关于工作的散文

关于工作的散文篇一：一篇关于对待工作态度的文章

在这个科技高速发展的社会里,你将找到什么样的工作，

你将如何去干好这份工作？

从根本上说，

这不仅是一个关于干什么事情和得到什么报酬的问题，

而是一个与个人成长相关联的大问题。

我认为工作就要付出努力，

我们正是为了事业上的成就和荣誉才能在某些方面付出精力，把所从事的工作当做自己喜欢的事情来做，

你就能挖掘出自身的潜力。

保持一种积极的心态，

即使是辛苦、机械、烦琐的工作，

也能从中感受到你的价值和乐趣。

在你完成工作的时候，成功之芽也正在萌动。

我认为做事的第一步是学会如何去做，

事情可以做好，也可以做坏，

可以高高兴兴并以此为荣认认真真的做，

也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪，极其厌恶的去做。

关于如何去做，这完全取决于我们自己，

这是一个选择。一个人的工作，

就象是他亲手制成的一件雕塑，

塑造的是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，

都是由他亲手制成的。

而一个人的一举一动，

无论是写一篇调查报告，

还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课，

都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。

如果一个人轻视他自己的工作，

而且态度不认真很随便，

那么他不只是不尊重自己的工作，

也是对他自己本人的不尊敬。

如果一个人认为他自己的工作，

既辛苦又无聊没有意思，

那么他决不会做好自己的工作，

在工作中也不可能发挥他内在的特长。

在社会上，有许多人不尊重自己的工作，

不把自己的工作看成是，

创造事业的要素和发展人格的工具。

只把工作视为衣食住行的供给者，

认为工作是生活的代价是不可避免的劳动，

这是一个错误的观念。

常常抱怨工作的人，终其一生难以有真正的成功。

而抱怨和推诿，其实是一种软弱的表现！

无论做任何事情，务需竭尽全力，

这种精神的有与无，

可以决定一个人日后事业上的成功与失败。

一个人工作时，如果能以生生不息的精神，

火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，

那么无论所做的工作怎样，

都不会觉得辛苦，他会以苦为乐。

如果我们能以充分的热情去做最平凡的事，

也能成为最精巧的工人；

如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，

也最多不过是个平庸的工匠，

倘若能处处以主动、努力、热诚的情感来工作，

那么即使在最平庸的职业中，

也能积累他的财富和威望。

不管你的工作看起来有怎样的卑微，

你都应该拿出一个艺术家的精神，

带着十二分的热情。

在任何情形之下，都不应该厌恶工作。

厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的唾弃。

如果你是为环境所迫，而从事一份你认为乏味的工作，

也应该设法从这些乏味的工作中找出乐趣来。

要懂得凡是应该做而又必须做好的事情，

在工作中你总能找出从事这件工作的乐趣。

这就是我们对工作应抱有的态度 。

拥有这种态度，无论从事什么工作，

相信我们都能很好的完成它。

最后祝网络上的朋友们工作顺利！

事业有成！！

对待工作的态度是一个道德问题

大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的；只要有敬业精神，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。

对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩！这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！

敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

曾经有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退

休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。 木匠完工后， 雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀??要是他知道他是在为自己建房子， 他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭心全力。 终于， 你吃惊地发现， 你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来??但你无法回头！人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子！

最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切！

关于工作的散文篇二：一组关于职业生涯的文章

我正好发了一篇文章，才买了一本《中国周刊》；正好在火车上没事，才把这期杂志的其它部分信手翻了翻。但当我看完杂志上面的一组文章之后，却立下决心，一定要把这组文章的稿子拿到，发给你们看。我跟编辑催要了三次，到最后他很惊讶，说想不到你这么喜欢我们这组文章。我说，我要给学生看，他们很需要。

这组文章叫做?稳一代?，讲这一代年轻人找工作的选择。名字已经很清楚，不解释。内容也很有趣，分为两组：一组是采访了几个年轻人的亲身经历和心路历程，有的跟你们一样大，有的大你们一两岁；另一组是6个名人写的回忆，从50年代毕业的作家王蒙，到最近2000s年前后毕业的王兴（人人网的创始人。您好！我这儿说您好呢）。大概每十年一个人，回忆他们找工作的时代风潮和个体经历。

你们从进大学开始就在担心自己的职业选择，并为此感到迷茫。我认为你们迷茫的主因是过于关注眼前，就像一株浮萍，在时代的风浪中摇摆，目光短浅，没有根基。我不是批评你们，我也是这样。也正因为我们一样，所以你们叫我精神导师。

