重要干部人事考绩表格

　 重要干部的人事考绩表格

　 姓 xx 名 决

　 定

　评价分数

　xx 分

　第一次考核

　主任或组长

　判断

　 董监事会议

　 第二次考核

　课长或经理

　 调

　整

　总经理 ◎判定基准

　A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差

　严守纪律 积极地完成工作是模范职员

　 忠于职务 有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分 15 分 15 分 14~12 分 11~9 分 8~6 分 5 分以下 满分 10 分 10 分 9~8 分 7~5 分 5~4 分 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分

　对判定奖赏的反映

　 本人对判定的不满 对判定加薪的反映

　对判定训练的反映

　调

　整 对判定晋升的反映

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