基于智慧城市建设背景下保定市人才信息化建设研究

　　摘要：按照建设数字城市规划的要求，新一代信息技术对城市的作用正从数字呈现转向智能体验。以人才为核心，吸引创新人才，集聚创新要素，提升创新能力，发展高新产业是《智慧城市总体规划》的重点之一。文章通过分析研究政府、企业、人才三个维度的发展规律，提出搭建政府企业人才大数据信息平台的设想、搭建构思和发展规划、数据平台的应用和价值创造三个方面对智慧城市建设背景下保定市人才信息化建设提出建议，打开一条通往未来的人才信息化发展之路。
　　关键词：智慧城市;人才信息化建设
　　按照建设数字城市规划的要求，新一代信息技术对城市的作用正从数字呈现转向智能体验。借助大数据深度挖据技术、人工智能、物联网技术和互联网平台，未来城市将会发生巨大变革。通过云网融合体系，汇聚海量数据并进行处理，在数据平台连接、融合，借助智能引擎联动、进化，智能化将应用于智慧城市建设、生产、生活、社会治理各领域。因此，以人才为核心，吸引创新人才，集聚创新要素，提升创新能力，发展高新产业是《智慧城市总体规划》的重点之一。未来保定市要搭建创新平台，集聚人才等创新要素，营造创新空间，培育创新生态。根据承接对象，分类组织创新型社区，如高等院校主导的科学发现型单元，科研机构主导的科技创新型单元，企业总部主导的产业创新型单元，科技服务主导的服务创新型单元，公共部门主导的社会创新型单元。我们可以预期保定市将建设成为中国先进的智慧城市。
　　一、搭建政府企业人才大数据信息平台的设想
　　1、政府部门作为保定市发展的核心动力，承担着为保定市规划产业布局、招商引资、吸引人才的多重职能，为了吸引一个重点产业或是一个重要企业，政府需要搭建“招商”和“引才”统一平台。通过招商实现引进项目、引进资金，通过引才实现引进人才，当“项目+资金+人才”三者同时具备，相互作用产生效能的时候，重点产业才能发展起来，重要企业才能成长起来，为此，政府在建设智慧城市的背景下，应该将“引才”工作与 “招商”工作建立统一的关系，搭建政府与企业、企业与人才之间的数据信息平台。
　　2、企业作为市场最活跃的单元，是经济发展的原动力，在企业研究投资政策、选择投资地点时，其中必然要研究的政策条件下，投资区域是否具备企业发展所需的人力资源。任何企业失去了人才都无法生存，更谈不上发展。因此，作为智慧城市的建设者，企业应该将企业发展做需要的人力资源需求和人才培养计划与政府、院校、培训机构等平台进行共享，从而为吸引人才提供信息源泉。
　　3、人才作为最有价值的资源，是企业发展的第一生产力。人才是独立个体，受到外部发展因素影响，会产生不同的发展轨迹，很难预测。为此人才会随着时间、空间的不断变化，寻找着自己与自己匹配的企业和生活归宿。在寻找的过程中，人才必须选择一个数据信息平台，为此，政府搭建的招商引才平台汇聚了政府信息、政策信息、企业信息、人才需求信息，在这个平台上同时也会记录下每位人才的信息，这些信息将帮助人才找到自己适合的城市、企业、工作岗位，以及生活所需的必要信息。
　　二、数据平台搭建构思和发展规划
　　1、需求信息的汇总
　　政府、企业、人才对相互双方都存在较多的需求信息，将需求信息进行模型化的收集工作是建立数据库的关键工作。通过政府将跨部门、跨地区、跨领域的信息數据壁垒进行打通。通过企业将企业间的信息进行打通，实现数据共享。人才信息需要结合政府、企业的信息打通基础上，将人才相关的个人数据库进行打通，就可以实现，三方主体的信息互联。在多方信息渠道打通的基础上，需求信息的汇聚将带来大量数据存储、数据安全、数据保护等科技服务需求，为相关服务企业提供了发展机遇。
　　2、建立需求数据库模型，进行信息匹配性研究
　　政府、企业、人才三方面的需求信息进行汇总后，将需要数据分析师和数据模型构建师对不同主体的数据需求进行数据模型化处理，模型化的数据将形成内部的联系体系，为后续开发、校对、提供一定的基础。数据模型的建设工作将带动和吸引一批专业的数据模型信息化人才的培养，为培养专业人才的院校提供了充足的人才培养需求。
