党支部书记述职评议制度 [息烽县：实行党支部书记回访制度等]

　　息烽县：实行党支部书记回访制度 　　近年来，贵阳市息烽县在县直机关推行了“离退休党员和干部职工逢年过节必访、党员和干部职工生病必访、党员和干部职工直系亲属过世必访”的“三个必访”制度，受到广大党员干部群众好评。2008年，该县又不断创新党建工作方式，采取集体座谈、上门访谈等办法对离职支部书记进行回访，通过对其“发一本荣誉证书，买一件精品小礼物”，使之业绩得到组织认可，深感党的关怀与温暖。与此同时，及时帮助新任支部书记解决思想情绪、生活状况、工作开展等方面存在的困难和问题。（徐天国 李道权）
　　
　　织金县：百关验廉助推基层党风建设
　　近年来，毕节地区织金县在抓农村基层党风廉政建设和反腐败工作中探索实施了“百关验廉”工作。将农村基层党风廉政建设的内容分解细化为四大部分（领导干部作风建设18关；组织纪律23关；廉洁自律26关；工作纪律33关）共100关。用100个关卡来规范和约束干部职工的廉洁自律行为，多方面、多角度、多形式地加强对干部职工的监督，拓宽了从源头上预防和治理腐败的领域，强化了基层干部职工的廉洁从政行为，增强了工作实效。（李学海 李劲松）
　　
　　捞村乡：党员发展滚动基金凸显成效
　　近年来，黔南自治州荔波县捞村乡紧紧抓住省、州对一类贫困村帮扶的机遇，筹资建立了“党员发展滚动基金”，实施党员发展滚动基金致富工程。目前，捞村乡的24名贫困党员在发展滚动基金的帮扶下，经两年努力，每名贫困党员的救助基金变成两倍以上的资金，最高达到3万多元，现已有16名贫困党员变成增收致富带头人。脱贫致富的党员又将这些利润用于扩大再生产。在他们的传、帮、带下，大部分群众干起了养殖业、种植业和服务业，尤其是在种植养殖业方面，累计总产值达150万元以上。（陈 荣 莫兴民）
　　
　　刀坝乡：“乡村夜话”化解农家难
　　目前，铜仁地区印江自治县刀坝乡为帮助群众排忧解难，转变工作作风，加强党员、干部与群众沟通，下派40余名到村兼任挂职的乡干部与村中的党员、干部推行“乡村夜话”工作方法。给党员定岗，每周至少利用两个晚上的时间，深入农村农户，通过召开座谈会、谈心会等方式与群众交流，了解群众需求，倾听群众呼声，宣传党的政策，讲解科技知识，解决群众难题。（余江林）
　　
　　我省进一步规范完善
　　市县党政领导班子工作实绩分析评价
　　本刊讯 为深入贯彻党的十七大、省第十次党代会和省委十届二次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断规范和完善我省市、县党政领导班子工作实绩综合考核评价工作，建立体现科学发展的科学考评机制，形成良好的用人导向，进一步把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，最近，省委组织部下发了《贵州省市、县党政领导班子工作实绩分析评价实施意见(试行)》。
　　随后，省委组织部召开市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作协调部署会议，对市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作进行了安排部署。此举标志着自2008年开始，我省市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作将形成制度化，每年进行一次，定期开展。
　　定期对市、县党政领导班子工作实绩进行分析评价，是按照科学发展观要求开展干部考核工作的新方法、新举措，体现了省委创新干部考核工作、推进干部人事制度改革的决心，对加强市、县领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。推行市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作，有利于引导和促进各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，真正把以科学发展观统领经济社会发展全局的要求落到实处，推动全省经济社会又好又快发展，积极探索我省实现科学发展之路。
　　会上，省委组织部、省统计局负责人就开展市、县党政领导班子实绩分析评价工作进行了安排部署，对考核指标体系构成、计分方法进行了说明，对工作任务进行了分解落实并提出工作要求。（本刊记者 刘开津）

相关热词搜索：息烽县 回访 党支部书记 息烽县：实行党支部书记回访制度等 实行党支部书记回访制度 实行党支部书记回访制度等