上司是人|你希望你的上司是什么样的人

　　与上级相处，一言以蔽之，即：大家都是人，谁也不是神。 　　 　　处理与上级的关系，几乎是每一个工作的人都会碰到的、十分重要的问题。 　　工作上，下级服从上级，此乃纪律所定，自不待言。在吾看来，上级与下级，于政治上、人格上是平等的，为了同一个目标，只是分工不同而已。
　　与上级相处，吾之信条若以一言以蔽之，即：大家都是人，谁也不是神。
　　既然都是人，就各有长短。对上司，尊重是应该的，但不必神化。一般来说，领导看问题比吾等远、深、全，处理情况严、慎、周。此差异并非天成。领导或阅历丰富，或学识渊博，或能力出众，加之常阅吾等见不到的文件，频临吾等未涉之会议，当然高出一筹。故涉及政策、原则、全局之事，多听领导的为好，建言需慎。然吾等天天办事，东奔西忙，见四方各色人物众，闻八面贬褒议论多，故于实际情况常较上司知道得多。遇处理具体事情，吾等理应坦言己见，甚至据实力争，不必讳上。
　　既然都是人，就应平等相待。话虽这样说，做起来却颇不易。有人见了上司，就如“耗子见了猫”，脸飞红霞，语不成句，头不敢抬，大气不出。其实，大可不必，以同志之礼待之即可。之所以怕，盖自领导的“权威”。与领导平日往来，无需断是判非，更不用令行禁止，于“权”何关？心中坦然，无难言之隐，没可斥之事，“威”有何用？有此心态，慢慢习惯，久而久之便成自然。
　　也有相反之人。见了上司，如遇路人，不吭不声，扬长而去。问其何以如此，答云：他是领导！他不招呼我，难道要我去拍马屁不成！其实，这也不必。你见一般同事打个招呼，为何不避“拍马”之嫌？因你与同事平等矣！同一事而意迥异，说到底，在你心中领导与己并未平等。更有甚者――当然只是个别，见了领导就有气，谈起“头头”没好人，视“上司”为天敌，这也失之偏颇。为官者确有不法、不善之徒，然毕竟是少数。以待歹人之心待善者，当乎？将寡者视为众，公乎？
　　既然都是人，“人非圣贤，孰能无过”。吾刚参加工作时，见上级出差错，感到很不理解：“领导怎么还会出岔呢？”经历之事日多，慢慢才体悟，领导又不是神，哪能十全十美呢！因此，再见领导出错，就不再大惊小怪，渐以平常心待之。出于平常心，也就不会因为领导某件事欠妥，便形成对领导的看法。心中无芥蒂，相处起来自然也就容易多了。
　　既然都是人，血肉之躯，当然也就有七情六欲。在吾看来，领导脸有阴有晴，心中不时波澜涌动，话语有多有少，是正常状态，不难与之相处。反之，若某领导四季一张脸，冷热一个腔，水火不能动，吾则觉得心里不踏实，不得不小心翼翼，甚至时时提防几分。为何？本来是人，却要装神，能不使人疑之、惧之、敬而远之？
　　既然都是人，真心善意相待，就不会难以相处。俗语说得好：将心比心，以心换心，就会知心。只要真心善意相待，“路遥知马力，日久见人心”，就没有挥不去的阴云，解不开的疙瘩。上下级之间即使出现认识上的分歧，工作上的争论，也不会水火不容。
　　其实，与上级相处，说复杂挺复杂，说简单也很简单。吾以为，此中说到底是一个心态问题。吾等与领导相处，心中总惴惴然，为何？利益使之然也！自古以来，上司于下属之荣辱进退，关系极大。某君说得生动：上司左手拿帽子，右手握棍子，兜里有票子，而面前放着小鞋子，孰敢等闲视之？从大道理说，群众眼睛是亮的，领导也不能一个人说了算等等，某君之言似乎不然。但在现实生活中，某君之言便显得颇具说服力了。
　　若言一个人完全不在乎自己的荣辱进退，那是骗人的鬼话。吾非世外之人，自然不能超凡脱俗。然不知何故，盖因秉性使然，吾始终抱定一个态度：我就是这一块一堆，尽心尽力工作，上司认为我行让我干，我不推不让；认为不行就算了，不争不怨，一切顺其自然。知止不殆，无求不辱，无欲则刚。有了这个心态，一切都变得轻松多了。吾尊重领导，服从上级，但不成天看领导的脸色行事。春夏秋冬，冷暖自知；云卷云舒，变幻自在。几十载过去，吾一生虽经坎坷，却也自得其所。可见“天道”有常！
　　累累千言，吾之所云，乃常态也，上级与下级均属大多数之列。机巧钻营，阿谀奉承之徒，吾所不齿，自然不在吾言之中；玩权弄术、心暗意偏之辈，吾所不敬，也非吾在此所言之上司。至于少数违法乱纪、胡作非为之人，那就更当别论了！
　　上下相生、相和、相成，此乃大道。大道不必苛求，自然而也！
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