小报告的人【遭遇洋人的小报告】

　　我以前一直以为打小报告是中国人的专利。西方人讲绅士风度，不会像有的中国人那样上面握手，脚底下使绊子。可是，我在澳洲政府办公室里10多年的工作经历告诉我，西洋人跟咱们没有什么太大的差别，特别是在打小报告上，洋人或许还略胜一筹呢。
　　我就是一个常常被人打小报告的对象。咱中国人在待人接物、风俗礼仪、言谈举止上多少跟西方人有些差别，不同文化背景的人在一起工作难免会有误解甚至摩擦。如果同事之间开诚布公，有什么意见当面提出来也就没事了，可是一些西方人却秉承着这种“美德”，那就是当面永远说好听的话，至于背后说什么那就不知道了。
　　凡是我与别的同事有什么不太一样的地方，保准有人到领导那儿去告状，然后领导就要找我单独谈话。小报告的内容包括跟客人用汉语交谈(他们听不懂就一定以为我在说什么鸟语，或者是在泄露政府情报)，上班看中文网页(还是因为我是另类，如果看英文网页就不在告状的范围内)，我带的饭有时味道太浓烈，让他们受不了(看来中餐并不是人人都喜欢的)，吃饭出声(咱们从小没有受过西洋式的饭桌礼貌教育，不知道出声乃是饭桌上一大忌)，吃完饭在饭厅的水池洗碗漱口(西方人没有刷碗的习惯，什么都往洗碗机里一扔就完事了。据多位领导笑话过后指点迷津，饭后漱口绝对是一大忌讳，漱口同洗屁股一样是不能让人看见的，如果实在需要，应该到厕所里方便才对)。诸如此类的报告内容很多，真是不胜枚举。一开始领导找我谈话的时候我非常气愤，心想这些鸡毛蒜皮的小事也值得打小报告。后来我也就习惯了，对于小报告终究是防不胜防，那就由他们去了。
　　原先我还以为，小报告仅针对我这样的移民。可后来发现，其实是连“同类”也不放过的。我们办公室曾经有一个从外单位来的领导，金发碧眼，却跟这里的“地头蛇”们有些格格不入。可人家是领导，权力在那儿摆着呢，下属们平时也只能唯唯诺诺。我所在的政府部门每两年有一次民意调查，不记名地对领导评头论足，这下出气的机会来了。办公室里的职员们私下串联，在民意调查上狠狠地告了领导一状，什么种族歧视、不关心群众、武断专行、外行领导内行等等罪名，反正能想起来的屎盆子都往领导头上扣。不过呢，部门领导是上级领导选拔的，当然要“护犊子”了，上面接到雪片一样的“匿名投诉”后也派人来调查，最后也不了了之了。
　　以上这几个小例子说明打小报告是人类的共性，并不分东方人还是西方人。自从人们发明了语言和文字，人类的信息交流手段扩大了，不但可以传播知识和真理，也能传播谣言和谬误，而且后者比前者传播的速度更快。可是偏偏有很多领导，不论是东方人还是西方人，特别喜欢听小报告，觉得这种信息更直接、更可靠、更可信，于是小报告就在人类社会中有着经久不衰的市场。不过，如果你不幸成为小报告的受害者，也大可不必消沉烦躁。小报告打得再漂亮，言辞再优美也无济于事，因为小报告没有版权，是不能在光天化日之下公开发行的。

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