[心情好坏藏心里等二则]素质高低全凭心情好坏

　　程鹏在一家公司担任市场部项目经理助理，五年前刚参加工作时，同大部分“菜鸟”一样，工作前喜欢浏览一下好友的MSN签名档变化，自己也喜欢频繁更换签名档，把自己经历的事情、自己的心情用简短的语言写出来。
　　今年7月初，他们部门走了一个项目经理，公司老总决定从他和另外3名助理中选择一位升任经理。经过一轮面试，最终入选的是他和入职不到3年的新人Z。程鹏以为，这个位置非自己莫属了。
　　他和小Z基本条件相当，虽然部门主管倾向于他，但分管业务的副总选择的是小Z，理由是小Z“抗压能力强，稳重、乐观、心理素质好”。程鹏想想自己从不迟到早退，加班出差从不说不，同事关系融洽，工作绩效优秀，到底什么地方出了问题?最让他想不通的是，副总言外之意就是他抗压能力差，心理素质不够好，不够积极乐观。
　　“你还在MSN上乱写什么，你知不知道，这个小小的MSN签名断送了你的前程!”听了市场部主管的一席话，程鹏才意识到，自己的MSN签名惹祸了。
　　回忆起上班5年来的点点滴滴，刚工作时程鹏的确无法子心静气地面对所谓的“无薪加班”、“复杂的人际关系”、“大材小用”以及新环境带来的压力和挑战。另一方面，身边的同学都跟他一样有着诸多抱怨，或许是看样学样，或许是希望找到一个情绪发泄的渠道，也或许是“80后”的追求个性，他开始频繁更换自己的MSN签名档。
　　久而久之，MSN的签名档就像他心情的晴雨表，显示了他不同时期的喜怒哀乐。随着工作年限的增长，牢骚、抱怨也就越来越多。
　　“大家在一个平台上工作，日常工作沟通全靠MSN，老总也不可避免会看到签名档的内容。你看看Z的签名档不是‘努力工作’，就是‘加油，明天会更好’，都是些积极向上的话。再看看你的签名总让人哭笑不得，你说老总能对你有好印象吗?”主管的话如同醍醐灌顶，让程鹏猛醒。
　　可他也实在有点不服气，老板提拔下属应该看业绩、工作表现，不能凭MSN签名里的几句空话就决定。再说，MSN签名本身就是属于私人空间的内容，是彰显个性的地方，他描述一些糟糕的经历，反映自己的一些真实体会和感受，这并不能说明他的工作能力，或是反映他的工作状态。
　　这次升职事件对程鹏的打击实在太大了，他考虑调整一个阶段，甚至辞职，大不了从头再来。细心的同事注意到，虽未明言，但程鹏的MSN签名档已经恢复了空白。
　　(摘自《大众日报》2010.11.30)
　　
　　在自己的领域当第一
　　蔡志忠
　　
　　犹太人说：“如果父亲没有教给儿子谋生技能，那等于教他成为一个贼。”小时候爸爸会问我：“将来你要做什么?”我说：“我要画招牌。”为了让子女有一技之长，我女儿会讲话以后，我就问她：“你以后要做什么?”她说：“想做设计。”我再问她：“要设计什么?”她说：“很多啊!”我说：“你举例说明，”要求她更认真地思考这个问题，她说：“为什么汉堡要圆的?为什么三明治要三角形?应谊要改一改。”我就说：“好，那你设计给我看。”
　　家长自己崇拜名牌、崇拜名校、崇拜有钱，其实，这些东西都不能让别人更尊敬你。如果你很厉害，就要拿出一把刷子，证明你是世界第一：即使不是世界第一，只要是这一杆的第一，就没有人会问你哪里毕业。
　　这一辈子从来没人问过我，我还怕人不知道，我念到初中二年级就没再上学，但是我读过2万本书，自己也写了300本书，现在也在中国美术学院和北京电影学院教书。虽然交谈的机会不多，但谢谢父亲让我养成许多好习惯。
　　(摘自《广州日报》2010.11.29)

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