思想政治工作在人事管理中的重要性

　　摘 要：思想政治工作是以人为主体，提高人们的政治素养，帮助人民确立正确的世界观，拓宽人们的眼界和视野，建立和培育员工的奉献精神，调动人们在工作中的积极性。思想政治工作在人事管理中具有重要的作用，在人事管理中，可以通过制度约束、加强集体意识以及完善公司奖罚体制等措施结合思想政治工作，两者协同作用，促使员工在工作中积极的献计献策，制定和实现长远的工作目标。
　　关键词：思想政治工作 人事管理 重要性
　　在经济全球化的今天，我国的各项改革面对着不同的挑战，同时我国的各个工作单位和公司管理中也面临着不同的挑战，在人事管理中，除了完善制度限制和奖罚制度，同时也要加强思想政治工作。思想政治工作在人事管理工作中具有重要的作用，正确的思想政治教育主张在思想上引导和调动员工，帮助员工树立正确的世界观和价值观。在人事管理中，首先可以通过制度制约、提高员工的集体意识，以及明确奖罚制度等措施在制度上管理和约束员工，其次可以通过思想政治教育在思想上引导和带动员工的积极性，两者协同作用，能够将单位建立的更好。
　　一、怎么理解思想政治工作
　　思想政治工作是以人为主体，提高人们的政治素养，帮助人民确立正确的世界观，拓宽人们的眼界和视野，建立和培育员工的奉献精神，调动人们在工作中的积极性。思想政治教育的核心和重点是通过传播正确的理论和观点，帮助员工建立正确的政治信仰。思想政治工作的重要意义在于思想政治工作对人们在工作中的正确引领作用，提高人们的思想觉悟，动员人们自觉地实现和制定长远的目标，从而认真的
　　工作[1]。
　　二、思想政治工作的重要性
　　古往今来，思想政治教育在人事管理中都具有重要的作用，从斯巴达教育到孔子孟子的礼义仁，再到孙中山先生奉行的三民主义，无不透露着思想政治工作的重要性[2]。首先，在人事管理中重视对员工思想政治方面的培养，思想政治教育有利于提高员工的政治素养。深入贯彻党的十七大报告思想，建设和谐文化，培育文明风尚，为中华民族的伟大复兴贡献力量。其次，重视对思想教育的培养，有利于提高社会、工作和生活环境的和谐与健康，有利于促进社会主义和谐社会的进一步发展。第三，人的发展离不开思想的发展，思想的高度往往决定一个人的成败。加强思想教育，有利于培养高素质的人才，促进社会的发展。
　　三、如何开展思想政治工作
　　对于如何正确的开展思想政治工作，在人事管理中，必须树立正确的思想引导，大力弘扬思想政治教育，以增强员工的思想高度为重点，加强员工对于工作的责任性和公德心，发挥道德模范榜样作用，及时的对有贡献的员工进行奖励，促使员工正确的制定和完成工作目标，加强思想政治工作，加强对员工心理和精神的重视，注意进行心理疏导，用正确的方法进行人事管理，能够起到事半功倍的作用[3]。
　　（一）制度约束
　　随着我国社会法律和秩序的不断健全，也对人事管理工作提出了科学化和系统化的要求，因此要求各项制度和规章更加的完善和健全。所谓无规矩不成方圆，制定规章制度的主要目的是为了让员工去遵守，但是在制定规章制度之前，要让员工有充分表达自己意见和想法的机会，集百家智慧，引导职工自觉的积极的提出自己的意见和建议，以便能够更好的发展单位事业。事业单位的主要目的就是建立完善高效的发展体系，更好的为人们提供优异的服务，运行高效的管理和运行机制，以获得最大的社会效益和经济效益，要达到这一目标，就需要有完善高效的管理和发展制度[4]。
　　（二）加强集体意识
　　在我国的事业单位中，大多数存在个体意识较强，而集体意识较弱的现象，在个别的单位中，员工总以自己的利益为首位，首先注重的是个人的得失。在人事管理中，应该正确的引导员工的思想，使其放弃个体主义的思想，在工作管理中，只有重視团队的力量，才能走的更快和更远。同时，加强员工的集体主义意识，才能加强员工对于单位的责任和义务，有利于员工尽心尽力的为单位献计献策，更好的为单位和合作伙伴考虑，只有这样，单位才能更好的发展和进步。
　　（三）运用好工资管理
　　工资管理在人事行政管理中占有重要的比重，建立适当的奖罚体系，有助于调动员工的积极性，在工作中坚持按劳分配、多劳多得的原则，及时的对有贡献的员工进行嘉奖，调动员工的积极性[5]。但是只是利用经济的手段对待员工，并不能起到充分的作用，还必须结合正确的思想引导，依靠强有力的思想政治工作做保证，两者紧密结合，才能最大限度的发挥作用，调动工作人员的积极性，才能让工作人员积极的为工作献计献策，做好本职的各项工作。
　　四、结语
　　综上所述，思想政治工作在人事管理中具有重要的作用，能够帮助人民确立正确的世界观，拓宽人们的眼界和视野，建立和培育员工的奉献精神，调动人们在工作中的积极性。树立正确的思想教育，是进行人事管理的中心环节，如果没有正确的思想政治教育引导，只是利用经济的手段对待员工，并不能起到充分的作用，还必须结合正确的思想引导，两者紧密结合，才能最大限度的发挥作用，培养员工的责任心，才能让工作人员积极的为工作献计献策，做好本职的各项工作。
　　参考文献：
　　[1] 林培英.思想政治工作在人事管理中的重要性分析[J].企业改革与管理，2018（14）：169-170.
　　[2] 周丽蓉.浅析思想政治工作在医院人事管理中的重要性[J].才智，2016（07）：242+244.
　　[3] 仇森浩.论人事管理在“广播电视”企业思想政治工作中的重要性[J].企业改革与管理，2014（14）：73.
　　[4] 慕利平.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（07）：26-27.
　　[5] 王勤.浅谈思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性[J].中共乐山市委党校学报，2011，13（02）：34-35+66.
　　作者简介：袁燕 性别：女 民族：土家族 籍贯：湖南花垣 出生年月：1975年12月28日 研究方向：思想政治工作，单位人事工作方面的

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