【何苇:在华西村的贵州人】 华西村

　　1999年7月,何苇大学毕业回到贵阳市开阳县,作为培养对象被县里派往江苏省华西村学习。 　　2000年,同去的14个学员回到贵州,何苇留在了华西。 　　2009年,何苇在华西入了党。同年,她成为华西村党委后备委员。
　　2010年,何苇被吴仁宝老书记提名任命为华西八大企业之一的华西旅游服务公司副总经理。
　　10年间,一颗贵州种子在“天下第一村”生根发芽,开出了绚丽的花。
　　
　　留下做华西人
　　
　　1999年来到华西的时候,何苇被分配在华西旅行社当导游。
　　初到华西,何苇的第一感觉是“这里的农民真幸福!”别墅、轿车、免费医疗、出国旅游……
　　2000年,千禧年的庆祝会上,吴仁宝宣布这一年华西销售收入28亿元。还是在这个会上,千名华西人聚会民族宫,向百岁老人程珍妹拜寿。吴仁宝代表村党委,对程珍妹的直系亲属37人给予奖励,每人1万元,共计37万元。
　　20世纪九十年代初,华西村党委规定,村民凡是家中有八十、九十、一百岁老人的,村里每年将给直系亲属分别一百、一千、一万元的奖励。每年的除夕夜,就是村里颁发“敬老奖”的时刻。
　　焰火腾空、欢声笑语,华西人与外来建设者沉浸在辞旧迎新的喜悦里。何苇见证了这一刻,感觉自己也成了华西的一员。
　　因为工作出色,学习临近结束时,华西旅游服务公司诚挚邀请何苇留下来。
　　何苇很犹豫,她喜欢华西一心一意谋发展的火热氛围。一年来,除了语言和饮食差异,她忘记了自己来自异乡。她舍不得父母,舍不得同学、朋友,舍不得家乡的青山绿水。
　　回去还是留下?回到贵州,捧的是“铁饭碗”;留在华西,端的是“泥饭碗”。何去何从?犹豫让她苦恼了。
　　一天深夜,何苇突然接到开会的通知。半夜开会,这在华西是家常便饭,因为老书记和村委会一班人常常工作到深夜,有工作要布置,绝对等不到第二天。但是这一次的会议很特别,缘由是一个外来务工者和华西人在工作中发生了矛盾,互不相让,最后争吵起来。不巧这事刚好被吴仁宝碰见。吴仁宝立马召集全村人开会,宣布了处理意见,当事华西人受到严厉的处罚。吴仁宝说:“来到华西村,就是华西人。对后来的华西人,我们要平等、尊重、热情,有理也让三分,绝对不能与他们发生矛盾。”
　　何苇下了决心:留下,做华西人。
　　
　　在华西入党
　　
　　2009年,何苇在华西加入中国共产党,同年,她成为华西村党委后备委员。
　　在“天下第一村”入党可不是件容易的事,递交入党申请后得到批准的是少数。村党委后备委员中,大多是突出贡献者和特别引进的高层次人才。何苇作为一个外来者、一个普通的大学毕业生、一个一线导游,何以能跻身这个行列,成为华西党委重点培养的对象?
　　华西村党委副书记、华西旅游服务公司总经理周丽对何苇的评价道出了个中缘委:“何苇是一个外来人,但是她对华西的热爱,超过了很多华西本地人,并且她用优秀的工作业绩将自己的热爱和信仰落到实处。”
　　在有的人看来,“天下第一村”毕竟还是农村,远离家乡、父母,放弃“铁饭碗”捧起“泥饭碗”,这不是每一个人都能作出的决择。但是何苇做到了,她身在华西就心在华西、情系华西,毫无保留地把自己的青春和才华奉献给了第二故乡。
　　在华西当导游,没有节假日,逢年过节恰恰是导游最繁忙的日子。华西每年接待游客200万人,何苇年接待游客达10万人。作为一线导游,上至党和国家领导人,下至其他地区慕名而来普通村民,都能感受到何苇亲切周到的服务。
　　做导游10年,何苇当了10年的先进。在同事们眼里,这个小个子的贵州女孩身上有着无穷的精力,机灵又踏实,勤奋又厚道,是一个让人放心和值得信赖的人。
　　真诚、爽直、聪明、勤奋,这是华西人评价何苇时,使用频率最高的词汇。
　　
　　“连升三级”
　　
　　2010年,何苇被任命担任华西旅游服务公司副总经理,这个任命是吴仁宝建议提名的。
　　华西旅游服务公司有员工1200多人,是华西经济转型期起带动作用的龙头企业,其下属旅行社是连续9年的“全国百强”旅行社。2009年,华西旅游服务公司收入2亿多元人民币,由旅游业带动的消费无计。
