走基层日记

走基层日记篇一：民情日记

董建勇民情日记

（董建勇：云锡元江镍业有限责任公司总经理）

编者按：今年，云南省委启动了“四群”教育实行领导干部直接联系群众制度活动，云锡元江镍业公司按照云锡控股公司党委的要求，制定下发了《云锡元江镍业公司关于开展“四群”教育实行干部直接联系员工群众制度的实施方案》、《云锡元江镍业公司党委开展“挂企联户”工作实施方案》和《关于开展“党员领导干部讲党课”活动的通知》。在全司范围内开展了以“走基层、讲党课，听民声、访民情，聚合力、促发展”为题的“党员领导干部讲党课”活动。现将董建勇同志走基层、讲党课、访民情时所撰写的一则民情日记挑选辑录于此，以便相互交流、学习、借鉴。

走基层：讲党课就是与职工群众交心谈心

●董建勇

3月28日 星期三 晴

为了推进“四群”教育工作有序开展，发挥党组织在全体党员干部和职工群众中的政治引领力，按照元江公司党委的安排，3月28日下午15：30时由我为安定镍矿和特种合金厂员工讲党课。我认为，讲党课就是解决员工思想观念和思想觉悟的问题，通过讲党课提高广大员工的思想认识，从而统一思想，形成合力，才能更好地把云锡镍产业做大做强，为云锡实现千亿元目标和打造国际一流矿业企业增砖添瓦。

人的行为是由思想意识支配的，思想决定行为，行为决定结果。当前，元江公司面临镍市场价格大幅下滑,原材料、燃料价格不断上涨，银行紧缩货币政策，贷款难度增大资产规模大，负债率高、期间费用高，竞争力不强，火法项目的技改和试验工作还面临诸多不可预见因素等严峻形势。面对前所未有的困难和挑战，元江公司全体干部员工如何坚定发展信念、树立迎难而上的信心？这个问题必须引起高度重视并从思想上加以解决。为此，在党课中，我以“创先争优，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进公司全面协调可持续发展”为题，结合目前公司开展的“创先争优”活动和“四群”教育工作拉开课题，阐述了国家当前的经济形势和云锡控股公司的战略决策，分析当前元江公司面临的形势和任务，采取活跃的课堂气氛，组织广大干部员工进行现场分组并讨论 “什么是先锋？什么

是堡垒？” 以及“目前公司党员干部作风方面存在什么问题？有何建议？”等，大家敞开心扉，结合实际分别谈了自己对“先锋”和“堡垒”的理解。在发言中，大家纷纷表示，在当前元江公司严峻的形势面前，共产党员永远是一面旗帜，不论遇到什么困难都不能倒，在急、难、险、重中，共产党员就应当坚定信心，率先做

“先锋”，合力巩“堡垒”。在讨论和征集“目前公司党员干部作风方面存在什么问题？有何建议？”时，大家讨论得更加热烈，直言不讳地指出了部分党员干部在作风方面存在的六个问题：（1）学习力不够、学习面不广，综合知识匮乏；（2）在实际工作中主动性、责任心不够，对一些突发的事件处置能力不强；（3）对形势的认识不够，对日常工作思考不足，本位思想严重，不属于自己工作范围内的事不敢管、不去想，甚至不配合；（4）政治引领力和执行力不强；危机意识不够，服务意识淡薄；（5）工作作风虚浮、大局意识和服务意识不强，工作拖拉。同时，提出了八点建议：（1）两级班子成员要多深入基层，多与职工群众沟通；（2）要重视和关注涉及员工切身利益的问题，多关心女职工身心健康，每年组织一次女职工体检；（3）要加强教育，强化奉献意识和考评机制，做到能者上、平者让、庸者下；（4）要转变目前领导干部的娱乐方式，多开展些积极、健康、向上、有利于帮助职工加强学习、提高素质等方面的娱乐活动；（5）要多开展批评和自我批评活动；（6）建议公司机关部室及机关副科级以上干部的年度考核由基层单位考核，或基层单位的考核占一定比例和分值；

（7）在重大项目改造、工程技改等方面，要充分论证，减少投资损失。

虽然，职工群众们由于所处的位置不同指出的问题不一定客观，但我觉得，通过今年以来开展的“四群”教育活动，公司党委以讲党课的形式，让我更多、更深地了解了员工、走进了员工，知道了他们的所思、所想，听到了他们的真实声音……广大员工也能通过这种形式表达自己的真实想法和诉求，一针见血地指出问题，积极提出建议，这就是最宝贵的了。作为公司的行政领导，不管员工群众指出的问题存不存在？提出的建议合不合理？我都要倍加珍惜并引起足够重视，组织班子成员倾心研究，在“落实”和“整改”上狠下工夫，针对性地制定出工作措施并加以落实，及时将落实情况向员工群众进行通报，接受员工群众的监督。

