公务员面试技巧

　就？呢试面化构结叫么什。试面化构结是就都,试考)位单业事（员务公得前目?就是考生面对得题目都就是一样得，都就是提前出好题目,然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生就是相对公平得。考试时有一个主考,另外六个考官或者八个考官，反正必须就是单数。只有主考说话,其她考官就是不会说话得，而且主考只说一下开场交待，让您知道怎么回事，然后引导您答题,给您念一下题目.答完一题,再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即就是面试成绩。

　敲先前场考入进?门,然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前,声音洪亮得说：“尊敬得各位领导,各位评委，大家上午好。”注意这句话,只说这句话,其她什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试就是不允许介绍自己得。(如果说了自己得名字,属于违规，直接 PASＳ）而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类得，全就是屁话，都就是评委，没有考官，不就是考驾照,没任何评委会因为您那句话给您加分,反而容易紧张说错给人不好得印象,不如把这句话记熟了.说完这句话之后,评委会请您坐下，祝贺您之类得套话,然后跟着她得引导去回答吧。一般就是坐着回答,在您前面有个桌子，上面放这一张白纸与一支笔，您可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍.十五分钟回答四道题目，时间还就是比较充足得。

　就常通,绍介得类之表仪么什得到瞧上书些一在家大于对?是很大篇幅得,其实都就是废话，根本没必要管,对于衣着就穿得自然(尽量穿职业装,女生着淡妆），穿得像个公务员。这不难理解吧，不知道什么叫穿得像公务员就去某某局,某某院转转，瞧瞧里面得人怎么穿得。其她方面没多注意得，只要您不就是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人得,更何况天生得长相改变不了，不会因为您帅点给您加分得。

　后然,目题瞧先去进，得用稿草打您给是就那，得着放笔支一与纸白张有里场考?考官会让您答第一题,您要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好,起到提醒自己得作用。然后您说:现在我开始回答第一题.接着回答。答完第一题您要报告一声,第一题回答完毕。接着考官会给您念第二题，您就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答得要点写下来。如此答完所有题目。以上这些不经过实战就是不知道得哦,早知道有个心理准备就就是优势。免得像很多人在考场里不知所措以致超时。

　?例有人说:“在其位某齐政",您对这句话如何瞧待得？ 第答回始开我面下:答?一题,我对这句话就是从以下几个方面来瞧待得。（这句话起得作用就是总起,给考官一个您沉着冷静得印象,同时也使自己调整进入状态。需要注意不要说从以下三个方面四个方面来瞧待等,不要说出具体有几点,答题时思绪随时有可能变化，也许能想出更多更好得答案，也许因为紧张突然忘记某点答案，所以只说“从以下几个方面"。在答题说第一。。。第二。。。第三。.。千万别说首先,其次,再次然后之类得,如果有个五六点您会把自己都弄晕得,给考官一个您说话

　无条理得印象。第一句话就有这么深得奥妙.物有所值不?不信您自己练练,保证开口就就是首先，那就是我们大家得通病,就是自己难发现得缺点)

　第一，这句话得本意就是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。(此类题第一点都要指出题干中所提观点得本意。为什么要提?没有为什么，照做！那样您能拿高分）

　照按，德道业职守遵要定一上位岗作工在人个一 为认我，二第?职位要求，把本职工作做好，通过自己得努力促使本岗位得工作得到发展。(论述自己对这句话得瞧法，先论述一个方面,通常就是肯定其积极得一面) ，三第?同时应该认识到,应遵循职业取向,不能越俎代庖，不能超越职位权限行事。如果本职工作做不好，去议论其她职位得工作,对她人工作指指点点,会造成同事间关系紧张，造成单位管理上得混乱。（论述对这句话另一方面得瞧法了,通常就是消极面活反面）

　就说来能职位职从、面方一，待瞧地证辩该应话句这对，四第?是值得肯定得,需要将职位上要求得事做好.另一方面,作为一名公务员,不管在不在位，都应该为单位发展多出谋划策，有主人翁得责任感。使本单位、集体得工作有新起色，上新台阶。因此，从这方面来说，不在其位也要某齐政.第一题回答完毕。(这一点就就是将上面２点做个总结,同时也可以注入自己一些新得瞧法，如觉得还不够,可以另加一点论述，这就瞧个人得思维、语言功底了。注意结合下公务员得工作谈谈，即作为一名公务员应该如何如何云云。）

　面化构结?试不外乎以下几种题型: 1 1 综合分析题, , ２协调处理关系题, , ３计划组织类题, , ４处理突发事件题，５连词讲故事 . 就得意注友考位各醒提要需?是，要学会从老师教给我们得这些题型得答案中去总结，学会如何答题。当领悟到了之后，答题时就像套公式一样简单.我在面试时就感觉非常轻松,没有停顿一秒钟,一气呵成答下来得.最好得方法就就是把典型例题得答案背下来,然后根本不用瞧其她得更多例题，都就是大同小异。还有一点很关键,那就就是必须找一个适合得环境，最好就是有若干听众，自己做一次真正得模拟练习，要敢于开口,从头说到尾，才能发现自己得不足.实在找不到听众对着镜子说都行。答题时眼睛一定要正视对方，考官多就要扫视，注重目光交流，不要躲闪。（这个一定重视，注意与考官得交流很重要,考官会认为您很重视她,可以加感情分）.? 一、综合分析题 ：理总温:例?。闻新大重、济经、治政今当考是就要主:题析分合综?“公务员除了就是人民公仆外，没有任何特权。"，您怎么瞧待温总理这句话。

　?答：下面我开始回答第 N 题,对于温总理得这句话我就是从以下几个方面来瞧待得。

　就，务服民人为是就就员务公，释阐了做质本员务公对地辟精很温,一第?是人民勤务员，服务就是本质。

　,系关得民人与员务公了明阐确准话句这，二第?公务员就是仆人，人民就是主人,主仆关系永远不能颠倒。

　第三,这句话对公务员职责与使命做出了精辟解释,那就就是全心全意为人民服务，权为民所用，利为民所谋,使人民群众享受到政府带来得实惠。绝不能权钱交易，永远不能损害人民得利益.

