干部职工学习制度

　干部职工学习制度 为了进一步提高全体干部职工的政治、业务素质，促进理论教育和思想政治工作的开展，推动草畜产业的发展，特制定如下学习制度。

　一、学习时间。每周最少一次，特殊情况另行通知。

　二、学习内容。政治学习主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，科学发展观以及中国特色社会主义理论，中央领导重要讲话和会议精神，上级下发的各类文件，报刊杂志和各类媒体刊登的有关文章信息等。业务学习主要学习国家的法律、法规、规定和行政审批业务知识，畜牧、兽医基础知识和现代高新技术，信息技术和计算机运用技术，领导管理科学知识、中华民传统文化知识以及其它知识（如琴、棋、书、画等知识）。

　三、学习形式。采用集中教育、个人自学，走访调研、座谈讨论，专题辅导、远程辅导，主题实践、考核竞赛等形式，紧密联系实际，学以致用，学用结合，努力提高学习效果。

　四、学习组织。学习以所为单位进行，建立学习台帐，对每次学习的内容和人员出勤情况进行登记。

　五、学习要保证质量。要按规定的学习内容、时间进行，所有参加学习的人员要遵规守纪、积极发言，做好学习笔记。除中

　 心学习组成员外，其他职工每人每年政治、业务读书笔记各不少于两万字，每人每年撰写两篇以上心得体会。

　六、学习情况公示。年终综合科对职工学习情况进行统计公示，纳入年度考核，并做为年度考核的内容和依据。

　干部职工学习制度 为了进一步提高 xxx 工作人员的政治业务素质，促进 xxx 物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，特制定政治业务学习制度。

　一、学习内容 学习马列主义、毛泽东思想基本理论，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策；学习贯彻省委、省政府及办公厅管理部门的重大方针、政策；联系 xxx 的实际，学习相关法规、政策及行政管理业务知识。

　二、学习形式 全会机关人员、自学与集中学习相结合；采取以个人学习为主，领导定期授课为辅的办法进行，共分学习、讨论、座谈、交流、深入实际参观、调研等多种形式。

　三、学习时间 每周星期五下午 3：00--5：00 是政治业务学习时间，如遇

　 特殊情况，学习时间可自行调整。

　四、学习要求 个人自学及集中学习要有笔记和心得体会，领导授课要有提纲或书面材料，集中学习要有专人做记录，把学习讨论时间、参加人、学习讨论内容、发言情况详细记录，妥善保管，以备查阅。

　五、检查与考核 xxx 办公室对机关政治业务学习情况进行定期和不定期检查。检查时既要看学习的次数，又要看学习的质量，并通报检查结果。政治业务学习情况的考核将作为年终目标实绩考核的一项重要内容。

　 干部职工学习制度 为进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高全局干部职工的政治素质和业务水平，切实加强自身建设，转变工作作风，适应新形势、新任务的需要，努力做好各项工作，做求真务实的表率，开拓创新的表率，真正把煤炭局建设成学习型、务实型机关，根据我局工作实际，就认真搞好干部职工的理论学习，制定如下学习制度：

　 一、学习内容 学习内容主要有。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；《中国共产党章程》和党的路线、方针、政策，中央和省、市、县有关会议、文件精神；党建工作业务知识；社会主义市场经济理论和计算机基本操作等方面的知识；有关安全生产的法律法规及煤矿安全监管相关业务知识等。另外，根据工作需要，及时充实新的学习内容。

　二、学习方式 学习要坚持“三为主、三结合”的学习方法，即自学思考为主，自学思考与集中学习相结合；理论学习为主，理论学习与专题调研相结合；学习研究为主，学习研究与专题辅导相结合。学习要坚持理论联系实际，做到工作学习化，学习工作化，形成浓厚的学习研究风气。坚持学以致用，创新丰富学习形式，解决实际问题。

　1 、自学。自学是党员、干部职工学习的重要形式。要养成自觉学习的好习惯，每天坚持挤 30 分钟的时间自学，学习内容以与本职工作的相关业务知识为主，努力提高自身业务素质。

