养鹰八忌 [新官上任“八忌”]

发布时间:2020-03-06 来源: 日记大全 点击:

  现在,不少地方换届工作已经结束,新官也已经或即将上任。新面孔新气象,新官上任有一些前任不同的工作思路和方法,本无可非议。然而,时下有些新官上任的一些做法确实令人难以苟同,笔者认为,新官上任应注意以下“八忌”。
  一忌急于求成。一些新提升的领导干部上任后,急于“踢头三脚”、“烧三把火”。这种愿望是好的,心情可以理解。但凡事都有其自身的发展规律。新官上任不急于求成,但也不是无所事事,而是要在保持工作连续性的基础上,充分尊重客观规律,掌握工作的主动权。
  二忌避难就易。新官上任后,应彻底抛弃“不理旧事”的陋习,不怕难,敢碰硬,从大局出发,妥善处理历史遗留问题和前任留下的棘手难题,保持政策的连续性,维护党和政府的威信。
  三忌大肆“换血”。有些新官上任后,第一件事就是对下属干部“大换血”。领导干部手中的权力是人民赋予的,每个领导干部都要正确对待手中的权力,尤其是在用人问题上要大公无私,按德才兼备的标准和任人唯贤的路线合理地使用干部,既要造就一支适应时代要求、充满活力的干部队伍,又要保持它的相对稳定。
  四忌霸气凌人。有的新官一上任即要求办公室配置这配置那,什么东西都追求豪华奢侈。其实赢得人心,最重要的是要学会谦虚谨慎、礼贤下士。
  五忌短期政绩。新官上任后,要正确看待政绩,处理好眼前利益和长远利益的关系,局部利益和整体利益的关系,国家、集体与个人之间的利益关系,切实做到权为民所用,利为民所谋。
  六忌固步自封。领导职务高了,领导水平也应随之提高。如果你的能力水平与领导干部应具备的素质不相吻合,群众就会对你有微词。另一方面,也要勇于承认自己的能力素质存在的差距,正确看待自己,正确看待别人,以己之短,比人所长。只有这样,才能始终有一种压力,才能日有所进。
  七忌角色错位。有些同志职务变了,思维方式还停留在原来的层次上。如有少数从下级班子进入上级班子的,总感到班子中其他成员比自己老,过去都是自己的上级,不敢大胆参与集体领导。因此,新官上任应在思想上、工作中找准位置,尽快进入角色,去适应新的岗位。
  八忌不拘小节。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,对一个领导干部来讲,一言一行都是一种导向,一举一动都是部属、群众关注的焦点。近年来,个别领导干部正是从这些所谓的“小节”上慢慢蜕化变质,直至走上了犯罪道路的。
  (据《中国改革报》)

相关热词搜索:上任 新官 新官上任“八忌” 新官上任 新官上任有

版权所有 蒲公英文摘 www.zhaoqt.net