机关党建工作经验材料－“四亮八抓”整治机关党建“灯下黑”问题

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　“四亮八抓”整治机关党建“灯下黑”问题

　为解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”问题，丹凤县近期积极开展“四亮”“八抓”专项整治，推进机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩”，推进机关党组（党委）书记“抓政治站位、抓主体责任、抓协同配合、抓工作质效、抓服务基层、抓工作落实、抓制度执行、抓以上率下”，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推动机关党建走在前、作表率。

　聚焦主责主业，全面夯实主体责任。

　一是靠实主体“定责”。坚持把习近平总书记关于机关党建工作的重要论述作为机关党组（党委）中心组的必学篇目和培训主要内容，实行党组（党委）书记分管机关党建和班子成员包抓党建联系点，明确党组织书记“第一责任”、分管领导“直接责任”、党务干事“具体责任”三级责任，推动党组织书记担起责任、履好主责，真正在思想上重视、行动上抓实机关党建工作。

　二是建立清单“明责”。全面梳理机关党建工作重点，深入开展模范机关创建活动，制定机关党委党组、党总支部、党支部和各级机关党组织书记抓模范机关创建责任清单、任务清单，结合每月工作重点，制定机关党支部每月党建工作重点任务交办清单，确保党建责任可对照、好落实、易考核。

　三是项目推进“履责”。通过层层把关、逐一筛查，确定机关党组（党

　2 委）书记领办“五件实事”，逐项目明确“时间表”、“路线图”，全程跟踪督导，推进“书记项目”落实落地，集中破解机关党建“难题”。

　四是严格督查“问责”。采取平时督查、年度考核、述职评议“三项”措施，把基层党建考核结果作为领导班子考核评价、领导干部选拔使用的重要内容，加大对机关党建督查考核，强化督促考核结果运用，促使机关党组织书记抓党建主体责任有效落实。

　突出思想引领，扎实推进政治建设。

　一是强化思想理论武装。深化巩固主题教育成果，紧紧聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，每月明确理论学习重点，采取“党课开讲啦”、集中培训、座谈交流、实地参观等形式，通过会前学习 1 小时、周一例会学习等，推动学习成为机关党员的自觉行动。

　二是严格规范组织生活。制定下发2020 年机关党组织《“三会一课”学习计划》《“主题党日”活动内容计划》，对开展组织生活的频次、规定动作、流程进行量化、细化，督促各党组织严格落实“三会一课”等基本制度，定期对机关党支部组织生活会召开情况进行点评指导，提出意见建议。结合全县工作大局，每月确定党日活动主题，完善落实党员重温入党誓词、入党志愿书及党员“政治生日”等政治仪式，每月评选 5 个有特色、有实效的主题党日案例，向“丹凤党建”微信公众号进行推送宣传，营造比学赶超的浓厚氛围。

　三是抓好政治机关建设。认真落实习近平总书记“一个带头、三个表率”重要指示精神，在县直部门开展 “争做六个模范、争创六型机关”为主要内容的模范机关创建活动，制

　3 定实施方案、任务清单、考核验收标准，确定模范机关示范点 18 个，落实县委机关工委委员抓点示范责任，召开推进会、培训会，强力推进。

　加强组织建设，提升机关党建质效。

　一是加强支部班子建设。按照健全、优化的要求，新设党组织 2 个，调整优化党组织 4 个，更名党组织 6 个，使机关党组织设置更加合理。168 个党组织按期换届，对机关党组织书记实行高配优配，为 19 个机关党组织书记配备专职书记，专责专业抓党建。二是加强党务干部建设。把“选优配强专职党务干部”作为机关党组（党委）书记“五件实事”之一，从优秀党员年轻干部中选配专兼职党务干部 131 名，实行县直机关党务干部报备制度，通过举办机关党组织书记党务干部全员培训班、面对面督促指导等形式，不断提高党务干部的政治业务素质。

　三是加强党支部标准化建设。制定印发了《机关党组织标准化建设办法》《精简规范机关党组织活动场所标牌的通知》，集中开展“标准化建设攻坚年”活动，下拨党费 6.5 万余元支持支部工作，对标创建、规范落实，在提质增效上下功夫。目前 88 个党支部标准化创建任务，机关标准化党支部达 90%以上。对机关党组织实行星级评定、动态管理，命名表彰五星级党组织 20 个，四星级党组织 32 个。

　开展“四亮”活动，建强党员干部队伍。

　一是亮明党员身份。党员干部在参加党内重大活动、重要会议和进社区、进小区报道，统一佩戴党徽；窗口单位设立党员先锋岗、示范岗，悬挂党员公示牌；有独立院落单位，创建党员责任区，

　4 亮出党员身份，增强党员意识，激发党员荣誉感。目前，全县县直机关创建党员责任区 35 个，设立党员先锋岗、示范岗 216 个。

　二是亮清岗位职责。在机关单位显要位置悬挂党员照片，公开党员姓名、联系方式，党员根据工作岗位，亮出岗位职责、亮出任务清单，接受群众监督，为群众办事提供方便，激励广大党员增强责任感和使命感，立足岗位建功立业、履职尽责发挥作用。

　三是亮出承诺事项。深入开展“设岗承诺、积分评星、标兵评选”一体化教育管理，按照“定诺-审诺-示诺-践诺-评诺”路径，建立以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式，2100 多名党员干部承诺事项 3500 余项，主动接受党员干部监督。四是亮评业绩成效。严格规范落实党员积分管理制度，支委会每月研究审核党员承诺完成情况，支部党员大会每季度对党员业绩进行评比，把党员履职尽责、践诺完成情况纳入年度党员民主评议，作为评选先进的重要依据，促使形成党员干部比学赶超的良好氛围。

　创新载体支撑，推动党建业务融合。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心任务，深入开展“三进三服务”和以“双联双促”为载体的“党旗引领脱贫路”主题实践活动，机关党组织与贫困村党支部结对攻坚，提高包扶村党组织标准化建设工作水平，增强村级党支部引领脱贫攻坚能力；机关党员进农村精准帮扶、促乡村振兴，进社区报道服务、促社区治理，进企业解决难题、促提质增效。目前，124 个机关党组织包抓 103 个贫困村党组织，2200 余名机关党员与

　5 9000 余户贫困户结对子，52 个直属党组织到 15 个城市社区报到，承诺办实事 900 余件。鼓励年轻党员讲党课、讲业务，开展技能比赛活动，引导党员干部党员跟进中心工作、业务工作，做到中心工作在哪里，党员就跟进到哪里，实现党建引领中心业务工作、互融互促的良好成效。

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