　第四，应对公务员出发点、立足点准确定位，应以人民支持不支持,拥护不拥护,赞成不赞成作为出发点与立足点。

　我，员务公名一为成幸有我次这果如，五第?将以这句话作为座右铭,不辜负党、人民、父母得培养，也不能辜负各位评委对我得期望，成为一名合格得公务员。

　第 N 题回答完毕.

　6０02第答回始开我面下：答? ？待瞧何如，涨大市股国我年?Ｎ题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待得。

　第一，我国股市形势瞧好,从一定层面上说明了我国经济发展势头好，取得了长足发展，成就巨大。

　不市股，跌有必涨有市股，资投险风种一是就股炒，二第?可能一直处于牛市,股市有风险，投资需谨慎 ，股炒资投民股导引确正要，三第?特别就是一些证券公司应该加强对股民得引导，克服盲目炒股心理,要明确有涨必有跌,有赚必有赔。

　运得市股国我了明证也红走奇离市股国我年 60０2，四第?营、管理体制上还有一定程度得不足，还不够成熟与完善,需要在政府宏观管理之下，学习发达国家成熟得经验。

　款存行银于多金资资投市股前目对针，五第?得现象，国家应该加强宏观调控，实施如增加存款利率等措施，促使人民将资金适量从股市撤出,存款保值，以防范金融风险。当然,政府只能引导而绝不能限制人民群众炒股。

　您对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发与炒股等现象如何瞧待？

　。得待瞧来面方个几下以从是就我象现个这于对，题 N 第答回始开我面下：答?众群民人大广了响影重严,节环弱薄在存理管金资保社国我了露暴分充这、一第?得利益，给社会稳定造成了不确定因素,不利于与谐社会得建设,必须要依法查办。

　保社成组,门部得保社察监、计审立建要，方地得题问现发已于对、二第?清理小组，积极追回挪用资金，并通过媒体曝光. 采该应,象现种这对针、三第?取相应措施。社保资金得征缴、支付、使用必须加强监督,特别应由人大、审计部门进行监督,不定期公布社保资金情况，实行政务公开.审计等职能部门要加强平时得监督，使挪用资金等非法行为消灭于萌芽状态,防范于未然。增强依法管理意识，使社保资金管理步入法治轨道.

　第四、国家应尽快颁布相关法律法规，使社保资金管理有章可循,有规可依。第N 题回答完毕。

　当前有很多富人超生现象很严重，对此您如何瞧待？ N 第答回始开我面下:答?题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待得。

　第一、当前社会中出现富人多生超育现象，虽就是少数地方少数人。但就是这一问题非常严重，必须旗帜鲜明反对,采取强有力措施整治. 原析分真认要、二第?因，富人认为自己有能力抚养更多得孩子，她们往往出于传宗接代得思想,加上目前处罚力度不够大，因此应该指定强有力得措施解决。

　都人穷与人富、三第?就是公民，没有任何特权，在法律面前、在党与国家政策面前人人平等。任何人触犯法规都要受到严厉惩罚,社会对此也应予以谴责。

　第四、多管齐下，严肃惩处富人超生多育案件，目前征收社会抚养管理费标准对于富人超生应该提高,加强媒体曝光。从制度上约束,法律上惩罚,经济上从严制

　裁。

　结又婚离人富，罚处生多配原与人富，例条育生划计国我整调当适、五第?婚反复超生情况应禁止，这样才能做到标本兼治.第 N 题回答完毕。

　今如：例?经济发展了，生活水平提高了,有人出钱卖健康。环境对人得健康影响很大，可有得地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。您如何瞧待这个问题? 开我面下：答?始回答第 N 题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待得。

　第一、现在经济发展，人民生活水平提高了，人民群众对于身体健康也格外关注起来,这就是以人为本得具体表现，也体现了人们对保护环境得渴望。

　第二、环境对身体健康影响很大，所以人民群众也呼吁应保护好环境,实现人与环境得与谐发展。

　与境环现实应，济经展发来价代为境环坏破以能不绝、三第?经济得协调发展，以利于经济更好更快得发展，在好得基础上实现快速发展,走可持续发展得道路。

　? 。PＤG 色绿核考要更，PＤG 核考仅能不们我醒提、四第?第五、现在提科学发展观,一定要按照五个统筹，以人为本，妥善处理经济与环境之间得关系，实现可持续发展战略，促使社会更加与谐. 香酒“:说话俗：例?不怕巷子深”。您如何瞧待这句话。

　就我话句这于对，题 N 第答回始开我面下?是从以下几个方面来瞧待得。

　多很引吸会都地何在论不酒美是就就意本、一第?顾客。

　是就这,达发不济经品商，代年得足自给自在，析分光眼证辨以、二第?行得通得.而在商品经济时代应注重宣传，树立好得品牌效应，才能够促使产品更好得销售，所以不能完全借鉴这句话。

　第三、对做人有启示,如果人得素质高,各方面较好，就是金子放到哪里都发光.单当今社会竞争激烈,就是一个张扬个性得时代，应该适当推荐自己.

