解决企业综合负担重问题必须靠改革

发布时间:2020-07-27 来源: 入党申请 点击:

  解决企业综合负担重的问题必须靠改革

 刘尚希

 中国财政科学研究院院长

 一、企业综合负担重

  今天的主题是供给侧结构性改革。供给侧结构性改革确实涉及到方方面面,需要从不同的角度进行探讨,那么我在这里就换一个角度,大家知道供给侧结构性改革是主线,具体操作上就是“三去一降一补”,我讲是降成本,降成本和当前热议的问题紧密联系在一起就是税赋问题,大家也知道前不久,刘伟光教授提出企业死亡税率的问题,引起了热烈的反响,传播速度也是非常快。

 当然我们一个大企业家曹德旺接受媒体的采访,他讲到了中美之间办企业成本的比较, 其中也谈到了税,企业在市场的竞争中挣不到钱,其实起源于两个方面,一是创造附加值 的能力,第二是成本的控制。如果创造附加值的能力很强,能创造高附加值,意味着这个 企业就会很有竞争力,哪怕成本高一点也能承受,它能消化。然而承受能力,这个也是很 重要的。从微观的角度来看,对企业来说,也是一个考验。通过成本的控制既取决于企业 自身,也取决于他的环境,也取决于大的环境,体制机制,有的不是完全由企业能控制的, 与我们发展的阶段,经济形势的变化都是联系在一起的。

 我们当前企业、行业及整个经济都处于转型升级的关键时期,也可以说处在爬坡过坎的时候,在这个时候表现出一个突出的特点,就是我们创造附加值的能力还不是很强。我们在全球产业链里、价值链里头,整体来看是处于微笑曲线的底端,它不是在两侧,就是说我们的企业、行业基本上是附加值不算高的,这个角度来看,意味着我们企业在经营过程中要挣钱就相当困难,因为利润会比较薄。因为挣钱主要体现在创造附加值,这种能力还不是很强,另一方面,我们的成本又升得比较快,这些成本是到了这个发展阶段是不可避免的。不是通过政府的努力可以去解决的,可以说是人工成本。人工成本的上升可以说是经济进步的一个表现,为经济发展的最终目标就是不断的提高人民群众物质文化水平, 生活水平要提高,当然收入水平要提高,收入水平要提高,当然工资要提高。如果工资不涨,这个经济的发展目的实际上就丢掉了。过去相当长的一段时间,居民收入增长是低于这个 GDP 增长的,这两年有了一些补偿性的增长,增长应该说是比较快,我觉得这次应该

 说是好事,在整个国民经济扩大内需就是平衡整个供给之间的关系,它是有积极作用的。但是从微观来看,企业的成本是上升的。

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