　2 、集中学习。每周五下午为全局干部职工集中学习日。以局集中学习领导小组组织集体学习为主进行。

　3 、参加培训。在组织对煤矿进行安全知识、技能培训时，相关人员一起参加培训。

　 4 、探讨交流。举办探讨交流学习会议，交流学习经验、体会及感受，加强沟通，互相促进。

　5 、参观考察。根据上级业务培训安排及我局工作具体情况，有计划地分期分批选派人员到干部教育基地及有关地区参观学习、培训。

　6 、收看录像。组织收听收看各种有教育意义的电教录像片、廉政教育警示片等。

　7 、个人阅读。每半年重点读一本好书。阅读书目可统一制定，也可由个人自定。

　8 、其他形式。适时地根据学习和工作需要组织专题讲座、报告会等形式的学习教育活动。

　三、组织管理 加强理论武装和业务学习始终是加强干部职工队伍自身建设、提高素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。

　1 、落实责任。局集中学习领导小组负责制定年度学习计划，并抓好组织落实、督促检查；各股室、站、队负责人是本部门抓学习活动的具体责任人，要切实负起责任，按照学习制度负责落实好本部门的学习，做到时间、人员、学习内容三落实，以形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任制。

　2 、考勤、请假和补课。实行签到制度，对每周五下午的集体学习进行考勤，由局办公室负责考勤记载。全体干部职工应准

　 时参加，不迟到、早退和无故缺席，对迟到、早退及无故旷学的由局纪检组负责分别处以 20 元和 50 元罚款，并予以公告。凡因故不能参加集体学习活动的要向各部门负责人书面请假，经同意后方能生效，并报局集中学习领导小组。因特殊情况不能书面请假者，可电话请假，但事后要补假条，并及时补课，做好记录。

　3 、保证学习时间，严格学习纪律。要确保每次集体学习时间在 90 分钟以上。学习时，要保持会场纪律，不得聊天，不许看报纸、杂志等做与学习无关的事，要集中精力，认真做好学习笔记，全年读书笔记不少于 3 万字。

　4 、检查交流。要保证学习质量，局集中学习领导小组对各股室、站、队的学习情况将不定期地组织检查。检查包括学习记录、考勤记录、读书笔记等内容。检查情况以适当形式进行反馈、交流和展示。

　5 、述学考学。所有参加学习的个人每半年写一篇高质量的学习心得体会，各股室、站、队每年组织撰写一篇调研文章。局集中学习领导小组对个人学习心得体会、各部门调研文章要组织进行评比，优秀的给予一定的物质奖励，并向上报送、投稿。各股室、站、队年终总结工作时要汇报学习情况，局集中学习领导小组要把干部职工参加的各种理论学习和活动的出勤情况、参加本股室、站、队学习的出勤情况和学习成果（学习笔记、心得体会和研讨文章等），作为年终考核评优和晋级的重要依据之一，

　 保证学习落到实处，收到实效。

　镇干部职工学习制度 为了进一步加强干部队伍建设，全面提高干部素质，根据中共松潘县委、松潘县人民政府《关于深化干部制度改革、全面加强领导班子建设和干部队伍建设的通知》 （松委发〔2003〕38 号）文件精神和《松潘县干部述学和考学制度》的有关规定，特制定本制度。

　一、学习对象 在岗的全体干部职工，无论承担什么职务都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习、专业知识的学习等学习活动。

　二、学习时间 坚持每周五（或周二）下午进行集中学习，每次学习时间不少于 1 小时，特殊情况可作调整。坚持做到利用业余时间进行自学，每年度的自学时间不得少于 50 学时。

　三、学习内容 1. 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要

　 思想的基本原则和原著； 2. 党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度； 3. 上级党委政府领导的重要讲话精神； 4. 本镇改革 发展和当前中心工作的有关文件、制度等； 5. 上级布置的有关政治思想专题教育资料； 6. 与自身工作紧密联系的业务知识。

　四、学习的组织 干部职工集中学习由分管干部管理工作的副书记负责组织，并负责制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。要求做到每次学习都要有记录、有考勤，载明学习日期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行负责实施，要求在学习笔记中载明学习日期、学习内容、学时。

　五、学习要求 干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每年的学习笔记不得少于 5000 字。每年必须完成 2篇学习心得体会，每篇心得体会不得少于 800 字，心得体会要及时上交党委办。

　六、学习的检查 分管干部管理工作的副书记负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合

　 要求等。

　七、学习的考核 干部职工的学习情况将作为年度考核的内容之一。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本年度不得评定为优秀等次。

　八、本学习制度自 2006 年 10 月 1 日起施行。

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