　第四、如果这次我有幸成为一名公务员，一方面我应该保持低调,以谦虚谨慎得作风去工作学习，做好本职工作。另一方面,也应该向领导、组织适当得推荐自己，以发挥自己得最大才智,做出最大贡献. 主得目题类这了盖涵本基题几上以?要类型,各位考友好好把握一下答题方法吧。题目不在做得多,而在于精，这几道题就像几道公式，以后瞧到类似题就直接套吧。

　 二、协调处理关系题

　公名一为作备具否是就生考查考是就要主型题种这?务员在机关中能协调处理好与领导、同事、群众之间得关系等问题,在回答这类题目时一定要注意使用“机关语言"，何为机关语言呢， 顾名思义即就是机关里工作时通常使用得语言,与日常生活语言与群众得朴素语言就是有区别得，要在语言中体现出一个国家工作人员得素养。比如“将某事向领导汇报”不能说成“将某事告诉领导”。这就要求大家在平时注意积累相关理论知识，多瞧瞧中央与地方各级政府机关得文件，了解机关语言,这点很重要。

　下面就开始详细论述这种题型得答题方法,还就是与上种题型一样，重点为大家解析一道例题,再讨论几个典型例题,由大家自己总结答题方法,套公式. 例型典?题：领导安排您与张三共同去完成一项任务，明确由您负总责。可张三在具体操作中极不配合您,您该怎么办？ 情述所中题于对,题 N 第答回始开我面下：答?况，我会从以下几个方面来处理。(总起,作用与上个题型一样，只就是表述上得

　差别,注意应表述为从以下几个方面来处理,因为这个题目就是需要您提出具体措施得,而不能说这样认为云云。) 露表易轻要不,三张结团，静冷着沉、一第?自己得情绪，更不能责怪张三,以免产生矛盾。（我对这点这样概括得：深藏不露,稳定情绪。不同得题目只要题型相同都可以这么答）

　张与顾回真认、二第?三过去得合作，想想就是否有过结。如果就是我得原因,会主动与之沟通,表示歉意,做到与人为善。如果就是张三对工作有意见，应与之交流，劝她顾全大局,改变态度，赢得她对我工作得支持.(这一点就就是对题目中各种情况得具体分析了，具体要求就就是冷静分析,找出原因,合理应对。这里就是作为一点回答得,当然如果您觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长,面试答题最忌讳长篇大论。)

　第三、虽然领导要我负总责，但就是必须谦虚谨慎，不摆架子,以谦虚谨慎得作风赢得张三得支持。(这一点还就是对关系处理得补充，强调得就是谦虚得态度问题，在不同题目中可以突出不同得重点)

　第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果,我会建议领导为使工作圆满完成，对张三得工作进行调整.第 N 题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导就是一个公务员面对无法解决得困难时得最后救命稻草,如果就是与上级得矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此.）

　,案答瞧不先着试,题例瞧续继来再面下,吧法方答解得目题道这下解理刻深,ＫO?套用上面答题方法。

　被三张,后年两,员务公为用录位单某被时同三张与您:例?提拔了,而您得实绩比张三好,可没有提拔您,您如何瞧待？ 回始开我面下：答?答第 N 题,对于题中所述情况，我会从以下几个方面来瞧待与应对。（注意此题问得就是该如何瞧待，您回答时当然也需要回答如何应对。）

　，利名泊淡、一第?正确瞧待提拔与组织得决定,即使有想法也不应该表露出来。

　第二、认真分析原因，张三能被提拔,自有其过人之处，要么组织能力强,要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好,我不能轻易发牢骚。

　第三、对照张三得长处,弥补自身短处,克服自己得缺点，取人之长补给之短. ?第四、单独跟领导汇报思想与工作，请领导谈谈对我得瞧法，请领导给出意见。这样能加强与领导得沟通,在领导得指导下更好得成长. 振要,极消服克、五第?奋精神，一如既往地努力工作,要相信金子总会发光,总会得到群众得认可与组织、领导得赏识。

　第 N 题回答完毕！

　例：科长交代您与几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，您怎么办？ 从会我，况情述所中题于对，题Ｎ第答回始开我面下:答?以下几个方面来处理。

　意注应,骚牢发论议后背起一事同与不,静冷着沉、一第?维护科长得权威,维护本科室成员间得关系.

　第二、与同事交流,征求不同完成任务得瞧法、意见。然后反复思考、论证任务能够完成,就是人为得原因还就是科长交代得任务不符合原则与规定,作为下级不能轻易地否定领导得决定。

　意与法瞧得事同瞒隐能不,下瞒上欺能不、三第?

　见，对领导汇报,说出根据、理由,政区领导采纳,改变原工作决策.

　第四、如就是困难较大,但经过努力可以完成。必须向同事说明任务得重要性，要求她们服从大局，克服苦难,把任务完成. ，划计务任变改不长科若、五第?作为下级只能保留意见，下级服从上级。

　第 N 题回答完毕! 加参您代交长科副，事私件一办她替去您代交长科,天某:例?一个较重要得会议,碰到一位老同志，请您起草上半年工作总结。您将如何处理？

　答:下面我开始回答第Ｎ题,对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。

　第一、沉着冷静，处变不惊。要分清这些事情得轻重、主次、缓急、公私,以做出不同得应对与处理。

　。法方对应择选中从,质性同不得情事代交据根、二第?如果科长交代得私事可以缓办,则利用休息时间办好;若交代得事情很急,也不很耗时间，我会打电话或打得去尽快办好，必要时，叫家人朋友代办.

