论施工企业人事管理与思想政治工作的互助性

　　摘要：对于企业来说，人事管理工作主要是对企业内部人与人之间管理想处理工作，而思想政治工作主要是对人的思想和业务素养的教育，因此，在企业人事管理工作中，思想政治工作发挥着重要作用。在我国经济发展水平不断提高的环境下，企业必须将思想政治教育渗透到人事管理工作中，提高人事管理人员的整体素质，保证企业管理工作的有序开展。本文通过对思想政治工作在人事管理工作中的重要性进行分析，结合现实问题，对在人事管理工作中加强思想政治教育的策略进行研究。
　　关键词：人事管理工作；思想政治工作；重要性
　　一、企业在管理
　　人事管理制度进行管理，而不考虑基层实际的工作情况，这样会大大损伤基层工作人员工作的积极性，对企业的管理造成不利，也不能违背上级部门制定的管理工作制度，完全按照基层民情，而违背企业上级的工作精神，要在企业管理制度允许的范围内尽可能地满足工作人员的需求。企业一方面在管理工作中尽可能做到以人为中心，另一方面在人事管理工作中要充分认识企业人事管理工作和思想政治教育之间的互助性，充分把思想政治教育工作和企业人事管理工作结合起来，最大地发挥他们两者之间的联系，以加快推动施工单位企业人事管理工作模式的不断完善[1]。
　　二、施工企业人事管理和思想政治工作的关系
　　企业思想政治工作的任务就是使工作人员具有良好的工作心态，提高基层工作者的工作积极性，使企业更具凝聚力。因此可以这样说，企业思想政治工作和人事管理工作都是企业内部工作人员的管理和教育。施工企业在人事管理时，有关员工关心的切身利益，是他们时刻都关心的问题，企业在处理这些问题的时候就要坚定以人为中心的工作思想，认认真真做好每个工作人员的思想政治工作。
　　1.人事管理工作。包括思想政治工作内容思想政治工作在内容和效果上都是企业人事管理工作的重要组成部分。有时一个企业的思想政治工作做得好不好，直接关系到单位在工作中的人事管理甚至影响到施工单位的工程进度和质量。企业工作人员良好的思想政治素质使他们在工作中积极向上，认真负责，这样企业的工程才会非常顺利地进行，有利于企业进行人事管理工作。
　　2.做好思想政治工作。需要思想教育部门和人事管理部门共同完成在企业推进思想政治教育工作时，不仅需要专门的思想教育部门积极完成，同时也需要人事管理部门共同推进思想政治教育，各方面协同工作，使思想政治教育与施工一线实际相适应，多管齐下，使思想政治教育不是一个空壳。人事管理工作人员也要加强思想政治理论的学习，提高思想政治素质，使企业各部门从上到下都养成认真学习思想政治知识的良好习惯，以全面的提高企业员工的思想政治素质，使施工单位基层的思想政治教育工作可以顺利地进行，取得更好的效果。施工企业中无论是思想政治教育部门，还是人事管理部门，或者其他各部门，都要充分认识到人事管理工作和思想政治教育的互助性，并在实际工作中运用好他们之间的互助性，才能更加顺利地完成思想政治教育工作。
　　三、企业思想政治工作现状
　　随着我国经济发展水平的不断提高，企业对思想政治工作的重视程度也在一定程度上得到了提升。但是，在实际工作中，还存在很多误区，对企业文化和经济建设造成了重要影响，主要体现在以下几个方面：
　　1.表面化明显。当前我国企业在开展思想政治工作时，往往更加侧重于主观灌输，过高估计了主观灌输的作用。在企业文化建设中，由于内部管理思想过于混乱，使得企业精神没有很好的体现出来，在企业文化宣传方面，也比较表面化，缺乏实质性的内容，使得企业思想政治工作无法达到预期目标。
　　2.教育的目的性不够。企业文化是企业对市场经济的反应，是在市场经济环境下确立起来的。当前，尽管很多企业在激烈的竞争中都发现了企業文化的重要作用，并都开始积极的开展思想政治工作，并结合发展需要，重塑或更新企业文化。
　　3.管理文化尚未形成。当前很多企业都片面的将思想政治工作归结为对员工思想的教育工作，在实际开展工作时，不结合企业发展要求和现实情况进行考虑，使得企业盲目跟风，管理文化缺乏特色。
　　四、强化人事管理中思想政治工作的主要策略
　　1.将思想政治工作与物质激励相结合。在社会主义市场经济环境下，企业在人事管理工作中开展思想政治工作必须要与物质激励手段相结合，不但要在思想上对职工进行教育，还要尽可能的使他们的生活得到保障。
　　2.系统的开展思想政治工作。在企业人事管理工作中，思想整个工作具有内在系统性的特点，所以，企业要想保证人事管理工作的有效开展，就要将思想政治工作渗透到人事管理的各个环节中。首先，要对职工的业务水平和职业素养进行教育，并积极发挥榜样作用，激发职工的工作热情。其次，在企业人事管理工作中，要充分发挥思想政治工作的导向作用，保证人事管理工作更加平稳、有效的开展。
　　3.将思想政治教育渗透到人事管理工作中。要想最大限度的发挥思想政治工作的重要作用，企业就要将思想政治工作渗透到人事管理的各个环节中，不但要提高管理层的思想素质和业务水平，还要充分调动职工的工作积极性。
　　4.丰富企业员工思想政治学习。施工单位的工作内容是多种多样的，施工单位要根据不同的工作内容开展不同形式的思想政治教育，以达到丰富企业工作人员在思想政治学习上的内容和形式。在企业公司内，可以通过各部门的组织由上到下的学习上级部门工作指示和思想精神或通过部门自主的学习，共同讨论学习。利用人事管理工作的有序性，高效的开展思想政治教育工作。
　　五、结语
　　综上所述，在企业人事管理工作的各个环节中渗透思想政治教育工作，能够进一步发挥思想政治工作的重要性，能够为企业人事管理工作指明方向，为企业人事管理工作的稳定、高效开展创造条件。因此，企业要提高对思想政治工作的重视程度，在实际工作中，提升人事管理干部的思想政治素养和业务能力，运用各种手段实行激励，调动人事管理人员的工作积极性，提升企业的整体管理水平。
　　参考文献
　　[1]张国会.人事管理中的思想政治工作初探[J].神州，2012，（12）：179-180.
　　[2]丁悦敏.做人事管理工作离不开思想政治工作[J].中国城乡企业卫生，2014，（12）：168-169.

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