浅谈如何在新形势下加强国有企业党建工作

　　摘要：随着新形势下党建工作呈现出的新态势，国有企业的党政建设工作也发生了变化。通过对当前国有企业党建工作简要的分析和研究，发现其中存在着一些问题，如何顺应时代要求改进和加强当前的国有企业党建工作，使我国国有企业的党政建设工作能够更好地适应社会发展的新形势，是每一位国有企业党群部门工作者需要思考的问题。
　　关键词：国有企业；新形势；创新；党建工作
　　企业党建是我国社会党建工作重要组成部分之一，新形势的发展对企业党内的组织力与团结力都提出了新的要求。现如今，国有企业的改革正在不断地深入，其党政建设及其改革也得到了加强。
　　实事求是的原则和思想得到了相应的推崇。在这样的新形势下，我国国有企业的党政建设工作仍然存在着一些问题。我应该做好市场经济的健全工作，促进改革效率的提高，做好国有企业制度的完善工作，使其能够更好地适应新时期、新形势下社会的改革要求和发展需要。
　　一、目前国有企业党建工作中存在的几个问题
　　（一）党建的内容还不够明确
　　现阶段，国有企业的党建十分重视党内各成员之间的关系，而对其他部分的重视程度不够。进行改革后，党内的体制模式仍然属于两个领导班子的情况，对党建的内部情况及其范围的了解还不够明确。部分党政人士把党建工作视为中心工作，进而忽略了国有企业的发展现状与管理特点，导致党建的新风格得不到展现，其作用也得不到充分的发挥发挥。若党建工作无法与国有企业互相适应，将会导致其与企业的经营方式互相脱离。若党建的内容与范围受到了限制，党的能力则无法得到很好的保障。
　　（二）新的党建意识还没有形成
　　社会的进步和发展，使得国有企业的经营面临了新的考验，然而，我国部分国有企业的党政建设还是沿用传统的方式，其管理体系并没有得到相应的改革。在新形势的要求下，对企业的制度进行改革已经成为了一项重点工作，而部分国有企业的党政建设却没有与这些新要求相适应，导致其无法适应社会和时代的发展，同时也发挥不出其应有的应用作用，进而导致企业的改革工作遇到了一定的阻碍。对国有企业而言，其资产发生了变化，其产权也跟着发生变化。所以，在对国有企业进行合并整顿时，其传统的党政建设工作很难与新的形式互相匹配，导致党建的制度呈现出一定的滞后性。
　　（三）党内组织能力不够强
　　思想与制度对国有企业的党建工作尤为重要，但是部分国有企业党对各种党建问题没有足够的认识，导致其思想无法与企业的新体系相符，而且其组织行为与工作方式也比较传统，导致其作用没有得到真正的发挥。这都是因为党的部分领导成员与组织不够重视党的建设工作而造成的其思想力的减弱，有的企业只是安排了相关工作人员参与其生产与经营活动，却没有后续的监督和考察等。在部分国有企业里面，企业党的地位并不高，也没有享有相应的权利，没有办法很好地服务企业，还有的企业在党建方面的投资很少，并没有相应的规章准则与工作体系。
　　（四）部分党内成员的行动力较弱，素质也不高
　　现如今，国有企业部分党内成员的行动力较弱，素质也不高，这对其工作能力都造成了一定的影响，使之无法匹配新形势下的党政建设工作。当先进思想与理论来袭时，党内人士对其的学习力度不够，会导致其无法很好地將其理论知识运用到实践过程中，又由于其对市场经济的体制与企业的经验管理等知识不够了解，所以其管理素质也不够高。
　　二、结合新形势对国有企业党建工作进行改革的策略
　　（一）明确党政建设内容与范围
　　党委对国有企业的进步和发展有着非常巨大的作用，在对党政建设工作进行改革时时，我们必须要对其工作范围与工作内容进行明确的划分，加强其建设力度。首先，促进党执政能力的提高是十分必要的，坚持原则，对其组织制度进行有效的建设。其次，对党内的成员要进行科学合理的管制，提高其向心力，做好其团体意识的树立工作，使他们更加重视党政的建设工作，进而促进党政建设工作和企业的经营管理之间更好的接轨，最终适合市场经济的需求。
　　（二）做好先进意识的树立工作
　　新形势对国有企业提出了更新而且更高的要求，其经营与发展必须进行相应的调整与改革，因此，其党政建设工作必须结合其管理体制的改革来进行建设，使其政治作用得到更加充分的发挥。在这一过程中，先进的思想与制度是其重要的基础，对党建工作质量的提高具有很好的引导作用。首先，我们要做好先进意识的树立工作，对党建的先进思想进行建立，在保障经济效益的同时，建设好其精神文明。
　　（三）重视党建工作
　　在对国有企业进行战略部署时，党政应该先制定出比较科学合理而且有效的参与方式与参与手段，做好相关权责的明确工作。我们要重视党建工作，促进其组织能力的提高，因为党政建设工作得到保障与否跟党制度与标准的好坏息息相关。要想促进党政建设工作的改革和发展，我们必须坚持结合人民最为基本的利益，做好党建责任意识的树立工作，对先进组织方法进行学习，再结合自身发展的实际需求对其进行引用、改进，分散权利，使企业的决策能够公正公平而且透明，最终充分发挥其积极的作用。
　　（四）做好人员素质的提高工作
　　国有企业政党的核心就是党建人员，所以其素质对党政建设的工作质量具有很大的决定性作用。党基层优秀与否与其任务与目标的明确性还有党政思想落实的全面性都密切相关，因此，在对其决策进行制定与管理时，我们应该立足于长远角度进行问题思考，做好党员的分工工作，同时还要对这些工作进行细致的划分，促进其团队的建设及其合作精神的加强。
　　对于国有企业的经营与管理而言，党的执政组织是其十分重要的组成部分。然而，社会市场经济的体制正在不断地改革与变化，企业的党政建设要与时俱进，才能适应社会市场的发展要求，因此，党的各种意识必须树立起来，并且权责明确，使国有企业的进步与发展得到有效的促进。

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