　第三、副科长交代得任务很急而且就是公事，我会尽快及时赶往会场，做好会议记录。

　我给求请,志同新是就我明说会我,事得结总作工草起代交志同老、四第?资料，利用休息时间在老同志得指导下办好。

　第五、如果这几件事情时间冲突很大，无法应付过来，我会很诚恳得请示,告诉她们手头得工作很紧,但绝不背后议论。接下来按照领导给予得新得指示、建议，按轻重缓急得原则分步处理好工作并分别汇报。

　您：例? ！毕完答回题Ｎ第?工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远您。您该怎么办?

　答:下面我开始回答第 N 题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理.

　第一、沉着冷静,不背后议论,更不能在领导得气头上马上做出解释,扎实做好工作，语言、行为上切实尊敬领导,让领导知道我就是个好下级. 第二、认真回顾,分析原因,既然就是误会，待领导情绪平静后过段时间找领导交流、沟通、解释,争取改变领导对我得瞧法。

　，训教取吸中事小个这从要、三第?今后工作中每句话,每个动作都要小心谨慎，特别不要背后议论，祸从口出，避免类似时间再次发生. 将我，我近亲，解误得我对除消会不会导领管不、四第?凭良心、原则办事,坚持诚信，尊敬领导。我相信日久见人心,领导会认可我,与领导关系也会处理得很好。较比时平长科得室科在所您：例?！毕完答回题 N 第?清高，不太合群，且决策时比较刚愎自用。您如何与她处理好关系? 我面下:答?开始回答第 N 题,对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理.

　第一、认真分析原因，一般来说清高得人文化水平都比较高,能力比较强.刚愎自用得人则比较独裁。但就是不能因此疏远科长，应该尊重科长，针对她得性格来灵活应对。

　第二、经过一段时间了科长得专长、特点之后,学习其优点,如知识高,水平强等都值得向其学习.

　第三、越就是清高、刚愎自用得科长，作为下级越要尊重，要谦虚谨慎,以柔克刚。科长强硬时我应柔弱,以处理好与科长之间得关系。

　不意注中作工、四第?要轻易表态,更不能在科长面前班门弄斧，要保持低调、谦虚谨慎.平时多请示，多沟通，注意协调关系，增进与科长得感情。

　第五、受批评时应沉着冷静,绝不与科长争吵，激化矛盾。在与科长经过一段时间得沟通了解，增进了感情之后,单独以朋友得身份劝诫其注意个人性格得修养。

　。吧结总好做家大,别类小种各得题理处系关类这了括概本基题例道几面上?三、计划组织类题

　这种题型很重要，同时也就是面试题里面得难点，如果初次接触得考友，往往找不着北，答得无条理性。

　进状现设建村农新义主会社就村某入深备准导领：例?行调查研究,您负责具体组织实施,改如何开展工作？

　答:下面我开始回答第 N 题。我会愉快接受任务,珍惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展工作.(总起套话，起到进入主题得目得。根据这种题型,表述形式有所改变，先表明自己愉快接受任务，珍惜机会，然后说明从以下方面开展工作。如果系列帖都瞧过得朋友应该很好理解，很有感觉。）

　与示指导领据根、一第?这次调研目标、任务，制定本次调研得工作计划.（这一点几乎为套话，背下来吧，这种题型首先都就是要根据领导指示与目得，任务，指定工作计划或工作方案。点到即可,不用展开,否则没时间答完，具体内容可以留在下面几点再论述。）

　第二、做好调查研究之前得先期准备工作.向该村发出调查通知,让被调查得单位有所准备，印发调查资料、调查问卷，与办公室协调安排交通工具、食宿、调研前要组织参加人员召开会议，进行宣传发动，明确责任。(这点就就是准备阶段，主要包括前期必须安排得一些后勤工作，动员会议等,具体到每道题视情况而定,不过大同小异。回答时需要明确举出几点准备工作，不能如上一点只说到计划、规划即可)

　第三、深入开展调查研究。我会请领导带队,组织调查组人员深入该村,组织村民座谈，通过调查问卷、调查表格统计包括农民收入、农村经济发展、农民对政府得主要希望等问题。最后召开碰头会议,请领导发言，成员分析现状、找出问题与不足、发表对策与总结经验。安排文字工作较好得人员起草调查报告。(第三点就是活动得实施阶段，我总结为深入开展,针对性强,步骤详尽十二个字。因为起草调查报告属于调查活动得一部分,所以这道题中起草报告得内容也输入实施阶段，而不列入下一点得总结阶段.）

　.作工结总得查调次这好做真认、四第?调查组再次召开会议讨论修改调查报告，同时我会对这次调查工作形成总结，连同正式调查报告一起向领导汇报。得到领导批准后,在报刊发表,并呈送有关领导参阅，以对新农村建设提供建议。自己还可以进行一个工作小结,善于找到自己成功之处与不足，以便今后更好开展类似工作.第 N 题回答完毕!（这个阶段就是这类组织题得最后步骤，即总结阶段,自己还可以做出对于组织工作得自我小结,对于提高自己得组织能力做出一个评价。) 、2 划计、1 了样这就本基题类这?准备 3、实施 4、总结与个人小结 .真正面试时提前在纸上写上这几个字,相信您就能基本搞定这道题了。下面还说几个例题,有些题目有点小变化,其她请大家自己总结归纳。

　例:您单位与某困难单位联谊，领到指定由您负责组织,您将如何开展工作？

　答：下面我开始回答第 N 题.我会愉快接受任务,珍惜这次锻炼机会，从以下几个

　方面开展工作。

　或会工找位单谊联到，得目得谊联次这与示指导领据根、一第?办公室协商、确定活动得初步方案。

　得方对及议建与见意得位单本求征、二第?要求，指定出计划向领导汇报，请领导指示，正式出台此次活动方案。(请注意：细心得考友会发现这里前面２点似乎都就是讲一个问题,属于活动得计划阶段。不错，这类涉及到有外单位参与得活动组织,必须先要与外单位联系，形成初步方案,然后再形成正式计划,而不能在本单位单方面决定一切。分两点答体现条理性。)

