服，戴上漂亮的燕尾帽，成为 1 名真实的护士，回想起刚刚入院的那段经历，xx 说：“现在想一想刚毕业就能够进入外 1 科和急诊科从事护理工作，是件非常荣幸的事。” 尽人皆知，外 1 科特别是急诊科的护理工作称得上“脏”、“累”、“急”、”危”、“重”，护士每天、每时、每刻都置身于紧张而繁忙的工作状态中,且工作随机性大,无预感性,突发事件多。而 xx 说，也正是在这样的工作环境下，充分锻炼了自己的应急能力和抢救能力和团队协作能力。“宁要真实的零分，不要作假的百分”，1 直把这话当做座右铭的她对各项业务称得上“叫真儿”。“由于护理工作容不得半点马虎，1 些细小的问题常常会影响到患者的医治和康复。”她刻苦学习各项规章制度，严格遵照各项操作流程，熟练掌握各科专业知识和操作技能，将急诊工作流程烂熟于心。2009 年，由于各项业务表现突出，xx 成功竞聘急诊科副护士长，2013 年 9 月担负妇科副护士长并主持科室工作。

　xx 告知笔者，最近几年来，妇科微创手术不断展开，而作为护士也应不断学习新的护理理念和知识，为此，除每个月两次雷打不动地带领护士们进行业务学习外，xx 也会和护士们参加医生们每周举行的业务讲座，“这是 1 个业务知识积累的进程，要与医生更好的配合，那就要紧跟他们的步伐。”为提高年轻护士抢救技术水平，派N2 级及以下护士到急诊门诊进修学习，通过学习，不但增强了年轻护士的急救意识及学习的积极性，也使得护士的整体水平素质得到不断提升。

　“我们要对得起患者的信任” 人们常说任劳容易，任怨难，而进行护理工作常常会遇到这样的问题，个别患者和家属有时会由于对工作的误解态度卑劣。面对这些，xx 常和年轻护士们说：不管病人有着怎样的情绪和态度，但他们对我们有最基本的信任，由于他把最宝贵的生命托付在我们手里，只要将心比心，就没有解不开的结。” 2014 年，本来 32 张床位的科室不断加床后，1 度增致近 50 张床位，1 天夜里清晨 1 点多，1 位宫外孕患者来后因加床问题，家属冲着值班护士嚷嚷起来：“他人怎样我不管，我们不能住在走廊里，必须要住进病房。”虽然值班护士 1 再解释，由于最近住院增多，1 时没法满足所有患者的需求，但患者不依不饶，护士只好给 xx 打了电话。

　看到情绪急躁，不停在走廊来回谩骂的患者家属，xx 打开自己办公室的门后，领着患者家属来到办公室门前说：“对不起，由于床位紧张，暂时没法将您安置到病房，您看我的办公室怎样样，如果适合就先来我的办公室住吧，等有床位时，会及时给您调过去。”情绪激动的家属面对 xx 的这 1 举动，突然安静下来。“不用，不用了，哪能住进您办公室，我们再等等吧”。1 场“冲突”就这样被 xx1 个小小的举动化解。“大多数患者和患者家属完全理解我们工作的不容

　易，只要用心和他们交换，让她们看到你确切是在真心为她们着想，她们总会理解。” 在查房中 xx 发现，很多患者对手术存有严重的恐惧心理，在手术前的几天便开始焦虑不安，有的乃至茶饭不思，她通过了解发现，这是由于患者由于对手术包括手术环境的陌生而致使的。“单纯依托护士讲授，她们没有直观的认识，会觉得很抽象，听不下去”如何让她们清晰地了解手术的这个进程，让 xx 着实费了脑筋，在 1 次外出学习的进程中，她发现有些大医院会让手术患者在术前进行参观，对自己的手术环境进行 1 个全方位的了解，消除陌生感，如今 xx 又有了新的想法，希望可以把手术的进程进行拍摄，然后通过集中宣教的方式，让她们对自己的手术做到心中有数，从而消除患者对手术的恐惧感。

　“穿起这身护士服，就要担起这份责任” 17 年的护理工作，xx早已习惯于把平凡的护理岗位当做战役的岗位，把每次抢救患者生命，守护患者健康的实践，都当做争分夺秒的战役。

