街道纪工委履行监督责任工作开展情况汇报

　街道纪工委履行监督责任工作开展情况汇报

　年初以来，街道纪工委在市纪委、街道党工委的正确领导下，扎实开展各项工作，自觉履行监督责任，积极推进重点工作任务落实，现将工作开展情况汇报如下：

　 一、工作情况

　 （一）深入开展廉政教育活动。一是持续以 xxx 学习教育活动为契机，深入开展廉政教育活动，及时学习传达了 xxx 和 xxx 等文件精神，同时以观看《xxx》视频和通报市纪委典型案例的形式向街道全体干部职工进行提醒、警示，提升干部职工纪律意识、规矩意识。自 xx 年 1 月起，街道中心组学习成员新增科室负责人、社区负责人，党风廉政建设学习内容逐步丰富，不断扩大中心组学习教育的覆盖面、影响力，筑牢干部职工思想防线。二是长安社区廉政文化示范点已初见成效，xx 年 xx 市纪委监委考察团、xx 市人大代表考察团、市委宣传部、全市苏木（镇）国有农牧场及办事处领导观摩团观摩廉政文化试点创建工作，给予肯定。目前街道在总结 xx 社区廉政文化示范点的经验、做法上，正在打造 xx 居委会廉政文化长廊，希望通过廉政文化馆、廉政文化长廊等实地宣传的方式，在街道形成廉政文化思想，确

　保风清气正的工作环境。

　 （二）“三务”公开工作。一是对适宜在党内公开的内容，主要通过会议、文件、简报等形式，及时向党组织和党员通报。适宜向辖区居民群众外部公开的，设置“三务”公开栏和群众意见箱，特别是居民普遍关注的低保户、救助金、慰问金等热点问题，充分利用微信公众号、LED 屏、公示栏、网格群等载体予以公布，并积极走访听取居民群众的反馈意见，确保公示、公开规范、到位。二是长安社区作为“三务”公开试点，创新公开方式，充分利用社区智慧家园、互联社区平台定期公示党务、政务工作内容，党费收缴情况、民生领域资金使用情况，居民可以随时进行监督，同时社区将新政策、新规定定期投放至 LED 大屏，让居民了解最新资讯。三是为推进“三务”公开工作，4 月纪工委对辖区 3 个社区进行了抽查检查，督促社区及时更新公示栏内容，确保工作开展落实到位。

　 （三）纪律作风方面。一是 xx 年，街道重新修订完善了考勤与请销假制度，由分管领导负责把关，纪工委进行监督，严格要求全体干部职工认真履行上下班签到和外出报备手续，并通过每周例会，通报制度执行情况，切实提升街道整体的工作作风。年初，对两个社区在执行上下班考勤

　制度不实不严问题上分别进行了集体约谈和通报批评。二是召开整治“四官”问题动员部署会议，印发了《xx 街道深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》，并组织开展“整治‘四官’从我做起”主题学习教育，坚决抵制“懒、庸、乖、巧”等不正之风。结合方案要求，纪工采取突击检查的方式，对各社区进行有效监督，紧盯“不作为、乱作为、假作为、慢作为”四种行为，严肃督促科室、社区负责人落实各项工作任务，同时通过调查、询问、约谈等方式积极发现机关、社区中“两面人”“阴暗人”，为街道营造良好的政治生态。三是按照民生领域专项整治的实施方案要求，纪工委主动介入低保评议等相关会议对涉及低保金、救助金等方面的工作进行监管，确保资金发放、使用合理合规。同时在重要事件节点、节假日严查收受礼金、名贵特产等问题，落实监督责任。

　 （四）零立案情况。针对街道纪工委零立案现状，纪工委认真总结反思了产生问题的原因，结合 xx 年度市委抓基层党建述职评议会上指出的纪工委存在的问题，下一步，街道将采取多种方式、途径发现问题线索，同时督促社区监委发挥作用，从严从实做好监督工作，以发现问题决不手软的决心将监督责任发挥好、使用好。目前，xx 街道有工作人

　员 206 人，其中党员 100 人，行政监察对象 168 人。

　 （五）“吃空饷”情况。按照市纪委关于严查机关单位“吃空饷”问题的要求，纪工委对在编人员进行了仔细审查，发现目前街道有 1 人存在在编不在岗情况为王宝金同志。该王宝金同志一直患有大病，xx 年做了截肢手术，街道鉴于该同志目前没有工作能力，行动不便，没有强制要求该同志到单位正常上班，而是履行了请假手续，在党政办留存。

　 二、存在的问题

　 一是经验不足，不善于发现问题，工作当中有手软、为难表现，缺乏担当的勇气和决心。

　 二是监督检查虽然能够抓住主要环节和重点问题，但有时仅停留在完成规定任务和固定动作，工作方式上缺乏创新，面对新的工作任务，理解不够深刻，思路不宽广，对可能出现的问题，前瞻性不足，开展监督执纪工作需要进一步改进的方式方法。

　 二、下一步工作计划

　 （一）突破零立案。一是纪工委将结合街道实际进一步加强宣传工作，畅通举报渠道，为监督工作的开展提供有效帮助。二是严格落实监督责任，采取多种方式，主动发现问题，将暗访、抽查、约谈作为经常性手段，了解干部职

　工行为动态，发现违法乱纪事实绝不姑息。

　 （二）落实“马上办”工作作风。一是结合实际工作，制定“马上办”工作制度，设立居民办事“明白图”，将各项工作流程细化，张贴在社区醒目位置，同时通过居民微信群、网络媒体进行公开，让居民清楚了解办事所需的各类证件和负责单位、科室、人员，让居民“最多跑一次”。二是对工作人员加强监督制约，严肃整治“门好进、脸好看、事难办”的情况；实行首问责任制，提升服务质量和效率，并建立评价机制，让居民对工作人员进行打分，作为年底考核的重要依据，推动各项工作任务落到实处。三是紧盯“懒、庸、乖、巧”四种表现，深挖干部自身存在的问题，以“自查从宽、被查从严”的原则，让“四官”问题显露，净化机关政治生态。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生

　命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

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