党委办工作总结汇总

　党委办工作总结三篇汇总

　每次具体实践，都有成绩与失误、经验与教训，及时总结就会及时获得经验教训、提高认识和工作技能。以下是 520 作文网为大家带来的关于党委办工作总结，以供大家参考! ?

　党委办工作总结 1 ?

　过去的 1 年，办公室(党委办公室)着力推动分公司、分公司党委年度部署，适应改革重组新情势，掌控科室职能定位，重塑业务管理流程，认真将常规工作做精，专项工作做深，重点工作做实，努力建好上传下达关键与服务保障平台。

　1、2018 年工作总结 ?

　(1)加快节奏，重视质量，强化行政管理主业。

　对标新水平，提高办文办会水平。重组后，公司会议、文件流转工作量大幅增加，运行要求明显提高。我们积极与公司办公室沟通，较快掌握并培训推行新 OA 系统，实现各类文件高效优良闭环流转，全年总计收发、阅办 XX 个、归档 XX 个，上行文仅撤办 X 个。全程参与视频会议室改造，确保视频会议系统功能预会议室布局满足公司标准，保证各种视频会议顺利召开。细致搜集安排分公司级别会议，提供会务服务，总计 XX 场次。

　对比新精神，提高督办推动水平。为保证分公司的各项决策及时落实，通过面谈、电话等方式，认真做好行政、党委两个报告目标任务、重要会议议定事项和重大工作部署的跟踪检查与催促，提出督查推动意见。对上级特别是公司、公司党委、公司办公室安排的重点事项，坚持主动跟进，及时反馈，基本上做到件件有落实、事事有回音。

　对准新要求，提高顾问辅政水平。面对愈来愈高的工作要求，

　我们重视提升思考站位，从行政、党委两个层面贯彻公司和分公司战略意图，提供高质量文稿服务，前后起草了分公司年度行政工作报告和党委工作报告、领导班子及主要领导述职报告、党群工作要点。及时搜集并照实反馈企情民意，通报相干情况，力所能及想点子、出思路，助力分公司决策。

　(2)压实责任，纵深推动，强化从严治党主责 ?

　以责任为主线，实行党务职能。充分认知和实行党委办公室职能，协助党委主要领导做好党委平常工作，组织参加并落实好公司各次党群工作例会，撰写的党群工作半年汇报发言、党委书记抓基层党建述职材料得到上级好评。发挥党风廉政建设牵头部门作用，协助纪委监察科做好“3 不腐”有效机制责任分解，报告分公司领导班子主体责任实行情况。切实担起维稳办相干责任，耐心接待职工大众来电来访。

　以组织为重点，增进机关党建。重点从组织建设入手，以推行利用党建信息化平台为契机，提升机关党总支及所属党支部党建水平。通过换届选举，进 1 步将年轻优秀同志提拔到支委班子当中;严格按进度推行利用党建信息化平台系统，在岗党员线上党费缴纳率100%，与 1 名买断党员保持常常联系。高度重视人材培养，有 2 名同志借聘到总部机关工作，1 名干部到公司办公室交换锻炼，3 名领导进入分公司领导班子。

　以纪律为抓手，深化党风建设。坚持发动领导人员、领导干部带头抓实分管系统、业务领域内的党风廉政建设，强化理想信心、主旨观念、党风党纪和廉洁自律教育，弄好常常性提示提示，做好 2 名新提拔干部任前“6 个 1”教育，警示党员、干部履行廉洁规定，机关全年没有产生背纪背规问题。

　(3)健全机制，综合调和，强化服务保障能力 ?

