学校人事干部岗位职责

　学校 人事干部岗位职责

　 人事干部在校长领导下负责学校的人事管理工作，协助校长处理日常人事工作事务。遵守保密制度，执行人事法规及规章制度，贯彻党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针政策。工作认真负责，耐心细致，及时向校长请示、汇报工作。主要职责如下: 一、负责事业单位法人登记和年检工作及学校公章和法人印鉴的管理与使用工作。

　二、拟定编制计划及学校编制管理。根据上级核准编制情况，分析人员结构，制定用人计划、岗位等级晋升等。

　三、协助领导做好全校教职员工的绩效考核、年度考核和业务考核工作。

　四、核算工资与绩效工资。负责调整工资标准，晋升工资档次，转正定级，新进人员工资审定及其他工资管理工作。统计教职员工年收入情况，编制工资统计报表、事业单位工资统计年报、干部年报和离退休干部年报，提供统计分析资料。

　五、教职工社会保险费管理，包括每月缴纳、新进开户、转入、转出、补交等。

　六、办理教职工职称晋升、人员招聘及录用、解聘、调动手续。

　七、负责教职工子女入托费管理、探亲路费报销审核及各种证明的出具工作。

　八、签订聘用合同，办理退休手续及延期退休手续。

　九、管理教职工人事档案及业务档案，负责档案收集、整理、立卷、装订、利用及接转工作。

　十、办理工伤认定、致残鉴定、补偿等手续。办理已故人员抚恤金、丧葬费审批，社会保险费终止和遗属生活补助申请等。

　十一、完成校长室交办的其他任务。

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