底特律 [谁毁了底特律？等]

　　G2幻影 　　 　　只花了一个月，奥巴马政府的外交团队就定下了对华外交的基调：在更多议题上更多地进行合作。如国务卿希拉里?克林顿2月底在北京短暂访问时所说的：我们两国合作的机会无与伦比。
　　奥巴马团队的做法获得了广泛的支持：前国务卿亨利?基辛格就认为，中美关系发展到了一个全新的水平：兹比格涅夫?布热津斯基则对G2的提法给予肯定，认为中美合作能够应对目前的金融危机、处理气候变化、限制大规模杀伤性武器的扩散、甚至能解决巴以冲突。早前的一些不和谐的声音――财长盖特纳一度指责中国操纵人民币汇率，希拉里?克林顿呼吁中国政府给予人民更多的宗教信仰自由，国家情报总监布莱尔对对台军售的公开表态――在中国利益相关性不断提升的今天都已经销声匿迹了。
　　中美接近的一个逻辑前提在于，双方之间的关系目前仍有很大的发展空间。两国都面临很多问题，而且都不能靠自己的力量单独解决，而必须进行合作。双方在贸易和货币改革等领域的合作进展不大，在全球粮食危机、核扩散等方面的合作成果有限，而在气候变化等领域，两国各自的进展程度都备受世界的诟病。
　　但是，盲目提升中美双边关系并不是解决问题的好办法，因为这会片面提高大家的期望值，并放大双方之间根深蒂固存在着的分歧。目前双方之间存在的问题，不是因为美国没有意识到中国的重要性，也不是因为领导人忽视了双边关系的发展，而是源于双方在利益、能力、价值观等方面的不对等。
　　作为世界第一大经济强国和世界第一大消费国的美国，以及作为世界第三大经济体和拥有13亿人口巨大消费潜力市场的中国，都实施了规模宏大的经济刺激计划，中美两国有望带头走出经济谷底，引领全球经济复苏。这些或许都是美国人提出和炒作G2的现实者量。但是，中国政府对G2说一直抱有警惕，中国学者也多持否定态度，认为个别“新概念”，如G2、“中美国”等，并不能改变国际关系的实质。这些新概念无助于中美关系的健康发展，反而会给中美两国同其他国家和地区的正常关系带来消极影响。
　　
　　谁毁了底特律?
　　
　　通用汽车的死亡早有预兆，因此当它真的倒下时，甚至听不到一声哀鸣。华尔街无动于衷，美国人只是耸耸肩，但人们的冷漠并不能抹杀通用在美国历史上的重要性：它一度销售了美国一半的汽车，雇佣的员工相当于内华达和特拉华两州人口的总和，被看成是世界范围的管理典范。通用的问题在于，当市场发生变化时不是及时做出反应，而是躲在政治家的身后寻求保护。若底特律不花那么多时间游说政府而是努力改善自己的产品，当不至于有今日。同时，通用的垮台不应被解读成汽车工业消亡的前兆，毕竟，全球消费者需要汽车。但汽车工业仍问题重重。其最迫切的需要是大幅收缩规模。当今全球有足以每年生产9000万辆车的产能，而年景好时的需求只略超过6000万辆。
　　
　　Twitter塑造美国
　　
　　美国微型博客网站Twitter正在兴起，并开始改变美国公众的生活方式。Twitter创办于2007年3月，其运营机制非常简单：用户借助PC机或移动设备向Twitter发送不超过140字的信息，相应跟随者就能查看，然后再对此作出回应。最初，不少业界人士曾质疑该网站的市场发展潜力。然而事实已证明，Twitter所发布的各类稀奇古怪、家长里短的信息，已吸引了美国各阶层公众的大力参与。现在，twitter已不仅仅是一家微型博客网站，它已逐渐演变成一种美国文化现象。用户在Twitter发布自己早餐吃什么的信息，在商务人士看来是过于无聊，但却能让跟随者感到一丝暖意。换句话说，Twitter上的大量信息或许并不具备任何商业价值，但它们却包含着巨大的社会学意义。
　　
　　伊拉克的胜利
　　
　　最近，奥巴马在开罗发表对伊斯兰关系的讲话，对中东国家释出善意，但显然，有很多穆斯林对这些话不以为然，在他们看来，伊拉克战争就是美国帝国野心的明证。目前，美国仍然在这块古老的土地上部署着18.5万名士兵，而这里的局势仍然在成功与失败之间摇摆，奥巴马希望塑造与穆斯林世界和阿拉伯国家的新型关系，因此，美国未来的伊拉克政策至关重要。伊拉克问题的关键在于，它代表着美式民主在阿拉伯世界的形象。大部分的观察家在论及美国在伊拉克所犯的致命错误时，都会提到前国防部长拉姆斯菲尔德解散伊拉克军队所造成的混乱，但现在，伊拉克的安全形势已经大大改善。目前，伊拉克各派已经意识到合作的必要性，伊拉克的石油出口不断恢复，这应该是伊拉克的新开始。
　　
　　台湾竞争力下滑
　　
　　瑞士洛桑学院的地区竞争力调查显示。台湾地区竞争力下滑10名，是有史以来最糟的23名，第一次被马来西亚、中国大陆超越。此次调查显示精英阶层对台湾的经济定位以及改革迟缓十分焦虑。“金融危机是一个改革的机会，但除了两岸，台湾并没有见到显著的改革。”台积电董事长张忠谋称。两次政党轮替，两岸关系改善的效果已经反映，台湾地区政治稳定度、社会融合度两项排名都有上升。但企业效能迅速下滑，由去年排行第10，快速下坠到22，比政府效能的第18名还糟。此外，人才也正快速由台湾的强项变为弱项，由于台湾地区没有明确的移民政策，台湾人才的国际化程度不高。台湾企业的诚信、治理与对企业领导人的信任度也大幅减弱。如何进一步加强公司治理，是台湾要面临的挑战。

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