余生

　　余生走进办公室，在进自己坐的角落时尽管侧了身子，还是碰到了小陈的桌子。小陈的办公桌摆在西门边。这是处里最糟糕的位置。一是有人进出，总会碰到桌子，一是门与厕所门相对，味道很大。现在处里有八个人，两间房子大的办公室，给处长单独隔出一间，剩下的地方要坐七个人，处里想过各种办法，最终还是没法解决。去年局里新增了一个领导，办公室力量就需要加强，副处长小牛连人带职被借调到办公室去了。不久，小牛正式调到办公室去了，提了主任。副处长职数又还了回来，小齐被提拔为副处长，干事职数就空出一个，就来了小陈，只能坐在这个糟糕的位置。
　　办公室有两道门，一东一西，东门进出方便，大家多数走东门，只有余生和小陈走西门。余生进出从小陈桌前挤过时碰撞是常事，平时他总会说对不起，或不好意思，或者冲小陈笑笑。可今天余生没有说对不起，或不好意思，也没有冲着小陈微笑。小陈看看余生，神情有些异样，当然他没有责怪老余的意思，只是觉得老余今天有些奇怪，有些莫名其妙。
　　余生处于恍惚状态。
　　吃过早点，余生从餐厅出来，经过理发室时，他看到自己投在地上的影子，头发凌乱，像个鸟窝，便进了理发室。大楼的东边有一排两层裙楼，租了出去，开着各种店铺。理发室承揽了整个局里的理发，局里每个月都发理发费，打在一张卡里，只能在这里消费。因此理发室朝院内也开了门。
　　余生进了理发室，发现只有一位理发的，一个女孩正在给他洗头。余生认出是人事处长。人事处长脖颈短而粗，又穿立领夹克，看上去就跟没脖子一样。
　　另一个女孩带余生过去洗头，回到理发椅前时，人事处长已经坐在理发椅上了，余生冲人事处长笑笑，算是打了招呼。他跟人打招呼，就是笑笑。余生理完了，人事处长也理完了，但还坐着，余生看到小姑娘正在收拾一个头盔，知道人事处长还要染发。余生起身离开时，人事处长忽然问：“老余，你今年多大了？”余生说：“五十八了。”在老家，人一活过五十，再遇到问年纪，逢八九忌讳不说，说整数，像五十八，就说小六十了。因为是人事处长问，余生就实说了。人事处长“嗯”了一声说：“小六十了，有孙子了吧。”余生说：“还没有，人家不着急嘛。”处长又“嗯”了一声说：“从明天起你不用来上班了，准备领孙子，享天伦之乐。”
　　从理发室出来，余生有些恍惚，脚步也轻飘飘的。他在路旁的林带停下，点了根烟。他不明白人事处长说他不用上班了，是不是就是退休了，要不要办退休手续。
　　初晨的阳光很好，银杏树的叶子像一把小扇摇曳着，黑如墨迹的影子密密麻麻地乱闪，有些晃眼。抽了三根烟，人事处长才出来，余生迎上去说：“处长，我是退休了？”处长说：“不是退休，退休要到六十岁，差一天都不行，就是让你早回家两年，六十岁再办手续。”
　　这时科技处的老顾走过来跟人事处长套近乎，余生转身要走，人事处长说：“这两年啥都不影响，你还可以继续来食堂吃饭，吃饭补助照有。”余生想，不上班了还来食堂吃啥饭。不过有这种情况，退了二线常来食堂吃饭的大有人在。局里的食堂办得是不错的，菜品丰富，重要的是便宜，早餐一元，午餐三元，有人说过，想见到局里你没见过的人，就去食堂。人事处长又冲他摆摆手说：“回去享受天伦之乐吧。”
　　这几年他一直在争取早日退休，为提前退休他找过各种理由，包括开病患证明，可他们告诉他，这些都不构成提前退休的理由。就在年前他还争取过，没有获批，答复是都要延迟退休年龄了。怎么忽然就可以提前回家了呢？