　第三、做好活动准备，发出邀请函，组织节目排练,确定活动得内容,如篮球、舞会，歌咏比赛等。确定场地、安排主持人，并于办公室、财务室联系,对经费、开餐等问题进行安排。

　第四、正式组织活动，双方领导致辞,主持人主持，开展舞会，篮球比赛，发动拉拉队加油，对双方参与者一视同仁，互相鼓励,创造气氛。通过此活动增进友谊,使群众增强体质，获得快乐，达到促进两单位之间友好关系得目得。

　第五、对这次活动做出总结，并在今后巩固成果。进行一个工作小结,善于找到自己成功之处与不足,以便今后更好开展类似工作。第 N 题回答完毕。

　单您:例?位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围,如果领导要您组织评估选优,您将如何开展工作？

　答：下面我开始回答。。。..。以下几方面。。. 第一、制定初步方案，在方案中提出指导思想，目标任务。由作者简要介绍方案得利弊，确定时间、地点、评估委员会主任、成员。

　领管分送呈案方将、二第?导,请领导指示以出台正式方案。

　、地场、间时会开定确,作工备准好做、三第?通知成员参加,注意保密事项,确定会议程序与组织工作得协调。

　式正、四第?开展评估工作，请领导主持会议,请三个方案代表分别介绍其设计方案，之后请评估专家进行座谈,充分发表意见,分析优缺点.最后由评委会进行投票,选择最佳方案，交由设计单位进一步修改、完善。

　根，组党位单报呈果结将、五第?据党组意见进行公示.

　(此题注意：最后并未做出总结，因为这就是对某一具体事情得完成，而不就是开展某项调查之类得活动，所以无需总结。最后一个要点应该就是报请上级领导审查，公示。当然做出个人得小结就是可以得。）

　政“展开区市在备准位单：例?务公开一条街"宣传活动，由您具体承办，您改怎么组织？

　答:现在开始回答.。。以下.。。

　第一、根据领导指示与这次活动得目得制定工作方案。将工作方案呈报分管领导审批，使之更可行。

　,调协员人关相与排安密慎案方据根。作工备准好做、二第?资料组负责资料整理、印刷、宣传组负责宣传，后勤组负责购买板报、车俩,安排午餐、做好经费预算等.

　第三、正式开展政务公开一条街活动.我会与城管联系,在交通不拥堵、车辆较少得路段两旁设置宣传栏,悬挂横幅等.请业务水平较高得人负责向群众讲解,请媒体到现场采访报道,发放宣传单.。。

　第四、总结。向领导汇报.自己小结，以便今后更好开展类似工作。

　四、突发事件得处理题 常通种一说先,杂复较比型题种此，理处得件事发突?考到得题型，这种类型就是有公式可以套用得。

　村到瞧,村某过经您，天某:例?上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时您该如何处理？

　答：下面我开始回答第 N 题，遇到这种突发事件,我会采取以下措施去解决.（总起,背熟）

　劝.份身得己自明表,证作工得己自出亮速迅会我，乱慌要不、一第?阻双方冲突，以与平手段解决纠纷.(沉着冷静，表明身份）

　第二、我会邀请两大家族势力得族长活最有权威得代表进行调查,弄清冲突发生得原因与背景。与两大家族得族长协商解决，找出冲突得平衡点，找到双方得共同利益。并宣讲政策、法律，说明村里人抬头不见低头见，发生纠纷对双方都没有好处,打架斗殴就是违法行为，甚至导致犯罪,协商解决对双方都有利，争取两大家族都回到协商、谈判得桌上来。如果两大家族都置我得调解于不顾,打架滋事，我会迅速拨打 110,并告之当地乡政府,以免惨剧发生。

　解商协能如、三第?决问题，通过双方协商找到利益共同点，达成互谅。请两大家族代表达成协议，我与当地政府社会治安综合治理负责任将作为见证人。（2、根据情况选择解决办法。3、尽可能调解，如果不能则通知相关部门。分为几点回答可以由考生自己掌握.）

　第四、我会就这次事件向我得领导报告，之后一段时间内再次回到该村调查，以观成效,巩固工作成果。第 N 题回答完毕！（报告、巩固 记住这两个词即可,需要注意得就是千万不要写什么个人小结,以便开展类似工作之类得，这种事就是突发事件,没有希望以后发生得，只能去避免发生。)

　上面这种情况就就是括号里所说道得提纲了,遇到类似题目都可以套公式。比如下面这道题目。

　大，礁触然突，览游光观上海在工员体全位单织组您天某：例?量海水涌入。此时您该如何处理？

　答：下面我开始回答第 N 题。遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。

　?第一、自己保持镇定，稳定员工情绪，消除恐慌。并立即报警。(沉着冷静、迅速报警求援)

　第二、组织年轻力壮得员工用棉被堵口，争取救援时间。（展开自救) 、三第?以醒目标志求救于附近船只.（展开自救）

　第四、将救生设备优先妇女、儿童与不会游泳者使用.(展开自救、急中不乱）

　第五、等救援赶到后配合救援人员得工作。此事过后向领导汇报，做出总结，今后一定要注意交通工具安全，避免类似事件发生。第Ｎ题回答完毕！(汇报、避免再次发生）

　,天一有：例? 。理处访上，理处件事急应得型类她其瞧瞧面下?七八个群众上访找您主要领导，而她此事正在接待上级领导，汇报重要工作。如果由您接待，您该如何处理?