其实成功的人生不是掌控，而是理解。先是理解自己，然后是理解这个世界。不要总听你们哪个成功的师姐怎么说，也不要总听某个精神病倒霉老师怎么说——这些人其实都在这个时代里飘摇。去听听50年代的年轻人怎么说，听听80年代的年轻人怎么说，听听10年前的年轻人怎么说，你能更好地理解这个世界，你会有历史的智慧，你会感受到某种东西叫做?变化?，你能更好地理解人生。

当然，最后的最后，不要忘了，听听你自己的内心怎么说。找一个安静的上午，读完下面这组文章，跟你蒙蔽已久的内心对话。

目录

用公务员捍卫爱情

在中国移动的日子

回家的诱惑

再见，18年工龄

一个工科生的选择题

镀金的八十年代

过度求稳可能抑制才智释放

王蒙：青春激情高选择余地小

金中一：只想户口前面加个?非?

朱学东：幸运儿

蔡骏：幸好，我没成为?橡皮人?

潘采夫： 这里什么都有，但没有我的梦想

王兴： 纵情向前

用公务员捍卫爱情的人

工作一年后，王艾寒和同学谈起大家毕业后的发展，唏嘘一番，得出了一致结论：?差异在逐渐拉大，考上公务员的过得都比 较好。?

中国周刊记者 李佳蔚 北京报道

两年半时间，大大小小十六次公务员考试，王艾寒笑称自己的公务员之路一直很有进取心。

?实际上更多的是时代帮我们做出了选择，年轻人只不过顺应了这个潮流而已。?不过，他还有点额外的原因，要用公

务员捍 卫自己的爱情。

?羡慕嫉妒恨?

王艾寒第一次感受到?公务员热?是在大四上半学期。?身边几乎所有的同学都在讨论公务员，宿舍里一共八个人，除了一个 决心考研的，其余七个人手一册公务员考试复习资料。你枕头边不放上一本，都觉得不好意思。?

2004年夏天，王艾寒从吉林来到济 南，进入山东大学文学与新闻传播学院，专业是新闻学。

开学初期，院里找大四的师哥师姐来做讲座，主题是如何成为一名?铁肩担道义?的记者。

他当时并没有一个明晰的职业规划。什么是好工作，他也没有明确的概念：?能挣钱，能轻松一点就可以了。?

所以，他是在一种?比较懵懂?的状态下报考公务员的：?觉得这是个机会，可以试试?。

后来他才知道，2007年国考，有60万人报名，比他入学的2004年翻了接近5倍。这意味着当年全国近五百万大学毕业生中，约每10个毕业生就有一位参加了国考。

而他所在的文学院，作为这所文史见长的百年老校的头牌院系，超过95%的同学都报名参加国考，其余5%的绝大多数是

已经取得了保送研究生的资格。

他的舍友朱俊华是其中一位。不同的是，王艾寒把国考当做一个可以试试的机会，朱俊华则视其为改变自己和家庭命运的大机 会。

朱俊华来自陕西宝鸡一个普通农村家庭。这个依靠助学贷款完成的平民子弟，希望当上公务员，进入体制内，进行人生中第二 次?鱼跃龙门?，前一次是考入大学。

备考期间，朱俊华几乎是要抱着《申论》和《行政职业能力测验》睡了。此前，他的睡前读物是一周三期的《体坛周报》。 朱俊华还做出了一个颇让宿舍人吃惊的选择：报考新疆塔城海关。塔城，位于中国的西北角，中国离海洋最远的城市，语意为 ?旱獭出没的地方?。

宿舍人都觉得他疯了，朱俊华不为所动：?你们都不愿意去，我去，你们都不愿意报，我自己一个人报更好。?

事实证明了他的正确。通过分数线之后，他面对的最终竞争者，其学校背景与个人能力均落后于他。

最终，朱实现了人生中第二次?鱼跃龙门?。完成目标后，宿舍人熟悉的朱俊华又回来了。他开始疯狂下载足球比赛，甚至为 此买了一个硬盘，?万一那边看不到球怎么办？? 朱俊华的成功在文学院引起不小的震动。王艾寒说大家的感受总结起来就是一句话：?羡慕嫉妒恨?。不过，对于他来说是一 种?鼓励和榜样?：他考了120多分，可最终还是

关于工作的散文篇三：一篇关于对待工作态度的文章

对待工作态度问题是一个道德问题

大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的；只要有敬业精神，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。

对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩！这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！

敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才

是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

曾经有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。 木匠完工后， 雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀??要是他知道他是在为自己建房子， 他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭心全力。 终于， 你吃惊地发现， 你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来??但你无法回头！人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子！

最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切！

计划财务部陈奕 2015.4.1

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