　　办公室一切都似往日再现，大家都已开始喝茶看报了。处里一直订着八份报纸，四份大报，四份小报。大报大家也就浏览一下标题，只有生活版、国际版会细看。小报就看得仔细了，小报有健康报、文摘报、故事报，每个版都会看得一字不落，健康养生、奇闻逸事、花边新闻、要人轶闻、市井百态、旧闻揭秘、史海钩沉、案件披露，内容都很吸引人的。大家都抢小报，没抢上就一再催问看完了没有，你方看罢我就看，甚至一度争得面红耳赤的。通了网络后，大家开始在网上看，看报的人少了，后来手机功能越来越全，什么东西都有，办公室又装了共享WLAN，都抱着手机看。现在看报的只有老徐、老武，一方面他们习惯于看报，另一方面他们不太相信手机里的东西。老徐一开始还有剪报的习惯，等大家都看完了，他会把健康养生方面的一些东西剪下来，贴在一个本子上，现在不剪了，直接用手机拍照。他们两个看报也不冲突，老武看报的时间要晚些。老武到办公室后会做八段锦——据说这是毛主席常练的一套健身操——连续做三遍，然后来个金鸡独立，这一站就十几分钟——据说这样站的时间越久，证明你的身体就越健康——最后做六十次深呼吸，再来一个收式，然后喝一瓶纯净水，这才四平八稳地翻报纸。这个时间老徐一般基本上看完一份小报了，老武已经金鸡独立。
　　余生的办公桌紧贴着墙摆放，因此他是面壁而坐。余生坐下，看到墙壁上有一只蜗牛，像是一动不动，定睛看它分明在爬，一厘一厘地爬着，那么慢，让余生觉得就像流失的时光一样缓慢——对于许多人来说，时光是飞逝的，但对于余生来说，他觉得时光简直缓慢得就像蜗牛爬行。余生想起秦梅给儿子辅导时说能到达金字塔顶的，只有雄鹰和蜗牛。他对儿子说那就做雄鹰，有一双翅膀，天空多辽阔，那该多么自由。
　　这个处叫综合处。
　　多数厅局委办都有这样一个部门，称之为综合处或综合办公室。综合处或综合办公室是个什么概念？其实没有什么概念。因为这样的处室往往产生于一些突发事件，比如非典、三聚氰胺等，也有开展一些专项整治，在某段时间强力推进某项工作，或提出某某工程，比如像节能环保、精神文明创建、大庆，成立一个机构是重视的极大表现，就会设立某某领导小组，在相应的厅局委办下设一个办公室。本是一个临时的应急机构，按说事务过去了就该撤了，但机构一旦成立起来，能不撤就不撤，即使上面說了裁撤的话，厅局委办单位领导也会想方设法保留下来的。
　　为什么不撤呢？当然是因为成立一个机构都是有人员编制和领导职数的，对一个单位来说，人员编制和领导职数可是不可多得的财富，这个机构存在，领导职数至少可以增加三个，一个正职，两个副职，而且还可以壮大，比如再设个书记，就增加了一个正职，增加了一个正职，副职就可增加一至两名——人事是讲配套的，一般情况都是一正两副配置——还可增加正处调和副处调，虽然正处调和副处调被称之为非领导职数，但那是一种待遇，毕竟官位少，并不是人人都可做到处长、副处长，能谋到待遇也不错，在机关多数人谋的就是待遇。有了待遇从工资到福利一切都会随之上浮，而女性如果谋到了副处调，就可以干到六十，否则五十五就退休了。按规定，领导职数增加了，干事职数也会随之增加，就可以安置人，哪个单位的头头脑脑没有几个人要安置？重要的是它能够缓解人事矛盾，单位人事调整有时会出现剑拔弩张的局面，多几个职数就可以化干戈为玉帛。而且这样的处室也会成为一些人上位的台阶。其他处室有发展前途的副处会到综合处，解决了正处，再去实权处室，其他处室有发展前途的干事也会被提到综合处做副处长，然后再到别的处室去做处长。因此，能不撤就不撤。倘若机构撤了，再要重新申请一个机构编制，那是非常难的。

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