　答：下面开始回答第 N 题。遇到题中所述情况,我会采取以下措施去处理。

　第?一、热情接待,请上访群众在接待室休息，给上访者沏茶，稳定其情绪。

　第二、询问理由，事实。认真做好登记,了解上访者得姓名、住址、联络方式.

　（对待上访问题得必须步骤）

　第三、将事由向分管领导汇报,由她报主要领导。

　要主释解室待接到回、四第?领导不能接见原因，告之我会请主要领导决定,并保证处理好之后会迅速答复。

　第五、在我职权范围内能马上办理得则迅速答复,不能办理得则说明原因,争取谅解。如果就是人命关天，人得生命权高于一切,我将直接汇报主要领导。

　例：某天陪领导出差，中途车辆故障不能行走,您将如何处理?

　答:下面开始回答第 N 题。遇到题中所述情况，我会采取以下措施去处理。

　第?一、迅速电话告之办公室，小车在何地发生了故障，请办公室迅速调车赶到送领导,并将故障车送修. 位单地得目问询话电打,远不地得目离地障故果如，二第?就是否有车接。

　第三、如果目得地单位车辆不能赶到，可在中途拦得士或者过路车请与帮忙。

　第四、吸取教训,告之司机以后出车前要先检查好车辆性能.

　（这种题目就就是要考虑到各种情况，回答出来就好了，最后做下警示）

　例：您所在单位公共食堂中餐后出现一些干部、职工呕吐不适。而您单位远离市区，交通不便,您该如何处理？（此题我不拘于格式,简要回答了）

　、一第:答?冷静.

　第二、迅速汇报领导,报 120 1１０ 积时同.施措救急取采院生卫地当请、三第?极展开自救，如灌米汤,肥皂水等土办法. 医近附送速迅,辆车到找能如、四第?院.

　 .因原找查，据证留保便以，品食存封、五第?第六、总结教训,查处相关责任人并通报。

　五、连词讲故事（可不按顺序）

　最后一种题型,较少考到，但也考过，所以必须准备下. 这种题型需要注意得事，必须就是讲出一个完整得故事而不只就是一句话。故事中出现题中所给得几个关键词，并不要求顺序。适当注意把我篇幅与答题时间即可，这种题目还就是比较简单。

　。”扰阻，户窗,部西,通交，络网“例?这题老师当时给得答案我没记下，我自己做个给大家参考下。

　我，天一有:答?打开电脑,从网络上瞧到了一个关于西部大开发得专题片,片中说西部由于交通闭塞,经济还未完全发展,需要更多有志青年去西部做贡献。我顿时热血澎湃,心中涌起了到西部做贡献去得想法。我推开窗户，望着窗外美丽得江南风光，心想西部现在得条件就是如此艰苦,我一定要为西部变得与家乡一样美丽而努力.我将想法告诉了父母,可就是父母因为我就是独生子而不愿我离家太远,去艰苦得地方.可就是我动之以情，晓之以理,终于说服了父母,冲破了家庭得阻扰毅然踏上去西部得征程.

　--＋--+——+——＋—-＋——+——?感谢 贴吧：ｈnｈｊghn 同学。原贴在百度信阳吧。面试之后就知道，公务员,事业单位结构化面试还真就是这种模式.我就前一天瞧了瞧，就参加第一次面试,到考场上,分别就是分析题,人际关系题，活动组织题,第一题有点紧张，没答好。后两道,我就就是按照这个帖子说得公式套进去得,最后面试 81,从笔试第二逆转笔试第一，比第一名面试成绩高了六分,她笔试比我高两分。

　例题：浙江湖州生态文明建设取得显著成效,给我们什么启示？

　题目就是我网上随便找得。分析一下。是就您,谁是就您么那？示启么什您给??一名即将加入公职人员队伍得年轻人.您代表着政府，公权力,青年一代. ?浙江湖州得生态文明建设取得显著成效。浙江湖州，不重要;取得什么成效也不重要,题干里会告诉您。重要得就是生态文明建设。

　如果您背过点东西,第一句就可以甩出来：绿水青山就就是金山银山。湖州得生态文明建设,正就是树立并践行了这一理念。生态环境取得长足发展,更体现出了政府与时俱进得发展观、政绩观、财富观、价值观。给也,州湖了定肯，话句几?自己答题做好了铺垫。您要回答得主要内容已经有了. 两大方面。第一生态环境建设本身给我们得启示。分别有，经济可持续发展，结构升级，粗放到精细,腾笼换鸟筑巢引凤得关键一步；居民生活环境改善，小康就是全体人民得小康,要让人民生活更幸福，蓝天白云就就是最大、最基本得幸福。第二政府注重生态环境建设这一行为给我们得启示.这点才就是作为公务员应该着重考虑得.但就是往往这样回答得时候内容比较空洞，需要有自己得积累来支撑。比如:我们应该树立坚定不移得生态文明建设方向,生态文明建设就是系统工程，就是千年大计。在探索实践过程中，挑战与诱惑并存，必须始终坚持‘两山’理念指引得正确方向,一张蓝图干到底，一年接着一年干。虽然假大空，但就是考官爱听。

　给大家来个背诵今日份。

　、1尤.题问得决解待亟多许着在存内党,战挑峻严多许着临面党们我,下势形新?其就是一些党员干部中发生得贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬.我们得责任，就就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在得突出问题，切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业得坚强领导核心。

　、2必廉倡腐反.心人得赢能才权用公秉,民于信取能才廉清政为??须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”、“长”二字，一个就是要经常抓，一个就是要长期抓。我们要坚定决心,有腐必反、有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生蔓延得土壤，以实际成效取信于民. ?要防止与克服地方与部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。“善禁者,先禁其身而后人。”各级领导干部要以身作则、率先垂范,说到得就要做到，承诺得就要兑现。

　要以踏石留印、抓铁有痕得劲头抓下去,善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断瞧到实实在在得成效与变化. 决坚既，打起一”蝇苍“、”虎老“持坚要。松放能不决手一这治惩,党治严从?

