倒退三十年,人人都是劳模|劳模精神

　　我们都是过劳人 　　平均每天工作10小时以上，基本没有休息日，睡眠不足，三餐不定……根据北京师范大学对北京、上海等四大城市的调查，已经有七成职场人成为“过劳族”。专家表示，过劳会严重影响职场人的身心健康，常见的现象包括浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、抑郁等。这些现象，最终会导致人的生命提前衰竭，过劳人的结果就是成为“过老人”。
　　
　　近期屡屡发生的“过劳死”只是一些个案，但也不难发现职场“过劳”往往和加班、绩效、弹性工作制度相关。很不幸，温妮的个人经历正是上述三个关键词的真实写照。
　　
　　四年前，温妮凭着知名高校本科双学历加半年出国交流的资本挤进了沪上4A广告公司的（最）终面（试），HR为她安排的面试时间是晚上6:00。温妮当时还想，大约是要面试的老总很忙，所以才将面试安排到下班之后。
　　但是她错了。
　　原本计划6:00面试温妮的老板直到晚上9:00才从会议室中钻出来，等得几乎石化了的温妮只能强打精神，带着僵硬的笑容走入老板的玻璃办公室。面试时间持续了40分钟，当她离开老板办公室时，清楚地听到老板给秘书挂了个电话：“特雷莎，麻烦帮我叫一份夜宵，谢谢！”
　　在温妮入职这家4A广告公司的第一年，她几乎没有见过太阳是如何落山的。当然，在上海这个地方晚上10点依然在办公室留守的男女一点也不比同一时刻在南京路和外滩上闲逛的人少。
　　当温妮昔日的同学在偶尔不加班的日子走出办公楼，并感叹“啊，今天下班时天是亮的！”时，温妮只能在偶然提前收工的凌晨感叹：“啊，今天下班时天是黑的！”
　　温妮这样描述她所供职的这家4A公司：如果你在早上10点来到办公室，会看到一群人模人样的男女充满干劲地各自忙碌，如果你晚上10点再次来到办公室，会看到早上你所见过的男女中的70%依然各自忙碌。只是男人们的衬衣皱了，领带歪斜；女人们则是一脸残妆，完全不是早上的光鲜模样。
　　如果倒退三十年，我们人人都能成为劳模！温妮说，只是我们生错了时代，现在，写字楼白领的生存状态比那些黑煤窑里的农民工兄弟好不到哪儿去。
　　在温妮创造了单日最长工作时间20小时、三天共计睡眠5.5小时等等纪录之后，她决定离开。
　　一份新的“卖身契”让温妮来到了一家外企―是她原来公司的客户之一。
　　走进新公司的那一刻，温妮觉得自己终于能够像个白领一样了。特别是她了解到外企中个人收入一般和performance（业绩表现）直接挂钩，老板再也不能以白菜价使唤她了！
　　但是，她又错了。
　　温妮所负责的工作是线上渠道的市场营销，公司产品的曝光度、话题量、网络口碑等等是老板对她主要的考核指标―这些指标直接影响到温妮的绩效工资。
　　温妮的老板会在每月月初给温妮一串数字指标，她需要在一个月的时间内把这些数字一一落实。
　　可温妮很快发现老板给她的指标都极其“狡诈”，用老板的话说就是“不是伸手就能够到，也不是够不到，而是要跳跳脚才能够到”。
　　而温妮却觉得，有些指标就是给她个跳高用的撑杆，她也只能仰望。尽管她每天保持开着七八个word报告、20来个excel表格、五六个PPT，以及QQ、MSN和飞信的工作状态，每个月临近月末的时候，她还是会像“大姨妈”到访时那样情绪暴躁。
　　温妮决定离开，促使她作出决定的是在一次公司安排的培训上。当老外培训师讲到如何“工作生活balance”时，正在为指标完不成而苦恼的温妮突然情绪崩盘，当着众人的面不能抑制地大哭一场。事后老外培训师写了封E-mail给温妮，建议她休个假或是去看看心理医生。
　　温妮辞职后休息了一个月，然后兜兜转转进入了一家网络媒体做编辑。入职前她都问好了，媒体环境相对宽松，有一定的自由度，温妮这才义无反顾地在合同上签了字，心想，这次一定不能把自己送入火坑了。
　　很不幸地，她还是错了。
　　网络编辑没有严格的坐班时间，工作比较弹性，除了绞尽脑汁想一些狗血标题博点击率，其他还算正常。但是一旦有突发重要新闻发生，整个编辑部就会变得异常恐怖。不论总编、责编、记者、美编，所有人全数到岗，大家不吃不喝不睡疯狂赶稿。那些休假的、回老家的、有事请了假的，也一一被老板call回来加班。温妮终于明白世界上还有比加班、绩效考核更恐怖的事：时刻准备接听老板的召回电话。
　　“40岁前拼命挣钱，40岁后花钱买命”，这是温妮工作四年来最深刻的体会。四年之间，她账户里的存款达到了近30万，付出的代价是与父母亲友的长期疏离、持续三年半的情感空窗（有一段持续半年的办公室恋情，不了了之），以及眼手心肝脾胆胃的各种病症。至于什么时候能结束这样的日子，温妮两眼茫然：“希望不是累死的那一天。”

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