　2014 年的 1 天邻近中午，xx 在巡查病房时发现 1 位手术后患者，突然烦躁不安，接着呼吸困难，心率增快，根据多年的临床经验结合患者病程及临床表现 xx 判断这是大出血并休克症状，马上叫来医生，组织科室人员迅速投入到抢救中，抽血、配血、取血、输血，建立静脉通道，xx 和护士们在积极和紧张中度过了 3 个小时，直到患者的生命体征安稳，她将患者护送到了 ICU 病房才安心。此时已经是下午两点多。来不及吃饭，xx 又投入到新的工作中。“我下班都没个固定时间点，照顾家庭的事根本期望不上。”xx 苦笑说。

　而家人仿佛也早已习惯了这 1 切。孩子 4 岁时，她去齐鲁医院进修 3 个月，照顾老人孩子的重任全都落在了丈夫身上。老人有个头疼脑热历来不来麻烦她，总是就近打针吃药，而她总是在老人病愈后

　才知道消息。家庭的集体出游常常被 1 个突如其来的电话打乱，开车就往回跑的情况不是 1 次两次。以致于女儿有时不解地问“他人的妈妈都在工作，可为何你的工作却这么忙？”“穿上这身护士服，妈妈就要担起这份责任。”xx 坚定地告知女儿。

　1 个星期前的周末，由于亲人生病已守在病床前 1 晚上没有合眼的 xx，拖着疲惫的身体回到科里时看到满眼的患者，回家休息的动机瞬间打消了。“40 多个患者，只有 3 个责任护士，作为护士长，我哪能看着她们繁忙，自己却 1 走了之。”当她发现科室有护士带病工作时，便给这位护士进行调休，让她在家可以多休息两天，而她仿佛忘了自己也是病人，为了不影响科室正常工作，她将输液时间调剂到了晚上。

　荣誉眼前不伸手，责任眼前不推脱，困难眼前不畏缩，xx 在平凡的岗位上踏踏实实做好每项工作，用积极向上及严谨的工作风格，感染和带动着科室的护士们，在她的带领下，科室连年取得“优良护理管理病区”。

　【篇 5】

　时光易逝，青春有痕。转眼间已经是 xx 参加工作的第12 个年头，从 1 名普通的护士成长为护士长，从神经外科到特需科再到胸心外科，她把青春年华都奉献给了自己钟情的护理事业，对护理事业的那份执着与坚定使她遭到无数表彰，屡次取得“优秀护士”、“年度先进个人”、“优秀带教老师”、“创建 3 级医院先进个人”等荣誉。

　“我要用所学挽救更多的生命” 2004 年，xx 从学校毕业后来到 xx 市人民医院神经外科从事护理工作，这 1 干就是 8 年。“我到现在都忘不了第 1 次参与抢救患者，但终究由于患者伤情太重而去世时，自己那种无助又痛心的感受。”xx 说，生命在瞬间消逝的震动，

　让她深入体会到了生命眼前“争分夺秒”的真正含义。事后她只有 1个动机：努力学习，不断地加强技能的训练和提高，让自己更专业，并用所学挽救更多的生命。

　神经外科面对的大都是危重患者，基础护理项目多，护理工作量大，对专科护理水平要求高。“说到底，护理工作是个熟能生巧的进程，只有不断地去学习、去摸索、去操作，去思考才能具有牢固的技能。”为此，xx 不停地给自己加压，逐日过着从宿舍到医院两点 1线的生活，年轻女孩逛街、购物的爱好仿佛永久都与她无关，“有时候连着在班上待两天，不合眼，不停腿是常事，看着病人化险为夷才觉得能睡个安稳觉。”工夫不负有心人，她练就了 1 身过硬的本领，很快成为护士中的佼佼者。

　2009 年，凭着出色的表现，xx 成功竞聘副护士长，继续坚持留在护理任务沉重、对护士要求较高的神经外科，并通过到上级医院进修学习，辅助护士上进行科室管理和带教工作。2012 年，因医院工作需要，她被调任特需科担负护士长，2014 年 4 月到胸心外科任职。

