【创新是最大的赢家】 创新赢家

　　在1996年，要为“新经济”作一个定义，那就是新经济是以技术为动力的经济。5年以后，新现象产生，新经济的定义也要改了。它还是以技术为动力，但应该是创新与进取精神蓬勃发展。比如，这5年当中，财富、股票、互联网，并不只是技术，而是创新与进取精神。
　　社会价值观的转变，有几个重大的改变，最大的赢家可能是创新。
　　虽然在美国科技界，常常听到创新，可是科技界在美国只是局部的社会。这几年当中，新经济使得创新精神变成主流价值。创新失败已经不是耻辱，不创新才是耻辱。因为新经济的成功典范，都是不断的创新。
　　第二个价值观的转变，那是180度的转变――从众到不从众。几十年以前在美国，在企业界做事的就是穿灰色西装，每个人看起来都一样，那个时代，不从众是标新立异，不为主流所接受。
　　现在每个人都要有不一样，我今天穿jeans（牛仔裤）上班，他今天穿有点像睡衣的衣服上班。
　　第三点，对公司的忠诚，可说是荡然无存；但是对职业的忠诚，反而增加。假如你在美国鸡尾酒舞会，遇到一个陌生人，问他你做什么事？以前的答案通常是：我在某某公司当什么职务。现在问一个陌生人，答案不会是某某公司，他说他是creativeartist（创新艺术家），很少说我在某某公司做。
　　第四点，储蓄已经不是美德。这是几年以前经济学家讲的。他所调查的致富之道，绝不是储蓄。在美国，最近几年的新经济，就是大家的收入都增加，可是储蓄率反而减低了。
　　第五点，经验被贬值，继续学习的能力被重视，经验反而是个负担。在新经济中成功的人，都是没有什么经验的，他们看到很多有经验的人带了很多包袱。而且底薪为主的待遇，绝对不受欢迎。
　　唯一可被接受的待遇，是跟公司股票有关，你的待遇主要是股票，而不是以底薪为主。
　　第六点，稳定的工作已经不被青睐，快速活力的工作被追求。假如你去一个公司，它说你好好做，我们一生都照顾你，这也不受欢迎。但假如一个公司说，你好好做、努力地做，几年当中，你可能变成百万富翁、千万富翁。这当然有风险，但却变成大家欢迎的。
　　第七点，快速反应，而不是仔细考虑、深思熟虑的态度，是主流价值。10年前，我看的书大部分都建议，在公司不快乐、工作不再有挑战，也许是因为人事不太融洽，至少应该想一年，才决定离开。这现在不是主流价值，这个太慢了。
　　第八点，人才的价值一直向上升，资本的价值一直向下跌。财富的追求，我相信比旧经济时代要厉害。有一个比较能弥补的因素，就是财富的捐出、对社会的回馈，无论是对慈善事业也好、对宗教也好、对教育事业也好，倒可能比过去要看得开。□
　　（作者是台湾积电董事长，原文摘录自台湾《天下》杂志）(本栏编辑：翁宝)

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