　延续做好信息调研工作。提早准确获知上级信息需求，多渠道搜集并分专题上报分公司工作进度、成果亮点，基本涵盖年度重点工作，共上报信息简报 XX 篇，数量和质量在公司各单位中名列前茅。参与完成份公司基层建设调研报告、公司党群工作调研整体及第 1 组调研报告。

　延续建好意识形态阵地。办公室是分公司意识形态工作的重要阵地。我们坚持把意识形态工作纳入平常工作，分析研判意识形态领域情况，按时报告有关舆情舆论;教育引导科室人员建立意识形态工作安全警戒线，正确使用微信群、微博等自媒体，谢绝转发不良链接;严格上网信息审批把关，每天关注科室负责网页栏目，保证各类信息依法合规上传下达，避免敏感信息外泄。利用办公室作为政务关键、办公窗口的独特优势，主动向外来人员、职工大众传播正能量、高扬主旋律。

　延续提升服务保障质量。抓好餐饮管理提升，认真参与食材供应选商工作，从源头上保证食品安全;迎接公司食堂问题抽查检查第1 检查组对分公司及项目部、倒班点食堂进行摸底检查，进 1 步规范项目部食堂管理。强化厂区卫生管理，催促各单位保持分担区整洁，同时协助相干科室、单位，选用社会物业服务公司，解决厂区垃圾清运、管线维修问题。发挥综合调和作用，满足市场开发、年底结算、临时会议等急难用车需求。组织机关人员做好厂区卫生、积雪打扫工作。

　(4)融入体制，保证力度，强化年度专项工作 ?

　系统规范保密管理工作。调剂分公司保密委员会及办公室，组织签订保密责任书 XX 份、许诺书 XX 份。改造分公司机要室，配齐“3

　铁 1 器”，确保涉密文件存储达标。扎实展开保密宣扬月活动，原文学习保密规章制度，组织近 XX 人参加团体公司保密知识网上答题活动，举行保密工作知识培训，营建“知保密、懂保密、善保密”的工作氛围。

　精心组织史志编辑工作。按公司史志编辑文件要求，研究部署分公司志书编辑工作，成立编辑委员会并公然提拔 3 人进入编辑部，启动前期各项工作。全程配合公司史志编辑部来分公司调研，代表分公司作史志编辑工作汇报。目前正在修订完善史志篇目大纲，细化各单位、科室编写责任分工，搜集业务基础资料，为下步志书编辑奠定坚实基础。

　大力推动“3 超”治理工作。对比公司制度，修订分公司业务接待、公务用车管理办法，进 1 步规范工作流程。严格依照公司纠“4风”检查组要求，用时近 1 个月整改两级机关科级干部办公用房，并将整改情况报送公司主管部门。在各种接待活动中，较好实行业务主管部门的审批把关职能，坚守政策底线，没有产生相干问题。

　(5)提升个体，增进整体，强化科室内部建设 ?

　坚持学习不断线，增强思想风格。坚持开好每周科室会，延续学习____新时期中国特点社会思想和 109 大精神，深入领会学习公司改革发展会议、党群干部培训班精神、上级领导讲话及各项规章制度，促进科室人员思想境地和思惟能力。积极提倡团结、包容、共进精神，构筑团结协作工作机制，引导大家增强团体意识，构成同舟共济、团结干事、积极向上的良好局面。

　狠抓安全不松劲，保护发展大局。按安全生产管理“6 个全覆盖”要求，对机关楼、食堂、公寓、安全承包队展开安全教育、检查和指点，加强搬家公司等承包商安全管理。针对机关楼部份墙皮脱落

　问题，及时进行风险排查，设置警戒线、警示标语并通告有关情况，配合安全、基建维修部门制定维修前的风险预防方案，确保属地责任实行到位。办公楼暖气漏水后，及时采取断电、疏散泡水区域人员等安全措施，组织有序抢修。

　队伍提素不停步，锤炼业务本领。瞄准政治上强、业务上精、风格上硬、工作上实、廉政上好的目标，要求科室人员主动学习办公室新知识，努力掌握更全面的专业知识和业务技能，依照性情特点和个人专长来定岗分工，充分发挥个人能力，更好满足岗位需要和发展需求。

　2、存在问题与不足 ?