　　3、从匹配结果中，检验信息对称性的准确度
　　数据模型的建立过程，是一个不断纠正的过程。数据间的匹配性，是需要无数次的信息对称性试验验证得来的，因此在模型建立的同时，数据信息对称性的研究也需要大量专业的信息化人才提供数据服务。这些基础性工作，都会为专业的院校提供大量的人才储备需求和发展机遇空间。
　　4、开发数据服务产品，同时向三方主体提供信息化服务
　　当大数据库的信息进行对称性验证通过后，数据产品作为一种服务商品，将开始发挥它的价值创造意义。数据服务企业将作为一个商业主体在政府与人才之间建立起高效的联系关系。同时，企业也在过程中，不断的更新和完善，为政府、人才提供更多个性化、多样性的数据服务产品。
　　三、数据平台的应用与价值创造
　　1、搭建信息服务平台
　　数据平台的搭建与发展规划的完成，为实现真正意义上搭建信息服务平台提供了技术保障。信息服务平台主要是信息交换和交流的平台，在这个平台上，政府、企业、人才三方主体信息将不再会作为某方主体信息的单一渠道服务端口，平台将会成为一个信息汇聚与加工的统一平台，在平台上各方渠道的信息通过后台数据库的分析与判断，将为不同的主体提供优质的信息化服务产品。可能你现在身处异地，但是为了幸福的生活，你想回到自己的家乡工作和生活，但是你非常担心自己没有足够的信息了解当地政府的产品发展信息，不知道当地企业的人才发展需求和政府人才政策信息，只要你在信息化平台上提出需求，输入必要的个人信息，系统就会自动为你匹配到当地政府和企业双方向的政策和职位信息，同时，你可以在选择中，判断自己的适应性，做出合理的选择。
　　2、对接主要信息服务端口，形成信息汇总模式
　　信息平台建立后，信息服务端口的维护运营是非常重要的。数据库的端口在打开的同时，也要保障端口的有效性和安全性。从数据输入端分析，有效的端口资源，输入的信息有效且安全，才能保证大数据库里的信息能正常地被进行加工分析，从而才能保证信息服务端口的输出保障。为此对信息服务端口的维护和保养将是信息平台运维工作的重点，需要吸收更加专业的服务企业和人才加入到端口维护工作中。
　　3、拓展信息发展渠道
　　信息平台的建设永远不会是终点，随着信息平台的发展和壮大，拓展信息发展渠道将是一种必然。系统将会有选择性地进行渠道拓展，为了不断完善系统信息的丰富性和完整性，系统需要拓展更多的渠道信息，包括：技能培训、咨询服务、政务公开、政务服务等等。渠道的开拓，将会为信息系统的升级和服务产品的迭代提供数据支撑和保障。
　　4、创造智慧城市下的人才信息化服务平台，为社会不断输出价值创造
　　未来在智慧城市下，人才信息化服务平台，将不会是单一的服务平台，它将是一个集合了政府政务信息平台、企业经营信息平台、人才发展信息平台等多方面的平台系统与一体的综合性信息服务平台。在这个平台下面，为社会不断的创作新鲜的信息化产品和服务，为政府、企业、人才，甚至更多的群里提供科学、系统、完善的信息化服务产品。为智慧城市的建设提供信息保障、智慧保障、技术保障，同时，也必将带动保定市信息化人才的大发展、大跨越、大融合。
　　参考文献：
　　[1]陈晓娟.智慧城市建设的人才需求与发展措施[J].中国信息界，2013.10.
　　[2]于飞，赵岩红. 京津冀协同发展背景下河北省人才资源分析[J]. 河北软件职业技术学院学报，2017（01）.
　　[3]柴文佳，赵静. 提升河北人力资本供给策略选择[J].企业导报，2011（02）.
　　基金项目：
　　本文为2017年保定市哲学社会科学规划课题“基于智慧城市建设背景下的保定市人才信息化建设研究”（2017056）结题成果。
　　作者简介：
　　孟晓虹，女，河北保定人，副教授，主要从事经济管理研究。
　　郭海鹰，女，河北保定人，高级经济师。

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