[2018年内蒙古呼和浩特机关事业单位养老保险缴费标准] 机关事业单位涨工资13%

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日前，自治区政府办公厅印发了《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，这也意味着我区机关事业单位养老保险改革“靴子”正式落地。在自治区人力资源和社会保障厅召开新闻通气会上，就机关事业单位养老保险缴费比例、机关事业单位编外人员如何纳入企业职工养老保险、改革前后退休人员待遇水平平稳衔接等方面的热点问题进行了解答。

每月代扣363.04元
按照规定，职工按照本人缴费基数的8%缴纳养老保险费，计入职工养老保险个人账户；单位按照单位缴费基数的20%缴纳基本养老保险费，记入统筹基金。此外，在改革基本养老保险制度的同时，机关事业单位应当为改革范围内的工作人员建立职业年金，资金来源由两部分构成，单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。对此，自治区人力资源和社会保障厅养老保险处处长冯有宽表示，以去年全区在岗职工月平均工资水平4538元（机关事业单位职工平均工资水平略高）为例，按照职工本人养老保险和职业年金缴费比例分别计算，单位每月从职工工资中代扣代缴的养老保险费和职业年金分别为363.04元和181.52元。不少事业单位人员涨工资后，拿到手的工资并不是实际数，这也成为自治区事业单位人员最大的疑惑。冯有宽举例道，假设工资每月涨了900元，实际拿到是300元，那么扣除的600元就是你应缴的养老保险费。

编外人员咋参与？
对于机关事业单位编制外人员如何纳入企业职工养老保险这一问题，冯有宽解释，按照国家规定，机关事业单位编制外人员参加企业职工基本养老保险。从自治区实际情况看，机关事业单位大多数编外人员已参加了企业职工养老保险，这些人员按规定继续参加企业职工养老保险；对于没有参加企业职工养老保险的，自治区将出台补缴费用等政策将其纳入企业职工养老保险，确保编外人员退休后的养老保险权益。

十年过渡期是啥？
据冯有宽介绍，为了保持改革前后退休人员待遇水平平稳衔接，国家规定了10年过渡期。在过渡期内，实行新老办法对比，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；新办法计发的养老金高于老办法的，对高出的部分依据退休时间按比例计发，这样，基本可以保持改革前后退休人员待遇水平平稳衔接。
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