　“我就想实实在在地为患者解决些问题” “现在最重要的是把痰咳好，这样可以预防术后的并发症……”xx 熟练地扶起患者，1 边轻轻拍打他的背部，1 边吩咐患者家属。全科 40 张床位，每天要查多少次房，教多少次拍背咳痰，她自己也数不清。反正要找 xx，挨个病房找准没错。

　xx 告知笔者，开胸手术前后保持呼吸道的畅通是非常重要的，咳痰是保持其畅通，避免肺部感染等疾病产生的重要途径。但是由于开胸患者创伤大，咳痰时震动、牵拉伤口常引发的疼痛，让部份患者因畏惧疼痛对术后咳痰产生 1 定恐惧心理，异常焦虑、抵牾的患者，xx 没少遇到。“作为 1 名护理人员不但要耐心的教会患者正确的咳

　痰方法，更应当在心理层面上给他们以鼓励。有时病人不是先被疾病压垮，而是先被自己的精神压力压垮。”xx 经常教导科室的护士。

　“俺们都觉得每天只要 1 看见她，就觉得心里轻松很多，和她拉上几句，就觉得很开心。”1 位患者说。xx 到底有着怎样的灵丹妙药能让患者们轻松起来？“不拿他们当外人，我喜欢和他们拉家常、开玩笑，让他们说出心里话，解开他们心中的疙瘩。”xx 说。“护士有时忙于换药、打针，在与病人的沟通上多少会有欠缺，我作为护士长就得勤跑腿，第 1 时间了解患者的所思所想，才能实实在在地为患者解决些问题。” 张先生由于气胸入院，第 1 次手术不久，气胸再次发作，xx 查房时发现这个 410 多岁的汉子与刚入院时明显不同。有些垂头丧气，话也少了很多。“有啥不高兴的事说出来我听听，说不定我能解决。”xx 关心地问。“这病是否是很严重？到底还能好吗？”张先生头也不抬地问了 1 句。“固然能好，气胸是可以治愈的，只要你相信医生，积极配合医治，我保证你会很快好起来”。xx 坚定地说。从那天开始，xx 每天上班第 1 件事，就是到他床前看他，安慰他，鼓励他，在医护人员的努力下，4 个月后，张先生康复出院。“如果不是她和护士们的鼓励，真不知道自己能不能熬过去”张先生感激的说。

　多跑腿、多沟通，xx 带领护士们用真情服务每名入住患者，赢得了患者的 1 致好评。

　“只要有心外科手术，我必须到场” 数不清多少个夜晚，当夜幕降临，华灯初上，在胸心外科的监护室中，你听见的只有监护仪的滴滴声，看到的是 xx 和护士们在病房里穿梭的身影。进入胸心外科这两年来，xx 没休过 1 个完全的班，乃至连准时下班的时候都很少。“科室里肺、食管、心脏手术的患者很多，稍有差迟，患者便可能失

　去生命。”她给自己订下了 1 个制度：只要有心外科手术，不管多晚，她必须到现场。科室有重病人进行手术后，她会 24 小时陪伴在患者床前。

　凡事冲锋在前，勇挑重任，任劳任怨。xx 的 1 言 1 行，护士们都看在眼里。大家都有 1 样的认识：作为 1 名护士，就要 1 切围着患者转。去年 1 位食管癌术后患者，下午两点左右突然大出血，xx 带着值班护士紧急实行抢救，本已准备下班的护士们无 1 人离开，全都迅速换上了工作服，投入到紧张的抢救工作中去，她们轮番为患者进行胸外心脏推拿，直到患者病情逐步稳定，护士们才安心离开。

　为提高护理队伍整体素质，xx 让年资高的护士与刚入职的护士结成对子，互帮互助，共同提高进步。并前后派出多名护理人员到省里乃至全国的大医院学习心脏术后护理，她们带回的目前最早进的前沿技术和理念，为患者提供了更优良的护理服务。在 xx 的带领下，科室构成了 1 支富有生气、团结、严谨、务实的护理队伍。全年无 1例护理过失和事故产生，无 1 例投诉。

　“护理工作是平凡的工作，但是医护人员却用真诚地爱去抚平病人心灵的创伤，用火样的热忱点燃患者克服疾病的勇气”这是南丁格尔的名言。12 年来，xx 就是用过硬的技术、满腔的热忱、无私的精神践行关爱生命，治病救人的南丁格尔精神。

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