[新形势下党务工作者应有五种能力] 新形势 党务工作者 任务

　　党务工作者是党员队伍的骨干，是党建工作的组织者，是党组织发挥职能作用的执行者。做好党务工作，事关党组织在人民群众中的形象。这也是新形势下，摆在党务工作者面前的一项艰巨任务，这就要求党务工作者不断提高各种工作能力去研究新情况、解决新问题。
　　提高学习实践能力。党务工作者仅有服务的热情是不够的，还必须具备较强的学习实践能力。提高党务工作者的学习能力，要注重激发其学习的内在动力，使提高学习能力成为党务工作者的基本需求和自觉行动。同时，组织上要提供学习平台，加大培训力度，使学习更具针对性和实效性。衡量一个干部学习能力的强弱和理论水平的高低，要看他能不能把学到的理论运用到实践中去，有效地解决工作中存在的实际问题。党务工作者要大力提高运用科学发展观指导组织具体工作的能力，切实解决工作中的矛盾和问题。党务工作者要认真参加本单位本系统和上级部门组织的学习活动、业务培训以及外出考察学习等活动，增长知识，拓展视野，增强素质。应当做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，不但要学习好党的理论、政策，更要不断更新知识，为有效地开展工作打下坚实的基础。
　　提高适应创新能力。创新是源头、活水。只有创新，工作才能开展得有声有色。为此党务工作者要用创新去赢得尊严。党务工作者提高适应创新能力，要学会“三造”：一是“仿造”，这是“前创造”。他山之石，可以攻玉。我们要广开视野，虚怀若谷地把各地各部门的好做法好经验拿来为我所用，搞“原装引进”。二是“改造”，这是“亚创造”。我们在工作中要善于“改造”，加以“修正”，搞些“组装”，虽然“主机”、“芯片”是引进的，但根据自己的实际搞些“配件”，同样能改进我们的工作。三是“制造”，这才是“新创造”。我们要在科学发展观的指导下，结合实际，创造性搞出自己的经验来，让它既有部门特色，又有普遍意义。
　　提高执行落实能力。党务工作者的执行落实能力必须要强化和提升，对既定工作任务必须一丝不苟地坚持，一抓到底。执而不行，就会半途而废，落而不实，就会流于形式。要搞好执行落实，最关键的是抓好四条：一是抓责任。党务工作千头万绪，必须建立责任制，做到任务明确，分工合理，责任到人，要求严格；二是抓载体。找到了载体，就找到了抓手，找到了切入点。抓住载体这个“牛鼻子”，就会有牵一发而动全身之功；三是抓制度。实践证明行之有效的要继续坚持；不太适合实际情况的要加以改进；新形势要求的要抓紧建立，努力实现党务工作的科学化、制度化和规范化；四是抓督查。抓而不紧等于不抓，要组织专门人员对工作情况定期“报表”分析，选点召开“调度”会议，随时掌握工作进度，酌情进行奖惩通报，确保组织工作各项任务落到实处。
　　提高感召亲和力。党务工作要体现党组织的关爱，树立可信的形象。一定要通过我们的具体工作，把党组织的关怀和爱护送到每个干部职工的心中。要体现立党为公的情怀，树立可靠的形象。要热情服务，主动倾听干部职工的心声，帮助他们排忧解难。要体现同志的真诚，树立可敬的形象。在工作中要晓之以理，动之以情，真诚地帮助他们改正错误；要体现“家庭”的温暖，树立可亲的形象，要俯下身子和群众心贴心，同甘苦共患难。
　　提高廉洁自律能力。党务干部要在人格上讲自重、心灵上常自省、思想上能自警、行动上严自律，带头讲党性、重品行、作表率。坚持正确的权力观，我们手中的权力不是部门所有制，更不是私有权。要正确对待权力，正确对待地位，正确对待个人得失，把职工的利益放在首位。坚持正确的事业观，我们不能把党建部门单纯看成是就业单位，把从事的工作仅仅作为谋生手段，而应树立强烈的事业心和责任感，在发挥党的职能部门作用中加强锻炼、经受考验，在经济建设中增长才干，在党务工作服务科学发展中奋发有为，建功立业。坚持正确的利益观，清正廉洁，保持公道正派的本色，做廉洁自律的表率。

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