高端办公空间设计 [办公空间的个性化设计初探]

　　科技的发展，时代的进步，快节奏、高效率的生活方式和越来越激烈的职场竞争让人们花费在工作上的时间越来越多。办公室作为工作的主要场所和载体在当代社会具有越来越重要的地位。
　　
　　1.个性化办公空间是时代发展的必然趋势
　　国际现代建筑协会雅典第四次会议《雅典宪章》中指出“居住、工作、交通、游憩四大活动是研究及分析现代城市设计时最基本的分类。当代城市人口一天中有最少三分之一的时间要在办公室中度过，这三分之一的人生质量是不应该被忽视的，设计良好的办公空间由此显得尤为重要。时代的发展、科技的进步改变着我们的生活、生产、工作和思维的方式。而快节奏的生活、激烈的职场竞争，让人们花费越来越多的时间在工作上，办公室作为工作的主要场所在当代社会也具有了越来越重要的地位。
　　随着文化全球化的发展，世界各个地区各个民族之间的差异越来越小，整齐划一的城市生活环境让人们感到厌烦，求新求变成为新的时代口号，在这个同质化的时代里，每一个新鲜事物的出现都将让人们感到惊喜和兴奋，都会有人为之欢呼和雀跃。设计，本来就是呼唤个性的行业，室内设计呼唤富有个性化的作品。所以，当代办公空间设计呼吁更具有个性化，考虑到各个行业，各个层次的人群对空间的不同需要，具有个性化的办公室设计，才是具有创意，充分考虑到人们物质生活和精神生活双重需要的成功设计。一个优秀的个性化办公空间环境可以使身处其中的工作人员保持良好的身心平衡，创造力被大大激发、增进员工之间的交流、增强员工对于企业的归属感，为企业和社会创造更大的财富。
　　2.个性是办公空间设计的灵魂
　　2.1什么是个性？
　　个性与共性是自然辩证法中的一对哲学范畴。个性是指一事物区别于其他事物的个别的、特殊的性质。它使事物具有自己独特的特点。个性表现并丰富共性，而共性又存在于个性之中。在一定条件下，个性与共性相互转换。
　　2.2办公空间室内设计中的个性
　　我们常常认为新奇古怪、引人注意的东西就是个性，其实不然，如果大家都能够画出或做出这个新奇的东西，那它原本就谈不上个性，最多只能说是一种新奇的表现手法。现代汉语字典中将个性定义为：只有某个人可以做到的东西就叫做个性，这种说法并不科学，因为世界上不存在一样东西是只有一个人能够做到的，文字也好，图画也罢我们都可以仿制。
　　那么，到底什么是设计艺术学中的个性呢？其实，简单的说，“设计者本身就是个性，因为任何一个设计者都是旁人无法复制模仿的。共性是事物所共有的属性，而个性在生活中却不是完全必要的，因为一定存在某一领域可以将所有个性包容。在社会多样复杂化、人们思想开放化的今天，有时候低调也可以认为是设计领域中的一种个性。而低调也好、夸张高调也罢，设计者充分尊重、用心体味自身的心理感受、并且注重如何发挥自身的个性才是最重要的。办公空间室内设计中的个性应该以“环境意识”为先导，在艺术设计的感受表达中寻求一种与众不同、一种突破，一种特有的状态，这种状态和突破汇总在一起就称为个性化设计”[1]。个性化设计要求在现代办公空间室内设计中体现的越来越突出，这种要求已经远远的超出了空间环境所能够担负的精神文化要求。如今的办公空间设计既要求体现企业的历史文化和集体形象，又要求展示公司决策者的气度风范和公司主要的产品特点。办公空间设计个性化应以统一的整体环境意识为指导，融合在整体环境之中，在整体观念构思和项目策划设计时以人与自然的和谐发展为前提条件，在努力追求高品位、高效能、低损耗、绿色设计的同时，充分考虑人类人聚环境的可持续发展。“个性化办公空间设计在充分满足办公群体共性需要的同时，尊重每一个人，照顾到每一个办公个体的个性需要。重视保护和挖掘员工创造性的企业绝对不会为员工提供大众化、平庸的办公环境”。
　　3.个性化办公空间的意义
　　办公空间的个性化设计在于满足社会、公司、人的发展要求，三者之间相互作用、相互影响。优秀的办公空间设计既能兼顾集体空间又能体现个人环境，身处其中的工作人员能够保持思维活跃、心情舒畅；同时也能够体现企业的文化形象与实力象征。例如，世界500强企业中的摩托罗拉、IBM公司非常重视办公室的设计与装修，摒弃了以往人们对于办公室的大开间、灰色调印象，在空间划分、色彩搭配、家具选择和材料选用方面都越来越考究。充分考虑灵活多变的办公形式和办公合理性，按照公司性质、员工的工作顺序合理科学安排布置办公设备，使交通流线畅通，避免不必要的穿插、重复走动；将休闲区安排在窗前，将工作区安排在大空间深处，避免强光对电脑屏幕形成的眩光，给人提供徘徊休息的空间，将绿色植物、园林常见设计手法融入到建筑内部、公共空间中心院落中，健身房、按摩间的加入使得办公场所舒适性不断提高，体贴人性需要。
　　“个性化”的设计理念是人类中心主义的价值判断和价值取向的体现，是对人自身利益的直觉认识，是一种人在自然之上、统治自然的设计理论体系和方法论。室内设计师应该努力做到办公空间设计与企业结构、办公方式摆脱以往松散的脱节现象而形成统一的整体，在满足人性的基本要求、系统化的前提下实现多元化、个性化形态设计特征，满足不同类型、不同状态的工作需要。事实已向我们证明，不关注办公空间深层次的个性设计需要而一味盲目地追求外在形式新颖时尚及其经济效益的办公空间设计必然失败。当设计达到最高层次就进入了哲学范畴，站在人性的角度，实现办公环境与身处其中的工作人员之间的交流互动，使办公空间环境给予人更多精神、情感方面的关怀，尊重、彰显人的个性需求，那么身处其中的人也会回报给办公空间环境及企业更多的效益和财富。
　　参考文献：
　　[1]李金春著.论个性化办公空间[J].室内设计,2007,4:P24.
　　[2]李朝阳著.现代办公空间设计的理性思考[J].装饰,2003,03:P26、28.
　　
　　（作者单位：南京机电职业技术学院）

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