　　华西村人才济济,名牌大学毕业生、归国留学生、前来安家落户的专家、教授,比比皆是。从一般员工到副总,中间隔了部门副职、部门正职,堪称“连升三级”。何苇,到底有何过人之处?以至能让阅人无数、用人有术的吴仁宝青眼相加。
　　何苇说:“我只知道埋头工作。任命我当副总之前我完全不知道,有人对我说起,我还以为是开玩笑呢。”
　　其实是一个工作失误让吴仁宝注意到了这个小巧精干的贵州人:
　　一年的大年初五,全国政协副主席张怀西来华西视察工作,公司安排何苇做讲解。在华西幸福园,吴仁宝对何苇说:“其它的你不用讲了,你就讲讲这些雕塑吧。”何苇一看那些雕塑和以前摆放的位置不一样了(过年期间重新摆放了雕塑,还没来得及告知旅行社),但何苇又不能说这些雕塑搬动后自己不知道,所以只能按照原来的讲解。吴仁宝一听急了,说:“你讲错了,不是这样的。”中央、省里、市里的几十个领导全在场,场面很尴尬。何苇灵机一动说:“华西的发展变化太快,连我做导游的也跟不上了。”此言一出,大家全笑了,说这个导游不但化解了自己的难堪,还顺带表扬了华西。吴仁宝后来了解了事情的根由,称赞何苇说:“你这个贵州人呀,个子虽小,头脑却很灵光,真是‘短小精悍’!”
　　华西用人不论资排辈,不讲地域出身,“赛马场”上见高低。只要你干劲十足、成绩突出,华西村党、村、企各类班子就会有你的一席之地――“连升三级”的何苇,就是最好的例证。
　　
　　“华西是我精神上游的雪山”
　　
　　华西10年,何苇赢得了华西的信任与尊重,也为自己赢来与华西人一样富裕的物质生活:一幢别墅、一套公寓、一辆轿车,以及连年增值的华西股份。
　　但这不是何苇最大的收获。
　　何苇说:“成为华西党委后备委员、当副总,如果说成功的话,这些都是外在的评价标准。华西10年,于我而言最重要是找到了信仰的支撑,获得了心灵和人格的成长。伴随着‘成功’,我觉得越来越平静,也越来越有力量。”
　　“沉静有力”像一条汩汩的溪流,浸润着何苇的精神世界,而这条溪流上游的雪山在哪里?
　　何苇沉吟着讲了这样一个故事:
　　“有一次,我和吴协恩书记(老书记的第四个儿子、2003年任华西村党委书记)一同到华西北面的农业区去检查工作,当车行驶到一条小路的时候,前面出现了一辆农用车,是一个老人正往家拉草。路不宽,需要前面的车让一让才能过去。但是吴协恩一直慢慢地跟在农用车的后面,不摁喇叭,尽量不发出声响,直到前面的车开上另一条路让开了道,吴协恩才加快车速。我非常好奇地问他:‘您为什么不摁喇叭超车?’吴协恩淡淡地回答:‘不能吓着老人。’至今这个场景一直深深映在我的脑海,浮躁的时候我就会咀嚼一遍这个故事,我说不清它带给我什么,但可以肯定这是我的精神财富。”
　　吴协恩是吴仁宝最小的儿子,在他10岁那年,华西村民孙良庆12岁的儿子溺水身亡,吴仁宝将吴协恩送给孙家做儿子。吴协恩开始很抵触,不理解父亲为何将自己送人,直到成年后他才理解父亲的良苦用心。吴协恩参军复员后,从修理工、推销员干起,2003年7月,经华西村175名党代表“海选”成为华西村党委书记。事实证明华西人没有选错接班人,吴协恩不光是道德的标杆,也是创业的能人:2003年华西村销售收入突破100亿元大关,2009年达到450亿元,华西人的日子芝麻开花节节高。
　　是什么让何苇心甘情愿地留在华西,心悦诚服地为华西贡献自己的才华?是吴仁宝一家人修身、齐家、治村的人格魅力。而这种魅力深深地感染了何苇,也提升和成就了何苇。
　　
　　“愿我的家乡越来越好”
　　
　　华西新农村旅游和贵州红色旅游合作已经绘制了时间表,华西将组织更多的江浙游客到贵州游览革命圣地,同时也欢迎贵州游客到华西参观社会主义新农村建设,何苇是这项工作的主要负责人。
　　何苇对家乡道出她的心声:“感谢贵州培养了我,感谢华西成就了我,希望我的家乡能早日像华西这样美丽富裕,愿我的家乡越来越好。”

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