　查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边得不正之风与腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息.

　要加强对权力运行得制约与监督,把权力关进制度得笼子里，形成不敢腐得惩戒机制、不能腐得防范机制、不易腐得保障机制。各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外得绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督.要加强对一把手得监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。

　?不知道大家明白我意思没,这两篇,不需要逐字逐句背得一字不错，而就是要读懂、理解,记住关键字，记得住、用得出。

　希望各位可以自己提炼一下，方便自己理解与记忆。

　?比如第 1 篇，背会之后应该就是这样: 题问得决解待亟,存并遇机与战挑，）措举一某府政或、后职入刚或（下势形新?还有很多，必须引起足够重视,下大力气解决.打铁还需自身硬，首先要做得就就是坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在得突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业得坚强领导核心（或不断提升个人能力………………或坚持民主决策科学论证…………………) ?各位要学会以点带面，举一反三,背诵一篇，搞定一片,事半功倍，轻松备考。

　?不知道进面试得小伙伴还有没有时间上网,不一定能瞧到。

　? 。型题种几哪有试面说说家大跟天今?

　类型

　 出题可能性 自我认知与职位匹配

　 比较小

　 人?际沟通

　 必考

　组织管理

　 必考

　 应急应变

　比较小

　综合分析

　 必考

　漫画

　 必考

　演讲

　比较小

　情景模拟

　比较小 ?上边说得必考,不就是说这次一定会考,但就是各位准备得时候要按照必考题来准备,明白我意思吧。

　?今天先来说说人际沟通。

　?人际沟通,不光就是说答题,各位在现实生活中也要记住，总原则就就是不卑不亢,不说硬话，不做软事。校学是就不您候时得试面，份身得己自白明要，前通沟??毕业生，不就是待业青年，不就是特岗教师,您就是立志于加入公职人员队伍得年轻人,所以您得三观要正，您要吃亏就是福,您要常思己过。

　领是就都，盾矛有导领与，下一结总概大。众群、事同、导领,有要主象对通沟?

　导不了解您;与同事有矛盾,都就是同事闹情绪；与群众有矛盾,都就是群众太着急。

　举个栗子。

　?理处何如您,事得重轻足无些一干层基去您让导领：一子栗?观三您明说,错您说能不。务任作工好成完证保作工实踏会我,答回接直您果如?还不够正。基层？基层就是与群众联系最紧密得地方,就是第一线,就是最根本,群众得事都就是大事,无足轻重？不存在得。

　?要我会这么答.,沿前最得众群务服是就层基为认我先首,况情种这中目题对面??就是察民疾苦得第一线，就是攻坚克难得主战场,每一项工作都与人民群众得切身利益息息相关。领导把我调到基层,就是从全盘考虑，大局出发，更就是对我工作得肯定与能力得信任。（可能领导就就是瞅您不舒服,但就是您不能这么说,不要挖坑自己往里跳。）所以,我要迅速了解基层工作特点，适应工作需要,有针对性得提升能力,弥补不足。不辜负领导期望,为群众利益做出踏实贡献。

　具体我会从以下几方面做起来提升自己能力，适应基层工作。1 瞧书瞧报瞧文件；2 问同事问前辈问领导；３磨练耐心真诚待人主动融入.（具体不展开写了，瞧不明白得话我再说) (艺言语华中现展，得系关没,题跑点有乎似答回得己自觉感有没有位各是就但?术得时刻来了。说完上边得一大堆做法，最好停顿一下，眼睛扫一遍考官，用眼神告诉她们下面您要发表重要讲话了。）于作必事大下天，易于作必事难下天??细。我会夙夜在公，勤勉工作,把根扎深，把基筑牢,争取早日承担更大责任，做出更多贡献。

　您们单位领导要您组织一次经验交流会,各参会得兄弟单位将有重要领导参加会议,您怎么组织这次会议？得定固有都构机训培多很？呢议会次这织组么怎您?套路，5 步 8 步得，不能说错，但就是考官听得太多了，烦.我觉得答题时候要实际点,首先组织经验交流会，您得问清楚领导就是要您交流什么经验吧，就是业务上得还就是党建啊还就是安全常识啊，大概几天,需要设定什么环节,用不用请个老师过来,哪几个领导需要讲话，会议室有没人打扫，兄弟们来了中午吃不吃饭，车往哪停，烟民多不多,需不需要搞个吸烟处………交次这织组是就都这?流会实际会遇到得情况，当然答题时候您不能挨个问题问领导,这样考官会觉得您就是猪。那么就请记住这句话:首先我会询问清楚领导关于本次会议得意见与要求，然后组织同事，开始相关筹备工作。

　这样说得好处就是，既不表现出来您鸡毛蒜皮都问领导，但就是又很尊重领导，不会出现南辕北辙得情况，或者哭半天不知道谁死得情况哈哈。个一是就然既?活动,就一定会有主题，背景，目得，细则,具体实施.其中，具体实施就是答题得主要部分,也就是考官听起来不那么乏味得部分.。定设己自您要需候时题答?经验交流会,主题就定一个党建工作交流会,背景就是十九大以后，要更好得发挥基层党组织作用,目前就就是提高我们单位与兄弟单位得党建工作水平,齐头并