　1 是业务水平与上级要求有差距。主要是材料成文的速度与质量不能很好地统筹，保密工作存在硬件短板，会议服务标准化规格化程度不够，属地安全管理还有薄弱项点等。

　2 是实行职能与企业需要有差距。深入基层的机会少，经历浅，经验少，有时斟酌问题视角不够灵活，视野不够开阔，缺少应变能力，不能随时跟上领导的思想和步伐，顾问助手作用不是很强。机关党建水平与机关定位不匹配，支委履职不够充分。

　3 是队伍本身与岗位职责有差距。文字基础工作有待加强，对重点工作的跟踪发掘不够好，构成高价值的材料不多。面对日益增大党务工作任务，急需提高理论水平、扩大知识面、增强政策掌控和综合调和能力。部份办文办会办事方面工作还不够细致周全，未能做到百密而无 1 疏。

　3、2019 年工作打算 ?

　(1)以精益管理为统领，全面提升业务水平。1 是及时领会公司党委和公司新精神、新理念、新要求，2 是全面对标公司制度，适时

　完善“3 重 1 大”决策、会议管理办法等制度流程。3 是参与好办公室系统劳动比赛，以此为契机，规范提升各项业务，力争跟上节奏，走在前列。4 是精细编制履行科室预算，强化审批控制和月清月结，少花钱、办好事。

　(2)以从严治党为号令，纵深推动党的建设。1 是根据上级党建工作要求，协助制定分公司党委年度工作计划，构成年度党群工作要点，按季度加强对重点事项的督办推动。2 是担起从严治党主责，协助分公司党委及领导班子纵深推动党风廉政建设，抓好领导干部实行“1 岗双责”，夯实业务领域内的党风廉政建设。3 是明确细化机关党总支、各支部份工职责分工，催促支委按职责组织展开党组织活动，增进机关党建“严”起来、“实”起来、“硬”起来、“紧”起来，到达更高水平。

　(3)以担当履职为动力，增进政令畅通落实。1 是充分发挥以文辅政的功能，使文稿全面贯彻上级精神，准确体现领导意图，有推动决策部署落地生根的思想意识和价值理念。2 是紧跟重点工作部署、会议议定重要事项和领导交办任务，做好督查催办反馈，实现有效闭环。3 是做实调查研究工作，精选调研专题，构成两项调研报告，为分公司决策提供助力。4 是切实加强信息工作，全面跟进分公司改革发展进程，争取公司信息每期上稿。5 是规范文件运转，减少流转时间，明确权责界定，强化办理结果反馈 ?

　(4)以安全质量为方向，办好后勤服务平台。1 是加强办公用房及办公楼周边属地管理，在水、电、暖等方面加强规范和引导，保证视频会议装备正常使用，配合相干部门办公楼弄好外墙维修，消除办公区域安全风险。2 是切实做好业务调和检查指点，监督相干方及时清运垃圾、打扫卫生，细致抓好暖气放空、防冻，保证零星维修有序

　进行。3 是大力推动食堂餐饮管理提升，构成可行改进方案并催促实行，提升职工用餐满意率。

　(5)以“1 岗 5 责”为标准，提升科室整体事迹。依照分公司“1岗 5 责”要求，强化人员在安全、稳定、本钱、市场开发方面履责意识，为分公司高质量发展、稳健发展做贡献。2 是将精益管理、合规管理要求贯彻到各项工作展开始终，夯实基础工作，落实降本增效，提高运行效能，做好迎接审计、合规管理监察、公司党委巡察的相干准备。3 是坚持开好科室周例会，加强学习总结与沟通交换，催促科室人员增强业务能力。

　党委办工作总结 2 ?

　过去的 1 年，秘书科在办公室党组的领导和关心下，全科同志精诚团结，扎实工作，与其他科室密切协同，以办公室的中心工作为核心，进 1 步明确职能，完善服务，不断改进工作风格，美满地完成了的各项任务。现将 1 年来的主要工作及体会汇报以下 ?

　1、工作任务完成情况 ?

　(1)应急管理工作 ?

