企业纪委书记与新任职干部集体廉政座谈时发言稿2020

　企业纪委书记与新任职干部集体廉政座谈时的发言稿精选多篇 国企纪委书记与新任职干部集体廉政座谈时的讲话 1

　 按照集团党委统一安排，今天我与我们新任职的干部进行一次集体廉政谈话。开展干部任职廉政谈话，既是干部提拔的一项重要制度和程序，也是加强干部教育管理、把纪律和规矩挺在前面的一项重要措施。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，在履职尽责、完成业务工作任务的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和职工的信任与重托，做一名勤廉兼优的合格干部。下面，我讲三个方面意见，供大家参考。

　 一、正确认识反腐败工作新常态，增强勤政廉政的自觉性

　 我们常说一句话，叫审时度势。意思是要顺应时代发展的潮流。大家都是领导干部，能走到领导岗位，都经过了多年拼搏，付出了很大努力。我们要珍惜这来之不易的岗位，珍惜自己的事业，珍惜自己的前途，就要认清当前的形势，适应目前的新常态。

　 一要认清反腐败越来越严的大形势。大家都知道，党的十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作作出了一系列重要部署，采取了一系列措施，反腐败形势越来越严。我们党刚开始提出了“党要管党，从严治党”，之后又提出“党要管党，全面从严治党”， 突出了“全面”和“从严”，管党治党越来越严。特别是党的十九大以来，全面从严治党进入新时代，呈现出 5 个方面的趋势：执行纪律会越来越严格、查纠“四风”会越来越深入、惩贪治腐会越来越有力、党内监督会越来越严密、责任追究会越来越常态。现在，我们党已经把从

　严要求落实到了监督管理各个方面，监督的笼子越织越密，各方面的 “紧箍咒”会越来越紧。对这一点，我们要有清醒的认识。

　 二要认清反腐败无禁区的大形势。过去，我们党在惩治腐败上，主要的对象是党政领导干部。现在，反腐败工作则是实现了“零容忍、全覆盖”，惩治的对象不再仅是党政领导干部，而是对各行各业、各类人员的全覆盖。这几年有很多的国企领导干部被查，大家或多或少都了解一些。但现在，惩治的对象已经不仅仅是国企领导，不仅仅是党员领导干部，很多的私企领导、非党员领导干部，也有很多被查的。特别是国家推进监察体制改革，专门成立了监察委员会，监督更加无死角。过去我们讲的“双规”，只试用于党员干部；现在讲的“留置”则是对所有干部都试用。不管你是党政领导干部，还是企业的领导干部，不管你是党员领导干部，还是非党员领导干部，都是国家监察的对象。对此，我们要有正确的认识，不能心存侥幸，感觉自己不是党政领导干部，也不是党员，认为反腐败和自己没有关系。

　 三要认清反腐败无小事的大形势。有的同志可能感觉，我们企业的干部，只是一名普通的干部，平时也不做什么违法乱纪的事情，谁会查我们。有这种想法，也是要不得的。因为现在反腐败、反“四风”，是没有大小之分的，没有干部级别之分的。只要有违反规定的事情，不论大小，都有可能被查。一顿公款吃喝、接受一个小“红包”、一次口无遮拦议论、一次违规用车或打球、瞒报个人事项等看似不起眼的“小问题”违反了党的纪律和规矩，过去也许“无所谓”，现在可能就会被处分。过去发现问题，可能内部处理，或者不点名批评，现

　在是发现一起查处一起，绝不含糊，并点名道姓通报曝光。大家知道，我们**市政府几名干部，就因为吃了顿饭受到了处分。所以，大家一定要认识到，反腐无小事。

　 二、不断加强个人修养锻炼，切实筑牢廉洁自律的思想防线

　 加强修养锻炼，绝不是一句空话。这些年我们党查处的领导干部，在反思自己的违法犯罪道路时，大部分都是从思想滑坡开始的。所以，我们绝不要认为加强个人修养锻炼是可有可无的事情，不要认为是装点门面的说教。这是无数被查处的干部总结出来的深刻教训，我们必须引起高度的重视。

　 第一，要注意加强学习。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，也是拒腐防变的现实需要。大家不但要学习业务知识，提高业务能力，还要学习政治理论、法律法规，筑牢拒腐防变的思想根基。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，这是不行的。要认真学习党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持政治上的清醒，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”要加强法律法规的学习，了解制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要学习有关领导干部廉洁自律等党内条规，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做。

　 第二，要加强品德修养。“千里之堤、溃于蚁穴”。从这些年查处

　的大大小小的腐败案件中，可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔。尤其是在现在的形势下，各种形形色色的诱惑很多，我们新任职的干部，手中都有或多或少的权力，稍有不慎就可能犯错误。大家要有如履薄冰的感觉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要纯洁社交圈，净化生活圈， 规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　 第三，要自觉接受监督。要按照《中国共产党党内监督条例》，自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要自觉接受组织监督和群众监督，在年度述职报告中，要报告执行廉洁自律规定的情况。

　 三、认真履行岗位职责，切实做一名勤政廉政的优秀干部

　 集团公司党委把大家放到新的岗位，是对大家能力素质和人品的肯定，也对大家给予了厚望。我们要切实履行好自己的岗位职责，不辜负组织的信任和重托。

　一要有敢于担当的精神。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。我们集团遇到一些困难，面临的任务艰巨，大家肩负的责任重大，如果没有勇挑重担、知难而进的精神，是适应不了集团发展形势的。在这种情况下，大家必须要有很强的担当精神。随着中央八项规定出台，各级加大不廉洁案件查处力度，社会上不同程度出现了一些所谓“太平官”“混事官” “老好人”他们不违规不违纪、不请吃不收礼，却也对工作不敢担责。集团把我们放在领导岗位上，是让我们干事业的，不是让我们躲着走的。大家要有担当的勇气，在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬，不躲闪、不畏惧、不退缩，发扬“钉钉子”精神攻坚克难，以实干创实绩。