走基层，不能走过场；讲党课，要与群众心换心。通过讲党课使认识到，讲

党课其实就是与职工群众交心谈心，作为企业领导，要做好“四群”工作，首先就得树立群众观点和群众意识，矢志不渝地坚持走群众路线，始终把职工群众当亲人，不遗余力地维护好职工利益，最终才能扎实地做好职工群众的工作。

走基层日记篇二：民情日记

走基层，转作风，心系群众。3月中旬，团福村办点工作小组一行五人赴团洲乡团福村开展办点帮扶工作。

3月12日，晴。

办点工作小组一行五人上午10点赶到团洲乡乡政府，在团洲乡纪委书记谭代斌同志的陪同下来到团福村，与村支两委负责同志座谈，了解村情及发展思路。

团福村村支书周波涛同志首先介绍了村情及团福村2012年发展思路。

村情：团福村是团洲乡下辖村厂之一，该村总面积2850亩，耕地面积1850亩，其中水田405亩。团福村现有村民302户，总人口1276人，其中党员42人，干部4名。棉花是团福村主要经济作物，主要农作物是水稻。

2012年团福村村委决定从以下7个方面做好团福村的建设工作：

1、做好环境卫生整治工作。落实华容县委县政府环境整治的各项要求，狠抓环境卫生的治理工作，清除陈年垃圾。

2、做好绿化工作。团福村村委决定砍掉道路两边的杉树，移植樟树，改种新的品种，现阶段主要考虑的是桂树。

3、做好路灯和监控安装工作。团福村近几年来盗窃事件发生频繁，为了有效的打击盗窃活动，团福村村委决定在路边安装路灯，在农户家门口安装监控。

4、做好整修和开发抗旱井的工作。团福村有水田405亩，

为了防止出现类似去年大旱情况的发生，今年团福村决定未雨绸缪，整修已有的抗旱井，在合适的地方开发新的抗旱井，以此应对大旱天气的发生。

5、做好百米沟梳洗工作。团福村农田供水主要是依靠村上的百米沟，但是沟渠里由于淤泥的沉积，灌溉效果已经大打折扣，因此团福村决定对百米沟进行疏洗，做到不留死角。

6、做好棉花先进技术落点推广工作。团福村的主要经济作物是棉花，为了提高棉花产量，团福村向省里申报了棉花先进技术落点项目，希望能引进先进的棉花种植技术，提高棉花产量，推动团福村经济增长。

7、带动村民发展种养业。团福村现在有几户种养大户，只有村民富起来，团福村才能真正富起来，因此团福村决定由这几户种养大户带头，行成示范效应，以此带动村民发展种养业。

走基层日记篇三：走基层活动开展情况2

走基层活动开展情况2

根据《中共苍溪县委 、苍溪县人民政府关于全面推进农村扶贫工作的实施意见》要求，按照“政府主导、 部门联动、 社会参与、 自力更生 、开发扶贫”的原则和“万民干部帮、万户 万民党员帮万户”工程。现将我局开展联系贫困户具体情况总结如下：

按每名干部职工联系2-3户贫困户，科技干部帮扶3-4户，副县级以上干部帮扶5户的原则，我局共有27名干部职工与 村 、村户贫困户结成联系帮扶对子，做到了干部全员参与，贫困户“两个”全覆盖。每名联系干部每周联系贫困户不少于1次，全面调查了解贫困户实际情况，着力改善生产生活条件，从解决贫困户住房难、行路难、吃水难、灌溉难等方面入手，在调整产业结构、发展特色经济上进行指导和服务，指导选择发展突破口，提供1至2项农业实用技术和种养增收项目，扶持带动致富。 全面建档立卡。按照“一户一表，一村一册”的总体要求，统一印制《户情台账》、《查找问题台账》、《梳理问题台账》、《民情日记》、《民情联系卡》，分别由工作组、干部进村入户调查填写，全面记载队、组和贫困群众的基本情况、结构构成、治安状况等信息，建立完善联系工作的基本台帐，进一步强化与群众的联系，自觉接受群众监督，及时帮助解决贫困农户在生产生

活三是层层宣传发动。11月10日，全县结对帮扶贫会议结束后，我局领导迅速行动，随后在本单位对会议精神进行了传达学习，在全场范围内迅速掀起了一股干部倾心投入、群众普遍参与的活动热潮。使两项活动家喻户晓、深入人心，在全局上下积极营造干部积极响应、群众反响强烈的良好舆论氛围。

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