出差管理规定

　出差管理规定

　第一条：

　为配合本公司业务需要，以达成公司经营目标，公司需派遣员工出差。

　第二条：

　员工出差前应填具“出差申请单”。出差期限由派遣主管视情况需要，事先予以核定，并依核决权限呈核。

　第三条：

　1、国内出差：一日以内由主管经理核准，一日以上由总经理核准，经理以上人员一律由总经理核准。

　2、国外出差：一律需由总经理核准。

　第四条：

　出差行程中视为工作时间内的勤务，不得报支加班费用。

　第五条：

　出差中剔除因病或遭逢意外灾害或因实际需要由主管指示延时外，不得因私事或借故延长差期，否则不予报支旅费，并依情节轻重惩处。

　第六条：

　出差旅费分为交通费、住宿费、膳食、杂费及特别费。其标准如下：

　费用 / 职位 总经理 副总经理 主 任 (项 目) 普通职员 交通费 实支 实支 实支 实支 每日住宿费 300 200 100 50 餐费早/午/晚 10 、20、20 10 、20、20 10 、15、15 5 、10、15 每日杂费及补助 40 30 20 15 市内交通费 50 50 40 20

　(超出自理) 特别费 实支 实支 实支 实支 注：以上单位为“元”。

　说明：住宿费按标准以内发票报销，超过标准的以原标准报。

　第七条：

　低阶人员随同高阶人员同行出差，其膳、宿费可比照高阶费的出差旅费给付标准。但补助费仍按规定给付。

　第八条：

　因时间急迫或合理成本考虑而搭乘飞机时应经总经理批准，否则，以火车及客运车为交通工具。省内长途，以大巴或火车硬卧为准。省内短途以大巴或火车硬座为准。

　第九条：杂费及膳费计算标准

　1、出差杂费按日数支付。但于上午发生事情下午出差者，当日应支 2/3，晚间出发者支付 1/3。

　2、上午七时前出差者，可以报支早餐，下午一时后出差者报午餐，于晚七时以后者报晚餐。

　3、出差一日者不受上项标准限制。

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