　 二要做恪尽职守的表率。事业是脚踏实地干出来的，我们新任职干部，要走在前列、干在实处，给部门和公司的干部职工做好表率。要恪尽职守，守土有责，强化恪尽职守的职责担当，忠于职守、敬业奉献，不能只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要务实求真，善做善成，坚持以解决“四风”问题为导向，动真格整治庸、懒、散、慢、浮等不良作风，脚踏实地干工作、雷厉风行抓落实。要把握规律，科学谋划，从实际出发谋划事业和工作，使政策、措施、方案符合客观规律、科学精神，找到解决问题的最佳途径。

　 三要发挥班子的战斗力。团结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力。大家在工作中要相互支持、相互配合、相互补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通，注意换位思考，不搞“一言堂”“小圈子”，不搞个人说了算。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，严

　格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则， 按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。在领导班子内部，要互相监督、互相提醒，对涉及党风廉政方面的问题要知无不言、言无不尽，从关心同志和爱护干部的角度出发，自主解决存在的问题。

　 同志们，廉洁从政是对一名党员干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对集团新任职干部进行的一次廉政教育，也是组织的关心和爱护，更是对大家成长的期望。希望大家不负重托，不辱使命，严格廉洁自律相关规定，爱岗敬业、勤奋工作，为把我们集团建成**市建筑行业的一流集团公司作出自己的贡献。

　 最后，祝大家在新的岗位上心情舒畅、愉快工作、事业有成。

　 纪委书记在新提任和调整干部党风廉政集体谈话会上的讲话 2

　 随着矿井改革发展步伐的加快，又一批同志根据工作需要，步进了新的领导岗位和工作岗位，为我矿的干部队伍，注进了新的活力，增添了新的生机，这是党组织培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希看同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心、合格的干部，让各级组织满意、职工群众信任的干部，用你们的聪明才智，为矿井发展做出新的贡献。

　今天，我们召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，其目 的是通过谈话，进步大家对党风廉政建设的熟悉，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路。

　 今天，我们谈的话题是怎样才能做一名合格的干部。大家想一想，为什么在同样的环境和条件下，尽大多数党员干部都能够保持共产党人的本色和正气，而有的人却成为腐败分子、沦为人民的罪人呢?这个题目必须引起我们每一个同志的深思。从我矿的实际情况看，尽大多数干部素质是高的，大家都能在各自的工作岗位上，扎扎实实地工作，并取得了一定成绩；但也有个别人犯了错误，栽了根头，掉了队，教训是十分深刻的，也是令人十分痛心的。为此，我以为，作为一名党员干部，必须从现在做起，从自身做起，从点点滴滴做起，汲取教训，从严要求，注重修养，在日常工作和生活中，力求做到“五讲、五重”一要讲修养、重实践。要安下心来，深学理论，努力把握科学

　理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。要博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用同一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，进步自己的领导水平和工作能力，在和职工群众交往中，不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界，

　 二要讲务实、重作风。要树立求真务实的工作作风，不务虚名， 不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话，空话，谎言，言而不行，弄虚作假。在实 际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想题目、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热门、难点题目。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在安全生产上，放在解决工作中存在的题目上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。

　 三要讲诚信、重团结。无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，对上对下，同志之间，班子成员之间都要出之以公，待之以诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，尽不能高高在上，以势压人，或者对下“横眉冷对”对上阿谀奉迎。要依靠人格魄力来树立威看和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表

　里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套，敢于承担责任，敢于改正错误，尽不可推诿于众，掩罪躲恶。要豁达大度，有宽容之心，容人雅量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，使人尽其才，才尽其用。

　 四要讲清正、重廉洁。清正廉洁是对领导干部最最少的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。要以俭养德， 力戒奢华，保持艰苦朴素的生活作风，保持艰苦奋斗的工作作风，戒挥霍，拒礼贿，顶歪风，经得起各种诱惑和考验。要严格执行干部廉洁自律的各项规定，不折不扣地落实党风廉政建设责任制，不但要管好自己，而且要管好配偶、子女和身边工作职员。同时，要正确对待接受组织和群众监视这一题目。组织和群众监视是一种警戒，是一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，即使加以改进和纠正，对自己成长大有好处。要通过监视，把自己的活动置于广泛的监视之下，使自己养成自觉遵纪遵法、不敢松懈的自律意识，避免和阔别腐败。

　 五、讲责任、重事业。要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的出发点，作为加油站。职务提升的同志，只能说明过往，不能说明现在，更不能说明将来，要以平常心看待政治进步，不要为此而巨功自傲，沾沾自喜。职务变动的同志，应坦然地接受组织的选择，把自己摆在这个位置上，就要在这个位置上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升，还是变动，都要认清权

　力“双刃剑”本质，假如你不正确熟悉权利，行使权利，用权谋私，最后结果是误国、误事、害人也害己。因此说，每个同志必须要有压力感、责任感，不断激励自己，正确熟悉权力，正确对待权力，正确使用权力，过好权力关。

　 同志们：今年，矿井改革发展与稳定的任务非常艰巨，异常繁重，希看新提任和调整的每一名干部都要明确肩负的使命，不辜负矿党政的重托，不辜负职工群众的厚看，严于律已，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作，推动我矿三个文明建设的健康发展。愿大家都能成为栋梁之才，为大团体建设、为矿井发展贡献聪明才智。

　祝大家身体健康，工作顺利，事业有成，不断进步!

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