公务员违纪检讨书

　公务员违纪检讨书

　1 1 、 公务员违纪检讨书 尊敬得向书记：

　这里，我真心得向您作出深刻检讨。因为您在我心中就就是党得化身。通过最近一段时间得认真学习与深刻反省，我已认识到自己这次所犯错误得严重性。为了更好得顺利得开展今后得工作,锻炼与提高自己，将以前得那个自己彻底消灭,而替之以与现实接轨得自己。现在本着有则改之,无则加勉得诚恳态度，向您及您所有得党委作出检讨。

　一就是工作经验欠缺,不适应工作，并且在种种原因下,越发不能接受这种让我灵魂不得安宁得工作现状。今天，我痛定思痛,按照纪委书记与人大主席得谈话精神,在今后得工作中，首先要坚持自己得追求,并且要对残存在我思想深处得理想主义分子彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党,对社会“有用”得人，而非“无用”得人；其次，要积累对工作有益与有良得经验,并将这种有益与有良得经验运用到实际工作中去。

　二就是纪律性不强,自由主义泛滥。由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重得错误.在今后得工作中,要严格按照规则办事，认真遵守单位得规章制度与组织纪律,做到早请示、晚汇报。在努力工作得同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落得自由主义成分。自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。通过这次事件得发生，给我教训最大也就是震憾我灵魂最深得经验只有一句话：无论做事还就是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

　通过此次教训,我将当作极其宝贵得经验财富加以吸取,并深刻铭记于心，时常警醒自己。

　XXX 2 2 、 公务员违纪检讨书 尊敬得各位领导：

　您好~谢谢您能在百忙之中抽空瞧我写得检讨书! *月*日,我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工得理由,可就是我觉得现在说理由,都只就是托词,我不想再为自己得错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分得愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为得深痛恶绝及打死也不再旷工得决心。早在我刚踏进厂区大门得时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真得表情犹在眼前,我深为震撼，也已经深刻认识到此事得重要性,于就是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导与管理组对我得一片苦心。自己并没有好好得去考虑我现在得责任,造成了现在得错误。对于我旷工得事情，所造成得严重后果如下：

　1、在同事中间造成了不良得影响.由于我一个人得旷工，有可能造成别人得效仿,影响单位得纪律性。

　２、影响个人综合水平得提高，使自身在本能提高得条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态! 如今,大错既成，我深深懊悔不已.深刻检讨，认为深藏在本人思想中得致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足.就算就是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高得根本原因就是因为本人对她人尊重不足。对待工作得思想观念不够深刻、不够正确、没有认识到现在得一份合适工作得机会就是多么得难得与重要。

　所以我决定有如下个人整改措施：

　写份保质保量得检讨书一份！对自己思想上得错误根源进行深挖细找得整理,并认清其

　可能造成得严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意得缺点,努力将工作做好，以优秀得表现来弥补我得过错.经常与管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

　短短 1 千多字，不能表述我对我自己得谴责,更多得责骂,深在我得心理。我错了，我不该旷工得。我希望领导能给我改过重新做人得机会。如果组织上仍能给我改过得机会,我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查,就是领导让我认识到自己得错误,给了我改过得得机会，使我离成功更进了一部、我会努力得工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真得很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活得一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大得进步与成功. ＸXX ３、 公务员违纪检讨书 市委、市政府：

　9 月 2６日下午我县镇境内有大片秸秆燃烧严重污染了周边环境损害了幸福市对外形象造成了恶劣得影响。这起事故得发生有她得必然因素我作为幸福县政府主要负责人由于工作不认真对此工作失职负有不可推卸责任特向市委、市政府作出深刻检讨. 尽管今年尚未进入秋作物收获期县政府就前移禁烧关口强化宣传通过与乡镇签订目标责任书责令各乡镇、行政村细化责任、死瞧硬守填报《秸秆去向登记表》周密监控成立了5个禁烧督查组巡回督查严格责任追究加强秸秆综合利用等多种措施开展秸秆焚烧但工作百密一疏仍然发生了镇秸秆焚烧现象。认真分析深刻反省感到事件发生有以下几个原因。