　应急职守方面。

　1 年来，我们秘书科努力适应新情势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好顾问助手。

　1 是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。

　2 是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进风格，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联系的畅通。

　3 是为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们集中学习了《县人民政府突发公共事件整体应急预案》，《县人民政府关于重特大突发事件报送程序的意见》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更加规范，工作机制更加公道，提高了政府处置突发公共事件的能力。

　4 是不断完善副县长周 6、周日值班接待，副秘书长轮番值班负责信访等制度。

　5 是加强对新进人员的培训工作。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带 1 名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当 1 面。

　6 是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而酿成的工作脱节，我们采取了值班白班负责制，值白班人员对值班负总责，进 1 步加强了工作衔接，提高了工作效力。

　综合调和方面。

　全面加强应急管理计划和体系建设 ?

　1 是进 1 步加强了应急预案体系建设。印发了《县人民政府关于全面加强应急管理工作的实行意见》，制定印发了《县人民政府突发公共事件整体应急预案》和 43 个专项应急预案，对提高公共安全和处置突发公共事件的保障能力，预防和减少自然灾害、事故灾害、公共卫生和社会安全及其酿成的损失提出了具体要求，成为我县应对突发公共事件的指点性文件。

　2 是建立健全了突发公共事件信息报告和发布制度。制定印发了《县人民政府办公室关于做好突发公共事件信息报告工作的通知》、《紧急重大事件信息报送标准》，完成了新的《值班工作职责》和《岗

　位职责》的起草工作。

　后勤保障方面 ?

　1 是推动应急平台体系建设。依照统 1 计划、整合资源的原则，在县人防应急救济指挥系统的基础上，建设县政府应急指挥平台，同时加快推动全县各级、各部门应急平台建设，实现以县级应急平台为重点，各级、各部门和各专业机构互联互通，信息同享，互为侧重，互为支持，集监测监控、预测预报、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能为 1 体的统 1 高效的应急平台体系。

　2 是成立了涵盖县直部门、科研院所、高等院校、企业和军队系统的 33 名专家在内的洛阳县应急管理专家组，加强对应急管理工作重要问题的调查研究，充分发挥应急管理科技工作带头人的作用，负责为全县应急管理工作提供决策建议和专业咨询，为全县应急管理工作提供理论指点和技术支持。

　3 是加强应急管理培训管理工作。

　4 是加强应急救济队伍建设。

　加强各类应急资源管理。做好应急处置和善后工作。展开对各类突发公共事件风险隐患的普查和监控，落实安全防范措施。大力展开应急管理培训和科普宣教。

　(2)周报办理事项评价工作。

　根据县主要领导唆使精神，我们负责组织对县政府系统的 56 种周报办理事项的评价工作 ?

　1 是成立了周报办理事项评价工作领导小组，规范了周报办理工作，提高了周报办理效力和效果。

　2 是建立健全各项评价制度。制定了《周报办理情况考评(暂行)办法》等 11 种考评办法，从领导评价、运转时效、办理效果、反馈

　情况、办报质量等 5 个方面对周报办理情况进行考评。

　3 是加强周报办理培训工作。以专题培训或以会代训情势举行周报办理工作培训 3 期，培训人员人次。

　4 是高质量办好《周报办理事项评价情况》。截止 102 月份，共印发《周报办理事项评价情况》期，评选较好办理事项件，较差办理事项件，有益地推动了周报办理工作的顺利展开。

　(3)值班工作。

　1 年来，我们秘书科努力适应新情势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好顾问助手。

　1 是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。2 是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进风格，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联系的畅通。

　下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带 1 名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当 1面。

　为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而酿成的工作脱节，我们采取了白班负责制，采取轮岗的办法。1 年来，共接收、运转明传电报余份，发送明传电报余份，共接收、运转请柬余份，协助处理大众上访余次，日平均受理来电约个(次)、下达各类通知近百次。

　另外，我们科还为双节领导活动安排、第 2__届会等重大活动的客情统计及会场布置做了大量的工作。参与了国家和省领导视察调研

　等重大活动，美满完成了领导交办的其他任务。

　(4)收发工作。

　1 年来，收发室的同志密切协同，相互补台，不断交换，保证了县政府和各机关的报刊征订和邮件传递。全年收发邮件万件;内收邮件万余份，外发机要万件;全年分发报刊万份，无任何过失。

　2、我们的做法与体会 ?

