【名人如何教子等】 名人教子的故事

　　富不过三代的名言，被无数次地验证。对于一些商业巨头而言，事业上的成功并不难，而如何让子女接过自己的衣钵，并在商业上取得同样的成功，才是他们最头疼的事情。怎样传承生存技能和经商智慧，不同的巨头各自有自己独特的做法，效果也是形形色色。
　　
　　特朗普学徒式锻炼
　　
　　特朗普给孩子们灌输最多的就是“金钱
　　价值”的观念――任何他们想要的东西都要
　　靠自己的努力赚钱获得。
　　
　　美国地产富豪特朗普主持一档励志栏目《飞黄腾达》，其中真实的商业竞争场面给观众留下深刻印象，而他的教子方式也是身体力行。
　　儿子年幼的时候，特朗普正忙于建立他的商业帝国，他连与孩子见面的机会都没有，更不要说辅导孩子做功课、周末带他们上公园等等特朗普给孩子们灌输最多的就是“金钱价值”的观念――任何他们想要的东西都要靠自己的努力赚钱获得。
　　小特朗普13岁时第一次开始打工，是在父母位于亚特兰大的赌船上当服务生，除了基本工资收入，还可以额外赚取客人给的小费。上大学的时候，小特朗普也仅仅是每月领取一定数额的零用钱，不够花也要自己打工赚取，
　　在小特朗普看来，父母对他们三兄妹教育得最成功的地方是从小教会他们用自己的努力去赚钱。
　　从宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业后，小特朗普对做生意有着浓厚的兴趣。目前，他是父亲身边的得力助手。小特朗普要求自己不能在全集团的人面前丢父亲的脸。每天，至少会与父亲作一次业务上的交流。他对父亲的评价是：一个公正的老板，对人对事要求尽善尽美，一台工作机器。
　　小特朗普说：“我们是两个完全不同的人，甚至不能够作比较。”
　　和自己完全不同，或许是特朗普学徒式教育的最大成功。
　　
　　董浩云明珠式雕琢
　　
　　有评论说：“董建华是其父董浩云刻意雕琢的一颗明珠。”
　　一代船王董浩云造就了一个以香港为基地、拥有1200万吨巨轮的远洋海运王国――东方海外。长子董建华2岁生日时，董浩云在他的照片背面题写下一行字――“欢迎伟大新时代的晨光”。
　　董浩云生有二子三女，除董建华外，其余四人都在香港的贵族学校改书，惟独董建华入读中文中学，为的是学好中文。
　　董建华大学毕业后，董浩云却要董建华到通用汽车公司最基层去当一名普通职员。董浩云并不怀疑儿子是有理想的人，但担心刻苦精神小够，所以要他去找苦吃，磨炼意志，接受生活的挑战，从最低层做起。于是，董建华在美国勤勤恳恳干了4年。
　　在美国工作期间，为生活与：工作方便考虑，董建华请求父亲出面为他办一张“绿卡”。董浩云听了非常生气，坚决不同意为儿子申办美国绿卡。他对董建华说：
　　“不管是什么籍，我们到底还是中国人。个人没有作为，不管什么籍，都没有人看得起。”
　　美国前任总统卡特、里根、尼克松、福特在入主白宫后，都约请过董浩云共同进餐，他们曾经建议董浩云加入美国籍，但都被他婉言谢绝了。他对朋友说：“拿了外国人的护照，外国人仍然把你当中国人，何不直接以中国人的身份，将来有什么成就，都是中国人的事。”
　　当美国政府向董建华发出入籍邀请时，董建华也没有接受。有评论说：“董建华是其父董浩云刻意雕琢的一颗明珠。”
　　
　　福特魔鬼式训练
　　
　　老福特在公司为儿子设置了各种障碍，说这种方法是魔鬼式训练也不为过。
　　亨利?福特和儿子是两种人。
　　性格内向、温和的爱德塞?福特与老福特开朗、果断的个性截然不同，但机械是两人的共同爱好，只不过老福特爱摆弄螺丝螺帽，儿子却偏爱设计，10岁时就画出了汽车设计图。19岁时，爱德塞?福特放弃大学学业，进入企业做学徒，快速了解企业并获得实际经验。并在1919年的危机中，父子联手购买了其他11位股东的股权，让福特家族首次完全控股了公司。自此，爱德塞?福特接替了父亲，成为福特公司总裁。
　　作为家族的惟一继承人，爱德塞必须介入并管理庞大的福特王国，这种能力和魄力恰恰是他所不具备的。于是，为了把儿子培养成福特王国的接班人，老福特根据自己选定的方法去培养他、影响他，甚至打击他，希望爱德塞能在遇到挫折后迅速成长起来。同时，已经成人的爱德塞又想摆脱父亲对自己的影响和控制。
　　老福特在公司为儿子设置了各种障碍，说这种方法是魔鬼式训练也不为过。这个矛盾始终贯穿于这一对非常亲密的父子之间，终于在最后酿成了悲剧――爱德塞-福特成为一个杰出的企业家，让福特汽车在机械设计、品牌价值方面得到提升，但他积劳成疾，最终于1943年49岁时因患癌症英年早逝。
　　亨利太太一直不肯原谅自己的丈夫，她觉得是丈夫害死了自己的儿子，埋怨了亨利一辈子。亨利也很痛苦，他一直在反思自己的教子理念。有个大胆的部下对他说：
　　“如果我是你儿子，我早就疯了。”亨利的回答却是：“那正是我所希望的。”看来，他一直认为自己是正确的。
　　
　　大前研一放任式成长
　　
　　大前研一并不为了所谓的成功而牺牲儿子们的爱好和选择，而是让他们平平静静地享受生命的成熟。
　　
　　日本管理大师大前研一为很多企业家所推崇。
　　大前研一有两个儿子，他们10来岁的时候，父子之间就经常展开对话。他们的小伙伴到家里来玩的时候，父亲也会加入其中；全家外出旅游之际，也会邀请那些小伙伴一起出行。
　　大前研一的两个孩子都没有接受过完整的学校教育。长子虽然曾经在日本大学工学系化学专业就读，但是他因为想从事有关IT领域的工作而中途退学，最后从事计算机图表的设计工作。20几岁的时候，大前研一的长子就已经成长为全能型人才，从技术到销售无所不通。而且，他很早就明白了工作的真谛，父亲有了什么事情也会与他商量，并且还曾经把大量的工作托付给他。
　　次子在初中毕业以后虽然曾经在早稻田实业学校就读，但是在初中时期他就表示不想再去上学了。熬到了初中毕业，次子进入了美国的全日制寄宿高中，进而在南加利福利亚大学就读，学习电脑科学。但他还是没有念完就退学了，后来在一家公司担任电脑方面的项目经理。
　　自从发现次子在电脑方面有所专长之后，大前研一便让他担任自己的苹果电脑管理员，负责制作合同文本，并向他支付打工的报酬。有了这项收入后，零花钱就不用再给了；而长子则担任windows电脑的管理员。
　　看惯了种种企业家，大前研一并不为了所谓的成功而牺牲儿子们的爱好和选择，而是让他们平平静静地享受生命的成熟，不是去压榨生命、让生命变质。
　　(摘自《英才》杂志)

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