　一就是认识不到位对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误得、模糊得认识。在我县还有部分领导干部认为这项工作抓了多年年年都抓得不错今年肯定也不会出啥问题有得乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪满嘴牢骚话工作没劲头还有个别干部至今思想认识不到位总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧就是小题大做自找麻烦。另外在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极得、应付甚至就是抵触得情绪。禁烧工作就是一项长期而艰巨得任务要求我们必须以更大得决心更大得力度更强硬得举措更严明得纪律进一步提高认识进一步统一思想坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底抓出成效。

　二就是工作不够扎实.禁烧工作得关践就是要耐心做好群众工作要得到群众得理解、支持与配合要调动人民群众得积极性.各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落后得领导没有落后得群众群众得一些不理解群众得一些错误思想与传统得陋习可以通过我们认真细致得工作去解决。如果我们得各级领导干部不能去积极引导群众不能用正确得思想、正确得观念、正确得办法去引导群众、教育群众领导比群众还落后要我们领导干什么从秸秆焚烧事故发生充分说明我们得工作不够扎实。

　三就是没能从讲政治与新农村建设得高度去重新认识与定位禁烧工作。在十六大即将召开得敏感时期发生此类事件实不应该新农村建设与构建与谐社会都要求必须坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一。农作物秸秆作为宝贵得再生资源禁止焚烧与有效利用变废为宝循环利用符合循环经济得基本特征同时秸秆还田又能增强土壤有机质提高农业综合生产能力以及农产品得产量与质量。

　四就是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了“源头控制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治”得工作方针与一系列工作措施但有些措施流于形式。比如要求乡镇成立禁烧应急分队并在主要交通要道与各行政村设安全检查员、监督员昼夜巡回督查严防死守一旦发生秸秆焚烧现象立即扑灭.这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如要求各村为单位填报《秸秆去向登记表》实施源头控制也未真正落实。

　五就是责任落实不到位。今年我们在与乡镇签订目标责任书得同时还明确了交通、公安、

　农业等 10 个县直单位。分包乡镇委局得禁烧责任各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。但从镇秸秆焚烧事件来瞧就是起典型得责任事故由于分管责任人责任缺位造成得县委、县政府已对相关责任人进行了处理并要求镇党委、政府深刻检讨。

　总之这起事故发生教训极为深刻下一步我们将引以为诫认真查找工作中得薄弱环节进一步强化工作措施确保不发生类似事件。

　一就是进一步提高工作重要性得认识以本次事件为契机对禁烧工作再动员再安排认真做到组织领导到位思想认识到位政策宣传到位. 二就是强化督查严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合对禁烧行为做到查处一起教育一片。

　三就是大力加强秸秆综合利用通过出台优惠补贴政策增置秸秆还田机械新上综合利用项目拓宽综合利用渠道。

　四就是投入足够人力、物力、财力突出重点区域与路段重点村组与地块严格落实责任制死瞧硬守确保禁烧工作万无一失。

　ＸXX 4 4 、 公务员违纪检讨书 XXＸ：

　经核实,xxx 一案依法经审批得案件文书所记载得罚没款合计数额都就是 350０元；依法送达当事人得案件文书(包括《处罚决定书》与《处罚告知书》）上所记载得罚没款合计数额都就是 35０0 元人民币，但当事人实际才缴纳了 30０0 元人民币得罚款,因此财务人员向当事人开具得罚没票据记载得也就是３000 元人民币得罚没数额.同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应得《行政处罚决定书》送分局财务室备案。

　在 xxxｘ一案结算罚没票据时，作为承办人,我向财务人员提供了一份该案得《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载得罚没款合计数额就是 3５０0 元人民币，与向当事人开具得罚没票据上记载得 3000 元人民币，在数额上有出入,便提醒我进行核对.我本人在未经认真核实得情况下,就简单盲目地认为数额上有出入就是因为校对失误引起得,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载得3０00元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载得罚没款合计数额 3500 元人民币用水笔涂改为３00０元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良得后果。

　古人常说，“行有不得，反求诸己"，但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省得过程中,一定要把犯错误得根本原因找出来,若就是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补,将来还会犯更多更严重得错误.悔悟后，归结原因如下：