　回顾 1 年里所做的工作，我们的体会主要有以下几个方面 ?

　(1)重视学习，不断提高工作人员综合素质，强化责任心。

　秘书科作为县政府机关的中枢和信息分理中心，是政府联系外界的重要窗口，工作人员的 1 言 1 行都直接关系到政府在人民大众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，又要具有较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。

　为此，我们提出了内抓风格，外树形象，强化素质，优良服务的口号。较好地坚持了每周 1 次的集中学习制度，不定期组织交换学习体会，还结合不同时期的工作特点，学习与工作相干的内容。为了更好的解答大众的询问，我们采取全面学习，重点掌握的原则，对不同问题进行专门学习。

　如针对县里的每项重大举措，及时学习相干的政策法规;花会前针对外来游客较多的特点，集中学习旅游知识;平时还鼓励大家随时搜集报刊上与工作有关的资料。以方便领导查阅和大众咨询，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高了工作效力，大众对秘书科值班室工作的表扬不时见诸报端，建立了良好的形象。

　针对值班室工作复杂、琐碎、具体、触及面广的特点我们坚持了以下几个方面 1 是班前碰头交接。每天交班前必须把当班的工作情况，特别是有待继续运作的事情必须交代清楚，对已处理过的事情做

　好详细的记录;2是努力做到不让工作在自己的手中延误;不让需运转的文件在自己手上积存;不让来办事的同志遭到冷落;不让政府的形象因自己而遭到影响。

　工作实践证明，这些措施都是行之有效的。

　(2)规范工作制度，抓好落实，改变工作风格。

　作为办公室的窗口科室，秘书科工作落实是不是到位，关系到全办工作全局，为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们于今年集中学习了《县人民政府突发公共事件整体应急预案》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更加规范，工作机制更加公道。不断完善副县长周6、周日值班接待，副秘书长轮番值班负责信访等制度。同时，为了抓好制度落实，我们还定期对全科工作人员进行专门制度学习和培训，提高了政府处置突发公共事件的能力。

　3、存在问题 ?

　1 年来，秘书科工作在办公室领导下，经过全部人员共同努力，获得了 1 定成绩，得到了领导和同志们的肯定。但是，我们也苏醒地看到，与新情势、新任务的要求相比，与办公室领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着 1 定差距。

　1 是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段和对服务的认识，还有很多不到位的地方;2 是对领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不是很强;3 是由于秘书科工作较为紧张，工作人员全面系统理论培训亟需加强。

　在新的 1 年里，秘书科全部同志将 1 如既往地与时俱进，勤思善谋，开辟创新，进 1 步密切配合办公室领导和其它科室的同志，扎实工作，务求实效，努力推开工作再上新台阶，更好的服务县政府工

　作大局，展现县政府办公室的良好形象，为办公室工作增光添彩。

　党委办工作总结 3 ?

　2018 年在镇党委政府的坚强领导下，镇党政办依照“确保运转、服务大局”的工作思路，牢固建立大局意识和全局观念，充分发挥党政办运转中枢作用，不断提升行政管理、兼顾调和和后勤保障等工作水平，美满完成了 2018 年各项工作任务，现将相干工作情况总结以下。

　1、严把精细关，政务水平不断加强 ?

　办公室工作多而杂，容不得半点马马虎虎、粗心大意，1 年来我办工作人员以精益求精、事无巨细的工作态度，确保了办公室各项工作正常运转。

　(1)办会工作。办公室依照镇党委政府全年工作目标任务，密切关注和掌控全镇工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为党委政府提供富有实效的政务服务。全年共组织准备召开了镇第 1 届 3 次党代会，镇第 108 届 3 次人代会、年终工作总结会、党委经济工作会议、71 表彰大会等数 10 次综合性大型会议，未出现重大纰漏，使党委政府决策部署得到了贯彻落实。

　(2)办文工作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反应办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，1 手是抓公文起草工作。严把文稿质量，对文稿的格式、签发程序都严格把关，全年共起草党委政府文件 300 余件。1 手抓好公文运转工作。收件上确保时效和完全性，使上级文件能够最快得到落实，截止 11 月 21 日共办理上级文件 4933 件。转发及下发到各村(社区)文件 500 余件。

