浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

　　[摘 要]党的基层组织是党开展全部工作的一个重要基础，加强企业党建思想政治工作和生产经营理念结合，是企业上级党委的工作需要，同时也是基层党务工作开展的重要目标。鉴于此，文章对企业基层党建思政工作与生产管理结合存在的问题进行了分析，探讨了企业基层党建思想政治工作与生产经营管理整合的措施，以供参考。
　　[关键词]企业基层党建思想政治工作；生产经营管理；结合
　　中图分类号：S211 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）28-0153-01
　　引言
　　在一个企业中，基层党建思想政治工作与生产经营具有十分密切的联系，尽管其在具体的工作中存在不同之处，但是两者的目标是相同的。因此，在企业发展的过程中，需要把基层党建思想政治工作与生产经营结合在一起，使其充分发挥出整体效应，这是企业生存和发展的必要条件，加之目前企业经营发展模式的变化，利益分配多元化、职工价值观念多样化等，企业的党建思想政治工作也面临着许多的挑战，所以研究企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合就变得尤为重要。
　　1企业基层党建思政工作与生产管理结合存在的问题
　　1.1对新时期开展基层党建思政工作的形势认识不够
　　现阶段，企业开展基层党建思想政治工作面临着十分严峻的形势，同时还承担着非常多的任务。一方面，要坚持我国特色和科学的发展理论对企业的党员干部职工等进行武装，不断提升其素质水平；另一方面，伴随国企改革的深化与不断发展，需要维护企业的稳定，对员工的积极性进行调动。另外，在部分国企中还存着较为严重的官僚主义与形式化问题，这就会对人民群众的利益产生直接的影响。因此，企业在开展党建思政工作的过程中，要加强廉政建设，避免出现寻租现象。但是在实际的工作中，可以发现企业对党建工作的形势并没有清晰的认识，很多工作的开展还停留在原来的层面，没有做到与时俱进，也没有体现出创新的特点。
　　1.2基层党建思想政治工作与市场形式融合问题
　　在部分企业的生产过程中，其对基层党建思想政治工作缺乏足够的重视，没有认识到生产经营管理与其存在的联系。对于企业的员工而言，其只知道生产工作，并不关心其他的管理内容。在这种情况下，企业党建思想政治工作的作用就得不到有效的发挥，那么企业的员工也不能很好的对企业所处的市场环境有一个真实的认识。所以，要想促进基层党建思想政治工作与生产经营管理有效的融合，就必须使员工认清市场形势，并且对自身的发展以及前途有一个清晰的规划。
　　1.3缺乏对党建思政工作新情况的了解
　　在新形势下，要想将党建思政工作的作用充分发挥出来，就需要进行不断的创新，并要将各部门思想政治工作的责任制落到实处，将相关人员工作的积极性充分调动起来，以取得更好的效果。对于企业现代化管理来说，基层党建的思政工作是其中比较重要的内容，需要结合员工的本职工作才能有效改变被动的局面，发挥党工作的作用。但是目前来说，企业对于党建思政工作的领域和内容以及难度的认识并不清晰，使得该工作的开展常常陷入困境。
　　2企业基层党建思想政治工作与生产经营管理整合的措施
　　2.1抓好党建思政工作人员与单位骨干人员的合力点
　　在一个企业中，单位骨干是其发展的风向标，其表现的好坏会对企业内部员工的工作态度、工作效果以及工作成果产生直接的影响。现阶段，在企业基层党建思政工作开展的过程中，从行为指导到问题解决，都需要抓好党建，将思想政治工作的效果充分发挥出来，通过对单位骨干与企业基层党建思政工作班子的利用，建立完整的支架体系，最终形成综合性的工作队伍。在这一过程中，应为支架体系制定月度工作安排与年度工作安排，让相关人员聚集在一起，对党建思政工作与生产经营管理工作的结合实践性进行研究，注重工作要求、目标、内容与效果，并通过实际工作开展来达到二者之间的自然协调与工作内容有效契合。在实际的生产经营管理活動中，基层党建思政工作要做到从属其中并全面铺开，在工作中同时设立班组长、党小组长、安全员等干部职位，然后引导他们落实各项实际工作内容，同时灌输党建思政教育要点。在思想教育过程中，一定要做到教育与内容、与企业现实建设需求相结合，例如要抓住基层党建思政工作与生产经营管理工作二者的合理契合点与共鸣点，然后具体问题具体分析，最终期望达到工作预期。
　　2.2找准支部工作切入点
　　对于一个企业来说，其应在党建组织的统一领导下开展相应的工作。然而，从目前情况来看，我国的许多企业由于受多年经营管理模式的影响，已经成为了一种惯例，这就会使得行政工作与党建工作相分离。在这种情况下，就需要按照行政工作开展的目标与需求，把党建工作与行政工作结合在一起。在这种条件下，企业要想取得更好的发展，就需要充分结合行政管理工作与党建支部工作，找准支部开展的切入点，对两者之间的关系进行更为深入的认识，切不可在工作中将理论与实践分离开来，这样党建工作开展形同虚设，单纯地搞形式主义。在寻找支部工作切入点的过程中，需要对单位党建工作安排的科学性与合理性加以分析。在开展基层党建工作的过程中，基层党建干部或者领导应在对下属工作进行安排的过程中，对工作开展过程中存在的重点与难点进行充分的考虑，针对存在的问题进行有效的解决，将工作内容、经营管理活动有效结合起来，保证基层党建思想政治工作高效率开展，进一步使得基层党建思想政治工作能够更好地促进单位的可持续发展和进步。
　　2.3抓好企业工作载体的创新点
　　企业在开展基层党建思政工作的过程中，需要突破传统的固定模式，依据社会与市场形势发展而进行相应的改变，不断进行创新，使其成为企业生产经营管理的有效活动载体。因此，对于一个企业来说，其在开展基层党建思政工作的过程中应以企业全年工作目标为中心，并要真正为企业生产经营管理而服务。在推动主线的过程中，企业应充分将生产经营管理与教育活动联系在一起，确保活动真正落到实处，而不是停留在形式上，不做表面文章，要保证活动开展的现实意义性。举例来说，企业就可以开展围绕基层展开的主题思政活动与阶段性生产经营管理活动，例如“争做生产先锋，为企业效益提升做贡献”的每月之星活动，这一活动开展的目的是激发员工的工作积极性，通过激励来间接为企业创造利益点，加速生产经营管理工作质量的有效提升。所以说，基层党建思政工作应该抓住企业生产经营管理契机，在不同时期对员工生产工作起到一定督促作用，发挥二者结合后的互促作用。
　　结束语
　　总的来说，在当前形势下，企业基层思想政治工作的有效开展对企业的发展具有十分重要的影响。为了实现企业的进一步发展，就需要将基层党建思政工作与生产经营管理进行充分的结合，探讨合理的整合措施，提升企业生产经营管理水平。
　　参考文献
　　[1]张艺.浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合[J].办公室业务，2017（22）：41.
　　[2]梁昌东.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（08）：4.

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