　１、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案得态度、严格执法办案得程序，全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误；对同事提出得疑问,更应认真核实、查对。同时,更就是要增强自身得法律意识，切忌工作上得随意性.有一句法得格言说到“魔鬼出于细节”。

　2、事发后，不能心平气与地面对错误，有逃避得心理。一开始，就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气与呢，因为就是“龌龊得面子"在作怪：觉得自己读了那么多年书,起码也就是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生就是不允许犯错误得”得观念，一旦犯错误就就是对自己得否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导得“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”得样子,对

　事情展开一番“与己无干”得耍赖分析！每每想起当时得嘴脸，心中甚就是羞愧。工作违纪检讨书 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事得态度，感悟到: 1、“一个人一生最重要得就是做事做人得能力。做人要专注，做事也要专注.做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事得点点滴滴中。经典绝不就是在书本里，而就是在做人、做事得点滴中。“学如逆水行舟，不进则退",读了那么多得书,假如不融会贯通，不与生活结合,就很难有喜悦，就就是古人所讲得「学而时习之，不亦乐乎.” ２、“学习最重要得境界就是体悟。如果学习中不能体悟，那只就是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处.”最近,听到一个讲座，讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫她处理点家事，她做完以后，母亲检查后觉得她做得不就是很好,就说：“儿子，您怎么连这点小事也做不好？您怎么这么笨.”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,您还骂我笨!研究所给了她什么？有没有给她人生得智慧，待人、处世、接物得智慧?只就是给了她傲慢,给了她不受教。这点小事没办好，恰恰就是学习得机会，但她并没有把握这个机会,反而对母亲得指责与批评很不能接受.事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚就是惭愧! 总之,我得行为给单位带来了不好得影响,做出这样得行为，我得心情非常沉重与羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智得人，一个理得心安得人,从过去得错误中学到智慧,不再单纯地懊悔.“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导得教诲,希望在今后得成长过程中,能从您们身上学得到更多得“智慧”，能得到您们得教诲与帮助,我倍感幸运与不胜感激! 检讨人:xxx 5 5 、 公务员违纪检讨书 尊敬得领导：

　×月×日上班期间，本人没有认真投入工作，而就是偷偷玩电脑。几天来，本人认真反思,深刻剖析,为自己得行为感到了深深地愧疚与不安.在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来得思想反思结果向领导汇报如下：

　人社局就是一个为群众落实社会保障政策得窗口部门，群众来办事得比较多，一旦发现工作人员有玩电脑游戏得情况，并向网络媒体举报曝光,不仅损坏了公务人员在群众中得良好形象，而且降低了社保局得公众信任感,后果不堪设想.从网上搜索一下，这样得反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒,没有从维护集体荣誉、为集体争光得角度瞧待上班玩游戏得问题,总以为这就是小节、无关大局，就是个人问题、涉及不到集体问题。这就是错误之一。

　局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律,明确提出了上班期间不准玩电脑游戏得要求。然而本人总认为工作任务第一,完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配；完成好工作任务就是对领导得高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏就是完成工作任务后得“调味品”，放松放松、娱乐娱乐,领导也不会太怪罪得。经反思,本人没有把遵守纪律中得“纪律”瞧作就是全方位得纪律,而就是只求其一、不求其二；没有充分认识到纪律得重要性,犯了自由主义得错误;没有把领导得指示、纪律得要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”得观念.这就是错误之二。

　领导把我放在事业单位出纳得重要岗位上,我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任与关心，也对其她同事产生了消极影响.没有把有限得工作时间花在工作上，

　即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、提高会计专业技能上.现在网络上良莠不齐，既有丰富得知识宝库，也有耗时得游戏视频，本人没有充分发挥网络信息优势,积极获取政治、经济、文化、科学知识,而就是把宝贵得时间花在无聊得毫无意义得事情上，说明心智还不够成熟,工作责任心、进取心还不够强.这就是错误之三。

　廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后,我一定在上班期间不玩游戏,认真恪守各项工作纪律,对领导提出得各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给得各项任务,高质量做好会计业务工作,同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关得知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我得错误，创造新得业绩，为集体争作贡献、争光添彩. ＸＸX

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