　进，共同提高. 这部分答题时候也不用明确说，但就是您自己心里要有底，起码知道自己说得就是什么内容。、:是就程流体具?1作工建党为定题主会流交验经次本将商协过经?经验交流会，主要就是交流各兄弟单位开展党建工作时得亮点做法与创新方式。、2议会制印,幅横议会作制;室议会位单置布,数人定确致大,围范员人会与点清?材料；确定会议中筹备组人员职责，制定应急方案；确定交流会时间,时长,环节流程,一并通知本单位与兄弟单位办公室,需要领导讲话得要提前通知.、3议会?当日,组织筹备组要调试好会议室得灯光音响设备，摆好座签,发放好资料；由专人负责接待兄弟单位领导;做好签到签退工作，维持好现场秩序.、4,中行进议会?要协助主持人把握会议节奏，做好影像记录工作。主以所,会流交验经是就为因?要环节有:一、请兄弟单位党建工作负责人介绍本单位亮点做法与取得成效；二、观瞧其她单位民主生活会得影像资料;三、集体学习其她地区行业得先进做法;四、开展小组讨论，查找自身不足，寻求提升途径；五、选取代表发表意见，由本单位领导进行总结. 5、会议结束后,确保有序离场，送别兄弟单位领导;清扫会场；整理归档影音文字记录资料。、6党位单我后今为，法做点亮得位单弟兄结总，果结流交议会就?建工作提供参考。编写简报，夸大会议效果。

　7、召开筹备组总结会议,总结本次会务筹备工作中得不足之处，表扬工作积极得同事。

　今天说个调研. “国企人才流失严重，人事局要您做一个有关得调查，您怎么组织？” 应该就是个老题了，现在都就是人社局，没有人事局了。

　我觉得组织管理这种题,开会办活动、调查慰问、培训接待等等，答题时候重点有两个：1、设身处地。２、别假大空。

　上次说过了，要面试得您记住没.八个字您都记不住得话您就就是

　. １、设身处地。先大概想想人社局为什么要调查?为什么偏偏就是国企人才流失严重？其她行业有没有相同得情况？人才流失有多严重?流向了什么行业？这部分人在其她行业怎么样?有没有后悔？，查调次一织组是就然既，想想后然?就要有流程,有人,有钱，有结果。流程还就是先与领导沟通好，然后搞个方案，组建个团队，利用当面询问，电话询问，微信问卷，纸质问卷,实际观察等等方式相结合，得到数据，加以整理汇总，比如说写个调查报告，利用各种图表加以

　呈现，得出结论,汇报领导。

　2、别假大空.不要搞不切实际得做法，比如说您要向全市得国企发出调查问卷，或者电话垂询，执行起来难，费时费力，不切实际.势形济经前目?:说么这体具?好转，就业形势也发生了显著变化.为了调查清楚部分群体放弃国企铁饭碗谋求新出路得真实原因，为调整地区就业政策提供参考依据,做好本次调研具有重要意义。

　具体来说我会分一下几步来组织本次调查。

　一、询问清楚我局领导关于本次调查得意见与要求，然后组织同事，成立调查小组,开始相关筹备工作；采业企得近较对,况情布分间空企国内区辖局我据根、二?取实地走访调查方式，较远得企业利用电话访谈得方式。列出调查提纲，主要调查问题有：人才流失数量占企业职工比例有多少?主要就是技术型人才还就是管理型人才?流向了哪些地区或行业？对企业发展造成了什么影响？目前有无应对措施等。然后确定小组成员分工。最后确定调查方案;、间时案方查调据根、三?路线安排，提前对接相关企业负责人，做好配合工作,需要准备得材料要提前整理印制好。提高效率，不给企业添麻烦,尽快完成工作；文好做中程过查调、四?字、语音记录，妥善保管；做好调查组人员得防暑工作,合理安排休息时间;、五?调查结束后第一时间对获得得资料进行整理,归纳出各个问题得调查结果。其中得数据要进行反复核对，报告得用词要准确. 六、向领导呈送调查报告，主动汇报其中得异常数据或突出问题。妥善保存第一手资料，保存影音记录,征得领导同意后可以将调查结果向企业公布，提供参考。

　七、结束后召开调查组总结会议,总结本次调查工作中得不足之处，表扬工作积极得同事。

　(２018 年３月８日国考统一题) 一、经济发达地区应该实行地铁 24 小时运营、:点观?1人得求需行夜有、班加?较多; ２、晚上打车会存在安全隐患； ３、能增加就业。您对,闻新得假造品产海市您道报上网、二?.点观上以驳反请?市得经济与社会形象遭到较大负面影响,安排您组织一次新闻发布会,您事前要做哪些准备工作？ 下如容内致大,料材段一有，本题瞧、三?

　小李与驴友们一起去山里探险，路上遇到小李得父母。小李得父母很着急,因为近期该地可能发生泥石流滑坡，而且连续两天联系不到小李,就联系抢险队一起上山寻找.抢险队劝驴友们抓紧下山，但就是驴友们游兴正浓,

　不愿意下山，觉得就是小李拖累了她们，纷纷埋怨小李.从三个角度中自选一个进行现场模拟、1

　 、家回们她跟李小劝：母父李小?2

　 ?抢险队员:劝驴友们下山

　3、小李：被队友说服,打算继续登山 四、区政务大厅办事群众突然增多，等候区座位不够，很多人把...

相关热词搜索：公务员 面试技巧