　(3)文化公然工作。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、

　要求提高，我们在信息工作中努力做到“搜集信息、报送信息第 1 时刻、处理信息第 1 时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们搜集、处理各类信息数百条件，其中信息公然 200 余条，外宣信息 85 条，被政府网站和网上新闻媒体采用 25 条，其中省级以上媒体采用 4 条。

　(4)保密工作。全年共召开保密工作会议 4 次，研究保密工作 4次，对全镇干部进行了保密知识学习 30 余人次，签订保密责任书 30余份，对办公装备等进行了保密管理，美满完玉成年保密工作目标任务。

　(5)党建工作。根据年初党建目标任务，我办把党建融会引领各项工作作为主要推手，融入到平常工作中去，党建工作展开有声有色，卓有成效。全年共对 7 个村社区展开党建工作督查 4 次，迎接县委组织部督查 7 次，美满完成县委下达的各项工作任务，其中展开党员教育培训 1000 余人次，发展后备干部 13 人，发展党员 8 人。

　(6)团委工作。1 是坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作整体魄局，同计划、同推动、同考核。2 是依照共青团改革要求发展团员，今年镇团委共新发展团员 34 名。3 是镇团委通过“新年心愿”、“5 失青少年”、“助学成才、圆梦大学”等救助活动，资助小学生15 名，中学生 5 名，高中生 2 名，大学生 3 名，让他们安心完成学业，圆大学梦。4 是积极组织展开各类活动。

　2、严把程序关，后勤服务水平不断提高 ?

　后勤服务是办公室确保党委政府平常运转的主要工作，是服务于全镇党员干部的主要气力。办公室后勤工作我们着眼于服务，侧重在程序把控，全年共制定各项条例、办法 10 余条，对办公室各项工作展开进行了严格规定，做到了有依、有据、有序。

　(1)积极改良办公条件。1 是建立了由办公室登记，财政所把关、

　领导审核的办公物质采购制度，确保了全镇办公物质的保障。2 是以社会购买的情势，对机关办公大楼环境进行了定期不定期的集中整治，展开了两次大型卫生清算，确保了办公室干净整洁。3 是对院坝内绿植进行了重新栽植和计划，美化了机关工作环境。

　(2)大力加能人事工作。今年以来，我们始终把人事工作作为重中之重，切实抓紧抓好。把人事工作作为服务全镇干部的主抓手，全年共对 19 名干部进行了调资，2 人进行了工资登记和信息管理，全镇型普调工作 1 次，工资统计及年报等 4 次，确保了全镇人事工作正常运转，干部福利待遇有效保障。

　(3)认真做好服务工作。1 是积极其干部职工中午就餐创造条件，努力改良职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。2 是为值班、加班干部提供住宿等后勤保障。

　(4)全面弄好档案管理。1 是对镇所有中长时间档案进行了重新规范和整理，正准备交县档案局。2 是对 2017 年来的档案进行了整理，共清算档案 2000 余份，装订档案 9 盒。3 是对部门档案进行了规范。

　3、严把调和关，确保各项工作落实 ?

　综合调和是办公室工作的 1 项重要职能。做好综合调和工作直接关系到党委、政府决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效力，关系到办公室工作的整体形象。

　(1)上行调和多汇报。办公室收到或了解到触及全镇的各项工作，坚持多汇报、多请示，认真做好调和工作，确保镇领导在第 1 时间掌握事件动态。

　(2)平行调和多交换。为了更好地展开工作，办公室充分利用各种机会，加强对单位办公室的交换，为办公室正常运转营建好了环境。

　(3)下行调和多联系。今年以来，我们认真做好与 7 个村(社区)的调和工作，对村(社区)干部同志热忱周到，对待上访的同志耐心聆听，做到了紧急事宜急事急办。办公室主动加强与基层的联系和调和，调动各方面的积极性，确保党委政府决策早转达、早落实。

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